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  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 一、前廳管理: 1.全面負責前廳部運營,包括接待、入住登記、退房、問詢等服務流程的監(jiān)督與優(yōu)化。 2.確保前臺員工提供高效、熱情的服務,維護賓館形象。 3.處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 協(xié)調(diào)與其他部門(如銷售、餐飲)的協(xié)作,保障對客服務無縫銜接。 二、客房管理: 1.監(jiān)督客房清潔、布草更換、設施維護等工作,確保房間質量符合標準。 2.制定客房清潔計劃、物資管理制度,控制成本并優(yōu)化庫存。 3.定期檢查客房衛(wèi)生、設備狀態(tài),及時整改問題。 4.培訓客房服務員,提高工作效率與服務意識。 三、運營支持 1.分析房務數(shù)據(jù)(如入住率、客訴率),提出改進建議。 2.協(xié)助制定部門預算,控制人力及物料成本。 3.落實賓館安全、衛(wèi)生及消防規(guī)范,確保合規(guī)運營。 任職要求: 1.大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上星級酒店或賓館房務管理經(jīng)驗,熟悉前廳、客房全流程操作。 3.具備團隊管理經(jīng)驗,擅長人員培訓與跨部門協(xié)作。 4.精通酒店管理系統(tǒng)(如OPERA、西軟等)及辦公軟件。 5.出色的溝通能力、抗壓能力及客戶服務意識。 注重細節(jié),能快速應對突發(fā)情況并妥善解決。 6.可接受彈性工作制(含周末、節(jié)假日輪班)。 7.有本地酒店資源或優(yōu)秀英語能力者優(yōu)先。
  • 內(nèi)江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險
    • 帶薪年假
    • 廣闊發(fā)展平臺
    • 美味工作餐
    • 獨立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
    • 豐富員工活動
    • 免費制服洗滌
    • 公平晉升機制
    • 多元培訓體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職責 The Director of Rooms has overallresponsibility for the cleanliness of assigned areas in the hotel, for anefficient operation of the front office & housekeeping department, as wellas Floor/Laundry/Health Club / Chrild Recreation, including but not limited tostorage, inventory, cost-control, personnel management. Additionally, she/he isresponsible for associate’s morale, a guest focused hospitality, brandstandards compliance, to develop a well-trained staff with high morale andloyalty,achieving ofbudgetary goals and inter-departmental relations. 房務總監(jiān)要對酒店總體上的前廳部和客房部的營運效率負責,包括酒店樓層/公共區(qū)域/洗衣房/健身中心/親子中心/倉庫、盤點、成本控制的個人管理。額外的還需要在員工中建立民心,對于客人的熱情度,依照酒店的品牌標準,培養(yǎng)具有高士氣和忠誠的員工,努力達到預期目標和部門內(nèi)的溝通。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責和義務 Responsible for the day-to-day operationsof the departments and areas directly under his control: 對直屬他管理下的部門和區(qū)域的日常運作有管理的責任. (a)??Front Office??前廳部 1.?Reviews the overall functioningof the front office and coordinates with Sales to ensure a healthy occupancy.全面的檢查前廳部的職能并與銷售部協(xié)調(diào)保證酒店良好的入住率。 2.?Reviews with the departmenthead the performance and training of front office staff. 與部門領導復查前廳部員工的表現(xiàn)和培訓。 3.?Co-ordinates between FrontOffice and Lobby, Front Office and Housekeeping to ensure efficient service toguests.????? ? ??? ?????????????????????????????????????????? ?????? 協(xié)調(diào)前廳和大堂, 前廳和客房部, 以保證向客人提供高效的服務。 4. Attends weekly departmentalmeetings and follows-up important points raised during the meeting.???????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? ? 出席每周的部門會議, 在會議過程中提出重點。 5.?Periodically reviews systemsand methods in the Front Office and suggests improved methods.??????????????????? ????????????????????????????????????? 定期對前廳部的系統(tǒng)和方式進行復查并提出改進方法。 6.?Co-ordinates between thetelephone department and the telephone company for efficienttelephone service.???????????? ????????? ???????????????????????? 協(xié)調(diào)電話接線部門與電話公司關系, 提供高效的電話服務。??????????? 7.?Receive and investigate queriesand complaints from hotel guests, management staff and front office personnel,and effectively rectify the problems and complaints 接到從酒店客人,管理層及前臺的投訴時,立即采取行動解決投訴。 8.? Interacts with guests to obtainfeedback on product quality and service levels. 從客人處得到反饋關于產(chǎn)品質量和服務水準。 9.? Empowers associates to provideexcellent customer service. 確保員工提供給客人優(yōu)質服務。 10.?Observes service behaviors ofassociates and provides feedback. 員工的表現(xiàn)和提供反饋意見。 11.?Reviews guests comments and GSCresults with associates, participates in the development and implementation ofcorrective action plans. 與員工分向客人的意見和GSC的結果,做出發(fā)展和糾正的行動計劃。 12.?Sustains a work environmentthat focuses on fair and equitable treatment and associates satisfaction toenable business success. 創(chuàng)建良好的工作環(huán)境使員工更滿意從而更努力為酒店創(chuàng)造良好收益。 13.?Ensure all areas are properlymanned in accordance with the business demand, staffing schedules and workassignments are efficiently handled. 根據(jù)收益要求,確保所有區(qū)域根據(jù)要求完成任務。 14.?Foster good coordination,harmonious and effective communication within the housekeeping department and withother departments. 在部門內(nèi)和其他部門都需要保持良好的協(xié)調(diào)與溝通關系。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? (b)????Housekeeping???客房部 1.?Reviews the overall functioningof the department ensuring optimum guest comfort and room cleanliness.??????????????????????????????? ?????????????????????????????????? ? 全面檢查部門的各項功能, 以最適宜的方法保證客人舒服和客房的清潔.。 2.?Co-ordinates betweenHousekeeping and Laundry and between Housekeeping and Engineering in overallsmooth running of essential guest service.?????????????? 在基本對客服務的流水操作中對客房部與洗衣房, 以及客房部與工程部進行協(xié)調(diào)。 3.?Attends weekly departmentalmeetings and follow-up on the problems discussed.?? 出席每周的部門會議并后續(xù)討論過的問題。 4.?Maintains proper control overlost and found articles and exercises strict vigilance over maintenance ofrecords. Takes personal charge of guest correspondence on lost and found cases.?????????????????????????????????????????????? ?????????? ? 適當?shù)木S持和控制失物招領文件及物件并嚴格注意保持記錄. 由客人支付失物招領的相關費用。 5.?Supervises and authorizes allitems to be discarded in the Housekeeping. 監(jiān)督并批示所有客房部丟棄的物品。 6.?Ensure all staff in thehousekeeping department is aware of all hotel emergency, safety and pestcontrol procedures. 確保部門所有員工都熟知酒店的緊急,安全和除蟲的流程。 7.?Participates in departmentalmeetings and continually communicates a clear and consistent message regardingthe departmental goals. 參與部門會議,持續(xù)溝通,同一部門的目標。 8.?Conduct Self Brand StandardAudit in all housekeeping areas on a quarterly basis, using the Brand StandardAudit checklist. 每季做好客房區(qū)域的檢查,使用品牌審查的列表。 9.?Monitor and check the suppliesin all storerooms and ensures accurate inventories are taken as required. 檢查倉庫的配品確保被合理使用。 10. Check weekly the hotel floor pantries and ensure supplies are not under/overstocked and that they areclean and tidy. 每周檢查酒店的工作間保持清潔用品的備量及工作間保持干凈。 11. Review operating statements andcritique unusual results. Make all possible efforts to meet the budgeted goals. 閱讀營運報表是效率達到預算目標。 12. Ensure all punch lists arecompleted with the time frame specified. Be proactive and have goodcoordination with the Engineering Department. 保證所有的檢查表被及時更新的并且和工程部保持良好協(xié)調(diào)關系。 13. Act on all decisions and programsdecided on by the General Manager. Ensure policies and procedures of the departmentare strictly followed. 對于總經(jīng)理的決定要立刻行動,并且保證所有的規(guī)定被嚴格遵守。 14.?Ensure that Executive/Asst.Housekeeper follow their job descriptions; monitor / evaluate their performanceregularly. Follow strictly all hotel and department policies and procedures tobe able to perform duties and responsibilities efficiently and effectively. 保證部門員工遵守他們的工作職責,關注并對他們的工作表現(xiàn)進行經(jīng)常性的評估。 15. Follow strictly all hotel anddepartment policies and procedures to be able to perform duties andresponsibilities efficiently and effectively. 遵循并有效執(zhí)行酒店及管理層制定的政策及操作流程。 16. Make recommendations onprocedures to be adopted, personnel and equipment required to the Director of Rooms.Develop and implement programs designed to improve the efficiency of theoperations along with increased guest satisfaction. 提出一些關于房務部人員、設備方面可采用的建議。制定和實施旨在改進營運有效性和提高賓客滿意度的操作。 (c)? ?Laundry?洗衣房 1.?Constantly reviews thefunctioning of the department ensuring clean laundry to guests?and otherdepartments. 經(jīng)常檢查部門的功能運作情況以保證為客人和其他部門提供干凈的洗衣房。 2.??Co-ordinates between Laundryand Housekeeping; Laundry and Engineering to avoid delay in servicing guests.? ???????????? ?????????????????????????????????????????????????? ?? 協(xié)調(diào)洗衣房與客房部, 洗衣房與工程部關系, 以避免延誤為客人的服務。 (d)Parent-childCenter? 親子中心 1.??Provide a safety and comfortableenvironment for the guests of the Parent-child Center, and enhance the customerexperience through standard services and entertainment activities. 為親子中心客人提供安全、舒適的環(huán)境,并通過標準服務與娛樂活動提升客戶體驗。 2.?Regularly coordinate andarrange personnel to be responsible for the cleaning and sanitation of thechildren's play facilities at the Parent-Child Center.??????????? ??????????????? 定期協(xié)調(diào)和安排人員負責親子中心兒童游樂設施的清潔衛(wèi)生。 3.?Regularly inspect the safety ofchildren's play facilities and toys in the family education center.? 定期檢查親子中心兒童游樂設施和玩具的安全性。 4.??Keep a close eye on thereal-time updates of the parent-child center. In case of any emergency, handleit promptly.???????? ??????? ?????????????????????????????????????????? ? 實時關注親子中心的動態(tài),如遇到突發(fā)狀況,及時處理。 (e) ?Management of the Animal Park 動物樂園管理 1.?Establish an animal managementteam, with dedicated personnel in charge and the Director of Rooms supervising.?設立動物管理小組,由專人負責,房務總監(jiān)監(jiān)管。 2.?The daily management of animalsincludes feeding, cleaning, health observation, maintenance of animalplayground facilities, etc., and corresponding checklists and procedures shouldbe formulated.???????????? ?????????????????????????????????????????????????? ? 對動物的日常管理包括喂食、清潔、健康觀察、動物樂園設施維等,制定相應檢查表和流程。 3.??Ensure the safety of animalsand guests, prevent animals from escaping or attacking, and abide by localregulations, such as wildlife protection laws.??? 確保動物和客人的安全,防止動物逃逸或攻擊,同時遵守當?shù)胤ㄒ?guī),比如野生動物保護法。 4.??Formulate an emergency responseplan for animal management. Include the handling procedures for cases whereanimals fall ill or escape. ???????????? ??????????????????????????????????????? 制定動物管理應急預案。如動物生病或逃逸的處理流程等。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?5 years or above Housekeeping management experience, preferably in hotel industry. 5年或以上客房部管理經(jīng)驗,有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?Pleasant character with good inter-personal communication skills. 性格外向,良好的溝通和人際交往能力。 3.?Thorough knowledge on guestroom and public area cleaning procedures and products. 具備客房和公共區(qū)域清潔的流程專業(yè)知識。 4.?Thorough knowledge in the proper use and maintenance of all housekeeping equipment. 對于客房部設施設備的使用維修和保養(yǎng)的知識。 5.?Extensive knowledge of Laundry/Dry cleaning,? Linen/Uniform Room and Health Club/Recreation operations and management. 有專業(yè)的知識對于洗衣干洗制服間和健身房的營運和管理。 6.?College Above 大專以上學歷。 7.?The hotel business functions seven days a week, 24 hours a day. All associates must realize this fact and be aware that at all times it may be necessary to move associates from their accustomed shift as business demands. 須明了酒店是每周七天、每天二十四小時運轉的行業(yè)。因應工作需要,休息日不保證在周末,上班的班次和休息日會隨時跟著運營相應調(diào)動。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務均達到高標準,所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務。 保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。 控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 協(xié)助保管庫存和設備記錄。 與工程部合作,進行定期的預防性維修工作并減少機器的故障停機時間 。 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 【崗位要求】 擁有在相似規(guī)模酒店4年以上客房或洗衣房工作經(jīng)驗,包括的管理經(jīng)驗。? 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 在管理隊伍中有很強的領導技能。
  • 重慶 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職 務:客房部經(jīng)理 所在部門:客房部 直接上級:總經(jīng)理 職位概述: 1)監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域的工作,負責按照華住酒店集團及城際品牌管理標準及要求進行各項管理工作,確保符合產(chǎn)品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務; 2)負責所管轄區(qū)域的成本費用預算管理及成本控制。 工作職責: 1)確保根據(jù)酒店出租率合理安排員工班表并提前安排各類工作任務; 2)確保員工儀表儀容的標準性及統(tǒng)一性; 3)制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃,并定期檢查和考核; 4)定期檢查待客及公共區(qū)域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修,并與相關部門制定維修日期; 5)準備并監(jiān)督任務表,確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 6)協(xié)助或建議工程人員或指派相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; 7)確保與其他部門和上級領導進行積極有效的溝通; 8)定期與員工進行溝通,建立員工檔案,并定期進行考評; 9)召開定期的部門例會,并做好相應記錄; 10)建立并保持與本部門有效人員的關系,確保管理團隊成員的完整; 11)根據(jù)酒店預算,做好相應的成本控制; 12)制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃; 13)確保固定資產(chǎn)正常運行及數(shù)額正確; 14)制定和檢查月度的客房和PA大清計劃; 15)根據(jù)客房率情況,配合工程部執(zhí)行大修房間計劃和封層計劃; 16)建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案,并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況; 17)確保對所有客房狀態(tài)的完整性; 18)監(jiān)督外部承包商,確保合同履行(如有); 19)執(zhí)行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性; 20)監(jiān)督客房部標準與程序的執(zhí)行; 21)保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解; 22)落實客房部的安置與檢查,確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一; 23)協(xié)調(diào)特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶、地毯的清潔、綠植養(yǎng)護,客房存量); 24)管理和處理客人遺留物品; 25)確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施; 26)培訓部門團隊成員,在你缺席時完成你工作的基本任務 27)執(zhí)行倉庫管理制度,建立最低倉庫量,做好客房部發(fā)貨和進貨的記錄,并能根據(jù)每月的損益會對相關數(shù)據(jù)進行分析,達到成本合理性。 技能要求 1)擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; 2)熟練使用微軟辦公軟件; 3)具有組織和培訓能力。 年齡要求: 1)年齡32-45歲。 資格要求 1)酒店管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有相關中專畢業(yè)證。 經(jīng)驗要求: 1)至少3年以上的四星級或以上星級(含同類型國際聯(lián)號品牌)客房部副經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 2)至少2年以上華住酒店集團旗下酒店品牌(桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等)客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 其他要求: 1)具有良好形象,有進取心,良好的書寫和口頭表達能力; 2)具有高度責任感、開拓精神、正直和誠懇,有較強的抗壓能力; 3)無不良嗜好。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 國有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責客房部的管理工作。 2.制定并監(jiān)督執(zhí)行客房服務的標準和流程。 3.負責客房部團隊管理與員工培訓、設施設備維護、安全與衛(wèi)生管理。 4.做好客戶關系維護,協(xié)同酒店各部門確保客房工作有序開展。 任職要求: 1.40周歲及以下。 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限。 3.5年及以上相關工作經(jīng)驗,其中2年及以上酒店客房部門負責人經(jīng)驗。掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 溫州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、八年以上,五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,三年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家四星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗,具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房收益不斷增長。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 7、最近兩份工作,每份工作時間不少于兩年。
  • 廈門 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作職責: (1)?根據(jù)總經(jīng)理授權,對酒店的日常業(yè)務經(jīng)營活動進行督導檢查,包括不限于服務質量、服務標準流程SOP、員工的儀容儀表、工作紀律方面存在的問題,使之達到酒店要求的水準。及時報告給總經(jīng)理,并采取必要措施予以解決。 (2)?負責處理重大投訴。 (3)?負責配合職能部門的到店檢查。 (4)?協(xié)調(diào)各個業(yè)務部門之間的服務及運作銜接工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題應及時向總經(jīng)理匯報,并提供解決問題的方案。 (5)?負責酒店大堂區(qū)域賓客關系維護,致力提升酒店口碑。 (6)完成上級領導交辦的其他工作 任職基本資格: (1)?五官端正,形象好,全日制大專及以上學歷,旅游/酒店管理專業(yè)為佳。 (2)?具有高星級酒店運營管理崗1年及以上,具有至少8年以上高星級酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗。 (3)?熟悉一線部門員工服務質量標準,操作流程標準,具體管理過前廳、客房等部門。 (4)?熟悉酒店運營部門的經(jīng)營管理工作,具有很強的工作責任崗和敬業(yè)精神。 (5)?具有較強的管理和溝通能力,特別是善于賓客關系/公關處理能力。 (6)?能承受工作較大的壓力。 備注: 招聘酒店:廈門鷺江佲家酒店 工作地點:廈門市思明區(qū)龍虎山路382號(曾厝垵附近)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領導好
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定和實施客房部的運行計劃、預算計劃; 2、優(yōu)化客房部的管理體系,下達客房部的運行管理目標; 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支; 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理; 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,有籌星級酒店全程籌備開業(yè)經(jīng)驗; 3、形象氣質良好,了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    杭州蕭山奧體中心區(qū)域中高端酒店招聘各部門負責人、總監(jiān)、店助、副總等崗位,需要有同崗位經(jīng)驗2年及以上,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu);
  • 國外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險
    • 帶薪假期
    • 年假機票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 : 1、參與制定并執(zhí)行客房部的相關政策及規(guī)定。 2、督導客房部的員工遵守規(guī)章制度,嚴格按規(guī)定的操作流程和服務標準工作。 3、掌握每日客房情況,指導客房領班層管理人員,落實全面的工作計劃。 4、監(jiān)督住客設施、公共區(qū)域及后勤(包括倉庫、行李室及辦公室)的干凈及維護保養(yǎng)良好。 5、配合市場、銷售部門,保證客房的出租率良好和客房設備設施清潔方面的完好。 6、及時與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運營。 8、協(xié)助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人,尤其是長住客。 10、主動征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進服務工作。 11、監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用;定期做好部門的盤點工作。 13、提高部門員工的素質,鼓勵下屬發(fā)揮工作積極性,選拔和培養(yǎng)有潛質的員工。 任職要求 : 1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3 年以上高端服務式公寓/星級酒店/精品民宿客房管理經(jīng)驗,有高端服務式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業(yè)知識、客房管理、服務流程和質量標準,具備應急處理能力。 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,工作主動性,并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力,服務意識強,能適應快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險、帶薪假期。
  • 咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 節(jié)假日補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 私人管家

    1.2萬-1.5萬
    東莞 | 10年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 星級酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.統(tǒng)籌家庭工作人員(如廚師、保姆、司機等)的工作分配與監(jiān)督。 2.管理家庭財務,包括預算控制、賬單支付及貴重物品保管。 3.根據(jù)雇主口味定制食譜,會粵菜烹飪,監(jiān)督食材采購與烹飪。 4.家居維護,確保家居整潔、衛(wèi)生,定期檢查房屋設施并安排維修保養(yǎng)。 5.負責家庭中的社交活動,例如接待客人、安排宴會等,確保家庭形象得以展現(xiàn)。 6.關注家庭成員的健康狀況,安排定期體檢和健康飲食,同時負責家庭安全。 7.雇主交辦的其他事務。 崗位要求: 1.形象好,良好的職業(yè)操守,保密意識強。 2.良好的溝通能力,較強的服務意識,抗壓力強。 3.具備證件:健康證、職業(yè)資格證書(如管家/營養(yǎng)師證)。 4.掌握廣式生活習慣(如煲湯、節(jié)氣飲食)的了解,確保服務契合家庭需求。 5.熟練掌握家務管理、烹飪、洗衣、清潔、收納等方面的技能。 6.具備統(tǒng)籌管理能力,能夠合理安排家庭事務和人員工作。 7.?具備一定的醫(yī)療知識和急救技能,以應對突發(fā)情況。 8.?有服務港澳家庭的經(jīng)驗或酒店管家工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工免費住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底醫(yī)療報銷
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.? ? 對賓客展現(xiàn)友好、干凈利落及精神飽滿之形象 2.? ? 為預抵賓客準備登記卡確保其提供全部相關信息并正確填寫 3.? ? 準確記錄VIP賓客預抵、房間更換、退房時間以及特殊安排等 4.? ? 持續(xù)更新賓客預抵名單并熟知每日VIP預抵清單、回頭客以及套房的賓客 5.? ? 與客房部經(jīng)理及主管和一道檢查全部VIP預抵房間并確保每個環(huán)節(jié)均符合標準(客房清潔及客用備品) 6.? ? 監(jiān)管并協(xié)助準備前廳部日常報表,包括月度入住率報表、預算以及失物招領及賓客投訴 7.? ? ?監(jiān)管對客服務并通過個人認知以及熱情服務確保賓客滿意度達到最大化 8.? ? 妥善處理賓客投訴、要求以及問題 9.? ? 記錄下所有賓客建議及反饋 10.? 熟知酒店設施及相關服務 11.? 為賓客提供酒店最新信息及事件 12.? 對所有賓客相關信息絕對保密,但若賓客另有要求除外 13.? 友好待客,并在其入住期間為其最大程度的提供關心和幫助 14.? 確保通過個性化認知以及持續(xù)關懷使賓客最大程度感覺滿意 15.? 檢查VIP預抵房間并確保房間內(nèi)所有客用品已按要求配備 16.? 根據(jù)酒店運營要求履行被分配的其他相關職責 17.? 確保每日對客拜訪電話得到執(zhí)行且記錄 崗位要求 1.外資酒店集團同崗位工作經(jīng)驗3年以上 2.熟練的英語聽說讀寫能力 3.大專以上學歷 4.具有良好的服務意識以及殷勤好客的服務理念 5.良好的個人形象及言談舉止 6.能做到對北京各個方面的信息了如指掌 7.熟練使用電腦辦公軟件
  • 丹東 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 希爾頓大學
    • 快速發(fā)展計劃
    • 全球發(fā)展機會
    • 技能工作津貼
    • 全球員工價
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    本崗位負責賓客服務支持部的運營,并且協(xié)調(diào)賓客服務部及物業(yè)管理部等其它部門。 我的具體職責是什么? 職位概述 作為賓客服務支持經(jīng)理,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????指導監(jiān)督賓客服務支持部每天的運營,保證客房和公共區(qū)域都達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準。 ·????????親自為本部門的所有員工制定職業(yè)技能分析。 ·????????與人力資源部門配合,執(zhí)行對本部門員工的雇傭解聘、薪金獎勵及處罰制度。 ·????????確保所有區(qū)域都達到了清潔標準。 ·????????建立一系列工作標準并且使員工達到標準要求。 ·????????為員工制訂設計培訓計劃、方法及步驟。 ·????????在主管的協(xié)助下,監(jiān)督賓客服務支持主管、高級賓客服務支持員、賓客服務支持員的正常工作。 ·????????平衡協(xié)調(diào)淡旺季的員工工作安排,維持控制工資成本。 ·????????制定每年的制服預算以及賓客服務支持部的FF&E,在管理部門和其它相關部門的協(xié)調(diào)下經(jīng)營制定設備裝置預算。 ·????????經(jīng)常檢查空房和在住房,確保房間達到高清潔標準。 ·????????巡視酒店各個樓層、安全通道、樓梯、頂層、辦公室、所有公共區(qū)域,同樣確保其清潔度。 ·????????和物業(yè)管理部保持有效溝通與合作,維護保養(yǎng)客房,使房間一直處于一種良好的狀態(tài)。 ·????????與賓客服務部協(xié)調(diào)配合,關于關閉維修房和需全面清理的房間,并保證在最短時間讓其恢復以供出售。 ·????????每天參加和樓層主管的會議,告知當天預抵的VIP的相關信息,以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等。 ·????????進行周期性的賓客服務支持部內(nèi)部溝通會議,聽取員工意見以更改完善管理辦法。 ·????????參加各種會議,發(fā)表交流關于酒店發(fā)展的建設性想法,保證管理層信息的確認性和時效性。 ·????????對所需要采購物品的簽字確認并且對所領物品檢查確保其質量和數(shù)量。 ·????????關于客房和公共區(qū)域內(nèi)的任何必要的改變和重新裝修,可以向領導層建議并實施。 ·????????確保客房內(nèi)的所需任何物品的充足性。 ·????????確保客房布草和餐飲布草的數(shù)量,監(jiān)督和安排各種物品存貨。 ·????????監(jiān)督制服房每天的正常運作以確保對客洗衣服務和內(nèi)部布草及員工制服的充足性。 ·????????不定時對部門員工的表現(xiàn)進行評估。 ·????????與遇到問題的員工進行交談傾聽,幫助解決或緩解問題。 ·????????決定一些布草,如毛毯、床單、窗簾、客房及餐飲布草的廢棄。 ·????????檢查部門技術培訓計劃,并且在需要情況下對計劃內(nèi)容進行再更正。 ·????????與供應商及外界清洗顧問經(jīng)常會面以保證對新的有效的清洗產(chǎn)品和設備的信息掌握,熟悉網(wǎng)絡使用,關于客用品要保證信息的最新更新。 ·????????以客人的舉止及想法為取向,全面控制賓客服務支持部的任何方面,關注收益。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·????????如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 下級 直接向這個職位匯報的是: ·????????賓客服務支持主管 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓賓客服務支持經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ·????????對奢華和質量的高度靈敏。 ·????????對客人負責、誠懇。 ·????????持續(xù)表現(xiàn)。 ·????????對客人自信。 ·????????超出日常職責。 ·????????有效清晰交流。 ·????????靈感合作和許諾。 ·????????適當調(diào)整工作風格和規(guī)范。 ·????????文化敏感。 ·????????積極聆聽、多方位思考。 ·????????有效理解和利用資源。 ·????????良好寫作和口頭表達能力。 ·????????強壯的領導和人員管理技能,附加培訓技能。 ·????????以客戶為導向,并能夠自信地建立和超過服務標準。 ·????????強壯的人際處理能力并關注細節(jié)。 ·????????具有良好的關于樓層,PA基本運作方面的專業(yè)知識。 ·????????具有良好的英語表達能力。 ·????????五至七年的相關工作經(jīng)驗。 ·????????至少三年的行政副管家經(jīng)驗。 ·????????具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 ·????????有希爾頓集團內(nèi)部酒店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 服務于希爾頓將會如何? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括從豪華的全面服務酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個世紀,希爾頓全球致力于通過全球品牌. 延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質服務的傳統(tǒng),堅持為商務和休閑旅游人士提供最優(yōu)質的客房、服務、產(chǎn)品和品牌價值。我們的愿景“讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖–讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意” 團結我們作為一個團隊每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗。同時,我們的驚人的團隊成員的是希爾頓的核心所在!
  • 南陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等服務符合酒店標準。 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、服務流程及質量標準,定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀態(tài),及時處理問題。 3、督導客房服務團隊,合理安排員工排班,優(yōu)化工作效率,確保客房服務響應及時、高效。 4、負責客房用品的庫存管理,控制成本,定期盤點并提交采購需求,避免浪費。 5、處理賓客投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)相關部門解決問題,提升賓客滿意度。 6、定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識,確保符合酒店服務標準。 7、配合酒店管理層完成其他臨時性任務或跨部門協(xié)作事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先,8年以上高星級酒店客房管理經(jīng)驗。 2、熟悉客房部運營流程及服務標準,具備較強的現(xiàn)場管理能力和問題解決能力。 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能有效激勵員工,協(xié)調(diào)跨部門合作。 4、注重細節(jié),責任心強,能承受高強度工作壓力,適應彈性工作時間。 5、良好的溝通表達能力,熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 6、持有酒店行業(yè)相關資格證書(如客房服務技能證書)者優(yōu)先。
  • 行政管家

    7千-8千
    蕪湖 | 5年以上 | 中技
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,有五星級酒店同崗位5年及以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 如需致電請撥打0553-2229960轉人力資源部,請勿撥打其他電話,謝謝配合
  • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.接受上級指令,全面負責客房部的管理工作,管理督導客房部所有樓層、PA 的各項工作,確??头糠展ぷ鞯母咝屎透咚疁?; 2.合理調(diào)配好人員使用,以確保所有客人和內(nèi)部客戶提供及時禮貌的服務; 3.負責本部門的管理規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施按品牌標準落地執(zhí)行,并組織編制和審定客房部各項工作考評; 4.客房經(jīng)理每天早上召開客房人員例會。傳達布置、執(zhí)行上級指令,檢查上級指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 5.巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 6.發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質量; 7.制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生等工作; 8.做好每月盤點,并制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購單; 9.督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓; 10.負責落地執(zhí)行品牌服務; 11.負責樓層總鑰匙和對講機的收發(fā)及保管; 12.負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作,指導客房服務員正確稀釋和安全使用; 13.聯(lián)系和安排滅蟲除害工作; 14.關心員工,經(jīng)常與員工保持對話溝通;及時將員工的要求和想法反映給總經(jīng)理; 15.認真完成每日工作交接內(nèi)容; 16.在出色完成本職崗位工作前提下,積極主動申請、參與上一級崗位內(nèi)容的培訓; 17.每月做好本部門考勤、計件、排班工作; 18.做好上級領導交代的其他酒店工作。
  • 東莞 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
      1、要求除多年的客房管理工作外,還需具備能主持前廳或銷售部工作; 2、具有一定的外語水平,且計算機熟練; 3、有高星級多年的工作經(jīng)驗;
  • 客房主管

    5千-6千
    寶雞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作符合酒店標準; 2、制定并執(zhí)行客房服務流程及操作規(guī)范,監(jiān)督員工工作質量,定期檢查客房衛(wèi)生及設施狀況; 3、負責客房部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊服務意識和專業(yè)技能; 4、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作,確??头糠崭咝н\轉; 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存,合理制定采購計劃,降低成本; 7、定期匯總客房運營數(shù)據(jù),分析問題并提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有籌備工作經(jīng)驗,5年以上酒店客房工作經(jīng)驗,其中至少2年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、熟悉客房服務流程、清潔標準及酒店行業(yè)規(guī)范; 4、具備較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 5、責任心強,注重細節(jié),具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應急處理能力; 6、能適應倒班工作制,抗壓能力強。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 如需致電請撥打0553-2229960轉人力資源部,請勿撥打其他電話,謝謝配合
  • 汕頭 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、遵守勞動紀律和崗位工作的規(guī)章制度。 2、保持酒店的環(huán)境衛(wèi)生清潔。 3、檢查清潔效果,保持清潔質量。 4、正確使用和妥善保管清潔工具及各類清潔劑,節(jié)約清潔用品。 5、熟練掌握及正確操作清潔機械。 6、有良好的溝通、管理能力。
  • 三亞 | 5年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有酒店工作經(jīng)驗。 2、了解白蟻消殺等工作優(yōu)先。 3、定期修剪區(qū)域綠化。 4、保證按質按量完成領導交代的任務。
  • 重慶 | 5年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 監(jiān)管和培訓所管轄的樓層服務及客房清潔品質,確保負責班次的員工工作行為符合酒店部門的流程及制度。 2. 策劃和實施對客個性化服務,確保當班次所轄員工和區(qū)域對客個性化服務符合酒店既定流程及達到賓客滿意。 3. 配合前廳部及時掌握客情,處理客人投訴等事宜,確保達成賓客滿意并按照匯報機制及時匯報反饋確保信息分享及時。 4. 監(jiān)管客房房態(tài)的整體控制,爭取客房使用最大化,排房符合酒店收益最大化策略,保障客房收入達成。 5. 對所轄區(qū)域物料保管及消耗品進行有效控制,確保單房成本在預算范圍之內(nèi)。 制定培訓計劃并落實培訓和日常監(jiān)督,對培訓結果負責,確保所轄員工培訓結果符合酒店培訓制度要求。 任職要求 1. 高中/中職及以上學歷。 2. 五年以上品牌酒店客房服務工作經(jīng)驗,其中兩年以上樓層經(jīng)理工作經(jīng)驗; 該職位勞動合同與紅海簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 了解市場上洗滌劑的發(fā)展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。 【崗位要求】 至少有5年的相關經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作 如需致電請撥打0553-2229960轉人力資源部,請勿撥打其他電話,謝謝配合
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店園林景觀的日常維護與管理,包括植物養(yǎng)護、綠化修剪、灌溉系統(tǒng)維護等工作,確保園林景觀始終保持最佳狀態(tài)。 2、制定園林養(yǎng)護計劃并監(jiān)督執(zhí)行,定期檢查植物健康狀況,及時處理病蟲害問題。 3、管理園林維護團隊,分配工作任務,確保團隊成員高效完成各項園林維護工作。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保園林景觀與酒店整體環(huán)境協(xié)調(diào)一致,滿足客戶需求。 5、負責園林工具和設備的日常維護與管理,確保其正常使用。 6、根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整園林養(yǎng)護策略,確保植物在不同氣候條件下的健康生長。 7、參與酒店園林景觀的改造與升級項目,提出專業(yè)建議并協(xié)助實施。 【崗位要求】 1、熱愛園林綠化工作,具備一定的園林養(yǎng)護或景觀管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉常見植物的生長習性和養(yǎng)護方法,了解病蟲害防治的基本知識。 3、具備團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)和指導團隊成員完成工作任務。 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應戶外工作環(huán)境。 5、具備良好的溝通能力,能夠與其他部門順暢協(xié)作。 6、身體健康,能夠適應一定強度的體力勞動。
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