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  • 客服

  • 晉中 | 2年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    審美好，沒有公主病，服務好顧客
  • 朔州 | 1年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    有上進心，團隊精神
  • 大連 | 2年以上 | 中技
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質的特性，以便更好地提供服務 4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、2年以上工作經驗，美發(fā)專業(yè)技術嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。
  • 昌江 | 3年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美發(fā)門店日常運營管理，制定并執(zhí)行門店經營計劃，確保業(yè)績目標達成； 2、監(jiān)督指導發(fā)型師技術操作與服務流程，提升客戶滿意度及回頭率； 3、負責員工排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效能； 4、控制門店成本及耗材管理，定期盤點庫存并提出采購計劃； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護門店品牌形象； 6、分析市場動態(tài)與競爭對手，策劃促銷活動吸引新客源； 7、落實衛(wèi)生安全標準，確保門店環(huán)境符合行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、年齡26-35歲，3年以上美發(fā)行業(yè)工作經驗，1年以上管理崗位經驗； 2、精通剪發(fā)、染燙等專業(yè)技術，熟悉當前流行發(fā)型趨勢； 3、具備較強的團隊領導能力與客戶溝通技巧； 4、能獨立制定運營方案，對業(yè)績數(shù)據敏感且有分析能力； 5、工作責任心強，能適應高強度工作壓力； 6、持有美發(fā)師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 昌江 | 3年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美發(fā)的高水準服務，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質的特性，以便更好地提供服務。 4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、3年以上工作經驗，美發(fā)專業(yè)技術嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。
  • 寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等服務，確保服務質量符合顧客需求； 2、根據顧客的發(fā)質、臉型及個人喜好，提供專業(yè)的發(fā)型設計與建議； 3、熟練掌握各類美發(fā)工具及產品的使用，確保操作安全、衛(wèi)生； 4、定期維護和清潔美發(fā)工具及工作區(qū)域，保持環(huán)境整潔； 5、主動與顧客溝通，了解其需求并提供優(yōu)質服務，提升顧客滿意度； 6、關注行業(yè)動態(tài)及流行趨勢，不斷提升自身技術水平； 7、協(xié)助團隊完成其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備美發(fā)相關技能，熟悉剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等基本操作流程； 2、對發(fā)型設計有熱情，具備一定的審美能力和創(chuàng)造力； 3、良好的溝通能力與服務意識，能夠耐心傾聽顧客需求； 4、注重個人形象及衛(wèi)生，工作細致認真； 5、有團隊合作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有一年以上相關工作經驗者優(yōu)先

  • 美甲美睫師
    6千-1.2萬
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    店長（需要懂線上運營） 美甲店長的崗位職責主要包括以下幾個方面： 1.管理店鋪日常事務：負責店鋪的日常運營管理，包括店鋪的清潔、設備檢查、員工管理等。 2.制定銷售策略：根據市場需求、競爭態(tài)勢及品牌策略，制定店鋪的銷售目標和銷售計劃，并有效執(zhí)行。 3.團隊管理與激勵：負責招聘、培訓、評估員工，確保每位員工都具備必要的技能和知識。 4.顧客關系管理：了解顧客需求，提供優(yōu)質的顧客服務，建立和維護良好的顧客關系。 5.財務管理與成本控制：掌握店鋪的財務狀況，包括收入、支出、利潤等關鍵指標，通過合理的預算制定和成本控制措施，確保店鋪的盈利能力和財務健康。 6.市場分析與競爭應對：密切關注市場動態(tài)和競爭對手的動向，進行市場分析和預測，根據分析結果，及時調整銷售策略和產品結構，以應對市場變化和競爭壓力。 7.擔任美甲店長需要具備一定的管理能力和領導力，能夠有效地協(xié)調和管理團隊，同時具備良好的溝通能力和客戶服務意識 工資底薪：8000+月業(yè)績額提點+充卡提點+各種福利 美甲美睫店員： 1. 對美甲美睫行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的審美和手工技藝，要求會美甲美睫雙項技術。 2. 良好的溝通能力和服務意識，能夠滿足客戶需求； 3. 有責任心，能夠獨立完成工作任務； 4. 團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 5.客單價高，業(yè)績提成，業(yè)績達標額外提成； 6. 工作時間分為早班和中班，輪流工作，每周休息一天；早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00； 7.工作環(huán)境好，有團建、聚餐、各種福利；
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 運營頭皮部門，培訓安排考核
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    代運營/文化傳播 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、定期為廣州、深圳、2個城市的美甲美睫手藝人提供成長培訓，包括專業(yè)美甲技術美睫技術，專業(yè)理論知識，銷售技巧，客情維護等； 2、協(xié)助美甲美睫類目項目經理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范； 3、為手藝人進行美甲美睫/技術等級評定考核； 4、為手藝人提供新項目、新產品上架的相關培訓及復訓； 5、協(xié)助類目經理制美甲美睫類目應季項目推廣策略和培訓計劃，為手藝人提供促銷相關的各類培訓 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)5年以上，有豐富的專業(yè)理論知識； 2、精通各類美甲美睫技術專業(yè)知識，可為平臺手藝人提供5星技術考核（最高技術水平）； 3、良好的溝通表達能力，抗壓能力及學習能力； 4、熟悉線下美甲店的經營運作模式，能給手藝人店鋪經營提供指導和幫助； 5、抗壓能力力強,有學習力
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限
    代運營/文化傳播 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、定期為城市美甲美睫手藝人提供成長培訓，包括專業(yè)美甲技術美睫技術，專業(yè)理論知識，銷售技巧，客情維護等； 2、協(xié)助美甲美睫類目項目經理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范； 3、為手藝人進行美甲美睫/技術等級評定考核； 4、為手藝人提供新項目、新產品上架的相關培訓及復訓； 5、協(xié)助類目經理制美甲美睫類目應季項目推廣策略和培訓計劃，為手藝人提供促銷相關的各類培訓。 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)，有豐富的專業(yè)理論知識； 2、精通各類美甲美睫技術專業(yè)知識，可為平臺手藝人提供5星技術考核（最高技術水平）； 3、良好的溝通表達能力，抗壓能力及學習能力； 4、熟悉線下美甲店的經營運作模式，能給手藝人店鋪經營提供指導和幫助； 5、抗壓能力力強,有學習力
  • 杭州 | 5年以上 | 初中
    代運營/文化傳播 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責: 1、定期為城市美甲美睫手藝人提供成長培訓，包括專業(yè)美甲技術美睫技術，專業(yè)理論知識，銷售技巧，客情維護等；  2、協(xié)助美甲美睫類目項目經理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范；  3、為手藝人進行美甲美睫/技術等級評定考核；  4、為手藝人提供新項目、新產品上架的相關培訓及復訓；  5、協(xié)助類目經理制美甲美睫類目應季項目推廣策略和培訓計劃，為手藝人提供促銷相關的各類培訓 任職資格: 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)，有豐富的專業(yè)理論知識；  2、精通各類美甲美睫技術專業(yè)知識，可為平臺手藝人提供5星技術考核（最高技術水平）；  3、良好的溝通表達能力，抗壓能力及學習能力；  4、熟悉線下美甲店的經營運作模式，能給手藝人店鋪經營提供指導和幫助；  5、抗壓能力力強,有學習力
  • 贛州 | 5年以上 | 大專
    • 旅游
    • 社保
    • 月休四天
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求： 1、形象好氣質佳，精通養(yǎng)發(fā)技術和專業(yè)技能； 2、具備5年以上大型養(yǎng)發(fā)館管理工作經驗，有良好的語言表達能力和專業(yè)能力； 3、具備較強的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質服務； 4、熟悉廠家資源，銷售能力強。
  • 成都 | 2年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【福布斯美業(yè)新銳品牌】澤發(fā) 我們澤發(fā)的創(chuàng)始人樓麗麗，樓總是最早一批的騰訊創(chuàng)始員工，從基層員工一路做到集團管理層。騰訊上市后就實現(xiàn)了財富自由。從騰訊出來后做了第一家創(chuàng)業(yè)型公司，3年就帶上市了，現(xiàn)在是她做的第二家創(chuàng)業(yè)公司。 我們主營現(xiàn)在朝陽行業(yè)的頭皮領域，和中科院聯(lián)合研發(fā)落地（中科院也是在我們公司的股東），有自己的核心技術，針對白轉黑、脫發(fā)、頭皮清潔等都是有非常明顯的療效的。 我們全國有100-200家門店，其中包括自營店、加盟店、半托管店等，覆蓋全國一線及省會城市（北京、杭州、成都、武漢、重慶、青島。。。。。）美團、大眾點評、抖音長期好評榜第一 我們提供： 1.免費住宿+餐補+個別城市消費津貼 2.薪資范圍：前期保底6-8K+個別城市津貼500/1000元/月，無強制業(yè)績要求。綜合月薪12-20k。 3.百店連鎖，發(fā)展空間廣闊&晉升機制公平、公正、公開、透明，不看學歷資歷！ 【崗位職責】 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 【崗位要求】 1.熱愛服務行業(yè) 2.溝通能力強 3.3年以上同行業(yè)工作經驗，有門店管理經驗者優(yōu)先 4.身體健康，無不良記錄； 晉升雙通道，機會更多~ 1.運營晉升：店長（月薪12-20k)→大店長（管4-5家門店月薪15-30k）→城市運營經理(20-40k)→合伙人（享分紅） 2.培訓晉升：門店店長→ 區(qū)域培訓師（15-25k)→城市培訓主管(20-30k)

  • 發(fā)型師
    1萬-1.5萬
    北京-豐臺區(qū) | 3年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、主要負責發(fā)型師及助理技術定期培訓和指導，定期的為員工講授理論方面的基礎知識，特別是要給助理講授系統(tǒng)的理論知識。 2、在為顧客服務過程中，解決一些技術問題，包括處理顧客不理想的發(fā)型。 3、給員工培訓專門技術的操作，如新儀器的使用、燙發(fā)的具體操作、染發(fā)的具體操作等等，特別是要加強培訓助理的專項技術的操作。 職位要求： 1、形象好氣質佳，精通美發(fā)技術和專業(yè)技能； 2、具備5年以上大型美發(fā)沙龍工作經驗，有良好的語言表達能力和演講授課能力； 3、具備較強的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質服務。

  • 發(fā)型師
    1萬-1.5萬
    北京-豐臺區(qū) | 3年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、主要負責發(fā)型師及助理技術定期培訓和指導，定期的為員工講授理論方面的基礎知識，特別是要給助理講授系統(tǒng)的理論知識。 2、在為顧客服務過程中，解決一些技術問題，包括處理顧客不理想的發(fā)型。 3、給員工培訓專門技術的操作，如新儀器的使用、燙發(fā)的具體操作、染發(fā)的具體操作等等，特別是要加強培訓助理的專項技術的操作。 職位要求： 1、形象好氣質佳，精通美發(fā)技術和專業(yè)技能； 2、具備5年以上大型美發(fā)沙龍工作經驗，有良好的語言表達能力和演講授課能力； 3、具備較強的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質服務。
  • 三亞 | 3年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【大眾點評熱門榜、好評榜第一名】 ·全新年輕人版本的護發(fā)門店--知名新消費品牌 北京店已經開業(yè)+++【大眾點評熱門榜第一名】 成都14家店已開業(yè)【大眾點評好評榜第一名】 ++++++++++【大眾點評熱門榜第一名】 ·前半年計劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包餐補 薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！) ·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，豐富多彩的員工生活以及超級nice的同事，我們不在乎你的學歷、證書、經驗、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才 崗位職責： 1.門店運營管理 2.員工管理（員工培訓、團隊建設及員工考核） 3.顧客關系維護 + 崗位要求： 1.身體健康，無不良記錄 2.溝通能力強 3.熱愛服務行業(yè) 4.3年以上同行業(yè)工作經驗，有門店管理經驗者優(yōu)先 + 我們提供： 1.+薪資：無責底薪+團隊業(yè)績提成 2.提供餐補等獎勵制度 + 晉升通道： 1.運營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運營經理（負責城市門店運營） 2.培訓晉升：門店店長～區(qū)域培訓師～城市培訓主管
  • 成都 | 1年以上 | 學歷不限
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責門店業(yè)務和團隊管理，產品和設備管理及維護。 2、培訓、督促護理師和店員相關業(yè)務操作，提升服務技術和銷售能力。 3、組織完成門店拓客、營銷活動及業(yè)務目標。 4、負責店內會議及相關活動的組織。 5、負責門店環(huán)境維護、客戶服務管理、客情分析和總結。 任職資格： 1、年齡26-40歲，形象端正、氣質良好、具親和力，抗壓力強。 2、具備1年以上養(yǎng)發(fā)、美容行業(yè)店長經驗，或養(yǎng)發(fā)行業(yè)5年以上工作經驗。 3、具備客戶管理理念，有較強的銷售能力和管理能力。 4、性格外向，溝通協(xié)調能力強，有責任感，有激情有活力有必贏的強烈意愿。
  • 杭州 | 1年以上 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明：對顧客提供各種美甲服務。 職位要求： 1、初中或以上學歷，能進行一般的美甲美睫工作； 2、對美甲美睫行業(yè)有濃厚的興趣，有良好的服務意識，工作主動自律，具有良好的衛(wèi)生習慣； 3、有工作經驗以及有美甲師相關資質證書者優(yōu)先。

  • 紋繡師
    1萬-1.5萬
    上海 | 3年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 住宿補貼
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 做五休二 帶薪年休假每年7天 工作職責： 1、根據公司質量標準，為客戶提供服務并達到客戶滿意 2、服務過程中，回答客戶的詢問和疑問 3、介紹和推廣產品項目 4、遵守有關規(guī)定和流程，并適應變化 5、達到公司的業(yè)績目標 Attribute能力要求： -3+ years related work experience 5年以上紋繡專業(yè)操作經驗 -Good Customer service 良好的客戶服務能力 -Highly Sales-oriented 銷售導向 -Integrality and Trust 誠實可信
  • 沈陽 | 2年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 彈性工作制
    【職責內容】 工作職責： 1、負責紋繡的全程服務，包括設計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪； 2、把控紋繡質量及服務質量； 職位要求： 1、擅長各項紋繡相關技術，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經驗豐富。 2、男女不限，氣質形象好。
  • 北京 | 2年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 彈性工作制
    【職責內容】 工作職責： 1、負責紋繡的全程服務，包括設計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪； 2、把控紋繡質量及服務質量； 職位要求： 1、擅長各項紋繡相關技術，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經驗豐富。 2、男女不限，氣質形象好。

  • 紋繡師
    1.5萬-2萬
    西安 | 5年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    其它 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明：為客人提供各種紋繡服務。  職位要求：  1、擅長各項紋繡相關技術，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經驗豐富。 2、男女不限，氣質形象好。  3、要求行業(yè)經驗5年以上，只做線條眉。

  • 高級紋繡師
    1.5萬-2萬
    上海 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 住宿補貼
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責： 1、根據公司質量標準，為客戶提供服務并達到客戶滿意 2、服務過程中，回答客戶的詢問和疑問 3、介紹和推廣產品項目 4、遵守有關規(guī)定和流程，并適應變化 5、達到公司的業(yè)績目標 福利待遇：做五休二，享受國家規(guī)定的法定假期，帶薪培訓，優(yōu)秀者可以總部新加坡參加培訓或者工作的機會。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中
    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 發(fā)型師：18-26歲。 崗位職責： 1、服務客人，完成自己的業(yè)績目標； 2、完成門店每日網絡任務：抖音發(fā)視頻*條 ，大美任務等（看具體）? 3、共同維護店內環(huán)境衛(wèi)生； 4、外出學習、參與公司培訓提升自身技能；? 5、完成店長交辦的事項；? 6、具有良好的審美能力，能獨立完成發(fā)型設計與制作，會剪頭發(fā)； 7、溝通能力強，能與客戶建立良好的關系； 8、有上進心和責任心，有良好的團隊意識，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務 。 薪資結構：門店提成機制、收費標準、晉升空間、前期保障。? 門店提成機制（勞動業(yè)績）： 生客百分之30、指定客百分之40、辦卡百分之10 收費標準：? 剪發(fā)：58/88/128。? 燙染單項：398/498/698/898/1280/1680。? 淺色染發(fā)：1280/1980/2980。 單品燙染添加：198-498。? 晉升空間：? 學徒技師→技師長→實習發(fā)型師→技術總監(jiān)→首席總監(jiān)→技術店長→店長? 前期保障（前2個月）：月休4天、提供吃住，免費技術培訓+升單培訓。 發(fā)型師：保底6000-****** （實習發(fā)型師6000；3-5年經驗發(fā)型師8000；五年以上（有高級學院畢業(yè)證書）保底******） 地址：布吉街道星都豪庭C座1單元1106 萬森
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