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    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    職責(zé)說明: 1、店面日常管理。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,制定服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、有過連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;? 4、熟悉美容院的經(jīng)營與運(yùn)作模式;? 5、對美容院動作發(fā)展有自己思路及協(xié)調(diào)能力;
  • 店長

    6千-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)門店管理工作,店務(wù)管理,人員管理,確保店里各個(gè)環(huán)節(jié)良好運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)的皮膚管理銷售,方案制定,客情維護(hù)工作。 3.制定門店月計(jì)劃,督促店員完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4.分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 5.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)。 6.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識 7.有3年以上的連鎖店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 寧波 | 5年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)美容養(yǎng)生館店長崗位2年以上工作經(jīng)歷; 3、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)能處理對外事務(wù); 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力; 崗位職責(zé): 1、解釋本養(yǎng)生館的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、 制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證養(yǎng)生館各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 9、依照市場情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。 10、明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品),樹立良好的口碑。
  • 美容店店長

    1萬-1.5萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、2年以上美容店店長或主管工作經(jīng)驗(yàn);  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求:  1、25歲以上,有管理經(jīng)驗(yàn);  2、兩年以上美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容保健減肥相關(guān)知識,較強(qiáng)的銷售能力、培訓(xùn)能力及一定的管理經(jīng)驗(yàn);  3、性格開朗,樂觀積極有沖勁,愿意在美容行業(yè)長期發(fā)展。 二、晉升空間:店長——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān) 三、工資:4000以上+總業(yè)績提成=6000-30000 四、福利:每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/月+200生活補(bǔ)助/月+100住宿補(bǔ)助/月+培訓(xùn)福利+旅游福利+每月獎金設(shè)置+五星級酒店會議福利
  • 店長

    1萬-1.5萬
    佛山 | 5年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 從事美容行業(yè)五年以上,有大型美容會所銷售、管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng),有很好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,懂得銷售策劃,有過硬的專業(yè)知識
  • 長沙 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 店長:保底8000元以上,綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司每月下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)做好客情維護(hù); 3、指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好到店客人服務(wù); 4、按店務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證會所每日正常運(yùn)營; 5、督導(dǎo)跟進(jìn)以確保管理執(zhí)行到位,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。 任職要求: 1、女士優(yōu)先,25-40歲,專科以上學(xué)歷; 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、認(rèn)同公司文化,具備全面的客戶維護(hù)管理知識、銷售知識、專業(yè)知識; 4、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    代運(yùn)營/文化傳播 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 客戶經(jīng)營: 1. 對門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標(biāo),按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績、新客、到店人數(shù)等指標(biāo); 2. 拓展及維護(hù)客戶資源,建立完善的顧客檔案,做好客戶管理及服務(wù)工作; 3. 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)分店重大事項(xiàng)的處理。 員工培養(yǎng): 1. 門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常工作行為; 2. 負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 1. 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理; 3.負(fù)責(zé)門店前臺日常經(jīng)營管理 4.做過連鎖生活美容店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求: 1. 形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展; 3. 具備專業(yè)知識及手法技能,營銷能力突出;具備較強(qiáng)的門店管理能力; 4. 具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 5. 認(rèn)同公司文化,具有團(tuán)隊(duì)精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 無責(zé)底薪5500+提成
  • 湖州 | 5年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1:具備500平店面管理運(yùn)營能力。 2:制定年任務(wù)/季度任務(wù)/月任務(wù),監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3:指導(dǎo)完成每個(gè)月業(yè)績目標(biāo)。 4:做好店面人員管理。
  • 天津-河西區(qū) | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案,組織門店活動,負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作,達(dá)成門店經(jīng)營指標(biāo); 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn),不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平,明確店內(nèi)人員分工,督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營管理,確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù); 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析,跟進(jìn)長期客戶跟蹤服務(wù),不斷提高客戶服務(wù)滿意度; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,25-35歲,市場營銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè); 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
  • 唐山 | 2年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建,全面主持門店的日常管理工作; 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案,組織門店活動,負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作,達(dá)成門店經(jīng)營指標(biāo); 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn),不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平,明確店內(nèi)人員分工,督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營管理,確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù); 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析,跟進(jìn)長期客戶跟蹤服務(wù),不斷提高客戶服務(wù)滿意度; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把控商品損耗尺度,監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,25-35歲,市場營銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè); 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的市場經(jīng)營意識、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
  • 昆明 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.   有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、身體健康,形象良好 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識。 4、工作積極努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心。 5、高度的責(zé)任感和工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;+ 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 九江 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)美容師招聘,培育店員,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無美容行業(yè)有運(yùn)營管理或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以考慮。
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  • 常州 | 2年以上 | 中專

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  • 佛山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 :1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售或服務(wù)任務(wù);2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn);3、熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),并熟知儀器的性能和原理;4、負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行考核評估,總結(jié)每周工作情況;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。美容店長的任職要求是:1、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;2、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;4、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。
  • 石家莊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1.五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2.3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種美容產(chǎn)品和手法; 3.語言表達(dá)按能力強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé),誠心敬業(yè),踏實(shí)肯干; 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力,營銷能力,指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運(yùn)營情況; 2.講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù); 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會,完成每天工作流程報(bào)表和每月總結(jié)報(bào)表; 4.制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力; 5.解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才; 6.分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾; 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 8.督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn); 9.定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 形象佳,有親和力,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備:團(tuán)隊(duì)意識,有管理能力,有責(zé)任心等
  • 東莞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、2年以上美容院店長任職經(jīng)歷有營銷思維,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力; 2、形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出; 5、服從區(qū)域調(diào)配者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標(biāo); 2、拓展及維護(hù)客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 3、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常行為; 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點(diǎn)把控活動策劃執(zhí)行,財(cái)務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等,保證門店正常運(yùn)營。
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