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    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)整個產(chǎn)后恢復(fù)中心經(jīng)營,公司提供專業(yè)培訓(xùn),在短期內(nèi)投入工作。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院和養(yǎng)生館經(jīng)營工作經(jīng)營;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  上班時間:9:00——18:00
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)整個產(chǎn)后恢復(fù)中心經(jīng)營,公司提供專業(yè)培訓(xùn),在短期內(nèi)投入工作。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院和養(yǎng)生館經(jīng)營工作經(jīng)營;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  上班時間:9:00——18:00
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)整個產(chǎn)后恢復(fù)中心經(jīng)營,公司提供專業(yè)培訓(xùn),在短期內(nèi)投入工作。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院和養(yǎng)生館經(jīng)營工作經(jīng)營;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  上班時間:9:00——18:00
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、六休一,10:00--18:30
  • 儲備店長

    2萬-3萬
    南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者,擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗,極強的責(zé)任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇: 年薪:30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑: 經(jīng)絡(luò)堂健康抗衰直營連鎖機構(gòu) 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人(享股權(quán)分紅)美容店長
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 客戶經(jīng)營: 1.對門店業(yè)績目標負責(zé),分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標; 2.拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務(wù)工作; 員工培養(yǎng): 1.門店團隊建設(shè)及管理,公司制度及政策宣導(dǎo),督導(dǎo)員工日常工作行為; 2.負責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理: 1.負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等,保證門店正常運營; 2.門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求: 1.形象好氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展; 2.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷能力突出; 3.具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4.至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷,具備較強的門店管理能力; 5.認同公司文化,具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢: 1.美容行業(yè)頭部企業(yè),200多家獨資直營門店,全國NO.1美容連鎖直營品牌; 2.公司發(fā)展迅猛,門店增長量與速度行業(yè)第一; 3.“合伙人”人才發(fā)展理念,發(fā)展空間大; 4.健全的薪酬福利制度,行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利: 1.高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期; 2.年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團建活動; 3.專業(yè)培訓(xùn)機會+外國交流學(xué)習(xí)機會+廣闊的晉升空間。 工作地點:廣州、深圳、杭州 面試地點: (廣州辦公室)廣州市天河區(qū)車陂路黃洲工業(yè)區(qū)8棟西梯7樓 (深圳辦公室)深圳市南山區(qū)海德三道海岸城西座1713室 (杭州辦公室)杭州市下城區(qū)上塘路39號京瀚教育3樓(東料理旁)
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產(chǎn)康,養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉門店的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓(xùn)課程,講解美容院的經(jīng)驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經(jīng)驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構(gòu)等,同時擁有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務(wù),熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨特的見識和領(lǐng)悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應(yīng)提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務(wù)和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓(xùn)課程,講解美容院的經(jīng)驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經(jīng)驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構(gòu)等,同時擁有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務(wù),熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨特的見識和領(lǐng)悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應(yīng)提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    深圳 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、 形象好, 有熟練的美容美體銷售技能。  2、 專業(yè)知識豐富,有2年以上的店務(wù)管理經(jīng)驗。  3、 語言表達能力好, 頭腦靈活, 處事果斷聰穎。  4、 良好的親和力與團隊精神,有上進心, 認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。  5、 服從公司上層領(lǐng)導(dǎo), 能協(xié)同全體員工完成任務(wù)。  6、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。  崗位職責(zé):  1、 現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。  2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。  3、 制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。  4、 公司制度的監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。  5、 督導(dǎo)會所日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。  6、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 薪資福利: 1、每周休息1天(星期天休),每月休息4-5天(根據(jù)當月星期天天數(shù)具體而定); 2、入職即買社保; 3、豐厚的年度獎金、孝敬父母獎品、節(jié)日禮品、年度旅游獎勵、專業(yè)的培訓(xùn)拓展訓(xùn)練; 4、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂; 歡迎條件符合者,熱愛美容行業(yè),立志在美業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)秀人才撥打電話咨詢 職位標簽 星期日休息,提供住宿,公司產(chǎn)品福利,星期六日休息,崗前培訓(xùn),多勞多得(底薪+提成),法定節(jié)假日,出國游,美容院店長
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務(wù)、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責(zé)店鋪內(nèi)各項匯報及改善建議。 5.負責(zé)門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學(xué)歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責(zé)任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領(lǐng)導(dǎo)才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 蘇州店長

    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務(wù)、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責(zé)店鋪內(nèi)各項匯報及改善建議。 5.負責(zé)門店人、財、物管理。 任職資格: 1.28-36歲,高中以上學(xué)歷,有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責(zé)任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程,具領(lǐng)導(dǎo)才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 湖北 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、提升本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才; 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力; 3、分析顧客的意見,制定服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾; 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策; 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律; 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求: 1、年齡25歲-38歲左右,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉連鎖美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    日化廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 企業(yè)發(fā)展方向: 【創(chuàng)客聯(lián)盟.萬店連鎖】 是線上轉(zhuǎn)樂賺移動電商(包括線上預(yù)約上門服務(wù)) 社區(qū)實體店【漢經(jīng)堂減肥保健養(yǎng)生館】 大健康數(shù)據(jù)平臺(與三甲醫(yī)院、基因公司共享資源免費體檢) 招募令: 儲備共享合伙人(中醫(yī)美容學(xué)徒,中醫(yī)調(diào)理師,初級養(yǎng)生培訓(xùn)督導(dǎo)): 1、儲備三個月:底薪(保底3000) 提成 保險(五險) 國內(nèi)外旅游 定期培訓(xùn) 2、6個月考核升級:底薪(保底4500) 提成 保險(五險) 國內(nèi)外旅游 定期培訓(xùn) 崗位津貼 項目共享合伙60%利潤 3、一年考核升級:再增加10%利潤分紅(自己所負責(zé)的客戶) 4、一年半考核升級:再擁有6%利潤分紅(整個店) 5:、兩年考核升級:再擁有金股分紅(占比總投資的15%)
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 本崗位長期有效!由于公司發(fā)展速度迅速,長期需招聘大量的美容美體師及學(xué)員! 應(yīng)聘請認真公司官網(wǎng):http://www.boyuemr.com/ (此為公司直招,絕不收費) 崗位職責(zé): 1、有美容院管理經(jīng)驗; 2、有豐富的SPA會所店長工作經(jīng)驗,取得過優(yōu)秀的工作業(yè)績; 3、監(jiān)督日常工作,運營,較成熟的銷售團隊管理經(jīng)驗 福利待遇; 1.包吃包住(宿舍配備洗衣機,熱水器,空調(diào)); 2.節(jié)日豐厚禮品,員工生日會; 3.社會保險福利(養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育); 4.公司位于廣州市區(qū)繁華中心,地理位置極佳,臨近地鐵公交站,環(huán)境優(yōu)美舒適; 5廣州各地區(qū)數(shù)家品牌直營連鎖美容機構(gòu),非加盟店; 6.培訓(xùn)體制完善,個人能力快速提升; 7.優(yōu)秀的市場銷售拓客團隊,店內(nèi)人員穩(wěn)定駐店無需出差; 8.年底豐厚獎金,年度紅利分紅 內(nèi)部晉升:美容師-顧問-店長-經(jīng)理(股東) 工作地點:廣州區(qū)域各大直營店(天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)) ?有意者請直接電話聯(lián)系,謝謝!
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、解釋本會所的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力,有魄力的管理者,如果你以后有想做老板的想法,那么請你聯(lián)系我們吧!
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容會所的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷策劃能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有多年大型美容會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經(jīng)營管理。  任職資格: 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本會所的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工;  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有獨立美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 如果你是有能力,有魄力的管理者,如果你以后有想做老板的想法,那么請你聯(lián)系我們吧!
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-19
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  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控; 2、門店團隊打造,人才培養(yǎng)及輸送; 3、門店管理細則及公司相關(guān)制度的執(zhí)行; 4、門店財務(wù)監(jiān)管及資產(chǎn)管理,追蹤或安排設(shè)備維修、設(shè)施提供、物資采購到位; 5、門店的突發(fā)事件處理,并及時向上級、總部匯報; 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
  • 美容店長

    1.8萬-2.5萬
    蘇州 | 2年以上 | 高中

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    • 星期日休息
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 5、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1?、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具有很好的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。 完善培訓(xùn)和快速晉升機制: 3、初級美容師3個月內(nèi)晉升為高級美容師。 4、資深美容師3-6個月晉升為經(jīng)理或者實習(xí)店長。 激勵機制: 1、店長擁有連鎖公司股權(quán)
  • 深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-25
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    一、工作內(nèi)容(崗位職責(zé)): 1、為顧客介紹、指導(dǎo)養(yǎng)生項目和健康經(jīng)驗。 2、診斷顧客體質(zhì),指導(dǎo)最合適的項目給顧客。 3、為顧客介紹公司的優(yōu)惠套餐(會員卡)。 4、為顧客銷售專屬的養(yǎng)生產(chǎn)品。 5、維護顧客關(guān)系,做好售后健康咨詢服務(wù)。 6、帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績指標。 7、日常店務(wù)管理和紀律管控。 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲之間,頭腦聰慧者優(yōu)先; 2、三年以上美業(yè)、養(yǎng)生等連鎖健康行業(yè)銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先; 3、精通業(yè)績、營銷、會員、產(chǎn)品銷售者優(yōu)先; 4、面容和善,體型勻稱,服務(wù)意識強者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀的演講溝通、銷售能力者優(yōu)先; 6、有亞健康理論、養(yǎng)生知識、康復(fù)知識豐富者優(yōu)先; 7、有康復(fù)專業(yè)經(jīng)驗和證書者、對人體結(jié)構(gòu)熟悉者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、五險一金,包吃住,免費進修。 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+滿勤+崗位工資+工齡獎+業(yè)績提成+績效獎金+其他獎金+股紅 3、薪資估算:15000元--20000元/月。 4、優(yōu)秀員工有獎金(干股分紅),長期優(yōu)秀員工送股份。 5、干部內(nèi)部提拔制,有未來有希望。 6、專業(yè)專職廚師“員工營養(yǎng)餐”養(yǎng)胃健康。 四、工作時間、地址: 1、上班時間:上午12:00--晚上 22:00 2、工作時間:10小時制,無夜班。 3、休假:月休不少于4天(自由排休)。 4、工作地點:崗廈、連城新天地
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