亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 責(zé)任說(shuō)明： 一、人員管理類 1、 教育培訓(xùn)員工 ，提高院內(nèi)的服務(wù)意識(shí)，培育員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎(jiǎng)懲制度，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律； 保證會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)會(huì)所的行政管理工作，保證會(huì)所正常有序的運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，配合公司各部門的工作；良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，定期組織團(tuán)隊(duì)業(yè)余生活的娛樂活動(dòng)，制定激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的PK方案； 二、會(huì)所經(jīng)營(yíng)類 1、經(jīng)營(yíng)管理會(huì)所的業(yè)績(jī)目標(biāo)、消耗目標(biāo)、會(huì)員目標(biāo)和人員目標(biāo)，幫助員工達(dá)成目標(biāo)以及提升員工的服務(wù)技術(shù)和銷售能力； 2、通過(guò)各個(gè)渠道，了解會(huì)員的反饋意見，解決會(huì)員的問(wèn)題，制訂改善服務(wù)及提升業(yè)績(jī)的方案； 3、掌握會(huì)所的會(huì)員經(jīng)營(yíng)狀況，并有針對(duì)性的制定會(huì)所的經(jīng)營(yíng)方案； 4、定期向上級(jí)總結(jié)匯報(bào)工作以及提出合理建議。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容店總：2名，女，25--35歲，5年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，形象氣質(zhì)佳，擅長(zhǎng)銷售、客戶管理、項(xiàng)目策劃，有光電抗衰中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 2.分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法， 以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策 4.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) 5.合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 6.負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績(jī)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督 任職要求： 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2..具有較強(qiáng)組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)，區(qū)域可想自選）  4.為人做事謹(jǐn)慎，公正客觀，顧全大局，忠誠(chéng) 薪酬待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天，安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價(jià)值16800元的帶薪人才管理課程培訓(xùn)  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域經(jīng)理 部門總監(jiān) 公司總經(jīng)理 公司股東）

職責(zé)說(shuō)明： 1、店面日常管理。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，制定服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、有過(guò)連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、熟悉美容院的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；? 5、對(duì)美容院動(dòng)作發(fā)展有自己思路及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，制定適合店內(nèi)的營(yíng)銷策劃方案，組織門店活動(dòng)，負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作，達(dá)成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營(yíng)和高質(zhì)量服務(wù)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析，跟進(jìn)長(zhǎng)期客戶跟蹤服務(wù)，不斷提高客戶服務(wù)滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，制定適合店內(nèi)的營(yíng)銷策劃方案，組織門店活動(dòng)，負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作，達(dá)成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營(yíng)和高質(zhì)量服務(wù)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析，跟進(jìn)長(zhǎng)期客戶跟蹤服務(wù)，不斷提高客戶服務(wù)滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建，每日會(huì)議組織 2、店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)，并做好任務(wù)分解及階段性目標(biāo)追蹤 3、對(duì)店面附近的同行及美容市場(chǎng)行情了解，給予相應(yīng)的活動(dòng)建議 4、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn) 任職要求： 1、熱愛美容行業(yè)，在連鎖直營(yíng)店有至少3年以上管理/店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力

【職責(zé)內(nèi)容】 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、保證產(chǎn)品市場(chǎng)滿意率95%以上 2、負(fù)責(zé)對(duì)接臺(tái)灣和法國(guó)工廠產(chǎn)品品種，品質(zhì)及新品。 3、監(jiān)督臺(tái)灣和法國(guó)工廠的產(chǎn)品制作周期、產(chǎn)品修改時(shí)間及按時(shí)發(fā)貨和確認(rèn)到貨時(shí)間。 4、負(fù)責(zé)給公司員工培訓(xùn)和考核產(chǎn)品品種和專業(yè)知識(shí)功能及量尺過(guò)關(guān)，各種表單填寫。 5、負(fù)責(zé)審核新品修改部分原因。 6、定期下市場(chǎng)考核設(shè)計(jì)師老師量尺，穿衣，調(diào)撥，及改寸等專業(yè)是否過(guò)關(guān)。 7、定期下市場(chǎng)解決客戶的產(chǎn)品問(wèn)題 8、每月盤貨庫(kù)存，對(duì)接市場(chǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，處理庫(kù)存，給予解決方案。 9、核實(shí)修改費(fèi)用。并提出修改部分精進(jìn)內(nèi)容。 任職要求：  1.  年齡在25-28歲左右的女生，不限學(xué)歷；  2.  性格開朗，性情穩(wěn)重，形象氣質(zhì)姣好，有一定親和力；  3. 有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  4.  善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表述清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；  5. 具備一定的自我學(xué)習(xí)能力，不限經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、上班時(shí)間9:00~17:30，大小周休息； 2、薪酬福利：底薪+績(jī)效，五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)旅游。

【職責(zé)內(nèi)容】 店長(zhǎng)：保底8000元以上，綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司每月下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)做好客情維護(hù)； 3、指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好到店客人服務(wù)； 4、按店務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證會(huì)所每日正常運(yùn)營(yíng)； 5、督導(dǎo)跟進(jìn)以確保管理執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。 任職要求： 1、女士?jī)?yōu)先，25-40歲，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上大型美容會(huì)所/酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、認(rèn)同公司文化，具備全面的客戶維護(hù)管理知識(shí)、銷售知識(shí)、專業(yè)知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、 形象好， 有熟練的美容美體銷售技能。  2、 專業(yè)知識(shí)豐富，有2年以上的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。  3、 語(yǔ)言表達(dá)能力好， 頭腦靈活， 處事果斷聰穎。  4、 良好的親和力與團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心， 認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。  5、 服從公司上層領(lǐng)導(dǎo)， 能協(xié)同全體員工完成任務(wù)。  6、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。  崗位職責(zé)：  1、 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助顧問(wèn)接待新客，拓展及維護(hù)VIP顧客，做好顧客管理。  2、 定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。  3、 制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。  4、 公司制度的監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。  5、 督導(dǎo)會(huì)所日常工作，保證會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。  6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 薪資福利： 1、每周休息1天（星期天休），每月休息4-5天（根據(jù)當(dāng)月星期天天數(shù)具體而定）； 2、入職即買社保； 3、豐厚的年度獎(jiǎng)金、孝敬父母獎(jiǎng)品、節(jié)日禮品、年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)的培訓(xùn)拓展訓(xùn)練； 4、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，收入不封頂； 歡迎條件符合者，熱愛美容行業(yè)，立志在美業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)秀人才撥打電話咨詢 職位標(biāo)簽 星期日休息，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，星期六日休息，崗前培訓(xùn)，多勞多得(底薪+提成)，法定節(jié)假日，出國(guó)游，美容院店長(zhǎng)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司下屬所有產(chǎn)后恢復(fù)門店經(jīng)營(yíng)管理， 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 現(xiàn)招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會(huì)所 店長(zhǎng) 上海Cocodemer浦東?聯(lián)洋會(huì)所 店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、管理門店基本事宜：?jiǎn)T工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷

【職責(zé)內(nèi)容】 現(xiàn)招聘： 上海Cocodemer&Cocoyoyo&芝麻開門 浦西?巴黎春天會(huì)所 店長(zhǎng) 上海Cocodemer浦東?聯(lián)洋會(huì)所 店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、管理門店基本事宜：?jiǎn)T工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格: 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷

【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象好，氣質(zhì)佳 2、善于溝通，管理能力強(qiáng) 3、有美容院3年以上的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)門店的銷售、消費(fèi)、產(chǎn)品業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，分解和落實(shí)各崗位成員的業(yè)績(jī)指標(biāo)，每天每周檢查指標(biāo)的完成率 2、管理好店內(nèi)營(yíng)業(yè)款，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的使用負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制營(yíng)業(yè)成本 3、管理門店倉(cāng)庫(kù)實(shí)物 4、負(fù)責(zé)公司要求的部分物料的采購(gòu) 5、管理各類產(chǎn)品和輔料的進(jìn)、銷、存；保證帳帳相符，帳實(shí)相符；負(fù)責(zé)門店各類庫(kù)房的管理，確保所有銷售類產(chǎn)品1.5月的庫(kù)存量。確保門店銷售前15名的產(chǎn)品不斷貨 6、根據(jù)公司要求，如實(shí)并及時(shí)提供門店各類營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個(gè)員工的技能水平，并做好員工在門店的技術(shù)帶教和培訓(xùn)跟進(jìn)工作，盡快提高每個(gè)員工的專業(yè)技能，從而提高門店的服務(wù)質(zhì)量。 8、合理協(xié)調(diào)公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮員工的工作潛力 9、組織護(hù)理師和咨詢師做好老會(huì)員的維護(hù)，提高老會(huì)員入店率，同時(shí)加強(qiáng)新客人的咨詢和服務(wù)，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時(shí)，保證門店的床位利用率和護(hù)理師每日人均數(shù) 10、負(fù)責(zé)門店新客引進(jìn)工作，主動(dòng)設(shè)計(jì)完成門店異業(yè)合作項(xiàng)目。配合協(xié)調(diào)公司在所轄門店的各類活動(dòng) 11、合理安排好固定資產(chǎn)的使用、養(yǎng)護(hù)、上報(bào)維修工作，并定期進(jìn)行檢查或抽查； 12、加強(qiáng)門店與公司之間的溝通，及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策及工作流程，解決門店問(wèn)題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區(qū)的有關(guān)部門保持溝通，建立良好的合作關(guān)系 13、負(fù)責(zé)門店環(huán)境達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn) 14、負(fù)責(zé)門店客人的投訴處理，定期與會(huì)員溝通，并及時(shí)反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學(xué)歷以上，具有高級(jí)美容師證書者優(yōu)先。熟悉咨詢師和護(hù)理師的業(yè)務(wù)技能，掌握SPA日常運(yùn)作流程，具備良好的區(qū)域管理能力； 2、具有美容院店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。接受過(guò)具有與本職工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、28-40歲，為人正直無(wú)私，以身作則，勇于承擔(dān)責(zé)任。具備較強(qiáng)地團(tuán)隊(duì)精神和組建團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能團(tuán)結(jié)不同性格特點(diǎn)的員工，能夠較好地處理好上下級(jí)之間的工作關(guān)系； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)能夠完整掌握相關(guān)內(nèi)容，具有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績(jī)壓力，具有一定的帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)的能力，有一定的責(zé)任心、耐心、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位培訓(xùn)計(jì)劃 繳納五險(xiǎn)一金 做5休2 享受所有國(guó)定假日 享受帶薪休假 工作職責(zé)： -    協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的日常工作 -    擔(dān)任店內(nèi)員工和區(qū)域經(jīng)理之間的橋梁 -    負(fù)責(zé)品牌的銷售業(yè)績(jī)和日常營(yíng)運(yùn) -    建立與維護(hù)客戶關(guān)系，最大提高客戶滿意度 -    協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展短期/專項(xiàng)/戰(zhàn)略性的銷售 -    開展行動(dòng)計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo) -    檢查與更新最近的工作安排 -    帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確定目標(biāo)客戶以提高銷售業(yè)績(jī) -    確保團(tuán)隊(duì)日常工作的正常開展  -    提交有關(guān)業(yè)績(jī)記錄總結(jié)，確認(rèn)員工的業(yè)績(jī)提成情況    -    提交客戶資料，銷售分析報(bào)告以及階段性報(bào)告給區(qū)域經(jīng)理 -    收集客戶反饋卡 -    管理庫(kù)存，確定產(chǎn)品定貨情況 -    確保美容師服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)質(zhì)管部門為美容師安排二次培訓(xùn) -    整理月度員工名冊(cè)

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問(wèn)題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問(wèn)題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營(yíng)運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、門店整體形象管理，以身傳承公司文化，樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀；  2、對(duì)門店進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、根據(jù)戰(zhàn)略階段安排運(yùn)營(yíng)門店，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)和計(jì)劃； 4、組織和培養(yǎng)門店員工，使團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和溫暖，并促進(jìn)員工成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 5、根據(jù)原運(yùn)營(yíng)體系和新業(yè)務(wù)模型，建設(shè)新品牌運(yùn)營(yíng)體系； 任職要求： 1、男女不限，年齡：26-35歲之間，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、有大健康行業(yè)或美容行業(yè)門店店長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉減重、美容、養(yǎng)生專業(yè)和手法技能； 4、有中醫(yī)基礎(chǔ)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有培訓(xùn)和訓(xùn)練指導(dǎo)員工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、有較強(qiáng)的組織能力和總結(jié)復(fù)盤思維； 7、有較強(qiáng)的目標(biāo)感，常帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入“戰(zhàn)斗”狀態(tài)；