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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)直營分部日常營業(yè)管理，人員培養(yǎng)，客戶服務(wù)，日常到店經(jīng)銷商，美容院老板娘的接待，洽談，執(zhí)行公司戰(zhàn)略部署。

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、女性，年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備產(chǎn)后修復(fù)師勞動資格認證或相當(dāng)于產(chǎn)后修復(fù)師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 嘉興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備帶領(lǐng)30人團隊的能力，具備實際操作能力；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識，熟悉美容院的項目策劃及管理；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與店內(nèi)員工管理、銷售、培訓(xùn)等基本工作。 2、對于團隊建設(shè)有良好的溝通和管理技巧。 3、負責(zé)店內(nèi)招聘。 4、店內(nèi)活動方案制定與目標(biāo)規(guī)劃。

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    崗位描述 a.能熟練使用檢測工具為顧客推薦合適的方案和美容美體產(chǎn)品。 b.合理安排門店的顧客與技師，確保門店的正常經(jīng)營。 c.服從總部與區(qū)域經(jīng)理的工作安排。 崗位要求 a.22~50歲之間，五官端正（淡妝上班），身材勻稱，無體味。 b.擁有健康證且無精神類疾病。 c.有1~2年管理經(jīng)驗或在本司門店呆滿2年,有健康管理師證優(yōu)先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    ●?崗位職責(zé)： 1、?負責(zé)店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責(zé)店員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以及大項目核心技術(shù)的操作；? 3、?負責(zé)店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標(biāo)客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據(jù)店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 ●?聯(lián)系方式：13828850953（手機微信同號/微信號:KLF000-）； ●?簡歷投遞：270486989@qq.com ●?上班地址：深圳市龍華區(qū)壹方城A區(qū) 直營店店長 ●?崗位職責(zé)： 1、?負責(zé)店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責(zé)店員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以及大項目核心技術(shù)的操作；? 3、?負責(zé)店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標(biāo)客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據(jù)店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 ●?崗位要求： 1、?護膚品門店銷售1-3年工作經(jīng)驗，店長崗2年經(jīng)驗； 2、?具備培訓(xùn)帶教相關(guān)經(jīng)驗，會護膚手法和儀器操作。

  • 美容院店長
    8千-9.9千
    杭州 | 2年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-江北區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、性，20-45歲，有兩年管理和培訓(xùn)經(jīng)驗以上； 2，銷售能力強，語言表達能力強，有團隊協(xié)作精神； 3、有責(zé)任心，專業(yè)知識扎實、手法熟練； 薪資待遇：8000起上不封頂
  • 重慶-渝中區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、形象好，氣質(zhì)佳，28歲以上； 2、有3年以上美容院、養(yǎng)生館相關(guān)行業(yè)和崗位經(jīng)驗； 3、負責(zé)青春魔法養(yǎng)生館的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標(biāo)。 4、制定店鋪的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)員工的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)，提高美容師的技術(shù)和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 9、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和項目為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 10、合理布置店內(nèi)設(shè)施，帶給顧客愉悅的養(yǎng)生體驗。
  • 重慶-沙坪壩區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、性，20-45歲，有兩年管理和培訓(xùn)經(jīng)驗以上； 2，銷售能力強，語言表達能力強，有團隊協(xié)作精神； 3、有責(zé)任心，專業(yè)知識扎實、手法熟練； 薪資待遇：8000起上不封頂
  • 重慶 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、性，20-45歲，有兩年管理和培訓(xùn)經(jīng)驗以上； 2，銷售能力強，語言表達能力強，有團隊協(xié)作精神； 3、有責(zé)任心，專業(yè)知識扎實、手法熟練； 薪資待遇：8000起上不封頂

  • 美容店長
    8千-1.2萬
    湖南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助制定公司全年業(yè)績規(guī)劃，并確保業(yè)績規(guī)劃的實施和完成；    2、將每個月的業(yè)績目標(biāo)和消耗目標(biāo)落實到每個顧問，督促顧問將業(yè)績目標(biāo)和消耗目標(biāo)落實到組員，并督促目標(biāo)的完成；                          3、制定全店所有日常工作計劃、協(xié)助顧問實現(xiàn)目標(biāo)；? 4、與顧問做好A類顧客分析，確保每月大單實現(xiàn)；                                 5、配備好店內(nèi)需要的各崗位人員，各崗位缺人時，需做好各崗位招聘工作；                                     6、聽取顧客反饋意見，解釋門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 7、督導(dǎo)日常工作，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)；? 8、定期培訓(xùn)員工，提高專業(yè)知識和專業(yè)技能，同時提高服務(wù)素質(zhì)；? 9、負責(zé)各崗位的排班，工資核算以及員工的行為考核和監(jiān)督。? 任職資格：? 1、曾任大型美容養(yǎng)生會所店長一職六年以上；? 2、精通美容養(yǎng)生專業(yè)知識和專業(yè)技能，精干的銷售能力和溝通能力，有強烈的事業(yè)心，熱愛美容行業(yè)；? 3、具有強大的正能量，帶出一個具用戰(zhàn)斗力的團隊，有親和力讓團隊成員都愿意配合工作，創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。

  • 美容店長
    5千-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 薪酬6k-8k
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2..具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)）  4.為人做事謹慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成，分紅，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的帶薪人才管理培訓(xùn)課程  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域總監(jiān) 部門經(jīng)理 公司股東）

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；
  • 杭州 | 5年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；
  • 廣州 | 5年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人??！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；
  • 北京 | 5年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取； 3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、門店經(jīng)營目標(biāo)的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養(yǎng)及輸送； 3、門店管理細則及公司相關(guān)制度的執(zhí)行； 4、門店財務(wù)監(jiān)管及資產(chǎn)管理，追蹤或安排設(shè)備維修、設(shè)施提供、物資采購到位； 5、門店的突發(fā)事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 7、工作區(qū)域：東城世紀(jì)廣場家樂福店、南城城市風(fēng)景店、黃江棕櫚泉店、樟木頭天和店。
  • 深圳 | 5年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動品牌團隊的業(yè)績達成； 2.負責(zé)團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團隊銷售指標(biāo)； 3.負責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動前、中、后期工作； 4.負責(zé)所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3.具備獨立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺， 我們尋找實力派的銷售干將，加入我們成為合伙人！！  1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等；
  • 上海 | 5年以上 | 高中

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