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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 2.分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法， 以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 3.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策 4.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) 5.合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 6.負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督 任職要求： 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 2..具有較強(qiáng)組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)，區(qū)域可想自選）  4.為人做事謹(jǐn)慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 薪酬待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成 2.月休四天，安排住宿 3.能力出眾者可獲得盈利分紅 2.公司提供價值16800元的帶薪人才管理課程培訓(xùn)  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域經(jīng)理 部門總監(jiān) 公司總經(jīng)理 公司股東）

崗位職責(zé) 1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡26-42歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、店長不用做手法。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖，面向全川招募如下人才：    店長，顧問，問題性肌膚老師，美容美體師，美甲美睫師，化妝師，各類學(xué)員 店長8000起， 顧問6000起， 美容師5000起， 美甲美睫師，5000起， 前臺3000起， 學(xué)員1200起，包吃住。  上述均購買社保，包吃包??！ ? 薪資結(jié)構(gòu)如下： 基本工資：基本工資+崗位津貼+社保+餐補(bǔ)+住宿+全勤+工齡+通信費(fèi)????  業(yè)績消耗提成：現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務(wù)福利獎：形象照+工作裝+年度體驗(yàn)+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗(yàn)+外出學(xué)習(xí)+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實(shí)干事，積極正能量，有賺錢欲望，想在美業(yè)干一翻事業(yè)的，不想出差的美導(dǎo)等…請速與我聯(lián)系！

崗位概述 全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)成公司制定的業(yè)績目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，提升品牌競爭力與顧客滿意度。 二、崗位職責(zé) 1. 業(yè)績目標(biāo)與運(yùn)營 1）根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)，分解并落實(shí)門店業(yè)績指標(biāo)（銷售、耗卡、拓客等），制定執(zhí)行計劃。 ? 2）統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行統(tǒng)一營銷活動（如節(jié)日促銷、會員日等），提升門店轉(zhuǎn)化率。 ? 3）定期向公司反饋經(jīng)營數(shù)據(jù)（如客流、客單價、復(fù)購率等），提供市場動態(tài)分析與優(yōu)化建議。 ? 2. 團(tuán)隊管理 1）負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊建設(shè)。 ? 2）推動團(tuán)隊執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程（如話術(shù)、手法、接待禮儀），確保服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)一性。 ? 3. 顧客關(guān)系與品牌維護(hù) 1）維護(hù)會員管理體系，通過小程序系統(tǒng)分析顧客消費(fèi)行為，制定精準(zhǔn)維護(hù)策略。 ? 2） 處理重大客訴事件，避免品牌聲譽(yù)風(fēng)險。 ? 3）推動顧客裂變活動（如老帶新獎勵），提升區(qū)域市場滲透率。 ? 4. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營執(zhí)行 1）嚴(yán)格執(zhí)行公司SOP標(biāo)準(zhǔn)（服務(wù)流程、衛(wèi)生管理、安全管理）。 ? 2）監(jiān)督門店設(shè)備維護(hù)與耗材管理，對接完成采購與報修。 ? 3）控制門店運(yùn)營成本（如能耗、人工），優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 ? 5. 品牌形象與區(qū)域競爭 1） 確保門店視覺形象（陳列、宣傳物料）與品牌標(biāo)準(zhǔn)高度統(tǒng)一。 ? 2） 調(diào)研競對門店動態(tài)，向公司提交市場競爭分析報告。 ? 3） 協(xié)助開展社區(qū)活動、異業(yè)合作等品牌推廣項(xiàng)目。 6. 其他職責(zé) 1） 參與月度經(jīng)營會議、培訓(xùn)及考核。 ?? 2）突發(fā)應(yīng)急事件處理（如客訴升級、安全事故），確保符合管理規(guī)范。 ? 三、任職要求 1）初中及以上學(xué)歷，3年以上連鎖服務(wù)業(yè)（美容/養(yǎng)生/健康行業(yè)優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 2）具備門店協(xié)作管理思維，能高效對接公司與門店需求。 ? 3) 精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件。 ? 4) 執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，具備較強(qiáng)抗壓能力與危機(jī)處理能力。 四、薪資福利待遇： 10000-20000月

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容會所的日常運(yùn)營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、季度業(yè)績指標(biāo)，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范及公司要求。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)事件，定期回訪重點(diǎn)客戶，提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及產(chǎn)品庫存管理，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容店長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容行業(yè)運(yùn)營流程，精通面部護(hù)理、身體護(hù)理等常見項(xiàng)目操作及產(chǎn)品知識，持有美容師資格證書者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵員工，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，打造高效服務(wù)團(tuán)隊。 4、出色的溝通與客戶服務(wù)能力，能獨(dú)立處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。 5、具備數(shù)據(jù)分析及市場敏感度，能根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)制定改進(jìn)方案，推動目標(biāo)達(dá)成。 6、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)彈性工作時間及高強(qiáng)度工作環(huán)境。

崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡XX-XX歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡22歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容店長的職責(zé)： 1. **店鋪管理**：負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營管理，確保店鋪運(yùn)作順暢，包括員工管理、顧客服務(wù)、財務(wù)管理、庫存管理等。 2. **團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)**：領(lǐng)導(dǎo)和管理美容師團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵、評估和指導(dǎo)員工，確保團(tuán)隊成員具備必要的技能和知識。 3. **客戶服務(wù)**：確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，處理客戶投訴和建議，維護(hù)客戶滿意度和忠誠度。 4. **銷售目標(biāo)**：制定銷售目標(biāo)和計劃，推動產(chǎn)品和服務(wù)的銷售，確保達(dá)成或超越業(yè)績目標(biāo)。 5. **市場營銷**：參與或負(fù)責(zé)市場營銷活動，包括促銷活動、廣告宣傳、社區(qū)活動等，以提高店鋪知名度和吸引新客戶。 6. **財務(wù)管理**：監(jiān)控和管理店鋪的財務(wù)狀況，包括成本控制、預(yù)算編制、收入和支出分析等。 7. **環(huán)境維護(hù)**：確保美容院的環(huán)境整潔、安全、舒適，符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 8. **產(chǎn)品知識**：了解并掌握美容院提供的所有產(chǎn)品和療程知識，能夠向客戶進(jìn)行專業(yè)推薦。 9. **合規(guī)性**：確保美容院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 10. **技術(shù)支持**：跟進(jìn)最新的美容技術(shù)和趨勢，確保美容院的服務(wù)和技術(shù)保持行業(yè)競爭力。 11. **溝通協(xié)調(diào)**：與供應(yīng)商、合作伙伴、物業(yè)管理等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。 12. **危機(jī)處理**：在緊急情況或危機(jī)發(fā)生時，能夠迅速采取行動，妥善處理問題。 13. **數(shù)據(jù)分析**：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括客戶流量、銷售數(shù)據(jù)、員工績效等，以指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。 14. **品牌代表**：作為美容院品牌的形象代表，維護(hù)和提升品牌形象。 美容店長的角色是多方面的，需要具備良好的組織能力、溝通技巧、商業(yè)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、完成店長每日常規(guī)工作 （1）衛(wèi)生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當(dāng)日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理 （5）設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結(jié)、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態(tài) （3）對美容院進(jìn)行評估 （4）對重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績效分析 （5）進(jìn)行物流分析 （6）進(jìn)行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結(jié)、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進(jìn)行當(dāng)月工作分析 （2）對美容師進(jìn)行評估 （3）對重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行績效評估 （4）審核財務(wù)報表 （5）薪資發(fā)放 （6）作客流動態(tài)分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態(tài)分析 （9）家訪職務(wù)描述 （1）解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律 （5）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) （6）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （7）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì) （9）依照市場情況，制定合理的收費(fèi)價格 （10）明碼標(biāo)價（包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 （12）負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 （1）每日進(jìn)入店內(nèi)，應(yīng)定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當(dāng)日各項(xiàng)事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點(diǎn)前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業(yè)額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當(dāng)溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當(dāng)日收款單對號并聯(lián)核檢

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡23歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理，帶領(lǐng)院內(nèi)人員完成銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、 熟練掌握公司產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價、成分、操作流程及用途；并會講解示范； 3、 負(fù)責(zé)院內(nèi)人員的日常運(yùn)營管理、思想溝通和掌握人員的思想情況； 4、 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)與深度開發(fā)，定期回訪客戶，掌握客戶需求，提出解決方案，提高客戶滿意度； 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶檔案、臺賬、店里設(shè)施、設(shè)備、儀器的管理。 6、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 任職要求： 1、 有兩年以上美容業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 美容專業(yè)知識扎實(shí)，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式，具備銷售能力、拓客能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 體貌端正、身體健康、口齒伶俐、皮膚好、氣質(zhì)佳，有親和力； 4、 性格開朗活潑，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神。

職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、管理門店基本事宜：員工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 任職資格： 1、年齡27-35歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1）業(yè)績指標(biāo)：確保所轄館有效完成銷售收入指標(biāo)任務(wù) 2）經(jīng)營管理指標(biāo)： ①組織建設(shè)：各崗位技能不斷優(yōu)化和提升，做好人才梯隊培養(yǎng) ②體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：確保各崗位按標(biāo)準(zhǔn)化流程、話術(shù)、動作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)化有效落地 ③客戶管理：維系好客情管理，確?？蛻袅舸媛?，提高客頻率 ④數(shù)據(jù)分析：經(jīng)營數(shù)據(jù)有效份薪，提出不斷優(yōu)化和改善建議，確保各館良性運(yùn)營 ⑤店務(wù)管理：貨品、現(xiàn)場環(huán)境 崗位要求： 經(jīng)驗(yàn)：兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，大專優(yōu)先 技能：具有很強(qiáng)的營銷推廣能力、店鋪經(jīng)營管理能力并能實(shí)踐運(yùn)用產(chǎn)生效果 知識：熟練掌握營銷推廣知識、經(jīng)營管理知識 中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識（了解者優(yōu)先，若不了解，公司給與培訓(xùn)） 專業(yè)：營銷學(xué)、管理學(xué)、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 計算機(jī)：計算機(jī)1級水平 能力：具備良好的營銷推廣能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力（速度快）、抗壓性較強(qiáng) 薪水：10-15k 作息：單休，兩班倒（9點(diǎn)至18點(diǎn)，12點(diǎn)至21點(diǎn)） 食宿：包吃住

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店的業(yè)務(wù)開拓工作，制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)及提升店員的技術(shù)和銷售能力，完成公司指標(biāo)； 3、對門店所有員工進(jìn)行管理；定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢制定對策； 4、訂立公正合理有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律； 5、督導(dǎo)日常工作，保障門店的正常營運(yùn)； 5、定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，以提高服務(wù)素質(zhì)； 任職要求： 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉中醫(yī)門診或美業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有連鎖運(yùn)營中醫(yī)門診，美容院，養(yǎng)生館等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導(dǎo)訓(xùn)練； 3、了解企業(yè)目標(biāo)與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡30歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、了解本醫(yī)美機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才； ? 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力；  3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； ? 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律；? 6、督導(dǎo)協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理，促進(jìn)門店銷售提升； ? 7、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)及日常管理工作； ? 8、跟進(jìn)公司促銷活動的執(zhí)行，宣傳；? 9、全面主持店面的營運(yùn)管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；? 10、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、懂規(guī)劃、有條理、有修養(yǎng)； 2、懂美容、會銷售、會管理； 3、團(tuán)結(jié)友愛，努力讓大家團(tuán)結(jié)一致、開心工作、開心賺錢； 崗位要求： 1、您是年滿25-35歲的美麗女性； 2、有3年以上美容工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能說會道，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 上班時間：9:00-19:00   月休四天 底薪+提成，綜合月收入5000-15000元 上班地址：綿陽涪城區(qū)躍進(jìn)路52號九州躍進(jìn)路1958二期9-1-4——9-1-5 福利：免費(fèi)宿舍、轉(zhuǎn)介紹獎、生日禮品、帶薪生日假、員工旅游、帶薪年假、結(jié)婚禮金、工齡工資、節(jié)日禮品、社保、優(yōu)秀員工獎勵、崗位晉升、午餐補(bǔ)助、生育禮金、專業(yè)技能培訓(xùn)、慰唁金……

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20-30歲，學(xué)歷不限，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)三年以上，手法熟練者優(yōu)先；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  福利待遇： 底薪3500+提成+保險+員工福利，月均收入為5000-10000元。

【職責(zé)內(nèi)容】 可工作地址： 崇安區(qū)中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區(qū)人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、運(yùn)營管理門店基本事宜：員工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理和運(yùn)作。 任職資格:?本地人或者可以適應(yīng)短期出差優(yōu)先考慮 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質(zhì)佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復(fù)、減肥塑形，胸部護(hù)理，私密護(hù)理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 4、學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)護(hù)理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，8小時可調(diào)休一天 薪酬： 轉(zhuǎn)正保底10000（繳納五險一金后）+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送

【職責(zé)內(nèi)容】 可工作地址： 崇安區(qū)中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區(qū)人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護(hù)理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進(jìn)成交； 4、運(yùn)營管理門店基本事宜：員工培訓(xùn)，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理和運(yùn)作。 任職資格:?本地人或者可以適應(yīng)短期出差優(yōu)先考慮 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質(zhì)佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復(fù)、減肥塑形，胸部護(hù)理，私密護(hù)理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)； 4、學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)護(hù)理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，8小時可調(diào)休一天 薪酬： 轉(zhuǎn)正保底10000（繳納五險一金后）+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送