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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 管理和培訓員工，落實業(yè)績計劃，負責銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。
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    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 管理和培訓員工，落實業(yè)績計劃，負責銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 崗位職責： 1.為顧客提供皮膚管理、美容美體服務； 2.學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 3.熱情接待顧客； 4.老客戶的關系維護； 任職資格： 1.形象好，氣質佳，在20-45歲之間； 2.溝通能力強，有服務意識； 3.能夠吃苦耐勞，有上進心； 包吃包住，月休四天
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內容】 職責說明：? 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。? 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾? 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。? 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。? 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。? 8、定期培訓員工，以提高服務素質。? 職位要求：? 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；?? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；?? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；?? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；?? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；?? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 店長
    4千-8千
    惠州 | 3年以上 | 初中

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 無錫 | 經驗不限 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理； 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 任職資格： 1、形象好，氣質佳，在18到40歲之間； 2、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 工作時間：八小時，月休四天。 薪資：4000-8000元，交社保，一年兩次獎金。

  • 店長
    1.5萬-2萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    職責說明： 1、負責美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導員工的技術操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實際的工作計劃，并將工作目標具體分解到每個部門以及每個員工，定期跟進目標的達成情況，及時糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經驗，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務管理，有較強的管理能力和積極進取精神。 2、溝通能力強，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應急突發(fā)事件的能力。
  • 重慶-巴南區(qū) | 1年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.招合伙人 做事認真，有責任心， 2.月薪1萬左右 有目標，有追求 3.面試成功送價值1000元大禮包

  • 美容店長
    6千-7.9千
    北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 洗臉吧店長
    5.5千-1.8萬
    深圳 | 1年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內容】 【店長】 崗位要求： 1、男女不限，22-38 歲，初中以上學歷； 2、1年以上門店經營管理經驗，具有良好的店務管理及銷售管理能力； 3、溝通表達能力強，有一定的團隊協(xié)調能力，有親和力，有責任心。 崗位職責： 1、負責店鋪銷售管理以及日常店務管理工作； 2、制定各項銷售營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領并且協(xié)助員工完成各項經營指標； 3、負責店鋪客戶的管理工作，定期做回訪，加強客戶關懷工作； 4、嚴格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經營，維護、提升店鋪和品牌形象； 5、及時了解員工思想動態(tài)，管理團隊，打造具有向心力的團隊。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 廣州名媛皇宮美容連鎖機構，定位高端，分布在廣州天河、白云、花都等地，現(xiàn)有8家直營連鎖，單店面積500-1000平方米，屬于大型女子專業(yè)美容會所，歡迎廣大美容行業(yè)愛好者來店參觀，面試！ 注：工作地點：天河區(qū)、花都區(qū)或白云區(qū) 提供免費食宿，月休四天，享受國家規(guī)定的法定假期，購買社會保險；同時享受帶薪年假與各節(jié)日/生日禮物。我們?yōu)榛锇樘峁V闊的發(fā)展平臺，全面學習機會及豐厚的薪資福利待遇！ 名媛皇宮國際SPA美容連鎖機構 各分店地址 1、天河區(qū)珠江新城金穗路中海觀園 3788 8288 2、天河區(qū)匯景新城C1街25號 3802 8588 3、白云區(qū)富力桃園D棟2層  3101 2988 4、金沙洲財富廣場三樓 8937 1588 5、花都區(qū)迎賓大道68號（馨庭花園正門旁） 86972588 6、花都區(qū)雅寶新城B2-B10商鋪 86966288

  • 美容店長
    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 初中

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    發(fā)布于 07-11
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  • 東莞 | 2年以上 | 初中

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    【職責內容】 晉升空間大，有能力者可以培養(yǎng)店長。參與公司股份合作，你的夢有多大，舞臺就有多大。有夢你就來！ 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 西安 | 2年以上 | 初中

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    其它 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內容】 1、負責門店培訓、經營管理；???? 2、根據公司下達的銷售任務，結合門店實際情況合理分解，帶領全店完成月度目標；?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統(tǒng)計分析門店人員銷售數(shù)據，通過實時數(shù)據信息改善店鋪運營策略，確保銷售指標的達成；???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業(yè)務能力，注意了解新員工的學習情況、心態(tài)變化，及時與相關部門聯(lián)系反饋，建立門店的人員儲備；??? 5、負責處理服務流程中的應急問題，為客戶解答，及時處理客戶投訴；

  • 美容店長
    8千-9.9千
    長沙 | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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  • 美容店長
    8千-9.9千
    嘉興 | 2年以上 | 初中

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  • 東莞 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力，3年以上的工作經驗  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 佛山 | 2年以上 | 初中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，帶領團隊完成直營店的月度、年度經營目標。 2、協(xié)助美容師和美容顧問達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場動態(tài)，制定對策。 5、店內日常管理與調度，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、會員資料管理與新老顧客回訪。 7、定期培訓員工，以提高服務素質。 任職要求： 1、形象氣質佳，有相關工作經驗兩年以上，具有管理魄力及親和力，抗壓性強。 2、具備連鎖機構銷售團隊搭建和銷售人員銷售技巧培訓的能力。 3、具備較強的溝通、團隊協(xié)作及培訓指導能力；具備較強的責任心、事業(yè)心。

  • 店面經理
    6千-7.9千
    西安 | 2年以上 | 初中

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    其它 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

  • 蘇州店長
    2萬-3萬
    蘇州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力

  • 蘇州店長
    2萬-3萬
    杭州 | 3年以上 | 初中

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    • 社保
    • 提供住宿
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力
  • 深圳 | 經驗不限 | 初中

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    • 提供飯餐
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【崗位職責】 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司下達的各項任務；  2、分解店內銷售，消耗業(yè)績目標，帶領門店完成各項經營指標；  3、定期了 解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；  4、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力，關注員工，培養(yǎng)及引領員工成長及晉升；  5、督導日常工作，保證店內各環(huán)節(jié)的正常運營；  6、善于激發(fā)員工的工作熱情和潛能，帶動工作氣氛，最大限度的發(fā)揮每個人的價值。 【任職資格】 1、有豐富的專業(yè)知識及實戰(zhàn)經驗，熟練的談判技巧和協(xié)調能力，良好的工作及生活作息榜樣；  2、有很強的團隊意識，溝通能力強，較強的親和力，抗壓能力強，熱愛美業(yè)，團隊凝聚力強，堅信在美業(yè)創(chuàng)造奇跡；  3、有3年的店鋪管理經驗，5年以上團隊帶領經驗，以身作則協(xié)助員工做好銷售和服務工作，能帶頭沖業(yè)績；  4、對公司的政策、經營標準、管理規(guī)范、經營目標和任務切實執(zhí)行。 【福利待遇】 1、公司提供食宿，小區(qū)房拎包入住，配套家具及家電，環(huán)境舒適；  2、公司提供技能和管理培訓，提高個人的技術水平及管理能力；  3、公司給員工購買五險及節(jié)假日的各種福利；   4、在公司服務一年以上的優(yōu)秀員工可獲得公司股份；  5、員工有一定的晉升機會，晉升通道由店長—區(qū)域經理
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