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    發(fā)布于 01-14
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    崗位職責(zé): 1、作為酒店的前臺(tái)主管,要對(duì)常熟有廣泛的了解并要了解城市中所發(fā)生的事情要。確??旖?,友好地解答所有打電話的人或者客人的詢問。 2、遵守飯店的店規(guī)店紀(jì)和員工手冊(cè);要檢查和落實(shí)前臺(tái)記錄本上的事情。 3、檢查每日預(yù)抵客人表、重要貴賓、回頭客和散客的預(yù)計(jì)抵達(dá)表。 4、直接管理前臺(tái)接待員的工作,為客人登記、分配房間等。 5、通過預(yù)抵客人表檢查所有預(yù)先打印出的登記單,以確保所有的預(yù)訂房間都已經(jīng)事先做了登記。 6、檢查所有回頭客的登記單以確保所填寫的相關(guān)資料是客人登記入住所必需的。 ? 工作技能:大學(xué)英語,擅長(zhǎng)Opera 操作,應(yīng)用Microsoft Office 軟件 資歷要求:有前廳工作經(jīng)驗(yàn)或從事前臺(tái)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
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    發(fā)布于 2024-12-26
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 2、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
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    發(fā)布于 2024-12-23
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    崗位職責(zé) 1.在客人入住時(shí),住店期間及結(jié)賬時(shí)提供幫助,根據(jù)相關(guān)萬豪酒店標(biāo)準(zhǔn)、政策和制度提供高質(zhì)量的服務(wù)并及時(shí)、有效的、禮貌、友善的處理客人事宜 2.了解酒店的各項(xiàng)信息,房?jī)r(jià),優(yōu)惠以及促銷并知道分別如何應(yīng)對(duì) 3.了解酒店客房,客用品,設(shè)施和其他各項(xiàng)服務(wù)包括餐飲、宴會(huì)、健身中心并能回答相關(guān)問題 4.確保每一班進(jìn)行完整的交接班并確認(rèn)不遺漏任何客人有關(guān)事宜。所有的交班記錄本,班次紀(jì)錄以及檢查表保存完整 5.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,英語良好 2.性格開朗、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感 3.熟練操作計(jì)算機(jī)軟件 4.相貌端正,身體健康。
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    發(fā)布于 2024-12-03
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    崗位職責(zé) 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng); 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
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    發(fā)布于 2024-09-12
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    崗位職責(zé) 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房房卡的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    發(fā)布于 2024-08-15
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    崗位職責(zé): 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房及會(huì)員卡,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,提高賓客滿意度,做好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記及退房結(jié)賬手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求: 1.大專以上文化程度,英文良好,有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.熟悉綠云系統(tǒng),Word、 Excel 熟練 ; 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 4.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 5.相貌端正,身體健康,形象好,氣質(zhì)佳,具有親和力,求上進(jìn),具有優(yōu)秀的溝通能力。
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    發(fā)布于 2024-07-29
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    崗位職責(zé): 1.按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g。 2.熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 3.履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 4.保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對(duì)所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報(bào)告。 5.為酒店客人的個(gè)人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金,并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換。 6.隨時(shí)留意會(huì)計(jì)政策和工作程序的變化 。 7.隨時(shí)負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于使用保險(xiǎn)箱服務(wù)的要求。 8.熟知所有特別促銷活動(dòng),如:季節(jié)性套餐計(jì)劃、??蛢?yōu)惠計(jì)劃以及洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)方案。 9.處理客人的投訴、問詢和請(qǐng)求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理?。 10.熟悉洲際酒店和度假村集團(tuán)的其它成員酒店,以便當(dāng)客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時(shí)可以游說其在另一家洲際酒店集團(tuán)成員酒店進(jìn)行提前預(yù)訂 。11.盡一切努力確??腿嗽陔x店時(shí)會(huì)對(duì)酒店的服務(wù)有很好的印象。 12.執(zhí)行審計(jì)結(jié)余,并為審計(jì)工作進(jìn)行各項(xiàng)有序的準(zhǔn)備。 13.在值班時(shí)檢查夜班報(bào)告,準(zhǔn)備早班報(bào)告,并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 14.全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對(duì)房源情況進(jìn)行解讀。 15.按照洲際酒店集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn)。 16.隨時(shí)保持前臺(tái)工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個(gè)人興趣和驕傲 。 17.力爭(zhēng)保持酒店的高標(biāo)準(zhǔn),特別注意洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)計(jì)劃會(huì)員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。
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    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7.在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1 . 大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個(gè)酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊(cè),相關(guān)勞動(dòng)法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個(gè)人發(fā)展回顧,確保對(duì)員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會(huì)員和飛行里程會(huì)員的要求服務(wù)和發(fā)展會(huì)員,同時(shí)確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)遞送等。 13、采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會(huì)員。 18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 19、及時(shí)準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺(tái)和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會(huì)議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
  • 南昌 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Co-ordinate all arrivals and departures, monitoring waiting times, always keeping every guest informed and ensuring that they are as comfortable as possible. Meet and greet VIP guests. 協(xié)調(diào)所有入住和離店的辦理,關(guān)注客人等房時(shí)間,保持客人被告知各種狀況并確保每一位客人盡可能的舒適和滿意。接待貴賓。 Handles guest and talent enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. 禮貌且高效地處理客人及人才的要求,遇到投訴或問題,如不能馬上找到解決辦法,要向上級(jí)報(bào)告。 Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),確保貴賓及活動(dòng)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。 Ensure that the entire Front Office and the surrounding areas and including Lobby, Concierge and Front Desk is continuously clean and tidy. 確保整個(gè)前廳部及其周邊區(qū)域,包括大堂、禮賓部和前臺(tái)區(qū)域,從始至終干凈整潔。 Full utilization of all kinds of systems to embrace guest experience. 充分利用各類酒店管理系統(tǒng)和軟件以提高賓客體驗(yàn)。 Guide and encourage the Front Desk Team to be improve the service attitude and efficient to maximize productivity. 引導(dǎo)和激勵(lì)人才工作態(tài)度和效率,將人才的生產(chǎn)力最大化。 Attend any courses Management may deem beneficial. 參與任何管理層認(rèn)為有益于工作的培訓(xùn)。
  • PSB專員

    4.5千-5千
    上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常PSB相關(guān)事務(wù)的處理,包括但不限于外籍客人登記、證件審核、信息錄入及報(bào)送等工作 2、及時(shí)準(zhǔn)確地將住客信息錄入公安系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)完整性和時(shí)效性 3、協(xié)助處理酒店與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的日常溝通及協(xié)調(diào)工作 4、定期檢查并維護(hù)PSB系統(tǒng)設(shè)備,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行 5、配合酒店安全部門做好住客身份核實(shí)及可疑情況上報(bào) 6、整理歸檔相關(guān)登記資料,確保符合公安機(jī)關(guān)的存檔要求 7、及時(shí)了解并執(zhí)行最新PSB相關(guān)政策法規(guī) 【崗位要求】 1、熟悉PSB相關(guān)法律法規(guī)及操作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公軟件及公安登記系統(tǒng) 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 5、能適應(yīng)輪班工作制(含夜班) 6、具備基本的英語溝通能力 7、無犯罪記錄,政審合格
  • 北京-通州區(qū) | 1年以上 | 大專

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7.在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3、處理總臺(tái)工作中的差錯(cuò),處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 前廳接待

    4.5千-5千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 六險(xiǎn)一金
    • 員工活動(dòng)
    • 提供食宿
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    服務(wù)式公寓 | 500-999人
    發(fā)布于 06-19
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    工作地點(diǎn):北京市延慶區(qū) 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供問詢、指引等服務(wù) 2、準(zhǔn)確高效地完成收銀工作,處理現(xiàn)金、信用卡、移動(dòng)支付等各類賬務(wù)結(jié)算 3、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4、及時(shí)響應(yīng)客人需求,妥善處理客人投訴及突發(fā)事件 5、做好客房狀態(tài)管理,與客房部保持有效溝通 6、完成各類報(bào)表的填寫與交接班記錄 【崗位要求】 1、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 2、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)金管理能力 3、能夠熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力 5、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班) 6、有酒店前臺(tái)或收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確高效的登記服務(wù); 2、解答客人咨詢,處理客人需求及投訴,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項(xiàng)服務(wù)及設(shè)施,向客人推薦酒店產(chǎn)品及增值服務(wù); 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)現(xiàn)金、票據(jù)及賬務(wù)的核對(duì)與管理,確保賬目清晰準(zhǔn)確; 5、協(xié)助維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序,確保良好的服務(wù)形象; 6、與其他部門保持高效溝通,協(xié)調(diào)解決客人的特殊需求; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)操作流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 5、形象端正,舉止得體,具備較強(qiáng)的親和力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 7、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。 月休6天,繳納五險(xiǎn)一金,免費(fèi)食宿
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé) 1、為客人辦理入住登記和離店結(jié)賬手續(xù); 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向賓客推銷客房,爭(zhēng)取客房銷售最大收益; 5、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 7、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 二、崗位要求 1、相貌端莊,良好形象; 2、大專以上文化程度,有一定英語基礎(chǔ); 3、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 4、能適應(yīng)三班制倒班工作。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 季度獎(jiǎng)金
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、受理客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位; 2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預(yù)定單; 3、及時(shí)按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更,取消等數(shù)據(jù)處理; 4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 5、為客人辦理換房、加床續(xù)住等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡; 7、認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料,及時(shí)準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料; 8、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料; 9、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 崗位要求: 1、身體健康,精力充沛,儀表端莊; 2、有酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉Opera系統(tǒng)者優(yōu)先。
  • 普洱 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 發(fā)展空間
    • 娛樂活動(dòng)
    • 舒適住宿
    • 豐富員餐
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?協(xié)助客人各種與酒店相關(guān)或無關(guān)的問詢。 2.?進(jìn)行有效的交接班說明工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)要求。 3.?詳細(xì)了解當(dāng)日活動(dòng)情況并留意各種潛在問題。 4.?詳細(xì)了解酒店周邊的情況,包括去往主要地點(diǎn)的路線、以及關(guān)于餐館、娛樂設(shè)施、銀行、交通系統(tǒng)和特殊活動(dòng)的信息。 5.?保證供應(yīng)足夠的表格和手冊(cè),并確保其質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 6.?查閱交班人員的工作日志,尋找相關(guān)信息和要求。 7.?按照相關(guān)政策,對(duì)發(fā)給客人的信件、留言、電傳、傳真和特快專遞進(jìn)行管理。 8.?按照客人的要求,對(duì)客人寄出的郵件、通過信使服務(wù)寄送的信件、包裹的郵資和貨運(yùn)進(jìn)行管理。 9.?遵守鑰匙管理政策,保證客人的鑰匙及其它存放在前廳部鑰匙安全與有序管理。 10.?依照酒店政策,替外出的客人接聽電話和留言。 11.?在相應(yīng)的檔案上對(duì)寄給客人的掛號(hào)信、電報(bào)、包裹和電傳進(jìn)行記錄。 12.?在考慮入住情況預(yù)測(cè)以及大規(guī)模的團(tuán)組活動(dòng),特別是關(guān)于提前或延遲到達(dá)及離店的情況的前提下,為行李服務(wù)部員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃,安排節(jié)日和假日。 13.?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 14.?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)經(jīng)理一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 濟(jì)南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責(zé) / 職位描述 1.Able to perform all duties as highlighted in the Job Descriptions and Job Specifications of the Resort Hosts .能夠讓前臺(tái)接待履行自己的職責(zé)。2.Co-ordinate group movements, preparations and maintaining correct billings. 對(duì)賬調(diào)賬確保賬單的正確。 3.Constant monitoring of the mise-en-place (forms, stationeries etc.), service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, and employee grooming. 工作布置到位(表格,文具等),做好服務(wù)程序,清潔衛(wèi)生,維修保養(yǎng)和員工的培養(yǎng)。 4.To carry out administrative requirements as directed. 落實(shí)行政要求指示。 5.To maintain safe and hygiene work places. 維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。 6.Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). 在繁忙時(shí)段必須在大堂堅(jiān)守自己的崗位。(抵離時(shí)間,高住房率)。 7.Handles and follow through any guests complaints, and take corrective measures to avoid repetition. 處理客人投訴,并采取補(bǔ)救措施,以避免重復(fù)投訴。 8.Act as a link between Management and line staff in order to ensure efective communication. 做好管理層與前線員工之間的聯(lián)系,以確保有效的溝通。 9.Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科學(xué)的方法教授與勸勉下屬員工的發(fā)展。 10.Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 協(xié)助甄選,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估。 11.Continuously seeking for initiatives to improve operational procedures and service standards. 不斷尋找方法,改善運(yùn)作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握酒店酒店的基本概況。 2、作為酒店的形象代表,負(fù)責(zé)維護(hù)與賓客的良好關(guān)系,提升客戶滿意度及忠誠(chéng)度。 3、親自接待VIP客人、常旅客及特殊需求賓客,提供個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn)。 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,協(xié)調(diào)各部門快速解決問題并跟進(jìn)反饋,回訪客人,確??腿藢?duì)解決方法滿意。 5、收集賓客意見與建議,定期分析數(shù)據(jù)并提出服務(wù)改進(jìn)方案。 6、協(xié)助前廳部管理日常運(yùn)營(yíng),確保前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 7、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 8、維護(hù)顧客檔案和信息,策劃并執(zhí)行賓客關(guān)懷活動(dòng)(如節(jié)日問候、會(huì)員福利等)。 9、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 10、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 11、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
  • 前廳主管

    5.5千-6.5千
    天津 | 5年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-27
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    有投必應(yīng)
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    ·?始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學(xué)習(xí)及利用每個(gè)機(jī)會(huì)禮貌地稱呼客人姓名; ·?根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達(dá)的客人辦理入住手續(xù); ·?保持對(duì)部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的熟知; ·?落實(shí)登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中; ·?確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日?qǐng)?bào)表準(zhǔn)確無誤; ·?隨時(shí)了解財(cái)務(wù)政策和程序及相關(guān)更新內(nèi)容; ·?負(fù)責(zé)并關(guān)注客人對(duì)使用商務(wù)中心服務(wù)的要求; ·?了解所有的特別促銷計(jì)劃程序,如萬豪旅享家會(huì)員計(jì)劃; ·?關(guān)注客人的投訴、來電、所有的需要與請(qǐng)求,如果無法幫助解決則將問題第一時(shí)間上報(bào); ·?落實(shí)所有相關(guān)工作事項(xiàng),確??腿穗x開酒店時(shí),對(duì)酒店的服務(wù)留下一個(gè)美好的印象; ·?實(shí)施余額審核并井然有序的準(zhǔn)備審核的所有工作; ·?值夜班時(shí),負(fù)責(zé)夜審報(bào)告,準(zhǔn)備晨報(bào)所需的報(bào)表及必須為離店客人準(zhǔn)備好的相關(guān)單據(jù),發(fā)票會(huì)員積分信息等; ·?負(fù)責(zé)對(duì)公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核,確保系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無誤; ·?保持對(duì)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; ·?保持部門標(biāo)準(zhǔn)的行為并樹立良好儀容儀表的典范; ·?充滿對(duì)工作的熱誠(chéng)及對(duì)工作的自豪感,確保始終維護(hù)前臺(tái)工作區(qū)的整潔; ·?努力保持酒店服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),尤其關(guān)注萬豪旅享家會(huì)員及其他重要貴賓; ·?通過二級(jí)預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認(rèn)預(yù)訂信息; ·?幫助培訓(xùn)新員工及其他被分配的工作任務(wù); ·?完成其他被分配的職責(zé)和培訓(xùn),讓自己成為一名優(yōu)秀的萬豪酒店團(tuán)隊(duì)成員; ·?負(fù)責(zé)酒店前臺(tái),商務(wù)區(qū)域,大堂的清潔工作; ·?值夜班時(shí)控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺(tái)照明亮度,以節(jié)約能源消耗,同時(shí)關(guān)閉不需使用的電腦;
  • 前臺(tái)接待

    3.5千-3.9千
    南通 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、1年以上文化程度,會(huì)基礎(chǔ)生活英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 前廳接待

    3.8千-4.5千
    成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.?處理日常的入住、退房、預(yù)訂及接待工作; 2.?妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴; 3.?在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象; 4.?提供專業(yè)、細(xì)致入微的管家式對(duì)客服務(wù); 5.?持續(xù)學(xué)習(xí)更多技能,為客戶提供創(chuàng)新增值服務(wù); 6.?充當(dāng)銷售經(jīng)理角色,開發(fā)和維護(hù)個(gè)人、公司、團(tuán)體客戶,保持良好客戶關(guān)系; 7.?參與團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)服務(wù)討論,為團(tuán)隊(duì)服務(wù)提供更多創(chuàng)新或改進(jìn)建議; 8.?積極配合團(tuán)隊(duì)完成各種其他日常工作; 崗位要求 1.?大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作者優(yōu)先; 2.?男士身高173cm以上,女士身高163cm以上,形象氣質(zhì)佳; 3.?性格開朗,頭腦靈活,工作踏實(shí),具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
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