亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開(kāi)展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，能夠從0-1組建團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績(jī)，在專業(yè)線省級(jí)市場(chǎng)，有千萬(wàn)級(jí)業(yè)績(jī)成果，有獨(dú)立運(yùn)作品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質(zhì)資源。

【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，提升管理效益，保障業(yè)績(jī)收入。 2.負(fù)責(zé)管理和控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)在成本預(yù)算范圍內(nèi)有效運(yùn)作。 3.與銷售和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，制定銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費(fèi)，增加營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 4.定期監(jiān)督和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運(yùn)營(yíng)報(bào)告和建議，識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標(biāo)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力，包括客房管理、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、銷售與營(yíng)銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和技能。 4.具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)員工、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)績(jī)提升。 5.具備良好的溝通、表達(dá)、寫(xiě)作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團(tuán)社）、商旅、會(huì)務(wù)公司、第三方代理公司（非OTA），制定價(jià)格及銷售策略； 2、維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升團(tuán)隊(duì)及旅行社客戶復(fù)購(gòu)率； 3、負(fù)責(zé)協(xié)門(mén)店聯(lián)動(dòng)，整合存量及市場(chǎng)資源，提升區(qū)域整體團(tuán)隊(duì)及旅行社市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)占比； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)各門(mén)預(yù)算及房量，合理調(diào)控旅行社及團(tuán)隊(duì)占比。同時(shí)根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定相應(yīng)門(mén)店的團(tuán)隊(duì)、旅行社價(jià)格政策，收益最大化； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)定價(jià)評(píng)估。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)抓取及分析； 6、定期分析團(tuán)隊(duì)及旅行社痛點(diǎn)。 崗位要求 1、2年及以上酒店負(fù)責(zé)旅行社/團(tuán)隊(duì)/代理公司工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計(jì)調(diào)、酒店旅行社銷售或會(huì)務(wù)公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責(zé)任心； 6、會(huì)使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據(jù)分析能力。

制定銷售策略與計(jì)劃：分析市場(chǎng)狀況和行業(yè)動(dòng)態(tài)，依據(jù)公司目標(biāo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定宴會(huì)銷售策略和計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、重點(diǎn)及行動(dòng)方案。同時(shí)負(fù)責(zé)宴會(huì)銷售的財(cái)務(wù)管理，如銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算制定與收益管理等。 客戶管理與關(guān)系維護(hù)：與客戶及代理機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期拜訪客戶，了解需求并提供專業(yè)銷售服務(wù)。及時(shí)處理客戶投訴和問(wèn)題，維護(hù)良好客戶關(guān)系。建立客戶檔案，收集分析反饋信息，為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)。定期組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和規(guī)劃，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 銷售渠道拓展：積極開(kāi)拓新銷售渠道，如線上平臺(tái)、合作伙伴等，提高宴會(huì)知名度和市場(chǎng)份額。策劃組織各類商務(wù)會(huì)議和大型宴會(huì)活動(dòng)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：定期組織市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求變化，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。分析銷售數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施以提升業(yè)績(jī)。 內(nèi)部溝通與協(xié)作：與銷售、餐飲、策劃等部門(mén)保持密切溝通協(xié)作，共同推動(dòng)宴會(huì)銷售業(yè)務(wù)發(fā)展。定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展，為公司決策提供支持。 創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新和改進(jìn)銷售策略與業(yè)務(wù)模式，提高銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)開(kāi)發(fā)和推廣，參與酒店市場(chǎng)戰(zhàn)略制訂。 崗位要求：學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上酒店宴會(huì)銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先。 專業(yè)技能：對(duì)酒店及相應(yīng)設(shè)施有專業(yè)知識(shí)，熟悉宴會(huì)銷售流程，具備市場(chǎng)分析、銷售策劃和談判能力，能熟練使用辦公軟件。 溝通能力：有出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與內(nèi)部各部門(mén)和外部客戶有效溝通。 其他能力：有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織開(kāi)拓能力，能在強(qiáng)壓下勝任工作。 福利：繳納五險(xiǎn)一金、提供食宿

崗位職責(zé) 1、分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告，擬定改善行動(dòng)計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理人員訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī)； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓(xùn)練計(jì)劃并達(dá)成績(jī)效評(píng)估的要求； 4、針對(duì)顧客的意見(jiàn)回饋來(lái)制定改善計(jì)劃并帶動(dòng)餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo)； 5、對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源； 7、根據(jù)公司營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)，幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo)； 8、對(duì)分店?duì)I運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督，確保到達(dá)QSC標(biāo)準(zhǔn)，確保分店無(wú)重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經(jīng)理工作狀況，協(xié)助店經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求 1大專學(xué)歷，5年以上餐飲營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營(yíng)運(yùn)部餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧，具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。 6、有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，管理能力，培訓(xùn)能力； 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。