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【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1、負責公司日常運營審計工作，包括但不限于財務收支、業(yè)務流程、內部控制等方面的審計； 2、制定并執(zhí)行審計計劃，確保審計工作按時、高效完成； 3、對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、分析，并提出改進建議； 4、跟蹤審計整改措施的落實情況，確保問題得到有效解決； 5、協(xié)助完善公司內部審計制度及流程，提升審計工作的規(guī)范性和效率； 6、配合外部審計機構完成相關審計工作，提供必要的支持與協(xié)調； 7、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、具備一定的審計、財務或相關領域知識，有相關工作經驗者優(yōu)先； 2、熟悉審計流程、內部控制及風險管理的基本原理； 3、具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力，能夠獨立完成審計任務； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、對文旅行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責公司項目成本核算、費用歸集及成本分析工作，確保成本數(shù)據的準確性和及時性； 2、審核各類成本支出單據，監(jiān)控成本預算執(zhí)行情況，定期編制成本報表及分析報告； 3、參與項目前期成本測算，提供成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本管理流程； 4、配合財務部門完成月度、季度及年度成本結轉與賬務處理； 5、跟蹤項目成本變動，識別異常情況并提出改進措施； 6、協(xié)助完成上級安排的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務或會計知識，熟悉成本核算流程及方法； 2、對數(shù)據敏感，具備較強的邏輯分析能力和Excel操作能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作意識；

崗位職責： 1.?負責審核酒店各類應收賬款的準確性、完整性，核對收入系統(tǒng)與財務系統(tǒng)的數(shù)據一致性，確保賬務無差異； 2.?定期與客戶、合作單位及內部部門對賬，跟蹤未結款項并及時發(fā)起相應流程； 3.?審核應收相關憑證的合規(guī)性，確保符合財務制度及稅務要求；歸檔應收臺賬及原始單據，確保資料完整可追溯； 4.?完善應收管理制度，優(yōu)化審計流程。 勝任要求： 1. 本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.?2年以上酒店行業(yè)應收會計、審計或財務相關工作經驗，熟悉酒店收入流程； 3.?熟練使用辦公軟件、財務軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備中軟系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先； 4.?熟悉會計準則、稅務法規(guī)及酒店行業(yè)結算模式； 5.?具備較強的數(shù)據分析能力和風險敏感度；責任心強，注重細節(jié)，能承受工作壓力；具備良好的溝通能力，擅長跨部門協(xié)作與客戶談判。

1.?稽查全酒店各項營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計工作，協(xié)調審計與收銀之間的工作。 4.?負責收集經營銷售的各類文件，審核確認收入匯總表的完事準確性。 5.?負責編制營業(yè)收入會計憑證并輸入財務系統(tǒng)。 6.?完成酒店營業(yè)收入審計工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據準確、完整。 7.?準確編制各類營業(yè)報表和內部管理報表。 8.?督促檢查正確指導前臺、餐飲收銀正確理解酒店營銷策略和相關操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計報告，及時向財務總監(jiān)報告。 10.?負責發(fā)票、收據等的申購、領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管工作。 11.?負責各種票據的領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管； 12.?負責審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務周轉金及備用金。 14.?對經每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項/未收齊的單據），必須在“交班薄”上注明詳細經過，呈報上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報表、單證及其附件單據按各項分類裝訂成冊，并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點。 17.完成財務總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)，全日制大學專科及以上學歷。具有酒店五年以上審計工作經驗或同星級酒店三年以上審計主管工作經歷。具有初級會計職稱及以上，相關審計證書優(yōu)先?。 2.具備財務與會計專業(yè)知識，?具備酒店運用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計與內部控制的能力； 3.熟悉運營Excel表高級功能，如數(shù)據透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；服從工作指示

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位要求 1.大專以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.有酒店財務審計主管2年以上工作經驗。 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，包括所有應核對的賬單、收銀員報表、稽核報表，審核應收入客帳、應收公司帳入帳金額是否相符，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現(xiàn)金報表，審核各種付款方式是否正確，如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表，編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細并根據銀行對賬單對信用卡進行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表，及時提交給審計主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計內部控制工作。 9、整理賬單并進行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點收銀員備用金是否完整，并妥善保管備用金盤點表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領導交付的其他任務2.資格。 工作經驗要求:有酒店審計經驗者優(yōu)先考慮學歷要求:相關專業(yè)大專及以上學歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會計專業(yè)資格。 基本素質:有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作；具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務。

【崗位職責】 1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷。 2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確。 3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全。 4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳。 5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符。 7、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關專業(yè)）學歷。 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經驗。 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。