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主要職責 Main Duties 1.確保財務部運作部門的平穩(wěn)有效的運作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標，這樣就能對酒店的收入和票據提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負責酒店票券及發(fā)票的管理及盤點抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計和其它部門的日報和月報提供一份收入情況的明細。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計客房部和餐飲部的收入明細，和夜間審計人員所做的營業(yè)報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計電話、傳真和復印的收入，除非它們的賬單可以從電腦系統(tǒng)中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計所有營業(yè)部門的收入，例如康樂部，專賣店，洗衣房和商務中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據都通過授權的簽名批準。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.

1、 準備每天酒店所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據賬單清單審計酒店所有營業(yè)點的賬單，審核賬單體現的收入是否準確和完整，賬單有無簽字，結賬方式和入賬是否準確，取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全，根據不同結賬方式分發(fā)賬單給應收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現金審核現金報表，審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理，保存留檔。

審計經理崗位： 【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數據一致，及時發(fā)現并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導收入審計團隊的工作，確保團隊成員按時完成審計任務； 4、制定和完善收入審計流程及內部控制制度，提升審計效率和準確性； 5、協助財務部門完成月度、季度及年度的財務結算工作，提供相關審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數據的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結果進行分析，提出改進建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務。 成本經理崗位： 【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本科以上財務專業(yè)學歷或會計師資格。 2、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。

應收應付任職要求： 【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 出納崗位任職要求： 【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 【要求】 1、本科學歷，1年以上酒店行業(yè)財務工作經歷。 2、了解操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識。

1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數據，支持報告和憑證. 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調節(jié). 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告. 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費券根據政策得到控制. 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋. 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費房被合理批準. 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬. 8. Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬. 9. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔. 10. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙.

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、收入等各項經濟業(yè)務的審計工作，確保財務數據的準確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的財務流程、內部控制制度執(zhí)行情況進行審計，提出改進建議并監(jiān)督落實； 3、審核酒店采購、庫存、固定資產等環(huán)節(jié)的賬務處理，確保賬實相符，防止資產流失； 4、協助編制審計報告，匯總審計發(fā)現的問題，并提出整改措施，跟蹤整改情況； 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并協助解決審計過程中發(fā)現的問題； 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關專業(yè)基礎知識，有酒店行業(yè)審計經驗者優(yōu)先； 2、熟悉財務核算流程及內部控制規(guī)范，了解酒店行業(yè)財務管理特點； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠獨立完成審計任務并推動問題整改； 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件，具備基本的數據處理能力； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支的審核、監(jiān)督及賬務處理工作，確保財務數據的準確性和完整性； 2、定期對酒店各部門的財務收支、成本控制及預算執(zhí)行情況進行審計，并提出改進建議； 3、協助編制財務報表、財務分析報告及稅務申報材料，確保符合相關法律法規(guī)要求； 4、監(jiān)督酒店固定資產、庫存物資的管理，定期進行盤點核查，確保賬實相符； 5、參與酒店財務制度的制定與完善，推動財務流程的規(guī)范化與高效化； 6、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需財務資料并跟進審計結果； 7、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)基礎知識，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務運作流程，能夠獨立完成財務核算及審計工作； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠發(fā)現財務問題并提出解決方案； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神； 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel數據處理； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告； 2、相關財務信息的錄入及核對； 3、財務賬應收賬款與業(yè)務賬應收賬款對賬； 4、完成上級領導交代的其他事項。 崗位要求 1、大專以上學歷，會計學、財務管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具有強烈的工作積極性和責任感，工作熱情、穩(wěn)重、細心，處事靈活； 3、良好的表達溝通能力及組織協調能力

（1）按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 （2）審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 （3）編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 （4）按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目復核。 （5）負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 （6）負責酒店日常出納工作。 （7）完成上級安排的其他工作。 任職要求 1.自然條件：男女不限，年齡35周歲以下，有酒店審計應收應付工作經驗優(yōu)先。 2.工作經驗：有二年以上星級酒店財務審計工作經驗，二年以上本崗位工作經驗優(yōu)先。 3.熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務金蝶K3軟件，對酒店財務營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設想。 4.熟悉有效票據管理制度，及熟悉增值稅管理規(guī)定， 5.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的團隊精神、良好的溝通技巧，積極的工作心態(tài)、開放的學習意識。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)；有國際聯號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。

1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

崗位概述 1.確保酒店內發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄，恰當地評價，正確地分類。 2.要即時報告有問題的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現金存款和每天應收帳款的運轉情況相一致。 3.檢查并最后將各種數據輸入總分類帳，確定并使資產負債表項目一致，按要求準備最后的報告。 崗位要求 1.會計專業(yè)（或相關專業(yè)）全日制大專以上文化程度。 2.1年以上工作經驗； 3.熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4.具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 5.堅持原則、廉潔奉公。 6.身體健康，能勝任本職工作。

崗位要求 1. 全日制大學?？萍耙陨蠈W歷； 2. 2年以上酒店行業(yè)工作經驗，熟悉酒店內部審計業(yè)務； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數據的審核、核對及賬務處理，確保收入數據的準確性和完整性； 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目，確保賬實相符； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議，協助管理層優(yōu)化收入管理流程； 4、配合財務部門完成月度、季度及年度的收入結算工作，確保財務數據的及時性和準確性； 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范，防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生； 6、協助外部審計工作，提供相關收入數據及審計支持； 7、完成上級領導交辦的其他與收入審計相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、具備較強的數據分析和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入數據的審核與分析； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉財務系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作； 6、有團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數據的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業(yè)點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關報表，并按時提交至財務部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協調，解決收入審核過程中出現的問題； 6、協助財務團隊完成月末結賬及審計相關工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務政策和相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審核流程者優(yōu)先； 2、工作細致認真，具備較強的數據分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務系統(tǒng)操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效處理跨部門事務； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、對數字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務。 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村，國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環(huán)節(jié)。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強調可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業(yè)1家的酒店數持續(xù)增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性; 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關內部控制制度的執(zhí)行，防范財務風險; 5、協助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數據的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題; 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作; 9、會兼信貸審核工作

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統(tǒng)中可用，在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單，現金支付單，調賬單，返利和折扣有恰當的批準和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負數項目，要有餐廳經理（或授權人）批準和合理的解釋，對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復查所有的內部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權和簽字認可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內部用房的附件，同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實施的夜審程序，確保它已經正確完成，賬簿是平衡的，系統(tǒng)日期已正確改變，報表已經生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據管理層要求的格式和資料，編制并分發(fā)收入日報表、匯總表、計劃表等。

·???????Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department ·???????完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ·???????Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management ·???????編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 ·???????Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly? ·???????管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 ·???????Controls all food and beverage sales by: ·???????通過以下手段控制餐飲銷售： ·???????Correct recording of guest checks on a timely basis ·???????及時正確記錄客人的支票 ·???????Performs spot checks on outlet checks used ·???????對餐廳的支票應進行定點抽查 ·???????Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager ·???????所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 ·???????Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded ·???????監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ·???????Ensure banquet controls are being adhered to ·???????確保執(zhí)行有效的宴會管理 ·???????Reconciles total outlet sales to total charges ·???????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ·???????Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.??All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.??The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily ·???????確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 ·???????Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place ·???????對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 ·???????Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip ·???????審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·???????Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied ·???????審查核對預付款項，確保付款到位。 ·???????Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·???????與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 ·???????Reconciles revenues on a daily basis via back up page? ·???????核對每日收入是否與備份相符。 ·???????Performs various special projects as requested and assigned by management ·???????按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 Required Skills – 技能要求 ·???????Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·???????完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·???????Proficient in the use of Microsoft Office ·???????熟練使用微軟辦公軟件 ·???????Good writing skills ·???????良好的寫作技巧

主要職責 To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue mustbe in accordance with Finance Policy?審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度 Keys revenuejournal and distributes to Outlet Mangers and management編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度 To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month完成每月的餐費及招待費報表 To prepare Monthly End Closing完成每月的月底結賬 Review all rebatesand miscellaneous charges are supported by documentation detailing thecharges.? All rebate credits must be inaccordance with Finance Policy.? Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 Ensures thatprograms involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 Audits dailycollection of the General Cashiers Summary against the bank in slip審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 Audits andreconciles advance payments and ensures payments have been applied審查核對預付款項，確保付款到位。 Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否與備份相符。 Performsvarious special projects as requested and assigned by management按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 ?REQUIRED CAPABILITY 資格能力 ? Financial Fundamentals – 財務基礎 Demonstrates? deep knowledge of financial concepts, tools ,practices,? trends and legal requirements展現出對財務概念、工具、實踐、趨勢和法律要求的深入了解 Overseesexecution of all accounting policies,?processes, tools and overall accounting systems in hospitality industryin general and IHG specifically監(jiān)督酒店行業(yè)一般性及 IHG 特有的所有會計政策、流程、工具和整個會計系統(tǒng)的運行 Produces andpresents financial data (qualitative and quantitative) as required to serviceaudience needs by ensuring that accounting processes run smoothly andaccurate? records are maintained確保會計流程順暢運行并維護準確的記錄，從而按照要求計算和報告財務數據（定型數據和定量數據），滿足報告對象的要求?Risk Management – 風險管理 Implementscontrols to cover and mitigate risk to ensure no threat is posed to operationsof a hotel by developing risk assessment protocols and? applying risk management tools通過制定風險評估方案和應用風險管理工具實施監(jiān)控措施，處理及緩解風險，以確保酒店運營不會面臨任何威脅 Learns aboutinsurance requirements and insurance products applicable to hospitalityindustry了解適用于酒店業(yè)的保險要求和保險產品 UnderstandIHG’s Policy & Procedure of Asset Management. Prepare regular reports andrecords. Assist to monitors the maintenance of OE & FF&E across hotelto ensure the vitalization of assets了解洲際酒店集團的資產管理政策和程序編制定期報告和記錄。協助監(jiān)控整個酒店 OE & FF&E 的維護，確保資產合理使用 Has a basicunderstanding of? the hotelmanagement? contract and follows therules對酒店管理合同有基本的了解，遵守相關規(guī)則?Compliance & Governance –??? 合規(guī)與管治 Develops andimplements financial and audit programs which ensure hotel is compliant withall local laws and regulations as well as reporting mandates制定和實施財政和審計計劃，確保酒店符合所有當地的法律和法規(guī)以及報告要求 Ensuresconsistency in governance and that all internal control policies, proceduresand audit standards are enforced and monitored?確保管理工作的一貫性，并確保所有內部控制政策、程序和審計標準均已得到執(zhí)行和監(jiān)督 Implementscomprehensive checking process to ensure control on tax invoices afterassessing current management situation properly實施全面的查核流程，確保在對當前管理狀況進行妥善評估后，控制好稅務發(fā)票?Finance & Business PerformanceAnalysis –財務和經營業(yè)績分析 Understandsdifferent types of financial records and reports by assisting with theirpreparation in timely and accurate manner 協助及時準確地制定不同類型的財務記錄和報告，了解這些財務記錄和報告 Providesrequired data-backed reports and applies basic forecasting techniques to ?analyze data and its implications按照要求提供有數據支持的報告，運用基本的預測技巧分析數據及其所蘊含的意義 Helpsorganize and manipulate data to identify trends in the market,? compare with last year, and explain problemsand their causes幫助整理和利用數據識別市場趨勢，與上一年數據進行對比并解釋問題所在及其原因?Business & Market Intelligence –企業(yè)市場情報 UnderstandsIHG’s business environment in the hospitality industry (competitor information,pricing, product competitiveness, etc.)了解洲際酒店集團在酒店業(yè)的經營環(huán)境（競爭對手的信息、定價、產品競爭力等） Understandsbasic economics of financial decisions and forward planning了解財務決策的基本經濟原理，提出計劃 Understands abasic of IHG’s pricing strategy, principals, policies and practices. Supportsto generate pricing related reports了解酒店的定價戰(zhàn)略、原則、政策和實踐的基本信息。幫助編制定價相關的報告?Business Partnering –業(yè)務合作伙伴 Recognizesopportunities and incorporate innovative ideas for improving businessefficiency and effectiveness識別機會并吸收創(chuàng)新觀念，以改進企業(yè)效率和效力 Supportsother hotel functions in development of strong business case and understandingfinancial implications for proposed initiatives?支持其他酒店職能部門制定強大的商業(yè)案例，了解擬定計劃的財務影響 Consults withother hotel functions to optimize cost structures and find best innovative waysto balance sales and revenue咨詢其他酒店職能部門，優(yōu)化成本結構，找到平衡銷量和收入的最佳創(chuàng)新方法

崗位職責 1. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度 2. 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 3. 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度 4. 完成每月的餐費及招待費報表 5. 完成每月的月底結賬 6. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 7. 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 8. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9. 審查核對預付款項，確保付款到位。 10. 核對每日收入是否與備份相符。 崗位要求 1. 三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2. .具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3. 熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4. 認真負責，能承受工作壓力。

We're looking for Clerk/Supervisor/Manager. Review rebate transactions for each day toensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensurerebate has been processed using correct department code and make correction ifnecessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to theFinancial Controller and General Manager for approval. 復查所有沖減帳務，保證所有的沖減都有合理的理由并有相關權限的管理人員的同意。確保所有的沖減用歸入了正確的部門編碼，如有出入做相應調整。將沖減帳務每日整理匯總后呈遞給財務總監(jiān)和總經理核查。 ?Review paid out transactions for each day toensure all have adequate back up attached and contain signature of guest. 復查每天所有的現金退還帳單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字 Verify that the PMS daily city ledger, guestledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previousmonth closing balance and the PMS system net changes for the current month todate. 核查每日的系統(tǒng)每日AR-城市掛帳，賓客掛賬和預付款賬戶余額，較上月月底余額總和進行比對，與本月實際發(fā)生數據核對一致。 Review complimentary rooms list and ensureproper authorization has been provided for each room. 復查免費房清單，確認每間免費房都已得到相關權限人員的批準。 ?Review daily Micros voided dockets report andreport any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy ofMicros voided dockets report to Director of F&B. ??復查每日MICROS中的撤消單報表，將任何沒有合理解釋的情況匯報給財務總監(jiān)。同時，提供一份撤消單報表的復印件給餐飲總監(jiān)。 ?Review banquet event postings and ensurerevenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and thatall BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List. 復查宴會入帳情況，確保每一筆都有相應的宴會定單。同時確保所有的宴會單都已經被輸入且與每日的宴會清單一致。 Balance daily credit card slips againstpostings in PMS system. 比較每日信用卡單金額與系統(tǒng)的實際入帳數一致。 ?Verify that the total cash settlements postedin the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited perthe General Cashier report. 核對系統(tǒng)中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。 Reconcile telephone revenues recorded in PMSsystem to revenues per the call accounting system report for the day. 審查PMS中的電話費收入與電話記錄系統(tǒng)的一致性。 Reconcile food & beverage revenues recordedin PMS system to total revenues for each outlet per the Micros system for theday. 審查PMS中的食品和酒水收入與MICROS系統(tǒng)中所有營業(yè)點收入的一致性。 ?Review number of food covers processed for eachoutlet for reasonableness by reference to the average food check for eachoutlet for each meal period. 檢查每個營業(yè)點的用餐人數，確認每個餐廳每個餐段的平均人數與收入相比是合理的。 ?Prepare daily revenue journal, ensuring thatrevenues have been classified to the correct general ledger code. Circulatecompleted report to department heads on a timely basis. 編制日收入報表，確保數據歸類的正確性，完成后及時地分發(fā)給各部門領導。 ?Assist the Assistant Financial Controller inthe monthly general ledger reconciliations. 協助財務副總監(jiān)完成每月總帳的調整分析工作。 ?Complete month end closing procedures forRevenue Journal accounting module and import month end revenue journal into thegeneral ledger. 完成收入的月末關帳程序，將收入分類帳歸入總帳中。 ?File daily paperwork in an orderly andstructured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并歸檔。 ?Report to the Financial Controller on a timelybasis any non-compliance with JW Marriott or hotel financial policies. 及時向財務總監(jiān)匯報任何不符合JW Marriott或者本酒店財務政策的情況。

工作內容： 1、執(zhí)行財務審計流程，確保酒店財務數據的準確性和合規(guī)性； 2、分析財務報表，識別并報告財務異常； 3、協助完成審計任務，包括但不限于數據收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級酒店審計工作經驗，具備審計相關知識和技能； 2、能夠獨立完成審計任務； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

工作內容： 1、執(zhí)行財務審計流程，確保酒店財務數據的準確性和合規(guī)性； 2、分析財務報表，識別并報告財務異常； 3、協助完成審計任務，包括但不限于數據收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級酒店審計工作經驗，具備審計相關知識和技能； 2、能夠獨立完成審計任務； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。