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崗位職責(zé)： 1. 每天及時(shí)全面準(zhǔn)確編制營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。 2. 審核收銀交來(lái)的營(yíng)業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無(wú)誤。 3. 與出納一起清點(diǎn)收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細(xì)表，并核對(duì)是否與收入報(bào)表相符，如有問(wèn)題及時(shí)反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計(jì)、核銷(xiāo)、歸類(lèi)工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費(fèi)明細(xì)表，交給負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)協(xié)議公司的銷(xiāo)售人員跟進(jìn)，并及時(shí)進(jìn)行催收。 5. 做好每月宴請(qǐng)、款待、高管福利等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表給會(huì)計(jì)，做銷(xiāo)售部、前臺(tái)及餐飲部的各類(lèi)提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷(xiāo)工作。 8. 將各類(lèi)帳單按付款方式、報(bào)表按照日期、序號(hào)存放歸檔，便于查找。 9. 完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財(cái)經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達(dá)/西軟） 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，還需負(fù)責(zé)確保營(yíng)業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2、對(duì)照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 3、整理付款及退款單據(jù)，確保其有效性并得到客人的授權(quán)。 4、審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣、雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7、完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)經(jīng)類(lèi)大專以上學(xué)歷，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表； 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確； 4、編制每天收益報(bào)表； 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表； 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)； 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能； 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程； 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力； 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

1、審核酒店收入報(bào)表/單據(jù)（前臺(tái)、餐飲、會(huì)議等收入復(fù)核）真實(shí)準(zhǔn)確 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款臺(tái)賬更新復(fù)核、應(yīng)收科目及賬齡梳理 2、審核PMS等系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)、出納現(xiàn)金收款記錄，出具各類(lèi)營(yíng)業(yè)收入報(bào)表、應(yīng)收款項(xiàng)報(bào)表。 3、長(zhǎng)租公寓臺(tái)賬及入賬賬目復(fù)核 4、定期與不定期的參與開(kāi)展分店內(nèi)部審計(jì)工作，例如重要崗位人員任期的專項(xiàng)審計(jì)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。酒店行業(yè)稽核審計(jì)崗位相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 崗位要求： 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對(duì)應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi)； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

審計(jì)副經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)； 2、獨(dú)立組織項(xiàng)目組開(kāi)展審計(jì)工作，包括計(jì)劃審計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施審計(jì)等； 3、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制自評(píng)工作，編制內(nèi)部控制自評(píng)報(bào)告； 4、參與制定、完善公司內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能全盤(pán)負(fù)責(zé)審計(jì)部門(mén)工作，有洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度； 2、編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目；所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度；折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位； 8、核對(duì)每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫(xiě)作技能； 4、具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書(shū)； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

1.? ? ? 負(fù)責(zé)復(fù)核前臺(tái)夜班完成的各項(xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即更正 。 2.? ? ? 審核營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)，確保當(dāng)日收入及時(shí)入賬。 3.? ? ? 審核前臺(tái)、餐廳收入調(diào)減、雜項(xiàng)收入科目是否正確，如有不對(duì)，及時(shí)調(diào)整。 4.? ? ? 通過(guò)《住店客人房?jī)r(jià)報(bào)表》檢查不同類(lèi)別的房費(fèi)收入是否正確，同時(shí)檢查出租率、平均房?jī)r(jià)及免費(fèi)房的情況。 隨機(jī)抽查一些房?jī)r(jià)，以確保所有房?jī)r(jià)是與散客價(jià)、協(xié)議價(jià)或合同價(jià)是一致的。? 5.? ? ? 負(fù)責(zé)保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據(jù)及有價(jià)證券， 做好各項(xiàng)登記。 6.? ? ? 負(fù)責(zé)審核和申請(qǐng)支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費(fèi)、傭金。 7.? ? ? 保持對(duì)酒店所有應(yīng)收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務(wù)和報(bào)表及時(shí)提供。確保對(duì)拖欠酒店款項(xiàng)的(不僅限于)客人,團(tuán)體,工作人員,宴會(huì),雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。 8.? ? ? 負(fù)責(zé)所有OTA平臺(tái)對(duì)賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會(huì)OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷(xiāo)時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 4.完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結(jié)賬。 7.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)該遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收及預(yù)收賬款的賬齡、賬額進(jìn)行分析，以便上級(jí)及時(shí)掌握應(yīng)收賬款的所有數(shù)據(jù)。 10.編報(bào)“信貸工作報(bào)告”，召開(kāi)信貸會(huì)議，向信貸經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理反映債權(quán)情況，超過(guò)信用期限的客賬重點(diǎn)注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.三年收入審計(jì)或應(yīng)收賬職位或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門(mén)的財(cái)務(wù)流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購(gòu)、合同、報(bào)銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、協(xié)助編制審計(jì)報(bào)告，匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并向管理層提出改進(jìn)建議； 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果； 6、監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財(cái)務(wù)軟件操作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

職??? 位：審計(jì)主管/成本 職???級(jí)：主管級(jí) 直接上司：總賬會(huì)計(jì)/應(yīng)付 工作概述：負(fù)責(zé)酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價(jià)證券的管理，備用金管理，對(duì)銀行各項(xiàng)回款報(bào)表的審核，收入扣減項(xiàng)目及內(nèi)部掛帳的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關(guān)報(bào)表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé)： 1.????????按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，正確統(tǒng)計(jì)酒店的營(yíng)業(yè)收入。 3.????????負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負(fù)責(zé)有價(jià)證券的管理。 5.????????負(fù)責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準(zhǔn)備。 6.????????負(fù)責(zé)安排對(duì)因長(zhǎng)期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門(mén)的備用金的盤(pán)點(diǎn)、抽查、核查。 7.????????負(fù)責(zé)所有從收入扣減的費(fèi)用審核。包括房費(fèi)、洗衣、mini bar 、代銷(xiāo)車(chē)票等。 8.????????負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)賬單的審核。 9.????????負(fù)責(zé)扣減及無(wú)效賬單的審核及匯總。 10.????負(fù)責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負(fù)責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請(qǐng)單的審核及匯總。 12.????負(fù)責(zé)假房（或已退未結(jié)房帳）的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類(lèi)對(duì)消費(fèi)賬單及對(duì)消費(fèi)細(xì)目審核。 14.????審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無(wú)誤。 15.????負(fù)責(zé)酒店備用金的盤(pán)點(diǎn)、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實(shí)施以減少浪費(fèi)及損失。 17.???? 負(fù)責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對(duì)酒店所有采購(gòu)物資的采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保價(jià)格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門(mén)建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實(shí)施。 20.???? 定期報(bào)出《成本報(bào)表》，進(jìn)行成本分析，提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的食品酒水實(shí)際銷(xiāo)售情況，結(jié)合毛利率，就餐廳銷(xiāo)售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供信息。 22.???? 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部門(mén)已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。 23.???? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，完成盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 24.???? 負(fù)責(zé)組織餐飲類(lèi)營(yíng)運(yùn)器皿的半年度盤(pán)點(diǎn)工作，完成盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 25.????必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理財(cái)務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級(jí)安排的其他工作。

1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證；確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)；確保所有收入被記錄和報(bào)告；確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制； 2、 審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 3、 核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙； 4、 檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)； 5、檢查并確保房態(tài)差異報(bào)告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告； 6、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行； 7、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)和保險(xiǎn)箱的審計(jì)。

一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、糾正酒店對(duì)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等行為； 3、執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保酒店財(cái)務(wù)制度正常運(yùn)行； 4、每月進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見(jiàn)和建議； 6、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)公司合法權(quán)益； 二、任職要求： 1、3年以上審計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)； 3、心思細(xì)膩，堅(jiān)持原則，溝通力強(qiáng)，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對(duì)賬系統(tǒng)優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補(bǔ)貼+五險(xiǎn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本核算、費(fèi)用歸集及成本分析工作，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、審核各類(lèi)成本支出單據(jù)，監(jiān)控成本預(yù)算執(zhí)行情況，定期編制成本報(bào)表及分析報(bào)告； 3、參與項(xiàng)目前期成本測(cè)算，提供成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本管理流程； 4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度成本結(jié)轉(zhuǎn)與賬務(wù)處理； 5、跟蹤項(xiàng)目成本變動(dòng)，識(shí)別異常情況并提出改進(jìn)措施； 6、協(xié)助完成上級(jí)安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉成本核算流程及方法； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和Excel操作能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)審計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)； 2、制定并執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃，確保審計(jì)工作按時(shí)、高效完成； 3、對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄、分析，并提出改進(jìn)建議； 4、跟蹤審計(jì)整改措施的落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到有效解決； 5、協(xié)助完善公司內(nèi)部審計(jì)制度及流程，提升審計(jì)工作的規(guī)范性和效率； 6、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)審計(jì)工作，提供必要的支持與協(xié)調(diào)； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備一定的審計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉審計(jì)流程、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的基本原理； 3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 6、對(duì)文旅行業(yè)有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

任職資格： 1.45歲周歲及以下（1980年4月30日以后出生），大學(xué)?？茣?huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)。? 2.了解國(guó)家有關(guān)方針、政策，熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 3.有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅等業(yè)務(wù)知識(shí)，了解酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經(jīng)驗(yàn)。 5.具有高度的工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，操守優(yōu)良。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.審核當(dāng)日各項(xiàng)收入收取程序是否符合公司的各項(xiàng)規(guī)定，各項(xiàng)審批程序是否符合公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)； 2.審核每日消費(fèi)所產(chǎn)生的賬單，逐一核對(duì)、排序、裝訂； 3.認(rèn)真檢查所有往來(lái)帳戶的每一筆付款，必須嚴(yán)格審查經(jīng)辦人收款、單位審批人是否正確,手續(xù)是否完備； 4.每日審核并登記平均房?jī)r(jià)、免費(fèi)房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業(yè)主點(diǎn)數(shù)； 5.審核當(dāng)日所有客人簽單和帳務(wù)處理是否符合公司的規(guī)定，保證收入的完整性，對(duì)夜審的工作進(jìn)行復(fù)核； 6.復(fù)核銷(xiāo)售提交的開(kāi)票申請(qǐng)。 7.復(fù)核各部門(mén)提交的沖賬證明單； 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT（招待）等費(fèi)用，登記整理成月匯總表格，經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)復(fù)核簽批后交由成本會(huì)計(jì)做相應(yīng)賬務(wù)處理； 9.審核銷(xiāo)售員上月業(yè)績(jī)表； 10.每天與出納一起清點(diǎn)營(yíng)業(yè)現(xiàn)金； 11.及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

1.?稽查全酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計(jì)對(duì)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計(jì)工作，協(xié)調(diào)審計(jì)與收銀之間的工作。 4.?負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售的各類(lèi)文件，審核確認(rèn)收入?yún)R總表的完事準(zhǔn)確性。 5.?負(fù)責(zé)編制營(yíng)業(yè)收入會(huì)計(jì)憑證并輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6.?完成酒店?duì)I業(yè)收入審計(jì)工作，包括酒店各種營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)外收入，及時(shí)調(diào)整賬目錯(cuò)漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。 7.?準(zhǔn)確編制各類(lèi)營(yíng)業(yè)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。 8.?督促檢查正確指導(dǎo)前臺(tái)、餐飲收銀正確理解酒店?duì)I銷(xiāo)策略和相關(guān)操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時(shí)交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯(cuò)誤，出具審計(jì)報(bào)告，及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 10.?負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等的申購(gòu)、領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷(xiāo)，并做好相應(yīng)登記和保管工作。 11.?負(fù)責(zé)各種票據(jù)的領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷(xiāo)，并做好相應(yīng)登記和保管； 12.?負(fù)責(zé)審核訂房傭金、各種提成獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對(duì)經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項(xiàng)/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細(xì)經(jīng)過(guò)，呈報(bào)上級(jí)處理。 15.?把各部門(mén)、各班次的營(yíng)業(yè)報(bào)表、單證及其附件單據(jù)按各項(xiàng)分類(lèi)裝訂成冊(cè)，并存檔備案。 16.?月末參與各倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)。 17.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有酒店五年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或同星級(jí)酒店三年以上審計(jì)主管工作經(jīng)歷。具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上，相關(guān)審計(jì)證書(shū)優(yōu)先?。 2.具備財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，?具備酒店運(yùn)用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計(jì)與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運(yùn)營(yíng)Excel表高級(jí)功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識(shí)，有高度的工作積極性，踏實(shí)穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠(chéng)敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作指示

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)確保酒店所有的營(yíng)業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)，按照營(yíng)業(yè)收入核對(duì)存入現(xiàn)金、每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，避免壞帳損失，及時(shí)反映債權(quán)的存在，落實(shí)清算工作，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)確無(wú)誤地反映每月應(yīng)收帳款的余額和結(jié)算情況，并提出解決措施； 3、執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。編制賬齡分析表，組織召開(kāi)信貸會(huì)議。 任職條件： 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，品質(zhì)正直，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。