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  • 客服

  • 運作經理

    8千-9千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司財務收支、經濟活動的審計工作,確保其合規(guī)性和有效性; 2、制定并執(zhí)行年度審計計劃,對財務、采購、庫存等關鍵環(huán)節(jié)進行定期審計; 3、編制審計報告,提出改進建議并跟蹤整改落實情況; 4、協(xié)助完善公司內部控制制度,識別潛在風險并提出防范措施; 5、配合外部審計機構完成相關審計工作,確保審計數據的準確性和完整性; 6、監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行情況,確保符合相關法律法規(guī)及公司政策。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識,熟悉企業(yè)財務流程及審計標準; 2、能夠獨立完成審計工作,具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)等; 6、有相關審計或財務工作經驗者優(yōu)先。
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    綜合性酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數據的審核、核對及賬務處理,確保收入數據的準確性和完整性; 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議等收入項目,確保賬實相符; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議,協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程; 4、配合財務部門完成月度、季度及年度的收入結算工作,確保財務數據的及時性和準確性; 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范,防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生; 6、協(xié)助外部審計工作,提供相關收入數據及審計支持; 7、完成上級領導交辦的其他與收入審計相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景,熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先; 2、具備較強的數據分析和邏輯思維能力,能夠獨立完成收入數據的審核與分析; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,熟悉財務系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 6、有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 會計

    3.4千-3.6千
    佛山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    審計文員工作職責: 在付款之前要確保所有的發(fā)票都有相應的憑證作為依據; 為所有供應商發(fā)票和信用記錄準備憑證,包括成本分配和帳目代碼; 每月編制供應商結算平衡表來記錄酒店應付賬款; 答復供應商和其他人員的詢問會涉及到應付賬款; 完成任何其他合理的職責和被指派的職責.
  • 寧波 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務審計工作,包括日常收入審計、成本控制審計、采購流程審計及財務報表審核,確保財務數據真實準確。 2、獨立開展專項審計調查,對酒店各部門的財務收支、資產管理及內控制度執(zhí)行情況進行系統(tǒng)性審查。 3、編制審計工作底稿,出具專業(yè)審計報告,針對發(fā)現問題提出切實可行的整改建議并跟蹤落實。 4、參與酒店業(yè)務流程優(yōu)化,識別財務風險點,完善內部控制體系及審計制度。 5、配合年度外部審計工作,協(xié)調相關部門提供審計資料,確保審計工作順利開展。 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作。? 【崗位要求】 1、財務、審計等相關專業(yè)背景,具有酒店行業(yè)審計經驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉國家財稅法規(guī)及審計準則,掌握酒店業(yè)財務管理特點及業(yè)務流程。 3、具備較強的風險識別能力和數據分析能力,能獨立完成審計項目。 4、工作嚴謹細致,原則性強,具有良好的職業(yè)操守和保密意識。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作。 6、熟練使用財務軟件及辦公自動化工具,具備中級會計職稱或審計師資格者優(yōu)先。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2.負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4.負責有關協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現的疑難問題應及時匯報。 5.做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6.月末與收入會計對帳,做應收報表。 7.負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作,并將有關資料存檔備查。 8.協(xié)助銷售人員對客房做好資產信息評估工作,保證信用額度范圍的應收帳款質量。
  • 財務審計

    4.5千-5.2千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門經理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓 5、收入報表數據核對等; 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)??埔陨蠈W歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作2-3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要 6、本崗位為5.5天制,不能接受勿擾
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計,需要獨立承擔以下崗位職責: Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告,并及時上報日審經理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質: Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程,能分析審核工作中的問題并提出解決辦法
  • 審計主管

    6千-7千
    麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎金
    • 店齡津貼
    • 高溫費
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 4.完成每月餐費及招待費報表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結賬。 7.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應該遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負責對應收及預收賬款的賬齡、賬額進行分析,以便上級及時掌握應收賬款的所有數據。 10.編報“信貸工作報告”,召開信貸會議,向信貸經理及其他部門經理反映債權情況,超過信用期限的客賬重點注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 崗位要求 1.大專以上學歷,財務或相關專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調能力。 4.三年收入審計或應收賬職位或類似職位的工作經驗。
  • 遵義 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作,確保收入數據的準確性和完整性; 2、審核各營業(yè)部門的收入報表,核對賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數據的一致性; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程,確保符合財務制度和內部控制要求; 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度的收入結算與對賬工作; 6、配合內外部審計工作,提供相關收入審計資料及支持; 7、及時發(fā)現并上報收入管理中的異常情況,提出風險防控措施; 8、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店或相關行業(yè)收入審計、財務或收銀工作經驗; 3、熟悉酒店收入審計流程及財務系統(tǒng)操作,具備一定的數據分析能力; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 5、年齡24-35歲,身體健康,能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 日審主管

    5千-5.7千
    寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計經理

    5千-6千
    衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作5年以上,熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責確保所有禮券或免費券根據政策得到控; 2、負責確保每日及每月收入和付款及時調節(jié); 3、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋; 4、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙; 5、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持; 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識; 2、思維清晰、善于分析與溝通; 3、大學會計和管理方面的學位,有財務管理經驗優(yōu)先; 4、具有應收工作經驗優(yōu)先; 5、忠實于本職工作,具有高度的責任心,誠實,正直。
  • 審計主管

    5千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.協(xié)助準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 4.維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1.持會計證優(yōu)先;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.工作滿2年以上;
  • 巴州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 確保酒店所有收入都能被及時、準確地錄入,并能正確的分類。 2. 編制每日收入報表,并分送給各部門負責人。 3. 檢查并審核前一天賬單。 4. 復查每天所有的現金退還賬單,確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5. 核對系統(tǒng)中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。 6. 每月核對與第三方的收入分成。 7. 審核所有銷售宴會積分,審核與收入相關的付款申請。 8. 編制日收入報表,確保數據歸類的正確性,完成后及時地分發(fā)給各部門領導。 9. 完成月末收入的關賬程序,將收入分類賬歸入總賬中。
  • 萍鄉(xiāng) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 做六休一
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告 2、日審負責編制每日收入報告,并根據每日銀行入帳單及應收帳增減變動審核當日收入,完成后及時地分發(fā)給各部門領導。 3、檢查并審核前一天賬單。 4、復查每天所有的現金退還賬單,確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5、核對系統(tǒng)中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。 6、每月核對與第三方的收入分成。 7、完成月末收入的關賬程序,將收入分類賬歸入總賬中。 崗位要求: 1、具備酒店應收或審計工作經驗; 2、擅于數字分析。 3、熟悉酒店系統(tǒng)和操作。
  • 審計員

    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據、報表等資料。如發(fā)現錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款,制作收銀員繳款明細表,并核對是否與收入報表相符,如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關協(xié)議公司的消費明細表,交給負責對應協(xié)議公司的銷售人員跟進,并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表,及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數據、報表給會計,做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據、單據的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔,便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。 崗位要求: 1.?財經專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件,熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)(綠云/捷信達/西軟) 4.具有良好的溝通與表達能力,對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 對原始發(fā)票進行歸檔,應付賬款應與收貨記錄相匹配。 2. 核實由供貨商提供的發(fā)票,同時準備請款事項。 3. 審核各部門提交的付款申請,確保發(fā)票和相關附件齊全。 4. 對審批完畢的付款申請準備網銀支付。 5. 每日審核收貨記錄并拋入財務系統(tǒng)。 6. 復核及檢查人事部提交的相關薪資資料,并將所有信息及時準確錄入電腦。 7. 按時完成工資的審核和制作,并提交網銀發(fā)放。 8. 確保工資發(fā)放的流程嚴格按照集團政策要求進行。 9. 按時完成薪資相關的會計憑證及存檔工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度,財務管理或會計相關專業(yè)。 2. 具備兩年以上相關工作經驗。 3.熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識。 4.堅持原則、廉潔奉公。
  • 審計

    3.3千-4.5千
    天津-靜海區(qū) | 1年以上 | 大專
    • 領導好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險一金
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責審計、信貸方面的工作,保證營運工作的順暢,保證營業(yè)收入的準確、安全及營業(yè)應收款的及時回收。
  • 審計

    5千-6千
    汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門經理制定審計工作計劃,負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理,校對單據,申報納稅。 3、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓。 4、能根據時間要求按時按質提交工作結果。 5、對數字敏感,熟悉EXCEL,Word等日常化工具,如對SQL、Access數據庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè),數學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店行業(yè)關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 審計主管

    4.5千-5千
    湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    1、審計每日數據,支持報告和憑證、確保所有收入被記錄和報告; 2、嚴格執(zhí)行公司管理和財務制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 3、審查所有宴請賬單及免費房,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋; 4、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易; 5、準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄; 6、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行; 7、完成上級交待的其他工作
  • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    審計副經理/審計經理 崗位職責: 1、根據年度審計計劃開展內控審計、財務審計、專項審計; 2、獨立組織項目組開展審計工作,包括計劃審計工作、風險評估、實施審計等; 3、實施企業(yè)內部控制自評工作,編制內部控制自評報告; 4、參與制定、完善公司內部審計制度、審計規(guī)范和管理辦法等; 5、完成上級交辦的其他任務; 要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上同崗位工作經驗,能全盤負責審計部門工作,有洲際集團工作經驗優(yōu)先考慮。
  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責: 審核酒店每日收入的準確性,包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票,包括公司名稱,稅率及金額的正確性 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化,跟進與收入核算流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統(tǒng)技術,提供持續(xù)性改進建議,并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 資質要求: 會計/財務/經濟管理專業(yè)大專及以上學歷,取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經驗,或3年以上財務相關從業(yè)經驗 財務共享中心從業(yè)經驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統(tǒng)軟件,具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調能力,工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態(tài)度,提供酒店優(yōu)質的服務 公司信息: 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司,業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來,希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且,我們出色的團隊成員是這一切的核心!希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店,客房數量超過100萬間,以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”,持續(xù)不斷打造杰出職場文化,堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境,為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會,進而使團隊成員能夠在工作中實現優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢,為實現創(chuàng)新、數字化管理與運營、流程標準化,成立大中華區(qū)財務共享服務中心,為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。
  • 保山 | 1年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 日常賬目審核:每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等,確保收入數據與實際交易一致,核對現金、信用卡、移動支付等收款方式的準確性。 賬單合規(guī)檢查:檢查各類消費賬單的完整性(如客戶簽名、項目明細、價格標注等),識別異常賬單(如折扣超標、漏單、重復計費等)并及時核實處理。 應收賬款核對:定期核對協(xié)議客戶、團隊預訂的掛賬金額,確保應收賬款記錄準確,跟進未結算款項的催收進度。 財務報表復核:協(xié)助財務部門復核每日、每月的營收報表、成本報表,確保數據邏輯清晰、計算無誤,為財務核算提供依據。 收銀流程監(jiān)督:監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范,包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等,防范操作漏洞。 庫存與資產核查:定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數據,核對出庫記錄與實際消耗是否匹配,防止資產流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查:審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況,確保與酒店定價政策一致,避免違規(guī)調價。 合同與協(xié)議審核:對與客戶、供應商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結算、付款方式的條款進行復核,確保財務風險可控。 異常問題調查:針對稽核中發(fā)現的賬實不符、數據異常、流程漏洞等問題,進行深入調查,分析原因并提出整改建議。 風險預警與報告:定期編制稽核報告,總結稽核過程中發(fā)現的風險點、違規(guī)情況及整改結果,上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議:根據稽核結果,協(xié)助優(yōu)化酒店財務管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范,提升運營效率。 檔案管理:負責稽核過程中產生的報表、賬單、調查記錄等資料的整理、歸檔與保管,確保數據可追溯。 跨部門協(xié)作:與前臺、財務、餐飲、客房等部門保持溝通,解答業(yè)務操作中的疑問,提供合規(guī)指導。 【崗位要求】1.本科及以上學歷,會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)優(yōu)先;2.具備酒店行業(yè)財務或稽核工作經驗者(如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經驗)優(yōu)先考慮;3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或審計相關證書者優(yōu)先。
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應收主管,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當地人事物的愛好者無法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄,確保酒店每天的收入平衡、可控,完整并準確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學以上學歷,財經類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直,有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神,富有責任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進取的態(tài)度。能適應高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關注細節(jié),合理水平的數字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力,普通話標準。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 審計主管

    5千-6千
    東莞 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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