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  • 客服

  • 南京 | 8年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 補充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 從事財務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位(建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等),同時帶領(lǐng)8-10人的會計團隊 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作,并準(zhǔn)確及時的上報,調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團政策和內(nèi)部控制要求,協(xié)助內(nèi)部、外部審計 負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn),確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團隊分享最佳實踐經(jīng)驗和知識以推進流程的持續(xù)改善 確保財務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制,確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時性任務(wù) ? 資質(zhì)要求: 本科財務(wù)或會計學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗 5年以上財務(wù)、控制管理、運營經(jīng)驗 有較強的管理經(jīng)驗和會計背景,注冊會計師優(yōu)先; 1-2年管理中型團隊的經(jīng)驗; 良好的中英文溝通能力; 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息: 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司,業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀(jì)以來,希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光,讓大家都感受到熱情的溫暖,提供與眾不同的卓越體驗,讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且,我們出色的團隊成員是這一切的核心!希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店,客房數(shù)量超過100萬間,以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”,持續(xù)不斷打造杰出職場文化,堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境,為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會,進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢,為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標(biāo)準(zhǔn)化,成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心,為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。
  • 東莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    此崗位為松湖迎賓里財務(wù)負(fù)責(zé)人(財務(wù)主管)。 崗位職責(zé): 執(zhí)行公司財務(wù)管理、會計核算、財務(wù)監(jiān)督、投資管理、資金計劃、預(yù)算管理、財務(wù)分析,保證公司正常、安全運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,審計、會計及相關(guān)專業(yè)。 2.會計初級職稱。 3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.較強的原則性、較強的保密意識,工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)。 5.一定的口頭、書面表達能力。 6.較全面的財會專業(yè)理論知識、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。 7.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉業(yè)務(wù)收入系統(tǒng)流程;一定的稽核管理工作經(jīng)驗。 8.熟練操作辦公軟件。
  • 漳州 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2、對資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作,以及開展IPO工作。
  • 紹興 | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    籌開期職責(zé) 1. 財務(wù)運營體系建設(shè) 參與制定酒店財務(wù)運營管理制度、流程和操作手冊,確保符合國際酒店集團標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)法規(guī)要求。 設(shè)計財務(wù)運營各崗位的職責(zé)和工作流程,協(xié)助人力資源部門進行人員招聘和培訓(xùn)。 建立財務(wù)運營相關(guān)的臺賬、報表和數(shù)據(jù)庫,如收入審計日報、應(yīng)付賬款臺賬、成本分析報表等。 參與財務(wù)信息系統(tǒng)的選型和實施,確保系統(tǒng)滿足酒店運營需求。 2. 物資采購與資產(chǎn)管理 協(xié)助制定酒店開業(yè)物資采購計劃,審核采購預(yù)算和供應(yīng)商報價。 建立固定資產(chǎn)和低值易耗品管理制度,參與資產(chǎn)盤點和編碼工作。 設(shè)計存貨管理流程,包括倉庫管理、庫存盤點、成本核算等環(huán)節(jié)。 3. 收銀系統(tǒng)與流程準(zhǔn)備 參與收銀系統(tǒng)的選型和安裝,組織收銀員進行系統(tǒng)培訓(xùn)。 制定收銀操作規(guī)范和現(xiàn)金管理制度,確保資金安全。 設(shè)計發(fā)票管理、備用金管理和收銀報表流程。 運行期職責(zé) 1. 收入審計與管理 監(jiān)督收入審計工作,確保每日營業(yè)收入準(zhǔn)確無誤,及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 審核客房、餐飲、會議等各項收入報表,與前臺、餐飲等部門核對數(shù)據(jù)差異。 分析收入結(jié)構(gòu)和趨勢,提供收入預(yù)測和分析報告,為管理層決策提供支持。 管理應(yīng)收賬款,跟進超期賬款,降低壞賬風(fēng)險。 2. 應(yīng)付賬款與成本控制 監(jiān)督應(yīng)付賬款工作,確保供應(yīng)商貨款及時、準(zhǔn)確支付,維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。 審核采購發(fā)票和付款申請,控制成本支出,避免不合理費用。 管理酒店成本核算工作,定期進行成本分析,提出成本控制建議。 監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點工作,確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 監(jiān)督收銀工作流程,確保收銀操作規(guī)范,現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 審核收銀日報表,核對現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 管理發(fā)票使用和保管,確保稅務(wù)合規(guī)。 組織收銀員培訓(xùn)和考核,提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。 4. 財務(wù)報表與分析 編制財務(wù)運營相關(guān)報表,如收入分析表、成本分析表、應(yīng)收賬款賬齡表等。 定期進行財務(wù)運營數(shù)據(jù)分析,撰寫分析報告,為管理層提供決策支持。 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成月度、季度和年度財務(wù)報告。 5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理 執(zhí)行財務(wù)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督財務(wù)運營流程的合規(guī)性,防范財務(wù)風(fēng)險。 定期進行財務(wù)運營內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 工作經(jīng)驗及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店財務(wù)運作經(jīng)理職務(wù),具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗優(yōu)先
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 月休八天
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工活動
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    現(xiàn)招聘財務(wù)運作經(jīng)理一職,有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 管理財務(wù)部員工和活動,確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準(zhǔn)確和按時地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù),確定和核對影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目,使其一致,按要求報告財務(wù)結(jié)果。 3.?審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出,應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.?對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6. 建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通,及時地發(fā)送或收取財務(wù)信息。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,有國際連號酒店財務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗,萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 熟悉國家及本地會計法和稅法。 3. 有耐心,具備責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。
  • 北京-昌平區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 五險一金
    • 周末雙休
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項目財務(wù)運作業(yè)務(wù)。 2.對資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作,以及開展IPO工作。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷。 2.5年以上項目運作管理工作經(jīng)驗。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強。 6.有多業(yè)態(tài)項目管理經(jīng)驗。 7.熟悉和了解央企會計制度和酒店會計制度,熟悉央企和酒店兩套科目定義,獨立完成央企和酒店的各項分錄手工入賬及報表制作的流程和規(guī)則。
  • 大連 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    [崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度。 編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預(yù)付款項,確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務(wù)總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作,協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜,跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應(yīng)收主管緊密合作,負(fù)責(zé)檢查和維護應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求,確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性,并進行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款。 每月進行壞賬清單審核,并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對賬目詢問進行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報告,并為信貸會議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計提的壞帳準(zhǔn)備,壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會議,突出當(dāng)月信貸實施情況,壞賬和員工掛帳顯著的情況,并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財務(wù)和運營信息,重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同,租約和其他財務(wù)記錄,包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒 ?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團的規(guī)章制度,公共會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認(rèn)可的會計工作準(zhǔn)則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識,熟悉酒店財務(wù)運作流程者優(yōu)先; 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感,具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備較強的抗壓能力。
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