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崗位職責(zé)： 一、人資系統(tǒng)化管理和人資風(fēng)險(xiǎn)管控 1、負(fù)責(zé)七尚酒店集團(tuán)人力資源管理體系的建立和相關(guān)政策流程的制定，并根據(jù)酒店需求和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化，不斷更新完善；以提高生產(chǎn)力和優(yōu)化人工成本。 2、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定和完善集團(tuán)組織架構(gòu)、人員編制和崗位職責(zé)，并根據(jù)持續(xù)變化的外部環(huán)境定期更新和調(diào)整。 二、人才發(fā)展與培訓(xùn) 1、負(fù)責(zé)七尚酒店集團(tuán)培訓(xùn)體系的建立，并根據(jù)酒店需求和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化，不斷完善和靈活調(diào)整培訓(xùn)方式。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共培訓(xùn)課程計(jì)劃的制定、實(shí)施和反饋評(píng)估；各部門(mén)培訓(xùn)的督導(dǎo)、考核及日常管理工作。 三、招聘和績(jī)效評(píng)估 1、依據(jù)集團(tuán)本部及合同項(xiàng)目外派管理團(tuán)隊(duì)崗位需求，完成相關(guān)的人員招聘、派遣及入職后的評(píng)估等工作。確保招聘崗位人員如期到崗，并符合崗位任職要求。 2、督導(dǎo)人事招聘經(jīng)理實(shí)施對(duì)集團(tuán)所有招聘渠道的日常維護(hù)和有效管理，并不斷挖據(jù)新渠道。 3、實(shí)施集團(tuán)人才庫(kù)的儲(chǔ)備及人才發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)提升公司雇主品牌影響力。 四、項(xiàng)目管控 1、依據(jù)集團(tuán)人資管理體系的要求，實(shí)施對(duì)成員酒店及合同項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)導(dǎo)入及執(zhí)行常態(tài)化專(zhuān)業(yè)管理和支持工作。 2、具體負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目常態(tài)化人事管理及支持服務(wù)工作，定期對(duì)成員酒店進(jìn)行技術(shù)支持及對(duì)酒店相關(guān)人力資源存在的問(wèn)題給予協(xié)助處理。 3、依據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)管理體系的要求，實(shí)施對(duì)成員酒店及合同項(xiàng)目培訓(xùn)體系導(dǎo)入及執(zhí)行常態(tài)化管理和支持工作。督導(dǎo)和協(xié)助集團(tuán)合同項(xiàng)目建立和完善酒店培訓(xùn)管理體系，并實(shí)施對(duì)成員酒店的培訓(xùn)與質(zhì)檢工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)15年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5.管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 6.奢華酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先，對(duì)品牌文化的創(chuàng)立及推動(dòng)有讀到見(jiàn)解。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)直播的策劃、執(zhí)行及后期復(fù)盤(pán)，包括但不限于客房展示、餐飲推廣、活動(dòng)宣傳等內(nèi)容； 2、通過(guò)直播平臺(tái)（如抖音、快手、微信視頻號(hào)等）吸引潛在客戶(hù)，提升酒店品牌曝光度及線(xiàn)上轉(zhuǎn)化率； 3、與酒店各部門(mén)協(xié)作，挖掘直播亮點(diǎn)，設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)用戶(hù)參與感與粘性； 4、實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)反饋，優(yōu)化直播內(nèi)容與形式，提升直播效果； 5、定期總結(jié)直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，提出創(chuàng)新性建議，推動(dòng)酒店線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 【崗位要求】 1、對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣，熟悉主流直播平臺(tái)規(guī)則及操作流程； 2、具備良好的鏡頭表現(xiàn)力與語(yǔ)言表達(dá)能力，能靈活應(yīng)對(duì)直播中的突發(fā)情況； 3、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能獨(dú)立完成直播腳本策劃與內(nèi)容設(shè)計(jì)； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于溝通，能與各部門(mén)高效配合； 5、有1-2年直播、短視頻運(yùn)營(yíng)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 6、有一定美工基礎(chǔ)的優(yōu)先。 7、工作地點(diǎn)：廈門(mén)佲家鷺江酒店。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實(shí)門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司要求； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象與客戶(hù)關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店物資管理，包括采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及損耗控制； 8、與總部相關(guān)部門(mén)保持高效溝通，及時(shí)反饋門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況及問(wèn)題。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程，包括人員管理、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)策劃及食品安全管理； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工并處理突發(fā)問(wèn)題； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

崗位職責(zé) 必要的時(shí)候操作洗衣機(jī)，甩干機(jī)，滾筒，以及干洗機(jī)。 掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的了解 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待，把損壞率降到最小 申領(lǐng)洗衣房各類(lèi)物品并確?；瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?，使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量，避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡(jiǎn)單的供應(yīng)記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門(mén)間的工作流動(dòng) 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓(xùn)新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級(jí)匯 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務(wù) 通過(guò)記錄客人的評(píng)論并以此為實(shí)踐，不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù) 促銷(xiāo)酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級(jí)安排的特殊任務(wù) 匯報(bào)出故障的機(jī)器，以便及時(shí)維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進(jìn)度 維持員工紀(jì)律 崗位要求 至少兩年年相關(guān)公司的工作經(jīng)驗(yàn)。 具備服裝面料方面的知識(shí) 有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識(shí) 掌握洗衣房專(zhuān)業(yè)英語(yǔ) 身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 能承受工作壓力

崗位職責(zé)： 1、準(zhǔn)備所有配料并制作各種面包、西點(diǎn)等食品； 2、負(fù)責(zé)操作間的日常衛(wèi)生、工具清潔及收納； 3、負(fù)責(zé)工作結(jié)束后的原料收藏、工具清潔、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、能源的關(guān)閉； 4、接受上級(jí)的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、熟悉面包西點(diǎn)的制作工藝及技能； 2、有從事西點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

全權(quán)負(fù)責(zé)酒店各餐廳區(qū)域的豐富食品準(zhǔn)備，當(dāng)其他部門(mén)的廚師缺席，自己可以代替。 Fullyresponsible and in charge of preparing a variety of food for guests in thevenues of the Hotel.? Replace any sectionchefs during their absence. 領(lǐng)班在當(dāng)值時(shí)會(huì)被要求按照酒店規(guī)章制度表現(xiàn)得謙恭，安全和高效率的工作態(tài)度，以確保保持一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)水平。 The demi Chefwill be required to conduct their duties in a courteous. Safe and efficientmanner, in accordance with the hotel’s policies and procedures, ensuring that ahigh level of service is maintained. 參與酒店運(yùn)營(yíng)物資及運(yùn)營(yíng)物品庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 Participate oneach HOE & OE inventory. 熱愛(ài)“W”品牌及其生活方式，總是對(duì)市場(chǎng)潮流十分敏感，總是尋找新的東西來(lái)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)。 Love the “W”brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking forwhat’s New, What’s next.

崗位內(nèi)容 1、研發(fā)制作各類(lèi)面包、甜點(diǎn)，制定具酒店特色的產(chǎn)品系列；把控原材料質(zhì)量與制作流程，保障產(chǎn)品口感、造型、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，定期品鑒優(yōu)化以提升客人體驗(yàn)。 2、結(jié)合季節(jié)、節(jié)日及客人反饋更新菜單，推出應(yīng)季和特色新品。 3、控制原材料消耗，優(yōu)化流程減少浪費(fèi)；管理原材料庫(kù)存，制定合理采購(gòu)計(jì)劃。 4、遵守相關(guān)規(guī)定，制定并執(zhí)行衛(wèi)生管理制度；保障制作各環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全，定期清潔維護(hù)設(shè)備，及時(shí)處理食品安全隱患。 5、與采購(gòu)部溝通保障原材料供應(yīng)及質(zhì)量；與餐飲服務(wù)部協(xié)作了解客人需求并調(diào)整產(chǎn)品策略。 崗位要求： 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的面包房技能和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

1.負(fù)責(zé)辦理員工入住及退宿手續(xù)并做好記錄，確保始終有效的管理宿舍的設(shè)備和衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行并完成上屬布置任務(wù)，協(xié)助每月對(duì)所有設(shè)備和存貨進(jìn)行檢查。 2.負(fù)責(zé)公司員工宿舍區(qū)域的衛(wèi)生清潔和秩序維護(hù)，迅速解決宿舍區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施故障及持續(xù)有效跟進(jìn)員工關(guān)于宿舍管理的反饋和建議。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安裝工作出現(xiàn)與安全有關(guān)的反常現(xiàn)象，立刻報(bào)告主管。 3.熟悉并嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)中的規(guī)章制度，及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并有效處理。? 4.監(jiān)督員工行為，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)及時(shí)提醒或上報(bào)部門(mén)處理。 5.有宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

正常班8-9.5小時(shí)，月休4天，包吃?。ü嗫跓o(wú)住有補(bǔ)），試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)（女性50周歲后公司不再交且無(wú)補(bǔ)貼），員工生日，愛(ài)心基金，功勛獎(jiǎng)，店齡等福利，工作時(shí)間為9:30--14:00 16:30--21:00（含用餐），具體依店里安排。月工資含績(jī)效獎(jiǎng)金5%（所在門(mén)店當(dāng)月人均產(chǎn)能達(dá)800元/日時(shí)享受，未達(dá)標(biāo)則不享受；達(dá)1000元/日時(shí)，另外多獎(jiǎng)勵(lì)100元/人） 聯(lián)系方式：18250899973（微信同號(hào)）

正常班8-9.5小時(shí)，月休4天，包吃?。ü嗫跓o(wú)住有補(bǔ)），試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)（女性50周歲后公司不再交且無(wú)補(bǔ)貼），員工生日，愛(ài)心基金，功勛獎(jiǎng)，店齡等福利，工作時(shí)間為9:30--14:00 16:30--21:00（含用餐），具體依店里安排。月工資含績(jī)效獎(jiǎng)金5%（所在門(mén)店當(dāng)月人均產(chǎn)能達(dá)800元/日時(shí)享受，未達(dá)標(biāo)則不享受；達(dá)1000元/日時(shí)，另外多獎(jiǎng)勵(lì)100元/人） 聯(lián)系方式：18250899973（微信同號(hào)）

正常班8-9.5小時(shí)，月休4天，包吃?。ü嗫跓o(wú)住有補(bǔ)），試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)（女性50周歲后公司不再交且無(wú)補(bǔ)貼），員工生日，愛(ài)心基金，功勛獎(jiǎng)，店齡等福利，工作時(shí)間為9:30--14:00 16:30--21:00（含用餐），具體依店里安排。月工資含績(jī)效獎(jiǎng)金5%（所在門(mén)店當(dāng)月人均產(chǎn)能達(dá)800元/日時(shí)享受，未達(dá)標(biāo)則不享受；達(dá)1000元/日時(shí)，另外多獎(jiǎng)勵(lì)100元/人） 聯(lián)系方式：18250899973（微信同號(hào)）

正常班8-9.5小時(shí)，月休4天，包吃住（灌口無(wú)住有補(bǔ)），試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)（女性50周歲后公司不再交且無(wú)補(bǔ)貼），員工生日，愛(ài)心基金，功勛獎(jiǎng)，店齡等福利，工作時(shí)間為9:30--14:00 16:30--21:00（含用餐），具體依店里安排。月工資含績(jī)效獎(jiǎng)金5%（所在門(mén)店當(dāng)月人均產(chǎn)能達(dá)800元/日時(shí)享受，未達(dá)標(biāo)則不享受；達(dá)1000元/日時(shí)，另外多獎(jiǎng)勵(lì)100元/人） 聯(lián)系方式：18250899973（微信同號(hào)）

正常班8-9.5小時(shí)，月休4天，包吃住（灌口無(wú)住有補(bǔ)），試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)（女性50周歲后公司不再交且無(wú)補(bǔ)貼），員工生日，愛(ài)心基金，功勛獎(jiǎng)，店齡等福利，工作時(shí)間為9:30--14:00 16:30--21:00（含用餐），具體依店里安排。月工資含績(jī)效獎(jiǎng)金5%（所在門(mén)店當(dāng)月人均產(chǎn)能達(dá)800元/日時(shí)享受，未達(dá)標(biāo)則不享受；達(dá)1000元/日時(shí)，另外多獎(jiǎng)勵(lì)100元/人） 聯(lián)系方式：18250899973（微信同號(hào)）

職位詳情： 1.????按照分配的年度宴會(huì)銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)宴會(huì)及會(huì)議進(jìn)行管理和工作安排，完成并超越酒店的預(yù)算和銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)。 2.????管理和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，做好所有宴會(huì)會(huì)議活動(dòng)的預(yù)訂以及預(yù)訂所處的狀態(tài)的管理。 3.????通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售需求和報(bào)價(jià)的管理，確保業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)化。在任何時(shí)候，了解客戶(hù)的需求，同時(shí)通過(guò)戰(zhàn)略?xún)?yōu)化收入和收益管理進(jìn)行增值銷(xiāo)售 4.????與其他部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合，緊密的團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)確保達(dá)到客人的要求。 5.????每天向宴會(huì)銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)更新的活動(dòng)信息，銷(xiāo)售行動(dòng)方案，客戶(hù)宴請(qǐng)及客戶(hù)反饋信息。 6.????建立宴會(huì)日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。 7.????與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格。 8.????需要時(shí)安排出差對(duì)酒店進(jìn)行異地推銷(xiāo)，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 其它要求： 1，兩年以上星級(jí)酒店銷(xiāo)售和本土市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2，良好的溝通能力、組織能力和計(jì)算機(jī)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門(mén)的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和突發(fā)的各類(lèi)事件。 2、接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、編寫(xiě)“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果，及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會(huì)撰寫(xiě)本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語(yǔ)言清晰。 7、能用一種外語(yǔ)與賓客流利交流。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行； 2、監(jiān)督前臺(tái)員工的工作表現(xiàn)，提供專(zhuān)業(yè)且必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，確保問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決； 4、協(xié)調(diào)前臺(tái)與其他部門(mén)（如客房、餐飲等）的溝通與協(xié)作，保障酒店運(yùn)營(yíng)順暢； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)班次安排及人員調(diào)配，確保各時(shí)段工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、檢查并確保前臺(tái)各類(lèi)報(bào)表、賬目準(zhǔn)確無(wú)誤，完成每日交接工作； 7、協(xié)助制定并執(zhí)行前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量； 8、定期盤(pán)點(diǎn)前臺(tái)物資，確保設(shè)備、用品充足且完好； 9、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及系統(tǒng)操作； 10、良好的客人團(tuán)隊(duì)接待及管理能力；持續(xù)且高效帶領(lǐng)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)維護(hù)OTA及洲際會(huì)員的優(yōu)良評(píng)價(jià)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，熱情且有禮貌，能夠高效處理客戶(hù)需求； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)； 3、具備一定的抗壓能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如ngPMS石基操作系統(tǒng)等）及辦公軟件； 5、有酒店前臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn)至少一年者優(yōu)先；具備商務(wù)酒店工作及管理經(jīng)驗(yàn)更佳； 6、能適應(yīng)輪班工作制（含夜班頂班）。

負(fù)責(zé)洗菜，切菜，洗碗等工作 時(shí)間10:30-14:00/19:00-22:00

【崗位職責(zé)】 1、按照操作規(guī)程，對(duì)廚房部所有餐具用具以及指定的工作區(qū)域進(jìn)行洗滌和清潔工作。 2、按時(shí)上班，按規(guī)定著裝上崗。 3、接受主管分派的工作，日常清洗菜、摘菜等做好洗滌前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 4、負(fù)責(zé)收拾臺(tái)面的臟餐具、用具、掃地、拖地等清潔工作。 5、負(fù)責(zé)擦洗墻面衛(wèi)生，清理垃圾桶、清洗廚具清掃墻面、地面。 6、擦洗工作臺(tái)、工作柜，將餐具、灶具擺放在規(guī)定位置。 7、打掃廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、熟悉酒店清潔工作要領(lǐng)和相關(guān)清潔知識(shí)。 2、通過(guò)入職培訓(xùn)后，熟悉清潔工作操作規(guī)程。

【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過(guò)往車(chē)輛，保障大堂門(mén)前過(guò)往車(chē)輛行人的安全，使門(mén)前暢通無(wú)阻。 2、服務(wù)周到熱情，見(jiàn)賓客主動(dòng)問(wèn)好，對(duì)乘車(chē)賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車(chē)。 3、保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4、保持好與大門(mén)崗及停車(chē)場(chǎng)崗位的聯(lián)系使車(chē)輛有序出入停放。 5、加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 7、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷?；蛲宋檐娙恕?2、處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。