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大專以上學歷，至少三年以上四星級以上酒店本職位的工作經驗，良好的英文聽、說能力，熟悉國內市場特別是廈門市場的客源，工作認真負責，善于溝通。

1、有高星級酒店客房衛(wèi)生清潔同崗工作經驗。 2、計件工資：平時22元/間、法定節(jié)假日44元/間。 3、包食宿

【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協(xié)調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、高中學歷 2、至少1的公共區(qū)域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作

崗位職責： 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控；了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單； 6. 關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發(fā)現問題并制定相關措施； 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作； 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活； 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應變、人際關系、分析及組織協(xié)調能力，協(xié)調各有關部門之間的合作關系； 4.在預測及預算方面有較強的財務能力，能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務網絡，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力； 8.可接受工作地點調配。

主要工作職責： (1)?根據總經理授權，對酒店的日常業(yè)務經營活動進行督導檢查，包括不限于服務質量、服務標準流程SOP、員工的儀容儀表、工作紀律方面存在的問題，使之達到酒店要求的水準。及時報告給總經理，并采取必要措施予以解決。 (2)?負責處理重大投訴。 (3)?負責配合職能部門的到店檢查。 (4)?協(xié)調各個業(yè)務部門之間的服務及運作銜接工作，發(fā)現問題及時處理，重大問題應及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案。 (5)?負責酒店大堂區(qū)域賓客關系維護，致力提升酒店口碑。 （6）完成上級領導交辦的其他工作 任職基本資格： (1)?五官端正，形象好，全日制大專及以上學歷，旅游/酒店管理專業(yè)為佳。 (2)?具有高星級酒店運營管理崗1年及以上，具有至少8年以上高星級酒店前廳、客房等崗位管理經驗。 (3)?熟悉一線部門員工服務質量標準，操作流程標準，具體管理過前廳、客房等部門。 (4)?熟悉酒店運營部門的經營管理工作，具有很強的工作責任崗和敬業(yè)精神。 (5)?具有較強的管理和溝通能力，特別是善于賓客關系/公關處理能力。 (6)?能承受工作較大的壓力。 備注： 招聘酒店：廈門鷺江佲家酒店 工作地點：廈門市思明區(qū)龍虎山路382號（曾厝垵附近）

【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理，確保前臺服務高效、有序進行，為客人提供優(yōu)質的入住、退房及其他相關服務； 2、監(jiān)督并指導前臺員工的工作表現，確保服務流程符合酒店標準，及時處理員工工作中的問題； 3、協(xié)助前臺主管制定排班計劃，合理調配人力資源，確保前臺崗位正常運轉； 4、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調相關部門解決問題，提升客戶滿意度； 5、檢查并確保前臺設備、系統(tǒng)正常運行，及時上報維修或更新需求； 6、負責前臺現金及賬務管理，確保賬目清晰、準確，符合財務規(guī)范； 7、參與前臺員工的培訓工作，幫助新員工快速適應崗位要求，提升團隊整體服務水平； 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備2年以上酒店前臺工作經驗，1年以上領班或同崗位管理經驗優(yōu)先； 2、熟悉酒店前臺操作流程及系統(tǒng)（如PMS系統(tǒng)），具備較強的業(yè)務能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理客人投訴及突發(fā)事件； 4、工作細致認真，責任心強，具備較強的團隊管理能力； 5、能適應倒班工作制，具備較強的抗壓能力； 6、形象氣質佳，普通話流利，具備基本的英語溝通能力者優(yōu)先； 7、年齡18-40歲，學歷不限，但需具備相關崗位經驗及能力。

1.為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標； 2.實施并發(fā)展部門和酒店政策； 3.同市場銷售部總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動; 4.通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標;? 5.根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。? 6.根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。? 7.分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。? 8.根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9.評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。? 10.制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。? 11.維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。? 【崗位要求】? 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧; 2.通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。? 3.具備5年以上外資品牌商務散客銷售的相關經驗優(yōu)先

必須有2年以上高端民宿店長工作經驗，不符合請勿擾

崗位職責： 1、制定、安排服務員的服務區(qū)域與班次，負責服務員的考勤管理工作。 2、對服務員的工作進行指導，確保服務效率和服務質量。 3、帶領餐廳服務員共同完成餐前準備、預訂接待、點菜服務及其他用餐服務。 4、根據訂餐需求安排配送（含護理區(qū)），確保送餐餐品的準確性。 5、維護餐廳設施，確保餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、部件等清潔完好。 6、開展餐廳服務意見和建議的收集工作并匯總上報。 7、處理餐廳內突發(fā)事件，迅速、有效反應異常情況。 8、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上。 2、2年及以上餐飲服務管理經驗。 3、健康證。 4、熟悉餐飲服務的要求及流程規(guī)范。 5、熟練使用電腦和辦公軟件。 6、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

·????AIn the absence of aManager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operationalrequirements are known 在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 ·????Endeavour to resolve allcomplaints during shift and logs all complaints in log book for further followup 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 ·????Oversee theImplementation of standards as detailed in the departmental standards andprocedures manual 監(jiān)督部門工作程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 ·????Enforce shift hand overprocedures 執(zhí)行交接班程序。 ·????Enforce correct billpaying procedures 遵守正確的結賬程序。 ·????Conduct effective shiftbriefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, dailyspecials; emphasis on up-selling certain products; etc 有效的進行交接班說明會，確保所有員工了解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等。 ·????Supervise cash handlingand banking procedures 監(jiān)督現金的處理和存放程序。 ·????Prepare daily banking andcash flow reports 編制每日存款和流動資金報告。 ·????Establish and instructstaff in cash security procedures 制定并指導員工執(zhí)行現金安全制度。 ·????Deal with irregularpayments 處理異常的付款情況。 ·????Supervise the maintenanceof service equipment 監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)。 ·????Monitor standards ofguest facilities and services 監(jiān)督客用設施和服務的標準。 ·????Control stock and monitorsecurity procedures 控制存貨和監(jiān)督保安成序。 ·????Assist with menu and winelist creation 協(xié)助菜單和酒水單的設計工作。 ·????Supervise outlet service 監(jiān)督餐廳的服務。 ·????Works with Superior onmanpower planning and management needs 和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????Works with Superior inthe preparation and management of the Department’s budget 和上級領導一起編制和管理部門預算。 ·????Share recommendations andguest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect currentcustomer profile 與廚師和餐飲經理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 ·????Manage special amenitiesand special events 特殊設施和活動的管理工作。 ·????Anticipate market changesand review operations when necessary 有效的預測市場的變化，并在必要時審評運營工作 ·????Up-sell propertyfacilities 推銷酒店的設施。 ·????Actively pursue costsaving measures 積極的實行節(jié)約成本的措施。 ·????Recycle wherever possible 盡可能再利用能源。 ·????Manage wage and beveragecost 管理工資和飲料成本。 ·????Forecasting 進行預測工作。 ·????Stock control 有效的控制存貨。 ·????Analyze statistics andchange your operations to reflect customer preferences 分析統(tǒng)計數據，按照客人的喜好改變運營方法。 ·????Mix your own shift hoursto ensure you know what is happening in your department at all times (ienights, days, week-ends and during the week, break, lunch and evening shifts) 混合自己的輪班時間確保隨時了解部門內發(fā)生的事情(如夜班，白班，周末和周一至周五班，間休，午餐時間和晚班)。 ·????Make conversation toguests during their order and find out their likes and dislikes as well asbuilding rapport 在客人點餐時與客人交談，發(fā)現客人的喜好，同時建立友善的關系。 ·????Other reasonable Ad hoctasks assigned by supervisor 其他由上級分配的合理任務 【崗位要求】 ?對人、對服務和對酒店業(yè)擁有熱情 ?對富有挑戰(zhàn)性的加速培養(yǎng)計劃感到興奮 ?對學習及快速成長具有強烈渴望 ?擁有卓越的領導力潛能以及關系構建能力 ?能夠自信地交流，具有上進心、主動務實并且善于應對挑戰(zhàn) ?對于酒店運營（從規(guī)劃賓客體驗到了解營收驅動因素）感興趣 ?具備一定的英語表達能力（包括口語和書面語） ?您必須有資格在當地工作（擁有居住許可證或護照） ?擁有大學學歷（大專及以上）

崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優(yōu)先

We are looking for a?Service Manager - Front Office (Guest Relations) 我們正在尋找一位賓客關系經理 As a Service Manager - Front Office (Guest Relations), we rely on you to 作為一名賓客關系經理，你的主要工作職責為： 1. Responsible for all Golden Circle and VIP guests.? 2. Assist guests to ensure that they receive most care during their stay. 3. Coordinate with all concerned departments to fulfill guest needs. 4. Assist Front Desk during heavy check-in, check-out and full house. 5. Ensure that Guest Relations team provides a courteous and professional service in a proper manner at all times. 1、負責所有的貴賓金環(huán)會會員及所有的VIP。 2、協(xié)助并確保客人在入住期間得到足夠的照顧。 3、協(xié)調相關部門時刻滿足顧客的需求。 4、在高入住和退房，以及滿房時協(xié)助前臺。 5、確保賓客關系的團隊以適當的方式提供禮貌和專業(yè)的服務。 ?We are looking for someone who:我們正在尋找一位具備以下條件的候選人： 1. Minimum 2 years experience in Guest Relations of International class hotel. 2. Be familiar with FD service steps and the Opera system. 3. Excellent Skill in communicating with debtors. 4. Good guest service sense and professional skills. 1、具備2年以上國際酒店賓客關系經驗 2、熟練前臺操作流程及Opera系統(tǒng) 3、出色的溝通技巧 4、具備較強的賓客服務意識和專業(yè)技能? If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件，那還等什么呢？請點擊下面的申請按鍵吧！

【職責內容】 意者直接電話聯系?。?！簡歷不回復 能吃苦、有激情、有拼勁的、不甘心打工想創(chuàng)業(yè)的?。?！ 歡迎你的加入?。?！我們是一群有夢想的年輕人的創(chuàng)業(yè)團！??！ (一)職位描述: 1、通過電話回訪維護客戶關系，為客戶提供優(yōu)質服務 2、根據顧客需求，進行產品的再次銷售及推廣 3、公司提供優(yōu)質客戶資源,無需自己尋找資源 4、省內短期出差 （二）職位要求: 1、能吃苦，有沖勁，善學習，一流的執(zhí)行力； 2、工作細致踏實，責任心強，富有團隊協(xié)作精神； 3、較強的溝通、協(xié)調能力，具有強烈的進取心； 4、應屆畢業(yè)生盡可大膽投簡歷來應聘； 5、能夠接受出差

崗位職責： 1、積極承接公司的銷售任務，負責本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護； 2、負責產品全周期的運營跟進和管理，及時溝通反饋并能提出相關運營策略建議； 3、維護固定客戶以及拓展新的市場潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 5、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應收帳款回收工作，并實時跟催、落實各款項到位情況； 7、完成上級安排的任務。 職位要求： 1、本科以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、3年以上OTA銷售及運營經驗，5年以上高星酒店行業(yè)經驗，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績良好，有成功項目經驗案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強，行動果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 5、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔責任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

崗位職責1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。6、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。9、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。10、主動參與，完成各種銷售報告。11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。19、完成上級交給的其他任務崗位要求1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。7、良好的人際交往和溝通技巧。8、獨立工作和團隊工作的能力。

1、在董事長/總裁領導下負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、負責參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃； 3、協(xié)助董事長/總裁作好經營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、參與公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標； 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 6、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 8、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達能力及效勞意識，具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個月 工作時間：15:00-23:00

崗位職責： 1、帶領銷售團隊積極開拓新的會議、商務客戶，包括但不限于企業(yè)、協(xié)會、政府機構等，通過電話銷售、上門拜訪、參加展會等多種渠道拓展客源。 2、負責重要客戶關系的維護與管理，定期與大客戶進行溝通交流，了解其需求變化，確?？蛻魸M意度，提高客戶忠誠度，促進重復預訂與長期合作。 3、協(xié)同酒店各部門，為客戶提供個性化的會議解決方案，從場地布置、餐飲安排到住宿配套等全方位滿足客戶要求，提升客戶體驗。 4、審核并簽署會議商務銷售合同，確保合同條款清晰、合規(guī)，保障酒店合法權益，同時監(jiān)督合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更與違約事宜。 任職資格: 1、大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)以及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上星級酒店的管理經驗優(yōu)先； 3、有廈門本地銷售市場的經驗，熟悉會議商務市場 4、具有團隊協(xié)作，資源協(xié)調與組織的能力，善于溝通，善于發(fā)現，能承受較大工作壓力，同時擁有較好的文字寫作能力； 5、全面掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調能力，能適應出差

崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大?；蛞陨衔幕潭龋?年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責： 1.開展市場發(fā)展趨勢、行業(yè)政策信息及項目區(qū)域信息收集、研究與動態(tài)分析； 2.組織編寫項目前期調研報告和可行性研究報告； 3.協(xié)助部門負責人開展管理輸出項目的拓展工作及投標工作，尋求項目合作機會； 4.協(xié)助部門負責人開展管理輸出項目預審會、決策會，組織相關協(xié)議的談判過程，并負責協(xié)議的簽訂； 5.協(xié)助部門負責人建立并完善管理輸出業(yè)務標準體系建設； 6.管理輸出項目其它日常性工作，公司及領導交代的其他工作任務。 任職要求： 1.985/211院校畢業(yè)本科，或非985/211碩士，35歲以下； 2.具有酒店項目開發(fā)工作經驗，能熟練撰寫投資可行性報告、行業(yè)分析報告，有良好的系統(tǒng)性思維與文案整理能力，有國內知名咨詢公司從業(yè)履歷者優(yōu)先； 3.有酒店行業(yè)從業(yè)經驗，能夠穩(wěn)定工作，能夠適應出差。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 6、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 7、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。

1. 常駐上海，負責廈門華爾道夫酒店及上海華爾道夫酒店產品，會展等銷售，預定工作； 2. 安排主要客源地市場的拜訪，不斷開發(fā)潛在客戶群體； 3. 在職責范圍內跟進相關銷售活動的計劃，組織及安排等； 4. 建立并維護客戶信息，完成個人業(yè)績指標，幫助和指導銷售經理完成酒店業(yè)績指標，共同達成部門業(yè)績指標； 5. 跟進市場調查和預測，熟悉市場動態(tài)，并綜合分析及時地提出相應的措施和合理的建議； 6. 通過保持與市場客戶的聯系來進一步提高酒店的知名度； 7. 拓展會議團隊市場，掌握市場信息。 崗位要求： 1. 熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 2. 對市場走勢有一定的分析和見解； 3. 具有至少2年的奢華酒店工作經驗優(yōu)先； 4. 必須具有良好的中英交流及寫作能力； 5. 辦公地點：上海華爾道夫酒店。

【芙妮婭生物科技（上海）有限公司誠邀美業(yè)精英加盟】深耕上海，布局全國，2025 戰(zhàn)略引擎重磅啟動福建市場！我們專注美妝與護膚領域的前沿生物科技研發(fā)，誠邀深諳美業(yè)生態(tài)、精通市場運作的實戰(zhàn)型人才，加入芙妮婭團隊，以科技之力重新定義美麗邊界，攜手共同開拓福建區(qū)域美妝護膚市場，共享萬億市場紅利，重新定義行業(yè)標桿！ 職位福利 五險、公司產品福利、崗前培訓、月休4天、管理層專項培訓 職位描述 [職責內容] 職責說明: 負責拓展、維護福建省各個市區(qū)域內的化妝品市場銷售及現有渠道維護，制定區(qū)域市場開發(fā)戰(zhàn)略，開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 定期向公司提交區(qū)域銷售分析報告，制定并優(yōu)化區(qū)域銷售策略。 負責團隊的日常管理、培訓及績效考核，提升團隊整體銷售業(yè)績。 策劃線下營銷活動，手機市場反饋協(xié)助優(yōu)化產品。 職位要求: 有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有化妝品、微商、電商運營經驗和有資源者優(yōu)先。 熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具備從 0 到 1 開拓市場的能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有成功帶領銷售團隊經驗者優(yōu)先。 熟練使用數據分析工具，能通過數據挖掘市場機會。 具備良好的跨部門協(xié)作能力和市場風險預判能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責對合作方以及公司內部進行產品知識、銷售技能的培訓，執(zhí)行并落實公司各項營銷政策； 2、搭建公司產品體系以及相關的PPT，word等課件資料； 3、對干細胞行業(yè)進行市場分析、競品分析； 4、策劃并組織實施展銷型活動、會議，協(xié)助促進各項合作； 5、根據公司需求組織顧客服務、客戶拓展等課程。 任職要求； 1、醫(yī)美/大健康/美業(yè)行業(yè)5年以上培訓經驗，有養(yǎng)生、病理學先關知識優(yōu)先； 2、良好的授課能力和感召力，以及課程研發(fā)能力。能夠獨立主持召開區(qū)域培訓會議及沙龍活動、講座； 3、優(yōu)秀的office尤其是ppt技能； 4、形象氣質優(yōu)、良好的人力溝通能力和臨場應變能力； 5、可接受短期出差。