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作為市場銷售總監(jiān)，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現(xiàn)酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯(lián)事務：賓客、供應商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業(yè)務團隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協(xié)助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責任 與所在城市當地社區(qū)團體的重要業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業(yè)或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

崗位職責 必要的時候操作洗衣機，甩干機，滾筒，以及干洗機。 掌握對洗衣房設備全面的了解 確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最小 申領洗衣房各類物品并確?；瘜W劑等被恰當地使用，使用正確的數量以降低成本、提高質量，避免事故 維持客房布巾和制服的質量 保持簡單的供應記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質服務 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數量和品質 維護設備 節(jié)約使用產品供給 培訓新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務 通過記錄客人的評論并以此為實踐，不斷地尋找機會發(fā)展對客服務 促銷酒店的產品與服務 完成上級安排的特殊任務 匯報出故障的機器，以便及時維修 調整水溫的變化 保持工作進度 維持員工紀律 崗位要求 至少兩年年相關公司的工作經驗。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細操作的基本知識 掌握洗衣房專業(yè)英語 身體健康，能適應長時間工作 能承受工作壓力

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、排班安排、服務標準執(zhí)行及成本控制等工作； 2、制定并落實門店銷售計劃及營銷策略，完成公司下達的業(yè)績指標； 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合國家相關法規(guī)及公司要求； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、定期分析經營數據，優(yōu)化運營流程，提出改進建議并推動實施； 7、負責門店物資管理，包括采購計劃、庫存盤點及損耗控制； 8、與總部相關部門保持高效溝通，及時反饋門店運營情況及問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少3年門店管理經驗，有連鎖餐飲管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉餐飲運營全流程，包括人員管理、成本控制、營銷策劃及食品安全管理； 4、具備較強的數據分析能力，能通過經營數據發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5、優(yōu)秀的團隊領導能力與溝通協(xié)調能力，能有效激勵員工并處理突發(fā)問題； 6、工作責任心強，抗壓能力突出，能適應高強度工作及靈活排班； 7、年齡不限，身體健康，能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏。

崗位職責： 一、人資系統(tǒng)化管理和人資風險管控 1、負責七尚酒店集團人力資源管理體系的建立和相關政策流程的制定，并根據酒店需求和實際經營情況的變化，不斷更新完善；以提高生產力和優(yōu)化人工成本。 2、根據集團實際情況，負責制定和完善集團組織架構、人員編制和崗位職責，并根據持續(xù)變化的外部環(huán)境定期更新和調整。 二、人才發(fā)展與培訓 1、負責七尚酒店集團培訓體系的建立，并根據酒店需求和實際經營情況的變化，不斷完善和靈活調整培訓方式。 2、負責集團公共培訓課程計劃的制定、實施和反饋評估；各部門培訓的督導、考核及日常管理工作。 三、招聘和績效評估 1、依據集團本部及合同項目外派管理團隊崗位需求，完成相關的人員招聘、派遣及入職后的評估等工作。確保招聘崗位人員如期到崗，并符合崗位任職要求。 2、督導人事招聘經理實施對集團所有招聘渠道的日常維護和有效管理，并不斷挖據新渠道。 3、實施集團人才庫的儲備及人才發(fā)展計劃，持續(xù)提升公司雇主品牌影響力。 四、項目管控 1、依據集團人資管理體系的要求，實施對成員酒店及合同項目的專業(yè)導入及執(zhí)行常態(tài)化專業(yè)管理和支持工作。 2、具體負責合同項目常態(tài)化人事管理及支持服務工作，定期對成員酒店進行技術支持及對酒店相關人力資源存在的問題給予協(xié)助處理。 3、依據集團培訓管理體系的要求，實施對成員酒店及合同項目培訓體系導入及執(zhí)行常態(tài)化管理和支持工作。督導和協(xié)助集團合同項目建立和完善酒店培訓管理體系，并實施對成員酒店的培訓與質檢工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗15年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4.具備英語聽說讀寫能力。 5.管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。 6.奢華酒店工作經歷優(yōu)先，對品牌文化的創(chuàng)立及推動有獨特見解。

【崗位職責】 1、全面負責區(qū)域內酒店的整體運營管理，制定并執(zhí)行年度經營計劃，確保完成各項業(yè)績指標； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內酒店的日常運營，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責區(qū)域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經營效益，提高盈利能力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并實施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額； 5、負責區(qū)域內團隊建設與管理，包括人才選拔、培訓、考核及激勵，打造高效協(xié)作的運營團隊； 6、維護與業(yè)主、合作伙伴等外部關系，確保業(yè)務順利開展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及標準流程，確保區(qū)域內酒店運營符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經驗，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經理崗位經驗； 3、熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及商務談判技巧，能夠高效處理內外部關系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及出差安排； 6、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。

崗位內容 1、研發(fā)制作各類面包、甜點，制定具酒店特色的產品系列；把控原材料質量與制作流程，保障產品口感、造型、衛(wèi)生達標，定期品鑒優(yōu)化以提升客人體驗。 2、結合季節(jié)、節(jié)日及客人反饋更新菜單，推出應季和特色新品。 3、控制原材料消耗，優(yōu)化流程減少浪費；管理原材料庫存，制定合理采購計劃。 4、遵守相關規(guī)定，制定并執(zhí)行衛(wèi)生管理制度；保障制作各環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全，定期清潔維護設備，及時處理食品安全隱患。 5、與采購部溝通保障原材料供應及質量；與餐飲服務部協(xié)作了解客人需求并調整產品策略。 崗位要求： 1、三年以上工作經驗。 2、良好的面包房技能和實際操作經驗。

1、本科（含）以上學歷，具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗，具備新酒店籌開經驗者優(yōu)先； 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式，熟悉人力資源制度體系建設，熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策； 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統(tǒng)、人力軟件系統(tǒng)，具備良好的英語口語和書寫能力； 4、有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力；語言表達與文字功底強；有良好的團隊意識，高度的責任心，擅長流程組織與計劃實施； 5、具有良好的個人品質和職業(yè)道德素質，能遵守國家法律、法規(guī)和公司章程及公司管理制度的要求，忠于職守、謹慎認真，勤勉行使公司賦予的權利，保守公司秘密；可異地任職、服從統(tǒng)一工作地點調配者優(yōu)先。

崗位職責/職位描述 JOB OVERVIEW職位概述： ? 管理一家或更多全服務餐飲營業(yè)場所日常經營工作及協(xié)調特別的活動。確保符合服務的規(guī)范和運營的程序。 ? 遵守當地的衛(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當地的規(guī)章制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責： 有效管理餐廳，確保以下幾方面： ??根據部門的標準和程序手冊，監(jiān)督執(zhí)行的情況； ? 遵循開檔和關檔的程序； ? 遵循帳單支付的程序； ??組織有效的交接班例會，確保所有員工知道了解貴賓、特別場合和每日的特色菜，并推銷更好的產品； ?至少親自接待百分之八十的客人以及與他們告別； ?鼓勵和激發(fā)員工提供合適的服務。 為確保部門的以下方面做好服務準備工作： ?根據洲際酒店集團的個人儀表標準保持完好的個人儀容儀表； ??干凈的設備； ??設備的分類和儲存； ?干凈的玻璃器具； ??準備特別場合的必要用具； ??據標準供應熱的咖啡和茶； ?合適的照明燈光； ? 使餐廳做好服務和款待客人的準備。 為提供高效的服務，確保員工清楚他們的以下職責： ? 問候和帶領客人入座； ? 解釋和出售每日的特色酒水； ??準確處理點菜單； ??有效使用托盤和托盤架； ??迅速地處理餐飲訂單； ? 準確地處理付款； ??快速清潔和重新布置酒吧； ??確保酒吧的清潔； ??經常為客人有規(guī)律的更換煙缸； ? 與客人交流食物和酒水的問題。 REQUIRED QUALIFICATIONS?資歷要求： ??酒店管理，餐飲或相關專業(yè)的大專學歷； ??4年相關工作經歷，包括管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

主要工作職責： (1)?根據總經理授權，對酒店的日常業(yè)務經營活動進行督導檢查，包括不限于服務質量、服務標準流程SOP、員工的儀容儀表、工作紀律方面存在的問題，使之達到酒店要求的水準。及時報告給總經理，并采取必要措施予以解決。 (2)?負責處理重大投訴。 (3)?負責配合職能部門的到店檢查。 (4)?協(xié)調各個業(yè)務部門之間的服務及運作銜接工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應及時向總經理匯報，并提供解決問題的方案。 (5)?負責酒店大堂區(qū)域賓客關系維護，致力提升酒店口碑。 （6）完成上級領導交辦的其他工作 任職基本資格： (1)?五官端正，形象好，全日制大專及以上學歷，旅游/酒店管理專業(yè)為佳。 (2)?具有高星級酒店運營管理崗1年及以上，具有至少8年以上高星級酒店前廳、客房等崗位管理經驗。 (3)?熟悉一線部門員工服務質量標準，操作流程標準，具體管理過前廳、客房等部門。 (4)?熟悉酒店運營部門的經營管理工作，具有很強的工作責任崗和敬業(yè)精神。 (5)?具有較強的管理和溝通能力，特別是善于賓客關系/公關處理能力。 (6)?能承受工作較大的壓力。 備注： 招聘酒店：廈門鷺江佲家酒店 工作地點：廈門市思明區(qū)龍虎山路382號（曾厝垵附近）

【芙妮婭生物科技（上海）有限公司誠邀美業(yè)精英加盟】深耕上海，布局全國，2025 戰(zhàn)略引擎重磅啟動福建市場！我們專注美妝與護膚領域的前沿生物科技研發(fā)，誠邀深諳美業(yè)生態(tài)、精通市場運作的實戰(zhàn)型人才，加入芙妮婭團隊，以科技之力重新定義美麗邊界，攜手共同開拓福建區(qū)域美妝護膚市場，共享萬億市場紅利，重新定義行業(yè)標桿！ 職位福利 五險、公司產品福利、崗前培訓、月休4天、管理層專項培訓 職位描述 [職責內容] 職責說明: 負責拓展、維護福建省各個市區(qū)域內的化妝品市場銷售及現(xiàn)有渠道維護，制定區(qū)域市場開發(fā)戰(zhàn)略，開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 定期向公司提交區(qū)域銷售分析報告，制定并優(yōu)化區(qū)域銷售策略。 負責團隊的日常管理、培訓及績效考核，提升團隊整體銷售業(yè)績。 策劃線下營銷活動，手機市場反饋協(xié)助優(yōu)化產品。 職位要求: 有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有化妝品、微商、電商運營經驗和有資源者優(yōu)先。 熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具備從 0 到 1 開拓市場的能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有成功帶領銷售團隊經驗者優(yōu)先。 熟練使用數據分析工具，能通過數據挖掘市場機會。 具備良好的跨部門協(xié)作能力和市場風險預判能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責對合作方以及公司內部進行產品知識、銷售技能的培訓，執(zhí)行并落實公司各項營銷政策； 2、搭建公司產品體系以及相關的PPT，word等課件資料； 3、對干細胞行業(yè)進行市場分析、競品分析； 4、策劃并組織實施展銷型活動、會議，協(xié)助促進各項合作； 5、根據公司需求組織顧客服務、客戶拓展等課程。 任職要求； 1、醫(yī)美/大健康/美業(yè)行業(yè)5年以上培訓經驗，有養(yǎng)生、病理學先關知識優(yōu)先； 2、良好的授課能力和感召力，以及課程研發(fā)能力。能夠獨立主持召開區(qū)域培訓會議及沙龍活動、講座； 3、優(yōu)秀的office尤其是ppt技能； 4、形象氣質優(yōu)、良好的人力溝通能力和臨場應變能力； 5、可接受短期出差。

崗位職責： 1、帶領銷售團隊積極開拓新的會議、商務客戶，包括但不限于企業(yè)、協(xié)會、政府機構等，通過電話銷售、上門拜訪、參加展會等多種渠道拓展客源。 2、負責重要客戶關系的維護與管理，定期與大客戶進行溝通交流，了解其需求變化，確?？蛻魸M意度，提高客戶忠誠度，促進重復預訂與長期合作。 3、協(xié)同酒店各部門，為客戶提供個性化的會議解決方案，從場地布置、餐飲安排到住宿配套等全方位滿足客戶要求，提升客戶體驗。 4、審核并簽署會議商務銷售合同，確保合同條款清晰、合規(guī)，保障酒店合法權益，同時監(jiān)督合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更與違約事宜。 任職資格: 1、大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)以及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上星級酒店的管理經驗優(yōu)先； 3、有廈門本地銷售市場的經驗，熟悉會議商務市場 4、具有團隊協(xié)作，資源協(xié)調與組織的能力，善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)，能承受較大工作壓力，同時擁有較好的文字寫作能力； 5、全面掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調能力，能適應出差

崗位職責： 1、積極承接公司的銷售任務，負責本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護； 2、負責產品全周期的運營跟進和管理，及時溝通反饋并能提出相關運營策略建議； 3、維護固定客戶以及拓展新的市場潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 5、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應收帳款回收工作，并實時跟催、落實各款項到位情況； 7、完成上級安排的任務。 職位要求： 1、本科以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、3年以上OTA銷售及運營經驗，5年以上高星酒店行業(yè)經驗，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績良好，有成功項目經驗案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強，行動果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 5、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔責任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 6、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 7、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責： 1.開展市場發(fā)展趨勢、行業(yè)政策信息及項目區(qū)域信息收集、研究與動態(tài)分析； 2.組織編寫項目前期調研報告和可行性研究報告； 3.協(xié)助部門負責人開展管理輸出項目的拓展工作及投標工作，尋求項目合作機會； 4.協(xié)助部門負責人開展管理輸出項目預審會、決策會，組織相關協(xié)議的談判過程，并負責協(xié)議的簽訂； 5.協(xié)助部門負責人建立并完善管理輸出業(yè)務標準體系建設； 6.管理輸出項目其它日常性工作，公司及領導交代的其他工作任務。 任職要求： 1.985/211院校畢業(yè)本科，或非985/211碩士，35歲以下； 2.具有酒店項目開發(fā)工作經驗，能熟練撰寫投資可行性報告、行業(yè)分析報告，有良好的系統(tǒng)性思維與文案整理能力，有國內知名咨詢公司從業(yè)履歷者優(yōu)先； 3.有酒店行業(yè)從業(yè)經驗，能夠穩(wěn)定工作，能夠適應出差。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【職責內容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導經驗； 2、有日化店培訓，注銷以及終端導購管理經驗； 3、具備一定的皮膚生理病理知識，對問題性皮膚臨床診療有一定經驗； 4、醫(yī)學，護理，美容，市場營銷等專業(yè)中等以上學歷優(yōu)先； 5、適應長期在中國廈門內駐外出差、不能適應出差者勿擾； 待遇：試用期保底底薪4k-7k+補助100/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利！

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 9、更新產品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有銷售經驗者優(yōu)先；

職位職責： 1.負責分管區(qū)域內酒店的運營及關系協(xié)調（包括運營、收益、投訴等）； 2.監(jiān)控市場價格和競品價格，確保產品在各銷售渠道的價格合規(guī)性和競爭力，及時溝通并提出相關策略建議。 3.收集和分析銷售數據，提供詳細的銷售報告。 4.定期回訪重要客戶，維護客情，巡訪及檢查設備運轉情況，確保服務質量。 5.按時高質量完成公司制定的目標及任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，25-32歲，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；如有豐富工作經驗可放寬到大專以上。 2.3年及以上工作經驗，需要有與酒店行業(yè)相關的從業(yè)經驗（OTA平臺，酒店親子房/客控房，酒店軟硬件設備銷售，酒店招商加盟開發(fā)，這四類崗位優(yōu)先） 3.對數據敏感，具備一定的數據分析能力，熟練掌握Word、Excel、PPT、思維導圖等辦公軟件； 4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，具有團隊合作精神。 5.具有高度的責任心和上進心，能夠承受一定的工作壓力。 6.可接受短期出差。 7.團隊集體榮譽感強，自覺自律，有責任感，不拖沓。

【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協(xié)調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、高中學歷 2、至少1的公共區(qū)域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作

【職責內容】 崗位職責： 1、對公司合作店家進行產品知識、健康知識等相關知識培訓； 2、協(xié)助合作店家做好活動前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的店面開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的溝通協(xié)調，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 6、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 7、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 8、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、年齡在18--40歲之間。  4、有培訓及管理美容養(yǎng)生會所店相關經驗優(yōu)先。 5、一年以上美容養(yǎng)生行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 6、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 7、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 崗位職責： 1、完成線下加盟店的拓店任務； 2、完成線上引流客戶合作轉化； 3、完成線下會務成交； 4、負責落實成交客戶的市場培育和后續(xù)跟進工作； 5、負責客戶的反饋和危機處理； 任職要求： 1、 美容行業(yè)、養(yǎng)生行業(yè)拓店招商經驗者優(yōu)先；  2、渠道招商銷售經驗者優(yōu)先； 3、移動社交平臺、微商平臺、社群營銷、新媒體運營經驗者優(yōu)先 4、自帶合作商家、渠道者優(yōu)先 5、以上需要有刻苦耐勞，對家庭事業(yè)生活理想有充分追求，有進取精神 6、如無經驗，有第五條的心態(tài)，愿意通過努力，渴望獲得人生價值者公司也作為梯隊進行培養(yǎng)