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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫，跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)客戶接待工作；提升品牌形象； 2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目邀約及確認(rèn)，技師與房間調(diào)度工作，保證客戶服務(wù)流程有效、有序進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)審核、客戶確認(rèn)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 4、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)制作運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤； 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)為佳； 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)，品行佳，熟悉電腦辦公軟件操作。 福利待遇： 1、月休4天，每日工作9個(gè)小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期； 2、提供良好的晉升發(fā)展平臺(tái)、技能專業(yè)培訓(xùn)體系； 3、有效為員工提供良好的住宿環(huán)境、用餐標(biāo)準(zhǔn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.想實(shí)現(xiàn)個(gè)人年收入6萬(wàn)至15萬(wàn)。 2.試用期3個(gè)月之后即可購(gòu)買社保。 3.工作滿一年即可申請(qǐng)參與門店股份分紅。 4.底薪2000-3000不等 業(yè)績(jī)提成 手工提成 年終獎(jiǎng)金。 5.熟練美容師前3個(gè)月最低保底5000元以上。 6.年齡20-35歲、有美容養(yǎng)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 7.過(guò)年有紅包。生日有禮物，國(guó)家法定假帶薪休息。 8.喜歡美容養(yǎng)生事業(yè)，渴望擁有一份開(kāi)心的工作！ 9.招聘美容師5名，電話預(yù)約面議，報(bào)銷市區(qū)打的費(fèi)！

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)店內(nèi)的倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理，員工考勤等內(nèi)務(wù)，上班時(shí)間是6天8小時(shí)，包住不包吃，薪資是3500元/月——5000元/月

協(xié)助工程總監(jiān)完成辦公室日常管理及文秘工作。 Assist the Director of Engineering to complete daily administration in engineering office and the secretarial jobs. 管理倉(cāng)庫(kù)的貨品，并負(fù)責(zé)整理保存工程檔案資料。 Manage the accessories of the warehouse and the stock, sorting engineering file data. 確保工程部辦公室運(yùn)作順暢。 Ensure the smooth operation of engineering office. 協(xié)助總工程師有效地管理倉(cāng)庫(kù)的備品、配件，記錄每日消耗量及費(fèi)用。每月清點(diǎn)庫(kù)存，并制作月材料消耗報(bào)表。 Assist chief engineer to managing accessories and fittings of warehouse, recording daily usage and expense. Counting stock monthly, then report to supervisor. 熱愛(ài)“W”品牌及其生活方式，總是對(duì)市場(chǎng)潮流十分敏感。總是尋找新的東西來(lái)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next. 協(xié)助工程總監(jiān)完成辦公室日常管理及文秘工作。 Assist the Director of Engineering to complete daily administration in engineering office and the secretarial jobs. 管理倉(cāng)庫(kù)的貨品，并負(fù)責(zé)整理保存工程檔案資料。 Manage the accessories of the warehouse and the stock, sorting engineering file data. 確保工程部辦公室運(yùn)作順暢。 Ensure the smooth operation of engineering office. 協(xié)助總工程師有效地管理倉(cāng)庫(kù)的備品、配件，記錄每日消耗量及費(fèi)用。每月清點(diǎn)庫(kù)存，并制作月材料消耗報(bào)表。 Assist chief engineer to managing accessories and fittings of warehouse, recording daily usage and expense. Counting stock monthly, then report to supervisor. 熱愛(ài)“W”品牌及其生活方式，總是對(duì)市場(chǎng)潮流十分敏感?？偸菍ふ倚碌臇|西來(lái)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.

崗位職責(zé) 1.部門所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2.管理部門的各種工作資料。 3.為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4.負(fù)責(zé)部門的文職工作。 5.負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通，處理日常事務(wù)和來(lái)訪接待工作。 6.各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7.負(fù)責(zé)錄入本部門排班和準(zhǔn)備考勤。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見(jiàn)的收集整理工作。 9.目前招聘餐飲部秘書. 崗位要求 1.具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.熟練使用電腦辦公軟件Microsoft。 3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通及人際交往能力。 5.具有良好的組織及時(shí)間管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問(wèn)題。為酒店節(jié)省費(fèi)用； 2、上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備； 3、車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào)，安排修理，嚴(yán)禁開(kāi)帶病車上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）； 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車； 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，C1駕照及以上，期間無(wú)安全事故； 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則； 3、能夠按照出車通知安全行車； 4、熟悉當(dāng)?shù)丶皬B門城市的交通路線。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)處理文書工作及交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 2. 根據(jù)餐飲總監(jiān)的安排，打印餐飲部所屬部門業(yè)務(wù)性文件，發(fā)送營(yíng)業(yè)性文件； 3. 做好會(huì)議的安排，定場(chǎng)地，人員，做好會(huì)議記錄，分發(fā)文件； 4. 打印更新每月的預(yù)定本； 5. 美團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)，菜品更新工作； 6. 每周菜品銷量按檔口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 7. 每日營(yíng)業(yè)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，每月?tīng)I(yíng)業(yè)分析； 8. 接聽(tīng)訂餐電話，接待訂餐客人，積極推銷餐飲的設(shè)施，菜品，并做好訂餐記錄； 9. 根據(jù)客人的要求進(jìn)行排菜，提供活動(dòng)平面圖，菜單，酒水單及活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算； 10. 打印制作宴會(huì)的菜單及賓客席位卡； 11. 根據(jù)客人對(duì)既定預(yù)定內(nèi)容提出的變動(dòng)意見(jiàn)，結(jié)合酒店的相應(yīng)規(guī)定，更改宴會(huì)通知單并通知有關(guān)部門； 12. 每日店內(nèi)及網(wǎng)絡(luò)收集賓客意見(jiàn)，并在每日營(yíng)業(yè)報(bào)表店內(nèi)體現(xiàn)； 13. 每日廚房食物安全監(jiān)督檢查工作，臺(tái)賬的收集； 14. 收集客史，消費(fèi)資料和宴會(huì)活動(dòng)資料并整理存檔。 任職要求 1. 具備一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立積極互動(dòng)，解決顧客需求。 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。

1.行政助理是非常重要的角色，協(xié)助總經(jīng)理完成工作任務(wù)；及時(shí)將各部門信息向總經(jīng)理匯報(bào)并保持與各部門之間良好的協(xié)作。協(xié)助總經(jīng)理確保使得運(yùn)營(yíng)達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到客戶滿意度指數(shù)，提供客戶最舒適的入住體驗(yàn)。    Executive assistant plays a very important role in providing support and assistance to the General Manager，and performs many different tasks; Provides the General Manager with information of all the departments and is responsible for keeping a perfect coordination between all departments and assisting General Manager in controlling operation with regards to the brand standards, Guests Expectation Index and the highest comfort and satisfaction for guests. 2.熱愛(ài)“W”品牌及其生活方式，總是對(duì)市場(chǎng)潮流十分敏感?？偸菍ふ倚碌臇|西來(lái)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)。    Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next. 3.了解總經(jīng)理的日程活動(dòng)安排，協(xié)助辨別事情的重要程度安排日程。幫助總經(jīng)理安排會(huì)議，提醒會(huì)議，及重要訪客到達(dá)時(shí)間。    To be acquainted with the General Manager’s activities in order to assist in discerning priorities.To arrange appointments for the General Manager, reminds of appointments, important guests’ arrival times and meetings. 4.完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)，并協(xié)助其他部門秘書以確保效率，在需要時(shí)給他們提供指導(dǎo)和幫助。    To perform special duties as required by the General Manager and assist other administrators to ensure efficiency and give guidance when needed.  5.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門對(duì)于品牌標(biāo)準(zhǔn)和審計(jì)要求的嚴(yán)格遵守。協(xié)助人力資源部英才的招聘和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的展開(kāi)。協(xié)助市場(chǎng)傳媒部與更多的設(shè)計(jì)師建立聯(lián)系，并了解時(shí)訊。    To assist in the management of the A&G department function.To assist Operation department with compliance for brand standard and audit. To assist HR for talent casting and team activities. To assist MaCom for connections with more fashion designers, and be insider for upcoming events.  6.良好的英文口語(yǔ)及書寫能力，熟練使用辦公軟件及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能。    Fluent in written and spoken English and good communication skills, both verbal and written.Must possess basic computational ability

1.了解酒店餐飲運(yùn)做 2.熟練使用電腦和相關(guān)軟件 3.具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)和書寫能力 4.良好的溝通能力 5.處事細(xì)致，有耐心，條理性強(qiáng)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用登記等； 2、協(xié)助組織公司會(huì)議及活動(dòng)，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)； 3、對(duì)接各部門行政需求，協(xié)調(diào)辦公環(huán)境維護(hù)及后勤保障工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理及相關(guān)報(bào)表的整理匯總； 5、協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性行政事務(wù)及跨部門協(xié)作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致耐心； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 3、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備多任務(wù)處理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有行政相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具備基本的文字表達(dá)與邏輯思維能力。 工作地點(diǎn)：廈門鷺江佲家酒店，廈門市思明區(qū)龍虎山路382號(hào)

1、負(fù)責(zé)與上級(jí)集團(tuán)公司之間的公文往來(lái)，文件處理，文筆好； 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務(wù)； 3、較好的協(xié)調(diào)溝通能力 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，寫作能力好，文筆佳；行政管理類、文秘類、漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上國(guó)企酒店或國(guó)企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)工作流程； 3、形象較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)； 5、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件； 6、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

【崗位職責(zé)】 1、員工宿舍申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，至少在員工入住前3天進(jìn)行排房 2、為員工辦理入住手續(xù)，協(xié)助員工填寫《宿舍申請(qǐng)表》，發(fā)放布草和鑰匙給員工。并發(fā)放宿舍規(guī)定，讓員工簽字后交還人力資源部存檔。 3、在員工退房登記表上，做清楚每份《員工入住、退房登記表》，及時(shí)向人力資源辦公室匯報(bào)不正常情況，以保證能進(jìn)一步跟蹤。 4、檢查宿舍公共區(qū)域和員工房間的是否干凈，與出租方或有關(guān)員工跟進(jìn)，保證環(huán)境衛(wèi)生。 5、建立每日交班本，記錄交接事宜，比做維修申請(qǐng)、特殊員工申請(qǐng)、入住、退房登記等。 【崗位要求】 1、至少1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、運(yùn)用適當(dāng)?shù)碾娔X軟件和人事系統(tǒng)編輯報(bào)告的能力。 3、良好的組織能力及溝通能力。

崗位職責(zé): 1. 接受宿舍管理員的直接工作分配，完成行政區(qū)域、宿舍樓區(qū)域的衛(wèi)生保潔； 2. 維護(hù)宿舍日常秩序與安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題并上報(bào)； 3. 檢查宿舍區(qū)域公共設(shè)施，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 4. 完成上級(jí)及部門指派的其他工作。 崗位要求： 1. 身體健康，樂(lè)觀積極，富有親和力； 2. 能吃苦耐勞，服從工作安排；

【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4、協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1.發(fā)展關(guān)于確定飯店宗旨和人力資源關(guān)于培訓(xùn)和發(fā)展的政策的戰(zhàn)略。Develop strategies which address hotel guidelines and Human Resources policies on training and development. 根據(jù)集團(tuán)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助人力資源總監(jiān)保證培訓(xùn)部有效運(yùn)作。According to Wanda Hotels & Resorts regulation, design hotel training plan, assist DOHR manage hotel training. 2.協(xié)助人力資源總監(jiān)保證培訓(xùn)部有效運(yùn)作。Assist the Director or HR in creating an effective and efficient operation of Training Department. 制訂工具和體系保證培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃達(dá)到飯店目標(biāo)。Develop tools and systems to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives. 3.按照酒店培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施店內(nèi)培訓(xùn)，發(fā)展培訓(xùn)課程及交叉培訓(xùn)計(jì)劃。 According to hotel training plan, practise hotel training, and develop training courses and cross training. 4.建立酒店培訓(xùn)檔案管理制度和系統(tǒng)，監(jiān)督執(zhí)行。Build up hotel training filling system and policy, and ensure that policy can be carried out. 5.協(xié)助人力資源總監(jiān)組織各項(xiàng)員工活動(dòng)。Assist DOHR organize associates activities. 6.時(shí)時(shí)展示萬(wàn)達(dá)酒店及度假村價(jià)值觀給員工和所有涉及人員。Show Wanda culture and standard to all associates and related person.

*面試本崗位必須提供英文簡(jiǎn)歷且能用英文流利溝通 崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析，制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)負(fù)責(zé)酒店員工的英語(yǔ)，工作技能及安全等培訓(xùn)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作及外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、定期參與集團(tuán)總部的培訓(xùn)會(huì)議及課程，完成培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表，并對(duì)內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、掌握熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 4、熟悉員工的學(xué)習(xí)規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1、 建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 2、 建立和諧的勞資關(guān)系。 3、 建立績(jī)效管理與考核體系。 4、 監(jiān)督、檢查人事檔案，以及勞動(dòng)合同的管理工作。 5、 協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行部門的營(yíng)運(yùn)管理。 6、 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定酒店人力資源政策、制度。 【崗位要求】 1、 本科以上學(xué)歷，3年以上同崗位國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等萬(wàn)豪招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 3、 熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道。 4、 熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 5、 思維敏捷，富有工作激情，具備較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。 6、 具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，英語(yǔ)四級(jí)及以上，六級(jí)為佳。