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崗位職責 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1.大?；蛞陨衔幕潭龋?年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責 1.全面負責餐廳線上線下營銷工作，線上新媒體、美團大眾等平臺運營與推廣，線下渠道合作、大型活動、異業(yè)合作等，制定并執(zhí)行有效的營銷方案，完成營銷指標。 2.策劃節(jié)日促銷、主題營銷、會員營銷活動，主導(dǎo)品牌推廣方案，提升餐廳品牌曝光度、客戶黏性和銷售量。 3.負責營銷預(yù)算的制定與管理，控制營銷成本，對ROI負責。 4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場反饋，分析餐飲行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，定期復(fù)盤營銷效果，調(diào)整策略，達成業(yè)績目標。 5.帶領(lǐng)營銷團隊開展工作，制定團隊目標與計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)團隊成員，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。 6.監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情，處理負面信息，協(xié)助推動產(chǎn)品開發(fā)及服務(wù)改進。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有豐富的營銷管理經(jīng)驗可適當放寬。 2.5年以上餐飲市場營銷經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，精通新媒體運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃及線上線下渠道整合，有整合營銷成功案例優(yōu)先。 3.具備敏銳的市場洞察分析能力、創(chuàng)新思維及抗壓能力，能夠準確把握市場動態(tài)和顧客需求，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，以目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。 4.擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 負責銷售部與其他部門的內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)。 負責根據(jù)抗衰老美業(yè)市場定期制定、調(diào)整營銷策略及營銷方案，完成營銷任務(wù)。 負責組建抗衰老美業(yè)市場銷售團隊，并對團隊人員進行產(chǎn)品知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 制定營銷團隊管理制度及業(yè)績考核管理。 職位要求： 1、具備出色的市場分析洞察能力、全面深刻營銷知識和技能，具有3-5年以上抗衰老美業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上專業(yè)抗衰老產(chǎn)品經(jīng)驗或醫(yī)療美容渠道經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備較強獨立市場開發(fā)、客戶維護、團隊培訓(xùn)、團隊管理及向上溝通能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)交流能力和團隊合作能力。

【職責內(nèi)容】 如果你正在找工作，請你看完以下內(nèi)容： 鴻賓的優(yōu)勢： 我們是中國美容代理10強公司； 我是福建省最大的美容產(chǎn)品代理公司； 我們是福建省美容產(chǎn)品代理公司中的NO：1 我們是福建美容代理公司中客戶資源最多，產(chǎn)品資源最好 我們被稱為福建美容人才培訓(xùn)的殿堂，因為我們與中國美容人才培訓(xùn)機構(gòu)的“黃埔軍校”湟裟商學(xué)院合作； 我們是鴻賓，我們在等你······ 一、好工作應(yīng)該是這樣的： 1、高收入：轉(zhuǎn)正后平均月薪4000以上，優(yōu)秀者可達8000+，實實在在高薪資！衣食無憂+財務(wù)自由?。。?2、文化好：在這里，有優(yōu)秀的企業(yè)文化，熱情的同事，負責的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)美的辦公環(huán)境。 3、福利好：社保、醫(yī)保、住宿、獎金、旅游、房子、車子等通通有保障，在鴻賓3年有車，5年有房這是標配，只有你不敢想的，沒有這里拿不到的。 4、公司發(fā)展好：公司的企業(yè)目標：成為世界一流的美容連鎖品牌 5、可獎勵入股：團隊理念：我們不培養(yǎng)員工，只培養(yǎng)老板跟股東。 6、成長快：與中國最好的美業(yè)人才培訓(xùn)機構(gòu)：香港湟裟國際服務(wù)商學(xué)院合作，入職就有機會參加培訓(xùn)。 二、我們需要怎樣的人？ 我們的用人理念：品德第一，態(tài)度第二，能力第三。 如果你熱愛美容行業(yè)，向往高薪銷售類工作，積極、熱情、忠誠、上進，就算你沒有經(jīng)驗，沒做過銷售也沒有關(guān)系，我們會為您提供完善的崗前培訓(xùn)，手把手教您掌握工作技能！ 請注意：銷售工作靠努力和汗水來收獲！吃苦耐勞是必須的！ 收入的爆發(fā)=能力的爆發(fā)，工作品質(zhì)=生活品質(zhì)。 三、你能獲得什么？ 高底薪+高提成+?優(yōu)福利=收入高、業(yè)績好、福利多、提升快！ 四、我要怎么工作？ 聽話照做，準確執(zhí)行。 五、福利待遇如何？ 1、崗前提供系統(tǒng)全面的7天（帶薪）培訓(xùn)！ 2、帶薪年假、春節(jié)休假等！ 3、額外調(diào)休：完成業(yè)績享受調(diào)每月休權(quán)利！ 4、依工齡享受年度性帶薪旅游福利（國內(nèi)、國外）、年度性獎勵基金等、生日聚餐、年終尾牙，我們每年都會邀請您的父母到廈門做客，我們報銷全部費用，我們替你孝敬父母。 5、公司為員工按法定比率繳交醫(yī)社保，工作安心有保障。 感謝您看完以上內(nèi)容，如果您想改變自己的人生，想改善家庭的生活，想讓自己，讓爸媽，讓孩子過的好一點。請您與我們聯(lián)系。 送您一句話：改變的是思維模式，收獲的是幸福人生。 崗位職責： 一、檢查工作 （可通過微信群的方式檢查） 1.每天檢查中層的日計劃和日總結(jié) 2.每天檢查各店面所定任務(wù)，及所完成業(yè)績。 3.每天檢查各店客流及消耗情況。 4檢查所到店顧問的顧客盤點表，顧客生日表?，顧客預(yù)約表，目標顧客銷售方案和銷售話術(shù)。 5.每周看客服部的顧客回訪表 6.每月和中層盤點一次顧客，根據(jù)信息解決問題。 二、打造核心團隊 1.每天給徒弟安排10件事情，提高新人的執(zhí)行力和工作效率。 2.每天跟2名中層談話，了解團隊和項目情況。 3.每月開一次中層干部會議，幫助大家解決問題。 4.打造團隊形象，提高團隊“風景線”。 三、開有效會議 1.按時召開階段總結(jié)會、和月初分析會。 2.?每月月底（25號）和項目經(jīng)理做下個月的項目計劃，在月初會上給員工分享。 3.參加所去店面的晨會、夕會等會議，并指出問題，協(xié)助改正。 4.每天微信會議，監(jiān)督項目經(jīng)理、店長和顧問做結(jié)果。 四、服務(wù)企業(yè) 1.客戶：每個月給20個VIP客戶送禮品，營運經(jīng)理親自送，增強與顧客的粘性。 2.員工：每月召集所有中層干部去高檔餐廳聚餐一次，或茶花會一次，增進感情。 3.每月1號安排給全體員工發(fā)福利和小禮物，讓員工有幸福感。 （工作費用由公司報銷） 任職資格： 1.年齡：22-29歲； 2.有2年以上的營運工作經(jīng)驗； 3.熟悉了解美容院管理的和營運架構(gòu)； 4.有較強的溝通能力和語言表達能力，能獨立鋪墊項目； 5.有較強的團隊組織力和協(xié)調(diào)能力，有強大的團隊意識，能獨立制作解決方案； 6.有醫(yī)療美容經(jīng)驗和高端美容項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作時間：9:30-19:30

Provides a professional, advisory and executivesupport to the General Managerinmeeting strategic goals.為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 Participates in the development and implementationof policies for the department and hotel.參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 Plans and develops marketing strategiesand promotionplans.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 Oversees and assists in the development andimplementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施 To setclear objectives for the Business Development team and develop individuals’skills and performance reviews, coaching and training.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 Monitors and evaluates contemporary sales andmarketing initiatives and trends.監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 To be responsible for all marketing activity in thehotel.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 Manages departmental changes andensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設(shè)施完備，運行正常。 Conducts market research.進行市場調(diào)查。 Establishes pricing strategies andsales targets for the hotel.為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 Manages special projects and otherbusiness related enterprises.管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 Ensures efficient utilization ofdepartmental resources.確保高效利用部門資源。 Ensures the development, updateand maintenance of promotional materials.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等。 Manages human resources within thedepartment including selection & recruitment, training& development,team building,team member performanceplanning and review.管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等。 Ensuresteam memberin thedepartment is aware of their duties and responsibilities.確保部門員工明確所賦予的職責。 Initiates correctivemeasures and actions immediately whenthe well being and the normal operation of the department or the hotel arebeing jeopardized.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 Ensuresteam membermaintainscomplete familiarity with safety, current first aid and fire emergencyprocedure.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。

【崗位職責】 ?1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標； ?2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及會議活動客戶； ?3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化營銷策略，提升酒店市場份額；? 4、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、線上線下營銷活動及公關(guān)宣傳，提升品牌影響力； ?5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交銷售分析報告并提出優(yōu)化建議； ?6、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保銷售策略與運營、服務(wù)等部門高效銜接。? 【崗位要求】 ?1、具備敏銳的市場洞察力及商業(yè)談判能力，能獨立制定并推動營銷方案； ?2、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，擅長激勵和培養(yǎng)銷售人才； ?3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，掌握客戶開發(fā)及維護技巧； ?4、熟悉廈門市場。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺及會議活動客戶； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化營銷策略，提升酒店市場份額； 4、統(tǒng)籌管理酒店品牌推廣、線上線下營銷活動及公關(guān)宣傳，提升品牌影響力； 5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，定期提交銷售分析報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保銷售策略與運營、服務(wù)等部門高效銜接。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及商業(yè)談判能力，能獨立制定并推動營銷方案； 2、優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，擅長激勵和培養(yǎng)銷售人才； 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，掌握客戶開發(fā)及維護技巧； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)銷售策略調(diào)整； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差； 6、對酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識和結(jié)果導(dǎo)向思維。 7、熟悉廈門市場優(yōu)先

職位描述 崗位職責：1、全面負責酒店的運行和管理，負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。2、負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。3、負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的請示、報告。4、責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。5、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。審定酒店培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)員等各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。8、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。9、負責重要客人的接待等工作。任職資格：1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上五星級酒店管理與運營經(jīng)驗；3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理流程及關(guān)鍵步驟；4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；5、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營能力

您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 承擔銷售專家角色，按照既定的目標使相關(guān)收入和利潤最大化。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. 最好擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年銷售經(jīng)理或銷售副理工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

崗位職責 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及酒店外商務(wù)、散客市場動態(tài)，定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預(yù)測商情，及時掌握市場動向，協(xié)助餐飲經(jīng)理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價、合同及推銷信件。認真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負責以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、 具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、 有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略制訂品牌月度營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。  2．制定月度終端會提案以及其他重大公關(guān)、促銷方案，參與現(xiàn)場指揮。 3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4. 月度新店加盟啟動，做好培訓(xùn)和推廣計劃及細則安排。 5．主持制訂、修訂品牌成員的工作程序，經(jīng)批準后施行。 6．制定部門年度月度專業(yè)培訓(xùn)計劃。  7．協(xié)助董事長建立調(diào)整公司品牌營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。  8．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。   9．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題，維護客情。 10.制定分公司營銷戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督且實施； 備：具備共崗位三年以上工作經(jīng)驗。

1、負責商務(wù)板塊等方向的客戶維護和開發(fā)； 2、有熟悉閩南地區(qū)/或者有客戶資源的優(yōu)先考慮； 3、形象良好，服務(wù)意識好，對銷售有激情； 4、服從管理 5、有酒店銷售經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

1. Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Director of Sales on potential markets needing coverage 在銷售總監(jiān)或商務(wù)發(fā)展總監(jiān)的直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售，向銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 2. Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed events. 在跟進處理一些生意或客戶詢問時，與銷售團隊保持緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，最終將生意確認下來。 3.Ensures effective communication with the organisers. 確保與活動組織者有效的溝通。 4. To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 5.Involves Catering Sales Managers during post-event meeting and post-event follow up such assending Thank You letters together. 參與宴會銷售經(jīng)理在活動結(jié)束后的繼續(xù)跟進，例如致客戶感謝信和會議跟蹤調(diào)查表等。 6. Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、宴會等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 7.Directs all activities of the Sales Team to ensure the smooth running ofthe department. 指引部門活動并確保部門正常運作。 8. Motivates and trains Sales Team to ensure their best performance. 激發(fā)和培訓(xùn)部門員工并確保他們有良好的表現(xiàn)。 9. Monitors the accounts management system. 監(jiān)控客戶管理系統(tǒng)。 10. Assists the DOS in the allocation of daily job to the Sales Teamaccording to group chart. 根據(jù)銷售團隊架構(gòu)來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進行有效分配。 11. Establishes good working relationship within the department and other departments. 與各部門之間建立良好的工作關(guān)系。 12. Guides the Sales Team in ensuring highest standards of service and product quality are provided to guests at all times. 指導(dǎo)銷售團隊，確保將高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品提供給客戶。

【職責內(nèi)容】 負責公司電商部門，淘寶拼多多店鋪的運營管理。

一、崗位職責? 1. 項目開發(fā)全流程管理負責酒店項目的市場拓展，包括新項目開發(fā)，及在建項目的推進。篩選優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源（酒店/公寓/商業(yè)綜合體），完成選址評估、投資測算及可行性分析報告。主導(dǎo)商務(wù)談判，與業(yè)主或物管公司簽訂合作協(xié)議，協(xié)調(diào)法務(wù)、財務(wù)部門完成合同審核及風險把控。統(tǒng)籌部門日常工作，參與完善酒店品牌體系。 2. 資源整合與跨部門協(xié)作搭建并維護項目相關(guān)方，包括但不限于設(shè)計單位、政府機構(gòu)、中介機構(gòu)等合作渠道，推動項目落地。協(xié)同公司運營、工程、采購等部門完成籌建期支持，確保項目按期開業(yè)及運營達標。 ?3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持定期輸出區(qū)域市場分析報告，識別潛在開發(fā)機會，優(yōu)化開發(fā)策略。建立并維護城市酒店項目數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤競品品牌動態(tài)及市場租金水平。 ?二、任職要求? 1. 硬性條件本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；5年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗，有希爾頓、IHG、華住、亞朵等酒店集團背景者優(yōu)先。 ?2. 核心能力商業(yè)敏感度：熟悉酒店投資模型，能獨立完成租金評估、回報測算及成本分析（熟練使用Excel、IRR、NPV等工具）。談判與執(zhí)行：具備大型商業(yè)談判經(jīng)驗，能推動復(fù)雜項目從簽約到開業(yè)全流程落地。資源網(wǎng)絡(luò)：擁有一定的地產(chǎn)開發(fā)商、加盟商資源，熟悉酒店行業(yè)政策及市場趨勢。? 3. 個人素質(zhì)抗壓能力強，溝通能力良好；邏輯清晰，具備優(yōu)秀的PPT制作及匯報能力。 三、優(yōu)先條件 （加分） ?熟悉連鎖酒店開發(fā)模式，有成功操盤3個以上酒店項目案例；具備文旅綜合體、城市更新項目開發(fā)經(jīng)驗；持有PMP項目管理認證或相關(guān)資格證書。

崗位職責1.?對接各OTA渠道（攜程、美團等），維持良好合作關(guān)系，保證房源的迅速上線.在線房源及時維護更新.活動資源爭取等工作； 2.?根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細分，進行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護 ； 3.?負責酒店周邊市場的調(diào)研，依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種營銷策略，不斷提高信息獲取的能力，根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標監(jiān)控工作； 4.?負責酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復(fù)差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點擊率.售賣率，靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線； 5.? 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。 任職資格1.?年齡20-45歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù).信息.計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.?熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競價平臺，熟悉OTA運營模式（如攜程等），有OTA短租平臺相關(guān)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，3.?具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團隊協(xié)作能力；4.?結(jié)果導(dǎo)向，極強的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度，工作積極主動，能出色完成公司下達的任務(wù)指標；5.認同公司企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識.學(xué)習能力和工作責任心；5.?熟練使用Office辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場預(yù)判能力。

【Responsibility】 Support DOSM to develop the integrated marketing plan andinitiatives and coordinate with other hotel departments and Corporate Teams on the development and execution of these marketing initiatives/campaigns.? Regular audit of digital tools and applications in the hotel to ensure accuracy and quality on going implementation. Leading and managing the digital analytics and reports and to share with Hotel Teams for findings and learnings. Increase the hotels online presence and production via strategic partnerships, e.g., OTAs, GDS, Brandwebsite, Wechat mall and other channels etc.? Enlarge e-platforms & maximise hotel revenue on rooms, RB&E, banqueting, fitness centre andall of hotel products via digital marketing initiative opportunities. Optimize the hotel presence on search engines (in different languages) 【Qualification】 3-5 years of Digital Marketing Work Experience, with a minimum of 3 years in hotel industry. Good knowledge and understanding is a must for Performance Marketing, Social Media, PRC digital area with solid work/project management experience Strong preference for candidates having concrete experience on website administration (Brand.com)/building new website features and mobile and social applications (like WeChat) University graduate or equivalent Good knowledge in HTML/Wordpress/Google Analytics/SEO/ecommerce operation/ email & mobile marketing a definite advantage

【職責內(nèi)容】 1、負責公司各類醫(yī)美廣告創(chuàng)意、活動方案等的策劃工作。 2、負責各類宣傳設(shè)計及廣告活動方案的撰寫。 3、負責網(wǎng)絡(luò)營銷推廣文案的策劃工作。 4、定期整理分析競品及行業(yè)的營銷信息，研究新媒體推廣模式與渠道，進行品牌推廣。 5、具備較強的文字功底和無窮的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力，執(zhí)行力強。懂社會營銷，能抓住求用戶的心理，并能針對運營推廣提出優(yōu)秀的文案創(chuàng)意； 6、其他相關(guān)的文字處理工作。