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工作內(nèi)容 1、策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動，提升品牌知名度和客流量 2、分析市場趨勢，制定有效的銷售策略 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求： 1、女士優(yōu)先，具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)技巧 3、能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的談判和溝通技巧 4、需要有一定客戶資源 福利待遇： 1、包吃住，8小時工作時間制，月休4天。 2、入職當(dāng)月購買五險一金。 3、入職滿一年享有7天帶薪年假。 4、為員工免費提供工衣。

一、崗位職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與維護(hù) - 主動拓展中高端客戶資源（如企業(yè)高管、商務(wù)宴請客戶、高凈值人群），建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。 - 管理客戶檔案，定期回訪VIP客戶，提供定制化餐飲服務(wù)方案（如私人宴會、節(jié)日禮遇）。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成 - 完成月度/季度銷售指標(biāo)（如會員卡銷售、套餐預(yù)訂、宴會廳包場等），制定個性化銷售策略。 - 分析客戶消費偏好，精準(zhǔn)推薦高附加值產(chǎn)品（如紅酒套餐、定制菜單、節(jié)慶禮盒）。 3. 活動策劃與執(zhí)行 - 策劃高端客戶活動（如品酒會、私廚晚宴、品牌聯(lián)名活動），提升客戶體驗和品牌忠誠度。 - 協(xié)調(diào)店內(nèi)資源（廚師團(tuán)隊、服務(wù)人員）確?；顒訄?zhí)行效果，跟進(jìn)后續(xù)客戶反饋。 4. 客戶關(guān)系管理（CRM） - 利用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求、消費習(xí)慣及特殊偏好，推動精準(zhǔn)營銷。 - 處理客戶投訴及特殊需求（如過敏餐食、紀(jì)念日驚喜），確保服務(wù)超出預(yù)期。 5. 市場洞察與競品分析 - 調(diào)研本地高端餐飲市場趨勢和競爭對手動態(tài)，提出差異化服務(wù)建議。 - 收集客戶對菜品、服務(wù)的改進(jìn)意見，反饋至后廚和管理層優(yōu)化體驗。 6. 會員體系運營 - 推動會員招募和等級晉升，設(shè)計會員專屬權(quán)益（如優(yōu)先訂位、私人品鑒會）。 - 定期推送會員專屬優(yōu)惠及活動信息，提升復(fù)購率和客單價。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗與資源 - 3年以上高端餐飲、酒店、奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備本地商務(wù)客戶資源者優(yōu)先。 - 熟悉中高端客戶消費心理和服務(wù)模式（如私人訂制、圈層營銷）。 2. 銷售與談判能力 - 出色的商務(wù)談判技巧，能獨立完成大額訂單簽約（如企業(yè)年會、婚禮宴席）。 - 具備高客單價銷售經(jīng)驗，擅長挖掘客戶隱性需求并促成二次消費。 3. 客戶服務(wù)能力 - 精通高端客戶服務(wù)禮儀，具備應(yīng)對挑剔客戶的情商和應(yīng)變能力。 - 注重細(xì)節(jié)，能策劃個性化服務(wù)（如客戶生日專屬菜單、紀(jì)念日場景布置）。 4. 數(shù)據(jù)分析與工具使用 - 熟練運用CRM系統(tǒng)、Excel等工具分析客戶數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)營銷策略。 - 根據(jù)銷售漏斗（潛在客戶-意向客戶-成交客戶）優(yōu)化轉(zhuǎn)化率。 5. 個人素質(zhì) - 形象氣質(zhì)佳，談吐優(yōu)雅，能與高凈值客戶建立信任關(guān)系。 - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時間（如節(jié)假日、晚間客戶接待）。 6. 加分項 - 掌握葡萄酒、雪茄、茶藝等高端消費品知識，持有相關(guān)認(rèn)證（如WSET）。 - 外語流利（英語/日語等），可服務(wù)外籍客戶或跨國企業(yè)需求。 - 具備社交媒體運營經(jīng)驗，能通過私域流量（微信社群、朋友圈）提升客戶粘性。 三、學(xué)歷與資質(zhì) - 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有客戶關(guān)系管理（CRM）或高端服務(wù)類認(rèn)證（如禮儀培訓(xùn)）者優(yōu)先。 四、績效考核重點 1. 核心指標(biāo) - 銷售額達(dá)成率、VIP客戶新增數(shù)量、會員續(xù)費率、客戶滿意度（NPS評分）。 2. 過程指標(biāo) - 客戶拜訪頻率、活動策劃執(zhí)行效果、客戶信息完整度（CRM錄入質(zhì)量）。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 4、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

工作內(nèi)容： 1.會員接待? 2.會籍會員維護(hù) 3.帶會員對公司環(huán)境導(dǎo)覽 職位要求： 1. 女性，大學(xué)本科以上，有英語基礎(chǔ) 2. 五年以上餐飲/酒店行業(yè)會籍銷售經(jīng)驗 3. 有私人高端客戶板塊對接經(jīng)驗 4. 溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng) 薪資福利： 薪資待遇：底薪1K-15K+會員銷售提成，上不封頂！ 福利保障：五險一金，帶薪年假； 工作氛圍：扁平華管理，不定時工時制，年輕活力團(tuán)隊，不定期團(tuán)建。

1、餐飲銷售經(jīng)理在店總的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項銷售工作。 2、深入了解本公司區(qū)域特征消費動態(tài)，即時把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。 3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。 4、配合前廳部做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與各部門溝通協(xié)調(diào)工作。 5、協(xié)助店總制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實施方案。 6、遵守公司制定的各項規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報店總特批。 7、配合前廳經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。 8、嚴(yán)格遵守公司對財務(wù)制度及信息保密制度，不得向外透露本門店信息。 9、自帶客源的待遇優(yōu)厚，提成高。

有酒店度假村民宿線上獲客經(jīng)驗者優(yōu)先

有度假村，酒店，民宿，會所營銷經(jīng)驗優(yōu)先

工作職責(zé)與要求: 1.銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn) 2.銷售目標(biāo)與團(tuán)隊管理 3.市場趨勢分析與戰(zhàn)略規(guī)劃 4.熟悉上海宴會市場 有餐飲銷售經(jīng)驗優(yōu)先！ 工資待遇:面議 只要你有能力有想法，歡迎加入！ 薪資不是問題 能力決定一切！

崗位職責(zé)： 1. 營銷策略制定與執(zhí)行：根據(jù)酒店餐飲業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計并實施全面的營銷計劃，涵蓋品牌宣傳、菜單推廣、特色餐飲活動等，以吸引并保持客戶群。 2. 市場分析與競爭定位：深入分析市場趨勢、客戶需求及競爭對手動態(tài)，確定酒店餐飲的市場定位，不斷調(diào)整營銷策略以增強(qiáng)市場競爭力。 3. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與重要客戶及潛在客戶的關(guān)系，組織客戶反饋收集，提升客戶體驗和忠誠度。 4. 銷售渠道與合作管理：拓展并維護(hù)線上線下的銷售渠道，包括酒店官網(wǎng)、第三方預(yù)訂平臺、社交媒體等，同時探索與其他機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會，如婚禮策劃公司、企業(yè)客戶等。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場活動效果，編制報告供高層決策參考，并據(jù)此優(yōu)化營銷策略。 任職要求： 1.了解酒店及餐飲市場營銷策略，具備一定的菜品知識和餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2.具有酒店餐飲行業(yè)營銷或相關(guān)領(lǐng)域至少3年工作經(jīng)驗，熟悉酒店餐飲運作流程。 3.具備創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計并執(zhí)行創(chuàng)意營銷方案，解決市場挑戰(zhàn)。

1、品牌價值塑造與維護(hù)； 2、高凈值客群深度運營； 3、體驗驅(qū)動的營銷設(shè)計； 4、收益管理協(xié)同； 5、危機(jī)預(yù)防機(jī)制。 要求： 1、同崗位工作經(jīng)驗5年以上； 2、同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內(nèi)。