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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

崗位職責(zé) 統(tǒng)籌公司行政后勤全流程管理，包括固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公物資采購及倉儲管理，建立高效行政服務(wù)體系。 參與并監(jiān)督公司保潔管理制度的落實(shí)，保持辦公區(qū)域整潔、舒適。 負(fù)責(zé)公司物料收納與管理，協(xié)助進(jìn)行辦公空間美化與布置，營造良好工作氛圍。 配合完成商務(wù)禮儀接待，包括訪客引導(dǎo)、會議布置及基礎(chǔ)接待服務(wù)，保障接待體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)順暢。 執(zhí)行上級交辦的其他行政事務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量完成。 任職要求 具備安縵、麗思卡爾頓、洲際等五星級酒店服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備銷售部主管以上或前廳部賓客服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 形象端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識與親和力。 持有效駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，做好公司對外聯(lián)絡(luò)、上傳下達(dá)工作。 2.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，重點(diǎn)抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)、督查督辦、宣傳、信息、保密、統(tǒng)計、后勤保障等工作。 3.負(fù)責(zé)綜合性材料、工作總結(jié)、報告等文稿撰寫。 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)考核及各類文件的報送等工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 3.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2.上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備。 3.車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5.執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1.需持有A1、B1或C1駕照,有一定的服務(wù)意識。 2.至少5年以上駕齡，有小車/商務(wù)車/中巴車等駕駛經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 4.能夠按照出車通知單安全行車。 5.熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 6.注意個人衛(wèi)生以及良好的儀容儀表。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及員工的日常接送工作，確保安全、準(zhǔn)時到達(dá)目的地； 2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔，確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)； 定期檢查車輛狀況，及時處理簡單故障，并配合完成車輛的定期檢修； 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免違章及事故發(fā)生； 3、配合完成行政管理工作。 【崗位要求】 1、持有A1駕駛證，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉昆明及周邊路況； 2、無重大交通事故記錄，無嚴(yán)重交通違法記錄，具備較強(qiáng)的安全意識； 3、熟悉車輛基本維護(hù)及故障排查，能處理簡單車輛問題； 4、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識良好，能適應(yīng)彈性工作時間； 5、身體健康，無不良嗜好，能勝任長途駕駛?cè)蝿?wù)； 6、退伍軍人或具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

Major Responsibilities and Objectives: 崗位描述： Working as a administration assistant and responsible for handling the daily administrative tasks of GMO. 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行政事務(wù)處理工作。 Major Tasks & Activities: 主要工作： Administrative Support: Handle daily administrative tasks for GMO, including meeting arrangements, document management, email processing, and office supplies procurement. 行政支持：負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù)的處理，包括會議安排、文件管理、郵件處理、辦公用品采購等； Deputy General Manager 副總經(jīng)理； Document Management: Organize and archive various departmental files, reports, contracts, and other materials to ensure information accuracy and confidentiality. 文檔管理：整理和歸檔部門各類文件、報告、合同及其他資料，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； Meeting Coordination: Organize and coordinate departmental meetings, prepare meeting materials, take meeting minutes, and follow up on meeting resolutions. 會議安排與協(xié)調(diào)：組織和協(xié)調(diào)部門會議，準(zhǔn)備會議資料，撰寫會議紀(jì)要并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況； Communication and Coordination: Act as a communication bridge between GMO and other company departments, ensuring accurate and timely information delivery. 溝通協(xié)調(diào)：作為總經(jīng)辦與公司其他部門之間的溝通橋梁，確保信息傳遞的準(zhǔn)確和及時； Financial Support: Assist in handling expense reimbursements, and other finance-related tasks. 財務(wù)支持：協(xié)助處理費(fèi)用報銷及其他財務(wù)相關(guān)事務(wù)； Other Tasks Assigned by Leaders: Complete other tasks assigned by superiors. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 Skills, Qualifications and Experience Requirements: 職位要求： Educational Background: College degree or above, preferably in marketing, business administration, administrative management, or related fields. 教育背景：具備本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； Work Experience: 1-2 years of work experience as an administrative assistant or in marketing planning, real estate, hospitality, or retail companies are preferred. 工作經(jīng)驗(yàn)：有 1-2 年行政助理或市場策劃、商業(yè)地產(chǎn)、酒店或零售公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 Skills Requirements: 技能要求： Excellent organizational and time management skills, able to handle multiple tasks efficiently. 良好的組織能力和時間管理能力，能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù)； Strong communication and coordination skills, able to manage relationships with various departments. 較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理好與各部門的關(guān)系； Proficient in office software, such as Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), etc. 熟練使用辦公軟件，如 Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)等； Basic data analysis skills, able to use Excel for data organization and analysis. 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。 Personal Qualities: 個人素質(zhì)： Detail-oriented, patient, and responsible, able to work under pressure. 細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； Team spirit, proactive, and good at learning and innovation. 具有團(tuán)隊合作精神，積極主動，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新； Good written and verbal communication skills. 具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。 Competencies Requirements: 能力要求： Customer Focus 以客戶為中心 Strong relationship builder who focuses on the positive and is solution oriented. 能建立牢固的客戶關(guān)系，態(tài)度積極正向，以解決客戶需求為導(dǎo)向。 Drives for Results 追求結(jié)果 Self-driven go-getter who is result-oriented and powers through tough situations. 有自我推動力、沖勁和進(jìn)取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，即使在艱難的情境下也能達(dá)成目標(biāo)。 Collaborates 協(xié)作 Strong partnership-building and collaboration skills; able to work with others to meet shared objectives. 能與其他人建立合作伙伴和協(xié)作關(guān)系，一起實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 Communicates Effectively 有效溝通 Excellent communicator who can clearly and effectively communicate with diverse groups of audiences. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰和有效地與不同受眾溝通。 Learning Agility 靈活學(xué)習(xí) Active learner who finds learnings from experimentation and both successes and failures. 積極地在嘗試中學(xué)習(xí)，把成功和失敗都當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會。 Being Resilient 韌性 Self-motivated to rebound and get back on track after setbacks and difficult situations. 能自主地從挫折和困難中恢復(fù)如常。 Demonstrates Self-awareness 展示自知 Self-aware team player who can hone their personal strengths and weaknesses. 作為團(tuán)隊成員，能夠清楚了解自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，提升短板。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)部門會議的組織、會議記錄和部門文檔報表的日常整理和建檔管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助公寓經(jīng)理在公寓貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助公寓經(jīng)理做好各類物料&服務(wù)類付款相關(guān)材料的整理&檢查工作，及各項(xiàng)費(fèi)用的申付、報銷和固定資產(chǎn)管理工作； 4、跟進(jìn)完成上級交辦的其它事務(wù)性工作，跟進(jìn)事務(wù)閉環(huán) 【任職條件】 1、一年以上同崗位及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 2、熟練操作 Office 辦公軟件，具備一定的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。 員工福利：雙休，入職繳納五險一金、年底獎金、員工活動、節(jié)日福利等 工作地點(diǎn)：上海市嘉定區(qū)匯源路388弄7號樓嘉昇公寓

【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理. 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、需要B證及以上證件，能開考斯特中巴車； 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

因業(yè)務(wù)需要，招聘綜合部經(jīng)理或者主管1名，綜合部經(jīng)理崗位待遇面議 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作，制定并完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、人事、后勤、安保等事務(wù)，包括但不限于文件管理、會議組織、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等，確保人才梯隊建設(shè)； 4、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、安全及員工宿舍管理，保障良好的工作與生活環(huán)境； 5、對接上級部門及外部單位，處理相關(guān)行政事務(wù)，維護(hù)良好的對外關(guān)系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備2年以上綜合管理或行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力，能高效處理多線程任務(wù)； 3、熟悉辦公軟件操作，具備基本的文書撰寫及數(shù)據(jù)分析能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊合作意識及抗壓能力； 5、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，服從公司安排。

石浦酒店集團(tuán)辦公室主任? 崗位職責(zé) 01、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)辦公室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 02、徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作； 03、組織匯總集團(tuán)公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 04、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記； 05、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，做好會議記錄；檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況； 06、按總經(jīng)理室要求，檢查、督辦、反饋總經(jīng)理室指令的執(zhí)行情況，做好上通下達(dá)工作； 07、抓好公司日常質(zhì)量檢查工作； 08、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作； 09、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目的有關(guān)組織安排、材料保存等； 10、負(fù)責(zé)公司各類會議的組織安排、考勤、紀(jì)錄等相關(guān)工作； 11、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門、政府有關(guān)部門、新聞媒體等 單位的聯(lián)系及有關(guān)的法律咨詢等工作； 12、公司車隊的管理工作。 崗位技能要求 1、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力； 2、良好的市場洞察與分析能力； 3、有較強(qiáng)的綜合管理協(xié)調(diào)能力； 4、熟練操作辦公管理軟件 5、大學(xué)以上學(xué)歷，30周歲以上，有酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇面議；聯(lián)系人：顏先生 13884431488

【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況，認(rèn)真擦洗，做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 6、協(xié)助完成禮賓部日常工作等。 【崗位要求】 1、有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，至少持C證。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

1、抓好黨委工作計劃的落實(shí)，做好各項(xiàng)重大活動的組織準(zhǔn)備工作，并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況； 2、負(fù)責(zé)公司黨代會、黨委會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等會議的籌備及會務(wù)工作，負(fù)責(zé)宣貫公司黨委決議、會議精神和有關(guān)要求； 3、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，督促和檢查總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并向總經(jīng)理請示和匯報工作； 4、負(fù)責(zé)本部門的日常工作，做好酒店各項(xiàng)綜合性工作及行政管理工作，進(jìn)一步建立和健全酒店行政規(guī)章制度； 5、籌辦和組織酒店的各項(xiàng)重大活動，并組織安排總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實(shí)行政辦公會議精神，抓好落實(shí)與反饋工作； 6、為總經(jīng)理決策當(dāng)好參謀，提供各類準(zhǔn)確的信息，并提出建議，負(fù)責(zé)收集、整合、編發(fā)酒店內(nèi)部情況簡報，做好上傳下達(dá)、下情上報工作； 7、負(fù)責(zé)起草酒店年度工作計劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、請示、報告、會議紀(jì)要等文件，并審核簽發(fā)前的文稿，文字表達(dá)準(zhǔn)確率達(dá)95%以上； 8、負(fù)責(zé)酒店各類文件及合同的流轉(zhuǎn)、傳閱、審核及簽發(fā)管理工作,安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發(fā)工作,保證公司文件傳遞、簽發(fā)的準(zhǔn)確、高效； 9、根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)酒店對外工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)接待，溝通酒店與外部的聯(lián)系； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系，共同完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求 1、中共黨員，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策； 2、具有履行職責(zé)所必備的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，掌握黨內(nèi)各規(guī)章制度，熟悉黨群組織管理、黨務(wù)知識、黨建工作和宣傳教育工作流程； 3、本科及以上學(xué)歷； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

主要職責(zé)： 1.提供翻譯服務(wù)（涵蓋會話翻譯與書面翻譯）； 2.給予行政支持； 3.記錄日程安排，規(guī)劃并組織內(nèi)外部差旅及活動； 4.管理費(fèi)用報銷單及財務(wù)相關(guān)事項(xiàng)； 5預(yù)判、規(guī)劃并組織領(lǐng)導(dǎo)層的各項(xiàng)活動； 6.作為內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的對接聯(lián)系人； 7.創(chuàng)建、編輯、翻譯并最終確定演示文稿、往來信函、報告及其他文件（包括溝通內(nèi)容）； 8.充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層與不同對話方之間的溝通橋梁，篩選并處理向領(lǐng)導(dǎo)層提出的各項(xiàng)請求； 9.管理高度機(jī)密文件與信息； 10.參與開發(fā)與適配項(xiàng)目； 11.制定并創(chuàng)建相關(guān)流程。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；秘書學(xué)、教育學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷者需具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括行政助理、文秘或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3.擁有優(yōu)秀的時間管理與組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效規(guī)劃行政工作流程，分配工作優(yōu)先級；精通各類行政文書（如通知、報告、會議紀(jì)要等）的起草與撰寫，文字表達(dá)規(guī)范流暢、邏輯嚴(yán)密； 4.保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，主動擁抱新事物、新技術(shù)，快速掌握崗位所需技能（如公文寫作軟件、數(shù)據(jù)可視化工具等），靈活應(yīng)對學(xué)校行政工作中文字材料的多樣化需求； 5.善于溝通交流，可與校內(nèi)師生、校外合作伙伴進(jìn)行高效對接，兼具團(tuán)隊協(xié)作精神與獨(dú)立工作能力；在跨部門協(xié)作中能通過清晰的文字表述傳遞信息、協(xié)調(diào)事務(wù)，思維嚴(yán)謹(jǐn)且條理清晰； 6.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

1、負(fù)責(zé)與上級集團(tuán)公司之間的公文往來，文件處理，文筆好； 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務(wù)； 3、較好的協(xié)調(diào)溝通能力 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，寫作能力好，文筆佳；行政管理類、文秘類、漢語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上國企酒店或國企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)工作流程； 3、形象較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識； 5、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件； 6、良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。

該單位單休，繳納五險一金，提供食宿（雙人間） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)園區(qū)巴士的全面工作，統(tǒng)籌園區(qū)觀光車駕駛員的日常管理和考核工作，每日對車隊司機(jī)進(jìn)行行為規(guī)范及禮貌禮節(jié)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)園區(qū)巴士的日常管理工作，清洗、維修保養(yǎng)、檢查，并做好記錄。 3.合理安排出車次序，做好出車前、收車后的檢查。 4.完成其他上級交代的工作任務(wù)。 任職要求： 年齡35-40，175cm以上，工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上，持有A駕照優(yōu)先 退伍軍人優(yōu)先，有過案場、景區(qū)車輛管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 1.大專及以上學(xué)歷，熟練駕駛車，五年內(nèi)無重大安全事故記錄，無不良駕駛紀(jì)錄，無不良嗜好 2.熟悉汽車機(jī)械工作原理及故障診斷排除，掌握車輛維修技能，可進(jìn)行車輛故障排查； 3.熟悉車輛調(diào)度、維修申報、油耗計算、年檢等業(yè)務(wù)； 4.具有團(tuán)隊建設(shè)與管理能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和責(zé)任心，服務(wù)意識。

BASIC FUNCTION基本職責(zé) 1.Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 2.Arranging internal / external appointments. 安排內(nèi)外會見。 3.Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. 需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 4. Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. 必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 5. Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. 了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 6. Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities. 確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 7.Distribution of memos, letters and other information etc. 分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 8.?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. 理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.??Good image and temperament, good writing style。Have hotel related work experience。CET-6 or bachelor degree in English is preferred。 形象氣質(zhì)好，文筆好，有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（不一定同崗位），英文6級或英文專業(yè)本科優(yōu)先。 2、Master general knowledge of hotel operation and management, and be familiar with hotel secretarial work and administrative management knowledge 掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、Master the writing method of practical articles, and understand the reception etiquette and etiquette. 掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié) 4、Be able to handle general documents, correspondence and data, and have good coordination and reception ability. 能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。

Health & Safety 1. To formulate, monitor, implement and review the school’s Health & Safety policy including the introduction of all Risk Assessment procedures. 2. To advise all staff as appropriate. 3. To report to Governors on Health & Safety. 4. In co-operation with the Fire Service, the installation and maintenance of equipment for protection against and escape from fire. Keeping records and initiating regular fire practices. 5. Arranging annual health and safety inspections of all areas of the school 6. Chair the Health and Safety Committee 7. Ensuring an adequate risk assessment for school trips/activities is formulated and implemented 8. Reporting on a regular basis to the Head and Governors on Health & Safety matters 9. Prepare and maintain a contingency and business continuity plan in cooperation with the Head and Chinese Principal 10. Ensuring the School has an appropriate insurance programme covering all key risks in respect of which insurance is required and liaising with the Director of Finance in this regard where necessary Premises The Operations Manager will be responsible for the overall management and maintenance of the buildings, facilities, grounds, fabric, and furnishings of the school, working with the Head, and Chinese Principal. Specific responsibilities include: 1. Through regular contact with the premises staff ensuring the proper maintenance and repair of the school is carried out, and progress is monitored. 2. Advising on all Health & Safety matters, including measures in the event of emergencies. 3. Appraise projects for the development of the school. 4. To be responsible to the Head, and Chinese Principal for the security, maintenance, heating, cleaning, and other general site services within the premises. 5. To be responsible for letting of the school premises to outside organizations and school staff, the development of all school facilities for out of school use. 6. Purchase, repair and maintenance of all furniture, equipment, and fittings. 7. To monitor the work of on-site contractors and arrange for estimates of work. 8. To ensure that the best use is made of premises personnel and to be responsible for their allocation of hours and pay claims. 9. To monitor and oversee the quality of work by contractors, caretakers and cleaning staff, reporting to the Head, Chinese Principal and Head Office’s Operations Department as appropriate. 10. To oversee the maintenance and furnishing of the residential area and the allocation of teaching staff to appropriate properties. To develop and implement a repair and maintenance service plan for the residential areas. 11. To liaise with the Head Office’s Operations Department with regards to group policies and practices. 12. Ensuring the School complies with the Education Bureau, Fire Services Department and Building Department’s Ordinance and Regulations Administration and Procurement 1. Preparation of an annual budget for all areas of his/her responsibility including revenue and capital spending 2. Delivery of activities and objectives within budget 3. Liaising as required with the Director of Finance to ensure financial aspects of control and reporting meet with the School’s requirements and to identify where the School can make economies from bulk or forward buying of materials and commodities 4. Ensuring all purchases and tenders are prepared and awarded in accordance with the School procurement guidelines. 5. Manage and monitor contracts with the external service providers such as Facilities Management, Security, Catering, School Bus, Health Care Centre, and any other service providers ensuring all service providers are appointed in accordance with the School’s Procurement Procedures and Policies 6. Oversee school shop operations where applicable, implementing and maintaining effective systems for controlling the inventories 7. Safeguard fixed assets of the school ensuring all fixed assets are tagged, recorded, and counting in accordance with the Fixed Asset Management Policy 8. In cooperation with the Director of Finance, prepare and implement internal financial and administrative controls and systems 9. To ensure functional, financial, and legal review of all contracts and agreements is carried out before these contracts/agreements are signed by the School Compliance 1. To ensure compliance with all legal, statutory, and administrative requirements and procedures related to health and safety, fire regulations, other licenses, buildings, education 2. Understand and know well the job-related rules and regulations. Keep the School Senior leadership Team updated on new rules and regulations and updates to existing ones, in an accurate and timely manner. 3. Communicate and negotiate with related government departments and/or authorities and get their support when there are any issues or problems. 4. In charge of the renewal and annual check of all school licenses’ 5. Safe keeping of all school licenses. Other AISL Education Group is committed to the safety and protection of children. All employees are expected to comply with our School Child Protection and Safeguarding Policy.

工作職責(zé)： 1.直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 3.必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 4.監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 5.日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 6.分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 7.安排內(nèi)外會見。 8.必要時預(yù)訂客房。 9.必要時翻譯來信，文件和文章。 10.針對社會政治問題提供相關(guān)信息。 11.保存和保守所有保密信息。 12.為與其它酒店的會議準(zhǔn)備月度運(yùn)營結(jié)果報告。 13.需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 技能要求： 1.精通微軟辦公軟件 2.每分鐘的打字速度為45個字 3.良好的溝通和寫作技能 4.具有工作和項(xiàng)目的管理能力 學(xué)歷要求： 具有商業(yè)或文秘的大專學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求： 3年文秘工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車，以及其它出車任務(wù)； 2. 保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3. 進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 4. 熟悉車輛的保險、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先； 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。 任職要求： 1. 年齡30-45歲；已婚，大專及以上學(xué)歷，身高175以上，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，紹興本地人；有服役經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 10年以上豪車駕駛經(jīng)驗(yàn)，原單位從業(yè)5年及以上； 3. 具備禮儀常識及司機(jī)服務(wù)規(guī)范，無不良嗜好； 4. 無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)及突發(fā)情況處理能力； 5. 身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，保密性強(qiáng)、處事機(jī)敏、工作積極主動，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時間；

統(tǒng)籌日程安排，協(xié)調(diào)會議、商務(wù)洽談及差旅行程，確保高效順暢。 靈活應(yīng)對臨時事務(wù)，確保時間規(guī)劃合理有序。 整理會議紀(jì)要，跟蹤落實(shí)重要事項(xiàng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)決策執(zhí)行。 對接公司內(nèi)外各部門，高效傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)解決問題； 參與重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，推動跨部門協(xié)作落地。 本科及以上學(xué)歷。 熟練使用Office辦公軟件。 熟練的英文口語及讀寫能力。 有文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變能力，能在高壓下妥善處理多線程任務(wù)。 強(qiáng)保密意識：嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，職業(yè)素養(yǎng)高，忠誠可靠。 商務(wù)禮儀規(guī)范。

良好的英語基礎(chǔ)。 Good command of English language. 安全衛(wèi)生課程、HACCP證書，掌握當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、食品和安全衛(wèi)生規(guī)章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通計算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 關(guān)鍵控制要點(diǎn) Critical control points 餐飲部和工程部的預(yù)計維修清單 F&B and Engineering preventive maintenance list 糾正行動 Action plan rectification 做好易腐蝕食品的明細(xì)/質(zhì)量/交貨記錄 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交貨包裝中的食品必須用可清洗的容器轉(zhuǎn)移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable? containers 保證有足夠的冰箱，溫度控制運(yùn)轉(zhuǎn)正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天檢查貯存的干凈狀態(tài)，保持恒溫 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政經(jīng)理對度假區(qū)行政事務(wù)做統(tǒng)籌管理，包括但不限于（員工宿舍、員工飯?zhí)?、辦公區(qū)等區(qū)域）； 2、協(xié)助行政經(jīng)理對度假區(qū)辦公用品、行政倉庫做管理； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上文旅行業(yè)或制造業(yè)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識及計劃管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)品牌部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料完善； 2、協(xié)助品牌負(fù)責(zé)人處理文職類相關(guān)工作； 3、協(xié)助教育部完善品牌部培訓(xùn)課件資料； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力； 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 3、有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，

·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團(tuán)酒店的會議準(zhǔn)備月度運(yùn)營結(jié)果報告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運(yùn)用辦公自動化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內(nèi)外會見。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽來電，進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業(yè)主公司代表，供應(yīng)商，競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。