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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 11:35
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務合同的英漢互譯工作,確保翻譯準確性和專業(yè)性; 2、為高管會議、商務洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務; 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào),確??缯Z言交流的準確性與時效性, 4、協(xié)助處理涉外商務郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作; 5、負責公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫,統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準,定期更新翻譯參考資料; 7、公司領導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關專業(yè)背景,具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì),具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力; 2、中英文表達流暢準確,能勝任各類行政文書和商務文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語,了解景區(qū)/酒店運營相關業(yè)務流程; 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應變能力,能適應靈活的工作安排; 5、工作細致嚴謹,有高度的責任感和保密意識; 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 副總裁助理

    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容: 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況; 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況,為副總裁決策提供依據(jù); 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦; 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤; 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待,做好接待工作; 6、負責做好副總裁的服務,掌握副總裁的日程安排,為副總裁接見訪客做好預約工作; 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確保縱向、橫向聯(lián)系暢通; 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作; 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 10、完成副總裁交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、年齡22—25歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象氣質(zhì)俱佳; 2、大學本科學歷,英語專八資質(zhì), 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗, 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力;具有較強的抗壓能力和承擔風險意識,能夠接受出差及加班;熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型;工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強;工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作,跟進日常會議翻譯溝通,高端接待翻譯,各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫,跟進部門領導日常工作行程及會務安排; 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔; 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作,組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作; 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、通過英語專業(yè)八級(TEM 8),具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力; 2、本科及以上學歷; 3、1年以上相關工作經(jīng)驗; 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發(fā)布于 09:10
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    • 投遞簡歷
    崗位概述 確保酒店始終如一地提供符合品牌標準、行業(yè)規(guī)范(如星級評定標準)以及賓客期望的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務的關鍵角色。其核心職責是監(jiān)督、檢查、評估和推動改進。 技能要求 - 卓越的觀察力與細節(jié)關注,能敏銳發(fā)現(xiàn)細微的質(zhì)量瑕疵。 深入的專業(yè)知識,精通酒店運營各環(huán)節(jié)標準、標準操作流程、本地政策法規(guī)。 客觀公正,以事實為依據(jù)。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,清晰傳達問題,有效推動跨部門協(xié)作整改。 熟練使用辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)分析能力。 學歷要求 - 具有酒店管理或商業(yè)管理的大學專科或以上學歷。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 3年以上星級酒店運營工作,有質(zhì)檢工作候選者優(yōu)先。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責 1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 崗位要求 1.本科以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:08
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    1、負責管理酒店的培訓職能,包括發(fā)展合格的部門后備培訓師,建立一套酒店培訓數(shù)據(jù)和評估結(jié)果系統(tǒng),確保酒店擁有和任用高素質(zhì)的人力資源。 2、分析酒店整體的和各部門的培訓需求,針對需求制定策略。 3、使自己了解雅高酒店集團人力資源和培訓的規(guī)范,必要之處進行本地化處理。 4、確保有效的執(zhí)行培訓計劃。 5、監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務計劃的進展,確保實現(xiàn)培訓目標。 6、保存酒店全部的培訓記錄。 7、建立培訓圖書館,配備書籍,錄像,記錄和視聽資料來協(xié)助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發(fā)展。 8、與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃,確保培訓課程方案的制定,以及培訓的有效性。 9、參加部門的培訓課程,評估表現(xiàn)。 10、協(xié)助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。 11、制定和監(jiān)督為實習生、培訓生提供的培訓項目。 12、與能夠協(xié)助提供高級或?qū)I(yè)培訓的專業(yè)人士取得聯(lián)系。 13、確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規(guī)范程序的培訓。 14、與雅高酒店集團的培訓經(jīng)理們保持聯(lián)系,交流經(jīng)驗,交換資源。 15、同從事旅游服務和培訓課程的教育機構(gòu)保持聯(lián)系。 16、更新培訓資源和資料供應商的信息和記錄。 17、為酒店管理層和部門領導提供所有內(nèi)部培訓計劃的介紹。 18、為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議。 19、向員工提供工作指導、咨詢,必要時對其進行批評處分,并提供建設性反饋意見以便提高工作績效。 20、定期與員工交流思想,保持良好的員工關系。 21、和上級領導一起編制和管理部門預算。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責】 1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作; 2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持; 5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè),兩年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理; 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理; 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:08
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有3年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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    發(fā)布于 09:10
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    崗位概述 負責確保酒店的電腦系統(tǒng)正常安裝和運行,系統(tǒng)安全性措施到位,計算機硬件保養(yǎng)良好,系統(tǒng)利用率最大化,安裝的新系統(tǒng)用以提高酒店的效率和增加利潤,同時堅持符合酒店的規(guī)范與要求。 任職要求 技能要求- 部門預算。 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有局域網(wǎng)和微軟軟件的使用知識。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求- 具有計算機,信息技術(shù)或相關領域大學??埔陨蠈W歷 工作經(jīng)驗- 3年相關經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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    6千-8千
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有1年以上品牌酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
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    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
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    【崗位職責】 1、負責員工考勤相關工作,協(xié)助招聘,建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
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    Job Overview 職位概述: Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies. Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters. 執(zhí)行初級的人事和行政工作,支持酒店的人力資源計劃和理念。提供基礎的協(xié)助,通常是人力資源相關事宜的首要聯(lián)系人。 Required Skills 技能要求: Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Knowledge of Local Labour and Employment Regulations. 具有本地人力和雇傭法的知識。 Proficient in the use of Microsoft Office. 精通微軟辦公軟件。 Good writing skills. 良好的寫作技能。 Qualifications and experience requirements?資歷經(jīng)驗要求: Diploma in Human Resources, Training or Business Administration. 具有人力資源,培訓或商業(yè)管理的畢業(yè)證書。 1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 1年相關工作經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    Job Overview 職位概述 Be in charge of the hotel's financial work and ensure the safety of the hotel's assets. Report the financial situation of the hotel to the general manager and put forward suggestions to increase the hotel's profits. As the main contact person for all financial and accounting affairs of the hotel, contact internal and external auditors and regulatory authorities. 主管酒店財務工作,確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理匯報酒店財務狀況,提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務及會計事務的主要聯(lián)系人與內(nèi)外部審計員及監(jiān)管機構(gòu)接洽。 This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations. 此崗位是提供綜合服務的大型豪華酒店或度假村中財務會計部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會計,并全權(quán)管理所有財務會計事務,包括應付賬款、應收賬款、信貸業(yè)務與賬款收復、采購、審計、工資單及其它會計工作。 Qualifications and Requirements 任職要求 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. 財務或會計專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷,4 到 8 年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗,并至少有 1 年助理財務管理或同等主管崗位經(jīng)驗,或具備其它同等學歷及相關工作經(jīng)驗。具備相關會計管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責;根據(jù)需求或要求提供業(yè)務預測,進行置換分析,制定政府報告,進行納稅申報等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會計或財務職稱或證書的人員。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優(yōu)先。
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    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明; 2、財務會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務; 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質(zhì)量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發(fā)人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、至少3年同崗位工作經(jīng)驗
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    崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財會職責,管理酒店的支出,收入,資產(chǎn)和債務,以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級別的會計人員。 此崗位是綜合服務的大型豪華酒店或度假村中財務部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會計,并全權(quán)管理所有財務會計事務,包括應付賬款、應收賬款、信貸業(yè)務與賬款收復、采購、審計、工資單及其它會計工作。 任職要求 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用辦公軟件。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求 - 財務或會計專業(yè)大學??苹蛞陨蠈W歷或同等學歷,優(yōu)先考慮具有專業(yè)會計或財務職稱或證書的人員。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 3年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系,檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、財經(jīng)類專業(yè),高級會計師或注冊會計師。 2、1年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
  • 總賬會計

    5千-6千
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    發(fā)布于 07-22
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    【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 應收主管

    4千-5千
    西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-31
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    Primary Responsibilities主要職責 ·To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis) ·To fax folio to guest and travel agent in the next working day. ·To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.  ·To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. ·To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. ·To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. ·To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. ·To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. ·To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. ·o apply payment in AR system based on the payment slip received from bank. ·To control the credit card receivable, payments, and commission. ·To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables. ·及時、準確地將費用和信用錄入各掛賬賬戶。(將掛賬從前廳模塊轉(zhuǎn)到應收模塊并每天將詳細費用錄入各賬戶) ·于下一工作日將賬單傳真給客人和旅行社。 ·每周錄入發(fā)票和對賬單。 ·如賬款逾期30天未付,寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后,寄出第二封催款函,并在第二封催款函寄出7天后,寄出第三封催款函。 ·將逾期未付賬款轉(zhuǎn)給財務總監(jiān)以立即采取追款行動。 ·管理、記錄所有預付款,錄入Opera系統(tǒng)并作結(jié)算。 ·處理客人或旅行社的詢問和賬目糾紛。如有減免單,由收入審計開具減免單憑據(jù)并取得財務總監(jiān)的批準。 ·在Opera系統(tǒng)中做出調(diào)整后,準備修正后的客人賬單。對賬單內(nèi)容或餐飲賬單做出的任何修正、修改或調(diào)整,都必須得到財務總監(jiān)的批準。 ·每月作賬齡報告。保管易貨協(xié)議,并調(diào)整所有易貨協(xié)議相關賬戶,例如應收易貨和應付易貨。 ·根據(jù)銀行付款單將付款錄入應收系統(tǒng)。 ·管理信用卡應收賬、付款和傭金。 ·調(diào)整所有應收賬戶賬目,包括信用卡應收賬。
  • 會計師

    6千-8千
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    發(fā)布于 09:10
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    崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財會職責,管理酒店的支出,收入,資產(chǎn)和債務,以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級別的會計人員。 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求 - 具有會計,財務,商業(yè)管理或相關的學士學位或畢業(yè)證書。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 三年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
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