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崗位概述 園藝師全面負(fù)責(zé)酒店熱帶植被景觀的養(yǎng)護(hù)與優(yōu)化，通過專業(yè)化修剪、病蟲害防治及生態(tài)養(yǎng)護(hù)，保障酒店室內(nèi)外植物生態(tài)健康與視覺美感，支持酒店雨林植被戶外體驗(yàn)。 技能要求 - 精通熱帶植物習(xí)性（尤其雨林巨型觀葉類）。 生態(tài)防治技術(shù)（生物天敵引入經(jīng)驗(yàn)）。 水體植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷要求 - 學(xué)歷不限。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 2年以上熱帶地區(qū)園藝經(jīng)驗(yàn)或酒店景觀園藝經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 負(fù)責(zé)酒店布草洗滌、制服收發(fā)及修補(bǔ)的全流程操作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備使用與安全標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助庫存管理及記錄維護(hù)，保障布草與制服的服務(wù)時效與品質(zhì)，并支持部門行政協(xié)作需求。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 學(xué)歷要求 - 學(xué)歷不限。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有一些客房或洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 全面負(fù)責(zé)酒店布草、制服的收發(fā)配送、庫存管理及洗滌質(zhì)量監(jiān)督，優(yōu)化工作流程并協(xié)調(diào)跨部門資源，確保布草周轉(zhuǎn)效率與成本控制符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，同時協(xié)助團(tuán)隊管理及預(yù)算執(zhí)行。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 至少擁有在同規(guī)模酒店2年洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)，包括的管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

If you are a hospitality professional with passion, positive attitude and noble character, you are the one we are looking for! 如果您是一個具有生活熱情，積極的態(tài)度、品格高尚的的酒店從業(yè)人員，那您就是我們正在尋找的工作伙伴！ Main duties and responsibilities 主要工作和職責(zé) Planning and Organising計劃和組織 —?To assist in planning manpower requirements to achieve an efficient usage of labour, considering business needs and seasonal trends. —?協(xié)助規(guī)劃人力需求，以實(shí)現(xiàn)有效的勞動力使用，考慮到業(yè)務(wù)需求和季節(jié)性趨勢。 —?Assist in preparing yearly budgets for the laundry department and remain fully accountable for revenue objectives. —?協(xié)助準(zhǔn)備洗衣部的年度預(yù)算，并對收入目標(biāo)保持完全的問責(zé)。 —?Work with colleagues across the hotel to ensure all guest requirements are met. —?與酒店的同事一起工作，確保所有客人的要求得到滿足。 Operations運(yùn)營 —?Oversee and manage the laundry function of the hotel, actively looking for ways to exceed guest expectations at all times. —?監(jiān)督和管理酒店的洗衣功能，積極尋找超越客戶期望的方法。 —?Ensure that all guest laundry is processed quickly and efficiently in line with the requirements of the guest. ? —?確保所有客人的洗衣服務(wù)都能按照客人的要求快速有效地處理。 —?Ensure that all laundry machines and equipment are well maintained and work properly. —?確保所有的洗衣機(jī)和設(shè)備都能很好地維護(hù)和正常工作。 —?Ensure that all linen and uniforms of the hotel are in good and clean condition. —?確保酒店所有的布草和制服都完好、干凈。 —?Manage relationships and contracts with suppliers. —?管理與供應(yīng)商的關(guān)系和合同。 —?Ensure that departmental SOP’s are current and in effect and available for all Team Members to use as reference, revise and update when necessary. —?確保部門SOP是正確和有效的，并且可以讓所有團(tuán)隊成員在必要時使用參考、修改和更新。 —?Rostering and scheduling of all Laundry personnel. —?Supervise and manage the work of all Team Members in the Laundry department —?Ensure health & safety requirements are adhered to. —?所有洗衣人員的工作安排和時間安排。 —?Ensure records are maintained for linen inventory and uniforms. ?Ensure that par levels of linen, towels and uniforms are current, and take an accurate linen inventory bi-monthly. ?Report monthly cost of all linen and income to Executive Housekeeper. —?確保有記錄的床單和制服的記錄。確保布草、毛巾和制服有足夠的使用量，并每月進(jìn)行一次準(zhǔn)確的布草庫存。每月向行政管家報告所有的布草和收入。 —?Lead departmental measures to minimize wastage of materials and amenities used in the department. —?領(lǐng)導(dǎo)部門采取措施，最大限度地減少本部門使用的材料和設(shè)施的浪費(fèi)。 —?Control chemical and Laundry supplies consumption, and ensure safe usage of chemicals —?控制化學(xué)品和洗衣用品的消費(fèi)，并確?；瘜W(xué)品的安全使用 —?Fully support and release staff for Task Force Missions required to support the opening of new Minor Hotels and other MINT properties, and other special events catered by Minor International. —?參加和支持外派任務(wù)，以支援新開業(yè)美諾旗下酒店和其他產(chǎn)業(yè)，以及又美諾國際組織的活動。 —?Coach and guide new members of the team, with proper orientation training. —?指導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊的新成員，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 —?Put in place effective ongoing training and development for team members. ? —?為團(tuán)隊成員實(shí)施有效的持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展 —?Develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other departments. —?在部門內(nèi)發(fā)展和維持一個激勵工作環(huán)境，并與其他部門保持積極的關(guān)系。 —?Implement the Lost&Found policy. All found items to be recorded in a lost &found register. All found items are to be locked in the housekeeping lost&found cabinet for certain times and if there is no response from the guest, action to be conducted. —?執(zhí)行遺留物的政策。所有遺留物都被記錄在一個遺失的登記冊中。所有遺留物將被鎖在客房遺留物庫房的柜子中，如果沒有客人的回應(yīng)，就會采取行動。 —?Performs any other related duties and special projects as assigned. —?執(zhí)行任何其他的職責(zé)及安排的特殊項目。 ?? Please forward your detailed bilingual CVs with a recent photo to us, indicate the position you would like to apply via email address: pchen@anantara.com 請發(fā)送您的個人簡歷（中英文）及本人近照發(fā)至郵箱 pchen@anantara.com 并在郵件名稱注明應(yīng)聘職位。 Only shortlisted candidates will be contacted. 成為我們的團(tuán)隊成員，您將享受以下福利待遇： 1. 所有員工將提供入職交通費(fèi)用報銷 2. 入職后將簽訂正式勞動雇傭合同并全額購買五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）一金（住房公積金 -按照最高比例12%進(jìn)行繳納） 3. 根據(jù)工作級別提供4人間/雙人間/單人間免費(fèi)住宿（均帶獨(dú)立洗手間，寬帶，空調(diào)，數(shù)字電視，家俬等）宿舍區(qū)內(nèi)配有健身房、娛樂室、洗衣房等 4. 免費(fèi)提供員工餐廳用餐 5. 享受帶薪年休假，普通員工年休假8天起 6. 享受國家及版納州政府規(guī)定的節(jié)假日以及相關(guān)福利假期，并額外提供每年12天帶薪病假 7. 各項培訓(xùn)活動（英語、電腦、駕駛、專業(yè)技能以及安納塔拉在線培訓(xùn)課程） 8. 公平的晉升機(jī)制以及定制的個人發(fā)展計劃

崗位概述 全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔維護(hù)與客戶服務(wù)支持，高效執(zhí)行日常保潔計劃及應(yīng)急處理，確保公共環(huán)境品質(zhì)與賓客體驗(yàn)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 學(xué)歷要求 - 學(xué)歷不限。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有一定的客房工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查分配給酒店公區(qū)的工作，按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 至少擁有在同規(guī)模酒店2年的客房工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 負(fù)責(zé)保障客房及樓層公共區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)施完好，高效響應(yīng)客人需求并處理基礎(chǔ)服務(wù)問題，嚴(yán)格執(zhí)行房態(tài)記錄、安全檢查及行政流程，支持酒店服務(wù)品質(zhì)與安全運(yùn)營。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 學(xué)歷要求 - 學(xué)歷不限。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有一定的客房樓層工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查分配給客房樓層的工作，按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 至少擁有在同規(guī)模酒店2年客房工作經(jīng)驗(yàn)，包括的管理經(jīng)驗(yàn)或樓層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)客房部的樓層和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位概述 全面統(tǒng)籌酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)品質(zhì)及成本控制體系，通過流程優(yōu)化、團(tuán)隊賦能及跨部門資源整合，驅(qū)動客房運(yùn)營效能與賓客體驗(yàn)持續(xù)提升，支持酒店戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有組織協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)歷。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 至少擁有在同規(guī)模酒店3年客房工作經(jīng)驗(yàn)，包括的管理經(jīng)驗(yàn)或樓層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 主管客房部及洗衣房運(yùn)營，確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供獨(dú)特的賓客體驗(yàn)、賦品牌以生命。此崗位是提供綜合服務(wù)的酒店客房部的最高職位，酒店擁有較多的客房，以及公共區(qū)域。需監(jiān)管大量客房部員工，確保酒店衛(wèi)生品質(zhì)，以及客房部員工的對客服務(wù)，以提升客人滿意度。 任職要求 技能要求 - 需要至少具備樓層和公區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，同時具備洗衣房外洗管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力。 學(xué)歷要求 - 高中、中等教育或同等學(xué)歷，具大學(xué)?？茖W(xué)歷者優(yōu)先。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 4 年客房部或洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)，有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗(yàn)及管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 指導(dǎo)客房部的日常工作，保持和提高客房和公共區(qū)域的高清潔標(biāo)準(zhǔn)，以及對客人的禮貌服務(wù)，制定客房部所有員工的技能分析手冊，管理招聘和處理辭職、獎勵事宜。 責(zé)成客房部和洗衣部的所有員工與人事辦公室協(xié)商，為其控制的所有區(qū)域制定清潔標(biāo)準(zhǔn)，制定工作規(guī)則和實(shí)踐以滿足這些標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)計劃，員工發(fā)展的方法和程序。 在下屬的協(xié)助下，監(jiān)督樓層主管、公共區(qū)域和客房的客房服務(wù)員、布草房服務(wù)員、裁縫、地毯工、點(diǎn)菜員、文員和洗衣工的工作，平衡員工工作時間，以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制 編制年度統(tǒng)一預(yù)算，與管理層和相關(guān)部門協(xié)商，制定年度客房部FF&E和操作設(shè)備預(yù)算 定期巡視空置和入住客房，確保保持清潔標(biāo)準(zhǔn)，巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區(qū)域，確保清潔維護(hù)良好 與工程部保持有效的溝通，以便對客房進(jìn)行維修和維護(hù)，并確?？头渴冀K處于良好狀態(tài) 與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進(jìn)行協(xié)商，并在短時間內(nèi)返回銷售，每天舉行與樓層主管進(jìn)行簡報，提供每日預(yù)計貴賓到達(dá)、客人投訴和特殊任務(wù)等信息；每月召開一次客房部溝通會議，討論員工反饋；糾正錯誤以進(jìn)行改進(jìn)；傳達(dá)酒店內(nèi)的所有特殊指示和事件 其他參加各種會議，就酒店運(yùn)營的建設(shè)性改善交換意見，并隨時向下屬匯報管理層的決定，簽署所有采購項目并接受質(zhì)量和數(shù)量保證檢查，建議和咨詢對客房或公共區(qū)域所需的任何變更或翻新進(jìn)行管理 必要時負(fù)責(zé)客房用品和清潔用品，負(fù)責(zé)客房床單和餐飲床單庫存，監(jiān)督和安排盤點(diǎn)，監(jiān)督洗衣房的日常運(yùn)作，為客人提供日常洗衣服務(wù)、室內(nèi)布草和制服，維護(hù)布草房、制服和室內(nèi)布草維修服務(wù)，不斷觀察室內(nèi)布草、制服和清潔設(shè)備，避免濫用，最大限度地減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現(xiàn)、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題 推薦職業(yè)發(fā)展學(xué)院或姐妹酒店交叉接觸或其他課程培訓(xùn)的候選人、確定丟棄的毯子，床罩，窗簾，客房布草和食品飲料布草等，監(jiān)督部門技能培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)必要時修訂相關(guān)手冊，與銷售人員或外部顧問會面，以便隨時了解有效清潔材料和設(shè)備的任何最新產(chǎn)品 熟悉最新電腦系統(tǒng)，可提取客人用品、清潔用品和人員配備等費(fèi)用的最新密切監(jiān)視信息 【崗位要求】 大專學(xué)歷或同等學(xué)歷，5年客房部在清潔和服務(wù)方面擁有全面的經(jīng)驗(yàn)，在每一項個人職責(zé)方面都有良好的表現(xiàn)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計劃及績效考核方案，合理控制成本，提升部門盈利能力； 3、監(jiān)督和檢查客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作，確?？头啃l(wèi)生、安全及舒適度符合溫德姆品牌標(biāo)準(zhǔn)； 4、優(yōu)化前廳接待、入住登記、退房結(jié)賬等服務(wù)流程，提升客戶滿意度及忠誠度； 5、負(fù)責(zé)房務(wù)部門員工招聘、培訓(xùn)、排班及團(tuán)隊建設(shè)，提高員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并制定預(yù)防措施，維護(hù)酒店聲譽(yù)； 7、與其他部門保持高效協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高星級酒店房務(wù)運(yùn)營流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團(tuán)隊績效； 3、具備較強(qiáng)的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行合理的預(yù)算方案； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶投訴及跨部門協(xié)作問題； 5、注重細(xì)節(jié)，對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠推動持續(xù)改進(jìn)； 6、適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件。 8、擁有萬豪酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有兩年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理，包括前廳部、客房部、洗衣房等，確保服務(wù)流程高效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、運(yùn)營計劃及績效考核方案，達(dá)成營收與成本控制目標(biāo)。 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作質(zhì)量，定期檢查并優(yōu)化服務(wù)流程。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升賓客滿意度，維護(hù)酒店品牌形象。 5、培訓(xùn)、考核房務(wù)團(tuán)隊，優(yōu)化人員配置，建立人才梯隊，提升整體服務(wù)水平。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如工程、安保、餐飲）的協(xié)作，確?？绮块T運(yùn)營順暢。 7、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出房務(wù)產(chǎn)品升級或創(chuàng)新方案。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上高星級酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通房務(wù)部門全流程運(yùn)營，熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系統(tǒng)操作。 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效處理突發(fā)事件及客戶投訴。 4、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長預(yù)算編制、成本控制及經(jīng)營分析。 5、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證或相關(guān)行業(yè)證書者優(yōu)先。 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時間安排。

崗位概述 該崗位核心職責(zé)是為酒店賓客及內(nèi)部高管提供安全、高效、準(zhǔn)點(diǎn)的專業(yè)交通服務(wù)，規(guī)范執(zhí)行車輛駕駛、日常點(diǎn)檢、清潔維護(hù)及行車記錄等任務(wù)，確保每一次出行都體現(xiàn)酒店的服務(wù)品質(zhì)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 擁有駕駛酒店面包車和汽車所需的有效駕駛執(zhí)照。 具有解決問題隨機(jī)應(yīng)變的能力。 學(xué)歷要求 - 學(xué)歷不限。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有1年賓客服務(wù)或司機(jī)的經(jīng)驗(yàn)。

崗位:管培生3名 薪資:4千-5千元/月 崗位要求 1、全日制四年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，或畢業(yè)未滿一年內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、具有社團(tuán)或班級管理干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟練掌握辦公軟件。 4、能撰寫各類文件，語言組織能力強(qiáng)。 崗位說明： 1、從一線餐廳客房前廳基層崗位做起。經(jīng)過1年內(nèi)的輪崗定崗到領(lǐng)班級，后續(xù)培訓(xùn)發(fā)展根據(jù)個人能力來調(diào)整。 福利:五險一金/包吃包住/周末雙休/帶薪年假

崗位概述 作為酒店大堂核心服務(wù)樞紐，全面負(fù)責(zé)賓客體驗(yàn)全周期管理與在線口碑優(yōu)化。通過執(zhí)行高規(guī)格迎送服務(wù)、處理投訴、實(shí)施多觸點(diǎn)反饋采集及OTA客群專屬服務(wù)滲透，驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)升級；同步主導(dǎo)口碑引導(dǎo)工程，為酒店服務(wù)優(yōu)化與在線聲譽(yù)提升提供決策支持，直接賦能收益增長。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 具有良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 學(xué)歷要求 - 酒店行政管理，酒店管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 擁有1年以上前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位概述 全面負(fù)責(zé)為抵離店賓客提供高效、專業(yè)的迎送服務(wù)與信息支持，是塑造酒店卓越印象的關(guān)鍵崗位；致力于為賓客創(chuàng)造便捷、貼心的入住體驗(yàn)。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 中文聽說讀寫能力流利，有一定英文基礎(chǔ)。 工作態(tài)度積極、反應(yīng)靈活，能夠隨機(jī)應(yīng)變應(yīng)對各種突發(fā)情況。 學(xué)歷要求 - 學(xué)歷不限。 職業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求 - 具有前廳相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先，了解酒店行業(yè)基本知識，熟悉本地文化與旅游資源者優(yōu)先。