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【崗位職責】 1、全面負責溫泉區(qū)域的日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督溫泉水質、衛(wèi)生及設備維護，定期檢查并記錄相關數(shù)據(jù)，確保符合安全與衛(wèi)生標準； 3、制定并執(zhí)行溫泉服務培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及服務意識； 4、處理客戶投訴及突發(fā)情況，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 5、協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作，確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接； 6、負責溫泉區(qū)域的成本控制，合理調配資源，降低運營損耗； 7、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，提升客戶滿意度及經(jīng)營效益。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，有溫泉、酒店或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉溫泉運營流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范，了解基礎設備維護知識； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能高效處理客戶及團隊問題； 4、具備一定的培訓能力，能夠帶領團隊提升服務水平； 5、工作細致認真，責任心強，能適應彈性排班及節(jié)假日工作安排； 6、中專以上學歷，年齡45歲以下。需具備相關崗位勝任能力。

崗位職責 負責接待客人，保證所有的健身設備運作正常及干凈清潔。指導客人正確使用健身設施，保證客人滿意。 1.?以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候、歡送所有的客人； 2.?能協(xié)助并解釋健身中心設備的使用方法； 3.?確保客用礦泉水及毛巾準備充足； 4.?確保視聽設備保存完好及能正常使用； 5.?確保所有客人在使用健身設備時的安全； 6.?確保健身中心的營業(yè)和關閉順利有效地進行； 7.?在客人使用完畢后，清潔耳機及替換耳機上的海綿套； 8.?每天閱讀、了解健身室的留言本； 9.?確保客人在使用設備前后進行登記； 10.?注意出故障的設備并跟進其維修事宜； 11. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?至少兩年的工作經(jīng)驗或相關技能的學習； 2.?能持續(xù)因工作需要的站立，行走等； 3.?以較強的人際交往能力提高客人滿意度。

一、崗位職責 1、全面負責新浪中心（含美發(fā)、沐足、棋牌室）的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及服務標準； 2、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務意識，優(yōu)化客戶體驗； 3、處理客戶投訴及突發(fā)情況，及時解決問題并反饋改進措施； 4、制定并落實部門營銷策略，協(xié)助完成業(yè)績目標，提升客戶滿意度及回頭率； 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提高部門運營效率及盈利能力。 二、崗位要求 1、具備酒店新浪中心相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)服務流程及技術標準； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調員工工作并調動積極性； 3、良好的溝通能力及客戶服務意識，能妥善處理客戶關系； 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環(huán)境。

崗位概述 1. 協(xié)助溫泉部經(jīng)理管理溫泉部日常的運作 2. 督導部門服務質量及勞動紀律? 3. 審核部門員工考勤 4. 協(xié)助經(jīng)理處理賓客投訴及突發(fā)事件。 工作技能 1. 懂電腦操作 2. 熟悉溫泉各崗位的工作程序及服務流程 3. 有實際操作能力，有培訓經(jīng)驗

1.熟練掌握水世界運營流程與相關設備操作維護。 2.?管理能力：有良好團隊管理經(jīng)驗，能有效組織、調度與激勵員工，合理安排崗位并制定工作計劃與排班表，確保水世界日常運營順暢。具備優(yōu)秀客戶服務管理能力，能處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，妥善處理突發(fā)緊急事件，保障水世界內(nèi)人員安全與秩序。 3.?溝通能力：擁有出色溝通協(xié)調能力，可與上級領導、員工、客戶及供應商等進行良好交流，及時準確傳達信息并協(xié)調各方關系，積極開展團隊建設活動，促進員工之間協(xié)作與配合，營造和諧工作氛圍。 4.能適應水世界工作強度與特殊工作時間，包括早晚班、周末及節(jié)假日等，有相關水世界管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)與標準者更佳。

任職條件： 1、能夠認同企業(yè)文化“志同道合、長久共贏、懂規(guī)矩、講誠信”；  2、為人正直豁達、無心胸狹隘，積極向上，崇尚合作、崇尚競爭； 3、熱愛體育運動，學習能力強，具有超強的創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)力； 4、善于帶領團隊實現(xiàn)目標、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展； 5、能夠嚴于律己，具有高度的工作熱情，有較強的原則性，心懷感恩，傳播正能量； 崗位要求： 1.具備豐富的服務一線工作經(jīng)驗，良好的現(xiàn)場問題溝通與解決能力，同業(yè)中層管理工作年限不低于3年； 2.現(xiàn)場服務和管理能力扎實，具備良好的酒店管理人員基本素養(yǎng)和職業(yè)道德； 3.認可并接受水善匯集團的企業(yè)文化理念，愿與集團共同成長、長期奮斗； 4.為人樂觀、正直、事業(yè)心強、樂于拼搏、勇于創(chuàng)新； 5.做好現(xiàn)場問題反饋與溝通，及時向上級匯報工作情況，并對下級做好指導執(zhí)行與傳達； 6.現(xiàn)場工作踏實認真、工作執(zhí)行力強、工作完成質量高； 7.能夠帶領基層服務團隊完成工作，并做好全員的歸屬感建設； 8.尋找一份穩(wěn)定長期發(fā)展的平臺，實現(xiàn)自我職業(yè)價值。 我們將為你提供： 1.完善的培訓與指導，集團統(tǒng)一的標準化管理，定期服務技能指導； 2.豐厚的底薪及績效薪資，具備競爭力的薪資體系； 3.良好的住宿與用餐環(huán)境，一流的員工福利； 4.良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展平臺； 5.必要的服務與管理技術支持。

【崗位職責】 1、對部門經(jīng)理負責，負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作，根據(jù)部屬員工的表現(xiàn)，進行評估。 3、要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、了解各類客人的喜好和活動特點，推薦賓客參加娛樂休閑等活動。 5、根據(jù)市場的情況向領導建議優(yōu)化項目。 【崗位要求】 1、高中以上學歷，有水匯、水療、沐足行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉水匯休閑部門服務和成本管理，了解工作規(guī)范和質量標準。 3、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 4、有較好的文字和語言表達能力，熟練使用電腦等辦公自動化軟件。