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  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責:1、確保所有收到的物品與采購訂單和市場清單所描述的一致,并且條件可以接受;2、確保所有進入倉庫的貨物有合適的書面文件(送貨單,采購單等);3、確保所有離開倉庫的貨物有合理授權(quán)的申請單;4、 協(xié)助定期對運營設(shè)備的存貨盤點;5、與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系。崗位要求1、具備收貨知識;2、酒店使用的庫存知識;3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。5、有良好的學(xué)習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強;6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。任職資格:.
  • 審計

    3千-4千
    三亞 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)收支、成本費用、收入核算等業(yè)務(wù)的審計工作,確保賬務(wù)處理的準確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)潛在風險并提出改進建議; 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性,確保資產(chǎn)安全; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤整改落實情況; 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并協(xié)助解答問題; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能獨立完成審計工作; 5、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6、年齡22-40歲,身體健康,能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。
  • 財務(wù)文員

    3.5千-4.5千
    崇左 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行酒店管理和會計制度,酒店費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按酒店管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、學(xué)歷與資質(zhì) 1、學(xué)歷:本科,財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、資質(zhì):持有中級職稱(如會計中級、稅務(wù)師)。 二、工作經(jīng)驗 1. 具備5年及以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年同崗位(財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān))管理經(jīng)驗,有連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉酒店全流程財務(wù)邏輯,包括總帳、進銷存、資產(chǎn)管理、報表等核心模塊。 三、專業(yè)能力 1、精通國家財經(jīng)法規(guī)、稅收政策及酒店財務(wù)制度,能獨立完成預(yù)算編制、成本核算、財務(wù)報表、經(jīng)營報表編制與分析。 2、掌握酒店財務(wù)系統(tǒng)及ERP軟件操作,能通過財務(wù)數(shù)據(jù)為運營決策提供支持。 3、擅長成本管控與風險防范,可搭建采購、收銀、應(yīng)收賬款等環(huán)節(jié)的財務(wù)管控流程,降低運營成本與財務(wù)風險。 四、管理與軟技能 1、團隊管理:能帶領(lǐng)財務(wù)團隊(會計、出納、收銀等),制定分工與培訓(xùn)計劃,提升團隊效率。 2、溝通協(xié)調(diào):可與酒店運營、采購、人事等部門高效協(xié)作,同時對接稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)。 五、其他:具備良好職業(yè)操守,嚴格遵守財務(wù)保密制度,無財務(wù)相關(guān)違紀記錄
  • 麗江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 出國旅游
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù); 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 長春 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常應(yīng)付賬款的處理,包括發(fā)票審核、賬務(wù)核對及付款申請; 2、定期與供應(yīng)商對賬,確保賬務(wù)準確無誤,及時解決賬務(wù)差異問題; 3、協(xié)助編制應(yīng)付賬款相關(guān)報表,確保數(shù)據(jù)真實、完整; 4、配合財務(wù)團隊完成月度、季度及年度結(jié)賬工作; 5、整理并歸檔財務(wù)憑證及合同文件,確保資料完整可查; 6、協(xié)助上級完成其他臨時性財務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解應(yīng)付賬款流程及相關(guān)財務(wù)制度; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能獨立處理數(shù)據(jù)及制作報表; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力; 4、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團隊協(xié)作精神; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?:與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財務(wù)分析?:定期進行財務(wù)分析,包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等,為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?:識別成本節(jié)約機會,提出并實施成本控制措施,優(yōu)化資源配置,提高運營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?:深入了解業(yè)務(wù)運營模式,劃小經(jīng)營單元,推行阿米巴,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)培訓(xùn)和支持,促進業(yè)務(wù)與財務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實的財務(wù)專業(yè)知識?:包括會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?:需要具備較強的溝通能力,能夠與不同部門進行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?:建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力:熟練運用EXCLE、PPT,熟悉財務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
  • 無錫 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.對公司財務(wù)核算正確性、完整性以及各類報表合法性、真實性進行稽核; 2.對公司各類資產(chǎn)完整性、安全性進行管理和稽核; 3.對公司內(nèi)控制度流程的健全、有效性與執(zhí)行情況進行稽核; 4.負責景區(qū)板塊經(jīng)營分析、預(yù)算管理、績效管理等; 5.根據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定,配合集團及業(yè)主方相關(guān)職能部門的檢查,如實提供全部相關(guān)會計和業(yè)務(wù)資料; 6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 任職要求: 1.會計、財務(wù)、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.熟悉財務(wù)核算和內(nèi)部控制流程,有較強的的成本管理、風險管控和財務(wù)分析能力; 3.3年以上大型公司會計部門工作經(jīng)驗,具有文旅行業(yè)、酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.中級職稱優(yōu)先; 5.具有良好的專業(yè)工具使用能力,能熟練使用財務(wù)軟件、excel等辦公軟件; 6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力
  • 潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責描述 1.?負責審核收貨日報表及其它費用報表,及時、準確入賬和月度結(jié)賬; 2.?負責出具每月食品、飲品成本報告;與各廚房、餐廳、吧臺溝通,提供成本信息,控制食品、飲品營業(yè)成本; 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析,檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息,更有效地控制進貨價; 4.?督促編制配餐卡,不定期進行成本測試,為制定銷售價格提供依據(jù);編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù),為餐飲調(diào)價及時提供信息; 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要,有效進行科學(xué)的成本測算。 6.?嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標準; 7.?負責客房耗品費用核算,分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性,為客房標配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐; 8.?做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析,考核成本費用計劃的執(zhí)行情況,隨時揭示問題,分析原因,提出改過措施; 9.?負責酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥或外借的審核,定期組織各部門對資產(chǎn)進行盤點; 10.?有責任和義務(wù)為各個部門做好財務(wù)制度的解釋工作; 11.?跟進酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作; 12.?財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計師及以上資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對財務(wù)各項指標具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責任心強,具備一定的抗壓能力。
  • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.嚴格保密所有員工工資。未獲得財務(wù)總監(jiān)或助理財務(wù)總監(jiān)的批準,在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3.確保加班費和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準。 4.制作并確保每月工資報表正確無誤。 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 6.核實新入職員工諸如職位,部門,工資等資料的準確性。 職位要求: 1.熟悉酒店工資和相關(guān)政策。 2.了解勞動法和所得稅的規(guī)定。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 五險一金
    • 周末雙休
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責對前臺、餐廳往來的各類信用卡、微信、支付寶進行審核,查看金額和類別是否與應(yīng)收掛賬賬單一致; 2、及時準確的將各類收款錄入前臺系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng); 3、負責應(yīng)收賬款回收協(xié)調(diào)工作; 4、做好與OTA溝通工作,保障款項及時收回; 5、編制應(yīng)收賬齡表; 6、完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)或會計相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉應(yīng)收賬款管理流程; 2、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù); 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)財務(wù)系統(tǒng)操作能力; 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng)。
  • 審計會計

    4千-5千
    溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責酒店審計收入、核對各平臺賬目等
  • 泰州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 做五休二
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進,以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學(xué)習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 陵水 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【主管級】崗位職責/職位描述 ???理解并貫徹在凱悅集團應(yīng)付管理上的職責范圍,以便于建立有效的系統(tǒng),跟蹤應(yīng)付帳款形成有效的現(xiàn)金流動管理,并根據(jù)會計部和控制部門的要求提供一個帳齡報告的匯總,以便讓他們準備月報之用并確保酒店主要的供應(yīng)商的不流失以及能以最低的成本供貨。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. ???獲得日期章及保證所有的被允許的文件復(fù)印件(PR'S,PO’S,發(fā)貨單,簽過的收貨記錄)為將來的報銷作準備。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. ???處理每天的發(fā)票;例如,必須和被批準的收貨記錄和相關(guān)的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. ???準備賬戶的分配。 Preparesaccount allocation. ???把大量的發(fā)票貼起來然后送給部門的負責人批準。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. ???對比一些被批準的申購單的數(shù)量,單價等日常定購的細節(jié)。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. ???根據(jù)市場采購定價單,定期抽查食品和酒水項目的采購單,看他們的價格和數(shù)量與每天收貨報告的差異情況。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. ???審核收貨記錄的價格和數(shù)量變化作出差異報告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. ???檢查賬戶分配的精確性。 Checksaccuracy of account allocations. ???在實際的準備支票之前,事先給財務(wù)總監(jiān)提供一個應(yīng)付賬款欠款的明細和提交一個報銷的計劃。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. ???準備付款帳和一些附件,和一些相關(guān)的文件,為了最終的批準和簽字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. ???為了應(yīng)對緊急的支付,提出和記錄一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. ???確保每月的明細賬和實際的實物賬平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. ??已收到貨品和服務(wù),但沒有收到發(fā)票,要準備月底前預(yù)提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. ???根據(jù)人們可接受的方針,強化注意提高生產(chǎn)力水平,謹慎的管理公共部分/工資的支付,以確保能有效地展開工作和所有設(shè)備有效地運行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. ??確保新的技術(shù)和設(shè)備是相互吻合的,以提高生產(chǎn)效率同時解決系統(tǒng)的溝通問題。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. ??每月稅務(wù)申報及繳交。 Monthly tax filing and payment. ??確保財務(wù)記錄,現(xiàn)金管理,許可證等方面遵循酒店,公司和本地規(guī)章,政策方針和法規(guī);包括及時準確的匯報財政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.
  • 遼陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Develop, update as required and implementthe departmental operations manual including policies, procedures, andtask-lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevantGovernment Regulations. 根據(jù)要求完善更新并執(zhí)行部門運營手冊,包括與度假村程序政策和相關(guān)政府規(guī)章相一致的部門政策程序。 Ensure all movements in fixed assetsare accurately recorded in the fixed asset system. 在固定資產(chǎn)系統(tǒng)里準確的記錄所有的固定資產(chǎn)的移動。 Ensure all requested CAPEX follow therequired recording, evaluation and approval process prior to ordering and are properlybar-coded and recorded upon delivery. 確保所有有需求的資本支出按照規(guī)定的程序記錄,評估和審批后再進行下單,貼條形碼,記錄到貨情況。 Monitor the accuracy of OSE receipt,transfer, etc. to maintain inventory accuracy. 監(jiān)督OSE收貨、轉(zhuǎn)移等的準確性以保持存貨的準確性。 Helps solve problems that affect warehouseservice and efficiency. 幫助解決影響倉庫服務(wù)、效率的問題。 Report on apparent abuse of fixed assets,obsolescence, or inactivity. 報告固定資產(chǎn)的不正當使用與無法使用的情況。 Use initiative to query and follow throughon unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifyingthe completeness and accuracy of the fixed assets. 主動的跟蹤查找固定資產(chǎn)的異常轉(zhuǎn)移,并在其他審計方法的配合下證明固定資產(chǎn)的完整性與準確性。 Ensure various systems and reports aremaintained and highlighted for key performance indicators. 各系統(tǒng)和報告中強調(diào)和維護關(guān)鍵性能指標。 Ensure any required General Ledger postingsare prepared on a timely basis. 確保及時完成所需的總分類賬。 Assist as required with the month-endAccounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetableand are as accurate as possible. 協(xié)助相關(guān)人員在月底結(jié)賬時準備好相關(guān)賬務(wù),并盡可能準確。 Ensure all records are appropriatelyfiled for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilizeelectronic storage as much as possible taking into consideration all relevant GovernmentRegulations. 適當?shù)谋4嫠械膽{證記錄,方便以后的查閱,確保清晰整潔以備審計人員進行審計,如果使用電子設(shè)備存檔還要盡可能的考慮相關(guān)的政府規(guī)章制度。 Liaise with other departments as appropriateto ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communicationflow and a positive working environment for the overall Resort. 與其他部門有效溝通以確保度假村的有效運轉(zhuǎn),并在度假村內(nèi)形成完整的溝通鏈條和積極的工Undertake any other assignments as reasonablyissued by the Manager, Asset Manager. 接受資產(chǎn)管理經(jīng)理分配的其他合理的任務(wù)。 Ensure there is an emphasis on continuousimprovement and the bottom line. 注重業(yè)務(wù)能力提升和原則性。
  • 南通 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1、本科學(xué)歷優(yōu)先,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。? 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。? 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。? 4、具有良好的溝通與表達能力、較強的學(xué)習能力、對工作嚴謹、認真細致、責任心強以及具有團隊精神。 職位描述:? 1、主要負責審核客房、餐飲賬,發(fā)票開具及每日夜審報告,確保酒店各項收入的準確性。 2、及時補充發(fā)票庫存并登記發(fā)放。 3、每月整理審計相關(guān)資料、月度報告并走簽及存檔。 4、每月與供應(yīng)商核對應(yīng)付賬款并進行請款工作。 5、完成上級交代的任務(wù)。成上級交代的任務(wù)。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作,受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集關(guān)信息,向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 崗位要求 1、具有中專以上文化程度,熟練掌握英語。 2、會中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康,相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力,并熟練使用各種常用辦公軟件。
  • 北京-延慶區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),實習期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學(xué)習能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 員工宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    審核應(yīng)付賬款單據(jù),制作付款憑證,確保入賬正確,存檔憑證。 預(yù)提費用及沖銷。 根據(jù)代墊款項明細,制作各物業(yè)費用承擔明細表,掃描復(fù)印相關(guān)憑證。 與其他公司每月核對往來賬款,查明差異,并跟蹤解決。 登記存檔合同,定期購買印花稅貼花。 協(xié)助資金劃撥調(diào)轉(zhuǎn)。 每月現(xiàn)金流量預(yù)測。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 資質(zhì)要求: 大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè); 熟練運用各種辦公軟件(例如:Excel),有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 良好的英語閱讀能力; 為人誠信,責任感強,良好的溝通能力; 能承受工作壓力有親和力及團隊合作精神; 有責任感,富有進取精神并能承受工作壓力。
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