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  • 中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 夜班補貼
    • 管理規(guī)范
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常行政文件、會議紀要、商務(wù)合同的英漢互譯工作,確保翻譯準確性和專業(yè)性; 2、為高管會議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時精準的口譯服務(wù); 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào),確??缯Z言交流的準確性與時效性, 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作; 5、負責公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理; 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫,統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標準,定期更新翻譯參考資料; 7、公司領(lǐng)導出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景,具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì),具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力; 2、中英文表達流暢準確,能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作; 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語,了解景區(qū)/酒店運營相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力,能適應(yīng)靈活的工作安排; 5、工作細致嚴謹,有高度的責任感和保密意識; 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性,本崗位只考慮男性。
  • 副總裁助理

    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容: 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況; 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況,為副總裁決策提供依據(jù); 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦; 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤; 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導、重要客戶、貴賓接待,做好接待工作; 6、負責做好副總裁的服務(wù),掌握副總裁的日程安排,為副總裁接見訪客做好預約工作; 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確??v向、橫向聯(lián)系暢通; 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作; 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、年齡22—25歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,形象氣質(zhì)俱佳; 2、大學本科學歷,英語專八資質(zhì), 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗, 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力;具有較強的抗壓能力和承擔風險意識,能夠接受出差及加班;熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型;工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強;工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作,跟進日常會議翻譯溝通,高端接待翻譯,各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫,跟進部門領(lǐng)導日常工作行程及會務(wù)安排; 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔; 4、承接部門領(lǐng)導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作,組織及承擔部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作; 5、服從并完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格: 1、通過英語專業(yè)八級(TEM 8),具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力; 2、本科及以上學歷; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件; 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。
  • 煙臺 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 生日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·?為與集團酒店的會議準備月度運營結(jié)果報告。 ·?了解其它部門的職責并與其密切合作。 ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 ·?安排內(nèi)外會見。 ·?需要時為部門領(lǐng)導會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?必要時配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?維護文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?接聽來電,進行電話轉(zhuǎn)接、重撥或留言。 ·?與酒店外的顧客和個人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應(yīng)商,競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機密并小心謹慎。 ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?準備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識。 ·?理解其他部門的工作職責并能與之協(xié)調(diào)。 ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項。
  • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 各種補貼
    • 員工醫(yī)務(wù)室
    • 外出旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    皇冠假日酒店?及度假村的目標是讓賓客在商務(wù)旅行時輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發(fā)揮作用之處。當您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個頭銜。 如果您與Gina一樣擅長羽毛球,并喜歡閱讀,您身上就具備我們看重的品質(zhì)——也就是讓您與眾不同的那些個人天賦、愛好與夢想?;使诩偃站频暾趯ふ褿ina這樣的人才:充滿活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的崗位上出色表現(xiàn),同時幫助我們的賓客也取得成功。 加入我們的團隊,成為煙臺南山皇冠假日酒店的一員。您必須有抱負,有天賦,當然也需要具備一些重要的技能。因為對于這個重要職位,我們尋找的合適人選最理想的條件是擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并具有相關(guān)的高中或大專學歷。 作為人力資源文員,您的工作職責與崗位要求如下: 工作職責: 1.精準的記錄好部門的成本使用,為部門費用花銷提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)??刂撇块T每月成本花費,節(jié)約成本 2.分析酒店整體的和各部門的培訓需求,針對需求制定策略,用培訓業(yè)務(wù)計劃書的形式呈交給培訓經(jīng)理審閱 3.協(xié)助制定各種計劃并促進團隊協(xié)作,為所有團隊成員營造積極的工作環(huán)境 4.監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務(wù)計劃的進展,確保實現(xiàn)培訓目標 5.員工檔案的維護工作 6.為新員工辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù) 7.確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓計劃:新員工入職、賓客服務(wù)培訓、監(jiān)督管理技能培訓、消防和生命安全培訓、員工再培訓 8.人力資源各項文件的傳簽和記錄 任職要求: 1. 大專以上學歷畢業(yè),態(tài)度良好。 2. 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力,以及解決、分析問題的能力。 3.熟悉酒店各部門的工作。 4.能熟練應(yīng)用計算機,各種辦公軟件的操作。 5. 性格積極向上,可吃苦耐勞。 作為努力工作的回報,您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利,其中包括免費食宿、五險一金、八小時工作制、帶薪年假、夜班補貼、高溫補貼等。此外,由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨特,我們將根據(jù)您的需求有針對性地提供各種支持,為您的入職締造一個良好的開端,讓您融入團隊并獲得成長的空間。 洲際酒店集團在全球200多個國家經(jīng)營著8,000家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團旗下。加入我們的團隊之后,您還將享有這家成功的全球酒店集團帶來的眾多機遇。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    綜合性酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.建立三級督導檢查系統(tǒng),行使督導職權(quán)。 2.建立督導檢查制度。 3.組織建立酒店的質(zhì)量管理體系, 4.到各服務(wù)工作現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作。 5.制定完善酒店質(zhì)量管理標準。 6.整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題,歸納成培訓材料。 7.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織協(xié)調(diào)工作。 8.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 9.建立酒店質(zhì)量、培訓管理和品質(zhì)、培訓檢查檔案。 崗位要求 1.大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能夠根據(jù)酒店的服務(wù)質(zhì)量標準和衛(wèi)生標準對酒店員工的服務(wù)進行培訓監(jiān)督檢查。 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)及文字、語言表達能燈。 4.熟悉酒店管理、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督、ISO質(zhì)量認證知識。 5.掌握酒店工作質(zhì)量標準及衛(wèi)生標準。
  • IT工程師

    4千-5千
    煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作; 2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持; 5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化; 3、完善酒店人力資源管理制度及流程,確保符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求; 4、主導人才梯隊建設(shè),制定關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計劃,提升團隊整體素質(zhì); 5、協(xié)調(diào)處理員工勞動關(guān)系,解決勞動爭議,維護和諧的員工關(guān)系; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持,推動組織效能提升; 7、對接集團人力資源相關(guān)政策,確保本地化落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景或3年以上酒店行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能高效推動跨部門合作; 4、邏輯清晰,數(shù)據(jù)敏感度高,能獨立完成人力資源分析報告; 5、抗壓能力強,能適應(yīng)酒店行業(yè)靈活的工作節(jié)奏; 6、具備較強的解決問題能力及應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)員工關(guān)系事件。
  • 煙臺 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務(wù)管理工作,制定并執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保財務(wù)體系高效運轉(zhuǎn); 2、建立健全財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督資金管理、成本控制、預算編制及執(zhí)行; 3、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)關(guān)系,防范財務(wù)風險; 4、審核財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告,為管理層提供決策支持及合理化建議; 5、主導年度審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、合規(guī),符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī); 6、優(yōu)化財務(wù)團隊分工與協(xié)作,提升部門專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,酒店行業(yè)背景優(yōu)先; 2、精通企業(yè)財務(wù)管理、成本控制、預算編制及稅務(wù)籌劃,熟悉金蝶/用友等財務(wù)系統(tǒng); 3、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成經(jīng)營分析及財務(wù)風險預警; 4、原則性強,具備良好的職業(yè)操守,熟悉國家財稅法規(guī)及審計流程; 5、年齡35-50歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,能承受高強度工作壓力。
  • 煙臺 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責分店財務(wù)管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督; 2、審核日常財務(wù)收支,確保賬務(wù)處理的準確性與合規(guī)性,按時完成月度、季度及年度財務(wù)報表; 3、監(jiān)督資金使用情況,優(yōu)化資金流動效率,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出財務(wù)改進建議; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報工作,確保稅務(wù)合規(guī),協(xié)調(diào)處理稅務(wù)稽查及審計事務(wù); 5、完善財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度,防范財務(wù)風險; 6、配合總部財務(wù)部門完成合并報表、財務(wù)分析及其他專項工作; 7、管理財務(wù)團隊,指導下屬完成日常工作,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中3年以上酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗; 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)運作模式,精通全盤賬務(wù)處理及成本管控; 3、具備較強的財務(wù)分析能力,能獨立完成預算編制、經(jīng)營分析及資金規(guī)劃; 4、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件,擅長Excel數(shù)據(jù)處理; 5、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗; 6、年齡34-50歲,能適應(yīng)高強度工作,抗壓能力強。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 各種補貼
    • 員工醫(yī)務(wù)室
    • 外出旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    皇冠假日酒店?及度假村的目標是讓賓客在商務(wù)旅行時輕松掌控取得成功所需的一切。那正是您發(fā)揮作用之處。當您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個頭銜。 如果您與Gina一樣擅長羽毛球,并喜歡閱讀,您身上就具備我們看重的品質(zhì)——也就是讓您與眾不同的那些個人天賦、愛好與夢想?;使诩偃站频暾趯ふ褿ina這樣的人才:充滿活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的崗位上出色表現(xiàn),同時幫助我們的賓客也取得成功。 加入我們的團隊,成為煙臺南山皇冠假日酒店的一員。您必須有抱負,有天賦,當然也需要具備一些重要的技能。因為對于這個重要職位,我們尋找的合適人選最理想的條件是擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并具有相關(guān)的高中或大專學歷。 作為財務(wù)文員,您的工作職責與崗位要求如下: 工作職責: 1.審核刷卡和掛賬賬單,確保入賬和收款準確無誤 2.編制相關(guān)應(yīng)收報表,確保應(yīng)收賬款及時收回 3.核對銀行進賬,及時入賬 4.與各部門同事密切配合,以達到應(yīng)收款的順利進行 5.掛賬賬單整理并開具發(fā)票 6.第三方平臺對賬 7. 給予一線部門相應(yīng)的支持,確保賓客滿意 崗位要求: 1.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) 作為努力工作的回報,您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利,其中包括免費食宿、五險一金、八小時工作制、帶薪年假、夜班補貼、高溫補貼等。此外,由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨一無二,我們將根據(jù)您的需求有針對性地提供各種支持,為您的入職締造一個良好的開端,讓您融入團隊并獲得成長的空間。 洲際酒店集團在全球100多個國家經(jīng)營著5,000家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團旗下。加入我們的團隊之后,您還將享有這家成功的全球酒店集團帶來的眾多機遇。 聯(lián)系人: 孫女士 聯(lián)系方式:0535-6899999-6901 傳真:0535-6790283 電子郵件: hrcpyt@163.com 酒店地址:煙臺市萊山區(qū)港城東大街299號
  • 煙臺 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及憑證錄入; 2、定期核對往來賬款,確保賬目清晰、準確,及時跟進異??铐?; 3、編制月度財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告,協(xié)助管理層進行財務(wù)數(shù)據(jù)匯總與分析; 4、負責稅務(wù)申報、發(fā)票管理及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、監(jiān)督現(xiàn)金、銀行存款的收支管理,確保資金安全及合規(guī)使用; 6、協(xié)助完成年度審計及財務(wù)預算編制工作; 7、執(zhí)行上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Office辦公軟件,熟練操作Excel; 4、具備基礎(chǔ)的財務(wù)分析能力,對數(shù)字敏感,工作細致嚴謹; 5、年齡20-50歲,責任心強,具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神; 6、了解國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支管理,確保資金安全及賬實相符; 2、準確登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,定期核對銀行對賬單,編制余額調(diào)節(jié)表; 3、審核各類費用報銷單據(jù),確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整; 4、按時完成工資核算及發(fā)放,處理員工薪資相關(guān)查詢; 5、協(xié)助財務(wù)主管完成月度結(jié)賬、稅務(wù)申報及財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 6、保管財務(wù)印章、票據(jù)及相關(guān)財務(wù)資料,確保其安全性; 7、配合完成年度審計及其他臨時性財務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算及相關(guān)財務(wù)制度; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)錄入及報表制作; 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 4、具備較強的溝通能力,能高效協(xié)調(diào)各部門完成財務(wù)相關(guān)工作; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓; 6、能適應(yīng)偶爾的加班或臨時性工作任務(wù)。
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制. 2.審核每天的收貨單,按入庫貨物的種類入帳,并編制記帳憑證。 3.審核每日的領(lǐng)料單,按照出庫貨物的種類入帳,并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫房轉(zhuǎn)來的報損單,找出原因報財務(wù)總監(jiān)。 5.按照酒店的規(guī)定復核高級職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費用和宴請單,其費用記入相關(guān)部門。 6.按期編制每日成本報告,.匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務(wù)總監(jiān)。 7.每月期未結(jié)帳,對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點。保證成本真實準確。 崗位要求 1.2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學的成本測算。 3.對財務(wù)各項指標具有一定的敏感力。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.熟練掌握并使用財務(wù)核算軟件。
  • 日審主管

    3.5千-4.5千
    煙臺 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 班車接送
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    綜合性酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對。 【崗位要求】 1、??茖W歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
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