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  • 中衛(wèi) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險一金
    • 夜班補貼
    • 管理規(guī)范
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 16:48
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專業(yè)性； 2、為高管會議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時精準(zhǔn)的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z言交流的準(zhǔn)確性與時效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來及國際項目合作中的文書翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)公司對外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語庫，統(tǒng)一公司對外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn)，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實等事宜。 【崗位要求】 1、英語或翻譯相關(guān)專業(yè)背景，具備專業(yè)八級或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達流暢準(zhǔn)確，能勝任各類行政文書和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專業(yè)術(shù)語，了解景區(qū)/酒店運營相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任感和保密意識； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 考慮出國陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計劃、領(lǐng)用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

  • 前臺接待
    1.5千-2.5千
    宜賓 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、具有良好的溝通能力及親和力； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動、待人熱情大方； 3、工作勤奮、效率高、具有團隊合作精神； 4、形象大方，氣質(zhì)良好。
  • 宜賓 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日福利
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé) 1.落實教學(xué)運營一體化，確保學(xué)院教學(xué)目標(biāo)在酒店實際運營中得到貫徹。 2.“高素質(zhì)應(yīng)用型人才”輸送保障：監(jiān)控學(xué)生實習(xí)過程，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與市場競爭力。 3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并執(zhí)行支持“教學(xué)-實踐”一體化平臺建設(shè)的人力資源戰(zhàn)略，監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行情況。 4.團隊建設(shè)與管理：招聘與選拔優(yōu)秀人才，組織團隊培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立良好團隊溝通機制，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 5.其他職責(zé)：參與酒店管理決策，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：在國際品牌酒店擔(dān)任人力資源經(jīng)理或以上職位至少 5 年，精通國際酒店人力資源全模塊運作機制。 3.專業(yè)知識與技能：熟悉國際酒店人力資源管理理念與實踐，掌握招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的專業(yè)知識與技能；熟悉高等教育目標(biāo)與教學(xué)模式，具備將專業(yè)管理實踐轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源的能力；熟練掌握辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與報告撰寫能力。 4.能力素質(zhì)：具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、問題解決能力與抗壓能力。 5.其他要求：具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，遵守國家法律法規(guī)與酒店規(guī)章制度；具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。
  • 宜賓 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日福利
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位概述： 1.在總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店的資金管理，確保酒店的財產(chǎn)安全；合理安排資金的收付，保證酒店日常經(jīng)營管理的需要，負(fù)責(zé)酒店信貸方面的工作。 2.審核酒店每日的收入情況，認(rèn)真核對和確認(rèn)所有收入項目，包括客房，餐飲以及其他收入，并準(zhǔn)確完整地計入了酒店總賬系統(tǒng)。 3.負(fù)責(zé)管理酒店的日常收入。 4.核查所有的折價和優(yōu)惠項目是否經(jīng)過了上級部門的授權(quán)，并報告所有與酒店現(xiàn)行政策和程序不符的情況。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 專業(yè)知識/技能: 1.熟悉酒店出納、應(yīng)收、審計的工作流程 2.遵紀(jì)守法，有較強的組織協(xié)調(diào)能力 3.良好的服務(wù)態(tài)度，品行端正，工作責(zé)任心強 4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真仔細(xì)，富有團隊合作精神 教育及專業(yè)培訓(xùn)： 1.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 2.三年以上星級酒店出納崗位工作經(jīng)驗 3.具備一定的電腦操作能力
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