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【崗位職責】 1、協(xié)助行政管家對客房部的管理工作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上高星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、前臺日常運營工作，確保前臺服務流程順暢、高效； 2、監(jiān)督并指導前臺員工完成接待、入住登記、退房結賬等工作，確保服務質量符合酒店標準； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調相關部門解決問題，提升客戶滿意度； 4、負責夜班期間酒店的整體運營管理，確保夜間安全及服務正常運轉； 5、檢查并核對前臺賬目、報表及交接記錄，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 6、協(xié)助培訓新員工，提升團隊業(yè)務能力及服務意識； 7、完成上級交辦的其他工作任務; 8、因該崗位上夜班較多，建議男生優(yōu)先。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、服務意識及團隊協(xié)作精神； 3、能適應夜班工作安排，具備較強的抗壓能力； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 5、有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓上崗； 6、形象端正，舉止得體，具備較強的應變能力。

【崗位職責】 更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。 組織獎勵及證書計劃。 組織協(xié)調人力資源總監(jiān)和部門經理批準的交叉培訓。????????? 執(zhí)行與人才發(fā)展相關的品牌及行業(yè)標準。建立和維護酒店培訓和人才發(fā)展機制。 能夠開發(fā)和熟練使用集團內外學習資源，協(xié)助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。 定期進行培訓需求分析和酒店內培訓。定期制訂并保存酒店培訓記錄。制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到酒店目標。 保證培訓和發(fā)展與經營計劃、預算相結合，明確并監(jiān)督計劃目標。參與準備和計劃部門目標。 參與制定酒店人才發(fā)展預算，日常監(jiān)督、分析和報告預算的變動。 參與酒店員工工作表現(xiàn)評估，在必要時制訂調整計劃。 計劃及實施入職培訓計劃。 保證按時完成所有報告和服務。 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。指導和培養(yǎng)酒店所有部門培訓員的培訓技能。 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。?熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1.大學本科及以上學歷 2.兩至三年相關酒店工作經驗 3.至少兩年相關培訓管理經驗（希爾頓品牌酒店優(yōu)先） 4.優(yōu)秀的中英文讀寫能力 5.優(yōu)秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 6.良好的項目管理能力。 7.出色的組織和協(xié)調能力。 8.愿意接受挑戰(zhàn)并在壓力下工作 9.較強的團隊領導力

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場銷售部的運營管理工作，制定并執(zhí)行年度銷售策略及市場推廣計劃，確保完成酒店營收目標； 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化營銷方案，提升酒店市場份額及品牌影響力； 3、維護并拓展高端客戶資源（包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等），建立長期穩(wěn)定的合作關系； 4、統(tǒng)籌管理線上線下營銷活動，包括廣告投放、公關活動、社交媒體運營等，優(yōu)化營銷渠道效果； 5、監(jiān)督銷售團隊績效，制定考核標準并實施培訓，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力； 6、協(xié)調與其他部門（如餐飲、客房、財務等）的協(xié)作，確保銷售策略的落地與服務質量； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高端酒店或相關行業(yè)市場銷售管理經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店市場銷售全流程，具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、出色的商務談判能力與客戶關系維護技巧，擁有豐富的客戶資源儲備； 5、具備優(yōu)秀的策劃能力與執(zhí)行力，能獨立完成營銷方案設計與落地； 6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受階段性出差或加班； 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）。

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.

崗位職責/職位描述 1、負責酒店項目的銷售工作，主要拓展及客戶開發(fā)，完成酒店及個人業(yè)績指標。 2、主要負責上海、北京、廣東、成都等發(fā)達地區(qū)的旅行社、及PCO拓展開發(fā)工作。并根據(jù)外部環(huán)境可能對酒店銷售產生的因素，制定不同的銷售策略和方案。 3、樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，提升品牌力及影響力，促進銷售任務的順利完成。 4、根據(jù)酒店的運營目標，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目、客戶回訪，挖掘潛在客戶資源。 ? 崗位要求 1、30歲以上，至少3年以上品牌酒店銷售經驗、擔任高端度假酒店項目銷售經理級以上職務，掌握大量旅行社或會務等市場客戶資源以及具備相關工作經歷。 2、對酒店及文旅行業(yè)領域的發(fā)展有深刻的理解；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務推進和銷售能力。

一、薪資待遇 1. 薪資待遇:月薪 5000—12000 元+方案提成，底薪為您提供穩(wěn)定的收入保障，提成則讓您的努力與回報成正比，此外免費提供食宿。 2. 前三個月無業(yè)績考核，給予新人入職人員一定的適應期。 二、崗位職責: 1. 積極開展酒店客房、會議服務等產品的市場推廣工作，通過電話拜訪、實地走訪、網絡營銷等多種方式，不斷開發(fā)新客戶，同時維護與老客戶的長期合作關系，提升酒店產品的市場占有率。 2. 深入分析市場動態(tài)和競爭對手情況，結合酒店實際，制定個人銷售計劃，并全力以赴完成既定業(yè)績目標，為酒店創(chuàng)造更多收益。 3. 及時收集客戶反饋，包括客戶需求、意見和建議等，定期向團隊匯報市場信息，協(xié)助優(yōu)化酒店銷售策略，提升酒店的市場競爭力。 三、任職要求: 1. 高中以上學歷，有 2 年以上會議酒店銷售工作經驗， 具備一定的客戶群體者優(yōu)先考慮； 2.女士優(yōu)先； 3. 擁有較強的溝通能力和客戶服務意識，能夠敏銳捕捉客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案； 4. 具備良好的抗壓能力，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極的工作狀態(tài)； 5. 歡迎敢于挑戰(zhàn)、渴望突破的銷售精英加入，與我們一同開拓市場，創(chuàng)造佳績。 四、工作地點: 1、 云南省昆明市石林縣鹿阜街道石林中路悠然墅旁（石林銀瑞林國際大酒店） 2、 昆明市盤龍區(qū)濱江俊園 五、聯(lián)系方式: 宋總:18088325283 葉總:18088253584

【崗位職責】 1、 做好店內銷售服務，接待到店客戶。 2、 安排銷售拜訪，外出拜訪酒店重要客戶。 3、 記錄上月的銷售活動或其它相關活動。 4、 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5、 每月提交業(yè)績的總結報告。 6、 每周提交競爭對手情況報告。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4、具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5、熟悉公關營銷部的業(yè)務，能協(xié)調各崗位的工作。 6、具有一般的公關和社交能力。 7、形象氣質佳。

【崗位職責】 1、負責為游客提供專業(yè)的健康療愈服務，包括但不限于芳香療法、冥想引導、呼吸訓練等自然療愈技術 2、根據(jù)游客個體需求，設計個性化的身心調理方案并跟蹤服務效果 3、維護療愈場所的設施設備，確保療愈環(huán)境的安全與舒適 4、定期參與療愈技術培訓，持續(xù)提升專業(yè)服務水平 5、根據(jù)活動安排，開展團體療愈課程及工作坊 【崗位要求】 具備音療、理療、瑜伽、心里療愈等專業(yè)課程的學習經歷或認證證書者優(yōu)先；具備2年以上從業(yè)經歷。工作地點：大理石門關景區(qū)

【崗位職責】 1、負責餐飲部門的營養(yǎng)膳食搭配與菜單設計，確保符合健康營養(yǎng)標準 2、根據(jù)季節(jié)變化，制定特色營養(yǎng)餐方案，提升餐飲服務質量 3、監(jiān)督食材采購及加工流程，確保食品安全與營養(yǎng)指標達標 4、開展營養(yǎng)知識培訓，提升餐飲團隊的專業(yè)服務水平 5、定期分析游客飲食反饋，優(yōu)化營養(yǎng)餐方案并形成改進報告 6、協(xié)助處理特殊飲食需求（如素食、過敏原等），提供個性化服務 【崗位要求】 具備營養(yǎng)師相關專業(yè)背景及資格證書，熟悉各類營養(yǎng)知識，有良好溝通能力與服務意識。形象好，親和力強；身體健康，職業(yè)素養(yǎng)高；情緒穩(wěn)定，邏輯清晰