亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的面部及身體護理服務，包括但不限于清潔、按摩、敷膜等基礎護理項目； 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦合適的護理產品或療程； 3、熟練操作美容儀器設備（如射頻儀、小氣泡、光子嫩膚儀等），確保操作規(guī)范及安全性； 4、跟蹤客戶護理效果，定期回訪并維護客戶關系，提升客戶滿意度及復購率； 5、保持工作區(qū)域整潔，嚴格遵循衛(wèi)生消毒標準，確保服務環(huán)境安全衛(wèi)生； 6、參與店內產品及項目的培訓學習，及時掌握新技術與新項目。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質佳，具備良好的服務意識與溝通能力； 2、賺錢欲望強，1年以上美容行業(yè)工作經驗，持有美容師資格證者優(yōu)先； 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎護理項目操作； 4、了解常見皮膚問題及解決方案，具備一定的皮膚診斷能力； 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊協(xié)作精神； 6、能適應排班制工作（含周末及節(jié)假日）。

崗位職責 1、全面負責處理門店的各項事務，組織和帶領員工共同努力及時完成門店所確定的各項目標與指標； 2、負責制定門店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定每月營業(yè)額計劃，提升門店業(yè)績。分析報表，檢查營業(yè)進度與計劃完成情況，并采取措施，保證門店業(yè)務正常進行。 3、定期檢查消防設施設備，服務質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出總結，傳達上級有關指示，文件，通知，協(xié)調各部門之間的關系，使門店有一個高效率的工作氛圍。 4、分析每月營業(yè)情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6、按時做好員工績效管理。 7、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個門店的服務質量。 8、加強門店維修、保養(yǎng)工作和門店的安全管理工作。 9、負責門店人員的錄用，考核，獎懲，晉升等。 10、對接相關部門，如：藥監(jiān)、商管、消防、稅務、街道、社區(qū)。保持良好的公共關系，樹立良好的門店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門店日常突發(fā)事件。

崗位要求： 1.身高160cm以上，18歲-45歲； 2.中專及以上學歷； 3。溝通能力、執(zhí)行能力、團隊合作、服務意識強； 4.形象氣質佳，有餐飲、酒店工作經驗者優(yōu)先； 崗位職責： 1.做好餐前準備與餐后衛(wèi)生清掃: 2.承擔食堂日常餐飲與包廂宴請接待服務: 3.完成領導交辦的其他任務。

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內容： 1.通過公司相關行業(yè)領域，制定相應的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負責賬號內容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉化率； 4.有敏銳的網絡熱點洞察力，通過視頻內容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經驗工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內外旅游+戶外拓展培訓等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務。 3、協(xié)助店鋪進行產品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經理、培訓老師、合伙人>

崗位主要職責： 1、負責門店用餐客戶的預訂、點單及門店產品的銷售； 2、新客戶開發(fā)與老客戶客情關系維護； 3、執(zhí)行營銷計劃，配合營銷團隊完成銷售目標； 4、分析和響應客戶用餐方面的個性化需求，收集客戶意見與建議，為客戶提供解決方案。 任職要求 1、22-35歲，五官端正，形象較佳 2、工作經驗不限，有酒店、餐飲等行業(yè)銷售經驗 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通和表達能力。

崗位主要職責： 1、負責和督導區(qū)域的日常經營管理工作，協(xié)助樓面經理完成部門工作任務和經營指標。 2、執(zhí)行樓面的各項規(guī)章制度、工作流程和質量標準。 3、對區(qū)域員工開展日常服務技能培訓，不斷提升員工綜合服務能力。 4、協(xié)助部門做好人員團隊建設工作及安全工作。 5、完成店總、樓面經理交代的各項工作。 任職要求： 1、2年以上中大型正餐餐飲同崗位經驗，熟悉餐飲技能和服務禮儀規(guī)范。 2、業(yè)務技能較為熟練，熱愛餐飲，有上進心，責任心。

【崗位職責】? ?1、負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保餐具衛(wèi)生達標；? ?2、及時清理廚房及洗碗區(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔； ?3、協(xié)助廚房進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗等）； ?4、定期檢查洗碗設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報； ?5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行消毒流程；? ?6、完成上級安排的其他臨時性清潔及輔助工作。? 【崗位要求】? ?1、身體健康，能適應長時間站立工作及體力勞動； ?2、具備基本的清潔消毒意識，注重細節(jié)；? ?3、服從管理安排，有團隊協(xié)作精神；? ?4、無需相關工作經驗，接受新手培訓上崗；? ?5、工作時間能適應餐飲行業(yè)排班制（含早晚班）。

崗位主要職責： 1、做好賓客的迎、送接待工作； 2、引導客戶，為客戶提供線上線下咨詢服務； 3、做好客戶資料登記和存檔保管。 任職要求: 1、身高163以上，五官端正，形象較好。 2、了解接待禮儀知識。 3、熱愛餐飲行業(yè)，具有一定的服務意識，良好的溝通表達能力。

崗位職責：1.根據(jù)活動排班計劃，負責管事員考勤、崗位分配及臨聘人員崗前培訓與管理，監(jiān)督按標準流程完成餐具清洗、消毒、分類及存儲工作。 2.具備化學用品儲存知識，能正確配比各類洗滌劑、清潔劑的用量，保證安全用量，避免浪費或危害。現(xiàn)場指導員工及臨聘人員操作規(guī)范，包括洗碗機使用、化學用品儲存與洗滌劑配比，避免浪費或危害，跟蹤餐具損耗并上報數(shù)據(jù)。 3.檢查餐具清潔度。協(xié)助上級確保清潔、消毒及維護工作符合衛(wèi)生標準，收集反饋并現(xiàn)場整改。 4.負責庫房管理，包括清潔用品、餐具、設備的領用、盤點及協(xié)助采購流程，監(jiān)控耗材使用，庫存不足時及時提交申購需求，確保物資充足無浪費。 5.清潔設備日常檢查與簡易維護，發(fā)現(xiàn)故障立即報修，配合設施設備部處理；配合其他部門活動需求，提供餐具及物品支持。 6.記錄每日工作數(shù)據(jù)（清洗量、耗材使用、員工出勤等），提交管事經理匯總；協(xié)助上級完成管事績效評估相關工作。 7.完成上級交代的其他工作任務。 任職要求： 一、基本要求： 1.擁護中華人民共和國憲法,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質好，品行端正遵紀守法，誠實守信，廉潔自律； 2.身心健康，無色盲、色弱，無吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責的身體條件，符合《國家公務員錄用體檢通用標準》的要求； 3.應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，以教育部學信網驗證為準； 留學歸國學歷，以教育部中國留學網驗證為準。 二.其他要求： 1.任職要求（需滿足中一下任意一項）： ①四/五星級酒店或大型餐飲、商超、物業(yè)、會議/會展行業(yè)等大型活動場所3年以上工作經驗。 ②中專/高中學歷，工作4年及以上；或大專學歷，工作2年及以上；或本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：無 3.證件要求：無 4.年齡要求：50周歲及以下(1974年7月及以后出生） 5.綜合素質：熟悉各種餐具用具的牌號、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。具備良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，工作認真踏實。 6.其他：特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調，確保餐廳高效有序運轉； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，定期培訓員工服務技能及禮儀，提升整體服務質量； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合行業(yè)標準及酒店要求； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 5、協(xié)助經理完成經營目標，分析運營數(shù)據(jù)并提出改進建議； 6、管理餐廳物資設備，控制損耗并定期盤點，確保資產合理使用； 7、協(xié)調與其他部門的溝通合作，保障餐飲服務與其他環(huán)節(jié)無縫銜接。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、餐飲服務或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上餐廳服務或管理工作經驗，熟悉餐飲運營流程及標準； 3、年齡20-30歲，形象端正，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力； 4、掌握基礎辦公軟件操作，能獨立完成排班表、運營報表等文檔處理； 5、責任心強，抗壓能力突出，能適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 6、持有健康證，了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理制度。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括但不限于人員調配、服務標準執(zhí)行、菜品質量控制等，確保門店高效運轉； 2、制定并落實門店經營計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造，提升員工凝聚力和服務水平； 4、監(jiān)督門店成本控制，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，確保利潤目標達成； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系，提升顧客滿意度及品牌口碑； 6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標準，確保門店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 7、定期向上級匯報門店運營情況，并提出合理化建議以推動業(yè)務發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔門店運營責任； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，擅長團隊管理與激勵，能夠有效調動員工積極性； 3、對餐飲行業(yè)有熱情，熟悉餐飲服務流程及運營模式，有相關經驗者優(yōu)先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠靈活應對突發(fā)情況并妥善處理； 5、工作細致認真，責任心強，注重服務細節(jié)與顧客體驗； 6、無學歷及工作經驗硬性要求，但需表現(xiàn)出良好的學習能力與成長潛力。

崗位職責： 1、制定和完善餐飲財務管理制度及流程，確保財務活動的規(guī)范性； 2、負責公司餐飲板塊的財務管理工作，包括但不限于成本核算、預算編制、財務報表分析等工作； 3、協(xié)調與稅務、工商等外部機構的關系，維護良好的外部關系； 4、監(jiān)督日常財務運作，確保資金安全和財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、參與投資、運營決策，為領導層提供財務分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務經驗； 2、熟悉各大主流財務軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，有過類似的實務操作經驗； 4、有原則性和責任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

【崗位職責】 1、負責食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保食材符合衛(wèi)生標準和菜品要求 2、根據(jù)菜品需求準確稱量食材，合理搭配各類配料 3、維護配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保操作臺、工具及周邊環(huán)境符合食品安全規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料準備工作 5、定期檢查食材庫存，及時補充所需配料并做好保鮮工作 6、按照標準操作流程執(zhí)行任務，提高配菜效率 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡22-50周歲 2、1年以上餐飲行業(yè)配菜或相關工作經驗 3、熟悉常見食材的處理方法和保存要求 4、具備基本的刀工技能，能熟練使用各類廚房工具 5、工作細致認真，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、身體健康，持有有效的健康證明 7、具備團隊合作精神，服從工作安排

職位描述 1.負責酒店客房管理工作； 2.組織召開每天晨會，分派任務； 3.根據(jù)客房入住率合理安排人員，做好樓層二次簽到工作； 4.指導和監(jiān)督客房服務質量，衛(wèi)生清潔及安全工作； 5.負責客人遺留物品的歸還建賬及管理工作； 6.正確處理客人投訴，解決客人其他服務要求； 7.負責房卡的相關管理工作； 8.負責部門各種物品、物資的驗收、保管和散發(fā)工作； 9.服從部門經理工作安排。 崗位要求： 1.高中或以上學歷，性別不限，五官端正； 2.熟悉酒店客房管理、服務流程和質量標準；? 3.工作態(tài)度端正，認真負責，待客熱情，有較強的執(zhí)行力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和應變能力。

【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、具備基本的清潔工具使用知識，有相關工作經驗者優(yōu)先； 2、工作認真細致，責任心強，能獨立完成清潔任務； 3、具備良好的服務意識，能禮貌對待客人及同事； 4、能適應輪班工作制（含早晚班），服從工作安排； 5、身體健康，無不良嗜好，吃苦耐勞，具備團隊合作精神。

Job Responsibilities 崗位職責： Floor Supervisor 樓層督導 Under the guidancesupervision of the Head Floor Supervisor and establish policies Head FloorSupervisor procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervisethe activities and behavior of Room attendants to ensure clean, orderly andattractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop trainingprograms to improve efficiency, productivity and performance of Roomattendants. 在樓層總督導的指導下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務員的態(tài)度和舉止行為，確保服務員在清潔房間和周圍公共區(qū)域時態(tài)度是否認真，提供意見和發(fā)展培訓計劃來提高效率及服務員的工作效率和表現(xiàn)。 Floor Attendant 樓層服務員 Under the guidance andsupervision of the Floor Supervisor within the limits established JW MarriottHotel, Housekeeping Department policies and procedures; maintain thecleanliness, orderliness and sanitary condition of assigned Floor rooms and itssurrounding Public Areas, including service areas, linen pantry and supplystoreroom, lift lobbies and backstairs. 在樓層督導的指導下共同建立酒店、客房部的政策和流程，維持清潔保養(yǎng)、井然有序的狀態(tài)，包括公共區(qū)域，服務區(qū)域，工作間和儲藏室，電梯間和后通道。

【崗位職責】 1、負責酒店設施設備的日常維護、保養(yǎng)及維修工作，確保酒店各項設備正常運行。 2、制定并執(zhí)行設備維護計劃，定期檢查消防、水電、空調等系統(tǒng)，及時排除故障。 3、管理運保部日常事務，合理分配工作任務，監(jiān)督團隊成員工作進度與質量。 4、處理突發(fā)性設備故障，快速響應并組織搶修，減少對酒店運營的影響。 5、負責酒店節(jié)能降耗管理，提出改進建議并落實執(zhí)行，控制運營成本。 6、建立設備維護檔案，記錄維修保養(yǎng)情況，定期提交工作報告。 7、負責酒店客戶接送機工作安排。 【崗位要求】 1、具備較強的動手能力和設備維修經驗，熟悉酒店常見設備維護流程。 2、了解水電、空調、消防等系統(tǒng)的基本原理及操作規(guī)范。 3、具備一定的團隊管理能力，能夠有效協(xié)調和指導團隊成員。 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 5、具備良好的溝通能力和應急處理能力，能快速解決突發(fā)問題。 6、持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、消防設施操作員證等）優(yōu)先考慮。 7.持有汽車駕駛證（自動擋和手動擋都可）。