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【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)的管理、擔(dān)任企業(yè)與員工之間的溝通者； 2、評估員工表現(xiàn)，予以指導(dǎo)訓(xùn)練； 3、了解企業(yè)目標(biāo)與美容院的經(jīng)營方針，在城市總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成定額銷售任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎懲等工作，確保各項工作達(dá)到集團總部要求，實現(xiàn)總部下達(dá)的銷售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，負(fù)責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗，分配目標(biāo)，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)全面管理門店的營運根據(jù)門店的營業(yè)面積、經(jīng)營情況、崗位要求進行人員配備和工作分配。2、對新員工進行培訓(xùn)、績效考核，給予員工具體的職責(zé)和權(quán)利，使店員快速進入工作角色。3執(zhí)行和維護公司制度、紀(jì)律和各項指示，確保門店正常運作任職要求:1、具有3-5年以上美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上美容院店長經(jīng)驗;2、年嶺2540歲，氣質(zhì)佳，有親和力、責(zé)任心強、管理和銷售溝通能力出眾;3、具備深厚扎實的美容美體專業(yè)知識、豐富的美容服務(wù)經(jīng)驗和美容院經(jīng)營管理培訓(xùn)知識4、擅長計制定及目標(biāo)的實施，善于員工培訓(xùn)5、優(yōu)良的溝通技巧，良的協(xié)調(diào)意識和服務(wù)意識6、良好的指導(dǎo)監(jiān)督能力7、到位、高效的執(zhí)行力8、勤奮、有吃苦精神，態(tài)度積極，能承受較強工作壓力

崗位名稱：店長（儲備） 直接下級：前臺，美容顧問、美容師。 崗位描述：全面負(fù)責(zé)單店的經(jīng)營與管理工作。 具體工作內(nèi)容： 一、執(zhí)行上級政策： 1、負(fù)責(zé)各項規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標(biāo)、計劃、制度。 3、完成企業(yè)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。如營業(yè)目標(biāo)、毛利、費用、及利潤指標(biāo)。 4、了解品牌的經(jīng)營方針、依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營管理： 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。（如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺的布置整理、店里店外的巡視） 2、根據(jù)市場環(huán)境制定長期、中期、短期經(jīng)營管理計劃，掌握店鋪銷售動態(tài)。 3、業(yè)績的掌握和目標(biāo)的管理，將各項目標(biāo)分解給部署，并促使行動實現(xiàn)目標(biāo) 三、商品管理： 1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)物品、貨品的補齊、商品陳列工作。 2、管理商品價格的變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點等。 2、掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時反饋各方面的信息。 四、財務(wù)管理： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查店鋪庫管及收銀工作，做好各項財務(wù)的收貨、出貨及資金管理。 2、負(fù)責(zé)賬目及各項費用支出的管理，保證商品、數(shù)據(jù)交接的準(zhǔn)確無誤。 3、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理： 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設(shè)置及人員的構(gòu)成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級、調(diào)動的建議。 3、負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵及獎懲的推進。 4、負(fù)責(zé)督促檢查各級管理人員做好部門員工的生活關(guān)照及員工的娛樂活動。 六、顧客管理： 1、負(fù)責(zé)建立保存好單店顧客的檔案管理，（如：大顧客、團購顧客、關(guān)系顧客等） 2、負(fù)責(zé)督促跟進各部門員工對顧客的接待服務(wù)工作，保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對價格、服務(wù)、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍（房東、商管、以及稅務(wù)、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關(guān)系）。 七、銷售管理： 1、準(zhǔn)確了解各部門的備貨情況，根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實時掌控銷售數(shù)據(jù)，了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動管理： 1、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動及營業(yè)效益。 2、制定各種活動的計劃，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理： 1、實時對商圈、競爭店、顧客、商品、等情報的收集、處理，以及相關(guān)信息的書面匯報。 2、建立本店和消費者的良好關(guān)系，盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理： 1、處理顧客意見與投訴，并對各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災(zāi)等情況作出報告和處理。 3、維護店內(nèi)各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實等。 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、包住、包吃、五險一金 公司名稱

美容師崗位職責(zé)： 1、接待顧客 為女性顧客提供皮膚護理，美容服務(wù)，根據(jù)顧客需求，選擇適合的產(chǎn)品和項目為顧客服務(wù)； 2、維護老顧客，進行回訪跟蹤； 3、不斷提升自己，以更好的為顧客服務(wù)； 任職要求： 年齡18-35歲（有經(jīng)驗可放寬），接受無經(jīng)驗，公司有專門的培訓(xùn)老師，性格隨和。 工作時間：9:00-19:00 崗位福利：帶薪年假，節(jié)日福利，五險一金，團隊團建，年終獎金，員工旅游等

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強的語言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.能與顧客進行一對一的咨詢溝通，滿足顧客需求，達(dá)成客戶成交； 2.善于挖掘潛在客戶，并進行后期跟進維護； 3.跟進公司年度目標(biāo)，配合公司其他部門完成業(yè)績指標(biāo)； 4.熟悉美業(yè)專業(yè)知識與技能。 任職資格： 1.有從事美容行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 2.為人親和，有較強的溝通能力； 3.主打服務(wù)意識強，有一定的銷售意識； 4.熱愛美容行業(yè)，有強烈挑戰(zhàn)高薪的欲望。 目前在重慶有四家門店，在觀音橋、解放碑、愛琴海、冉家壩都在商圈，交通便利，離輕軌站都比較近。 前期有1-3個月試用期，薪資需復(fù)試，前期有高額保底，有配單業(yè)績保底，后期轉(zhuǎn)正帶店底薪加提成的方式，綜合薪資10-30K不等。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運營管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶關(guān)系維護等 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)及業(yè)績計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫存管理，控制成本并確保合理使用 4、定期組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶滿意度 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，確保門店標(biāo)準(zhǔn)化運營 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，具備較強的服務(wù)意識與客戶管理能力 2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬員工 3、具備較強的銷售技巧與業(yè)績達(dá)成能力，有成功案例者優(yōu)先 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)情況 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力 6、熟悉美容行業(yè)產(chǎn)品、儀器及服務(wù)流程者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運營管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶關(guān)系維護； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標(biāo)與營銷計劃，確保完成月度、季度及年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、監(jiān)督并提升美容師團隊的專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與考核； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、耗材及設(shè)備的采購、庫存管理，控制成本損耗； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護品牌形象與客戶滿意度； 6、分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提出經(jīng)營改進方案； 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡30-31歲，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗； 3、熟悉美容院運營流程，具備扎實的銷售技巧與客戶管理能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系； 5、責(zé)任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強度工作； 6、持有美容師資格證書或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團隊與合作店家落地執(zhí)行做營銷策劃、沙龍會以及其他不同類型等活動的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對整體活動的前中后期把控與跟進，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒訄?zhí)行的完美性與業(yè)績?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長做沙龍會、會銷、店銷的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護良好、互信的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)、激勵和管理一支高績效的銷售團隊；

·工作內(nèi)容： 1.沙龍會銷：每月策劃并主講≥4場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)≥300萬。?? 2.帶團隊：直管50+城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬+高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個月內(nèi)儲備100名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過≥50人團隊；?? 2.年銷售規(guī)?！?億，有30萬＋客單資源或500+高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

1.沙龍會銷：每月策劃并主講?≥4?場高凈值私享沙龍，單場成交目標(biāo)?≥300?萬。?? 2.帶團隊：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬+?高端美容院、會所、珠寶店、高定買手店，開發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個月內(nèi)儲備?100?名百萬級銷售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶銷售管理經(jīng)驗，帶過?≥50?人團隊；?? 2.年銷售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬＋客單資源或?500+?高端會所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營＋聯(lián)營下店模式，能復(fù)制高客單銷售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強，形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團隊服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提出改進方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場活動策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工； 3、學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握美容產(chǎn)品知識及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對門店運營質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)水療中心的日常運作，為客人創(chuàng)造一個輕松，舒適的休閑環(huán)境； 2、掌握水療中心各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 3、根據(jù)客人需要更新產(chǎn)品，合理安排預(yù)定，促銷理療項目和產(chǎn)品； 4、指導(dǎo)并管理全體水療中心員工，監(jiān)督所有療程，確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和確?？腿藵M意度； 5、保證水療中心的操作程序和政策手冊按要求實施和更新； 6、檢查水療中心各區(qū)域的服務(wù)流程，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，維修保養(yǎng)，員工儀表，禮儀規(guī)范，并在必要時給予協(xié)助； 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，擁有良好的組織溝通能力； 2.具有良好的客戶資源； 3.有酒店水療中心或美容院相關(guān)工作經(jīng)驗。

實體美容護膚品店 國產(chǎn)自主品牌：玫莉蔻 在全國擁有上千家實體連鎖加盟店鋪 現(xiàn)招募一名優(yōu)秀的美容店長 共同做一份關(guān)于美的事業(yè) 工作內(nèi)容： 1、公司直營店鋪的日常經(jīng)營管理：人員管理、店務(wù)管理、客戶接待及每日系統(tǒng)訂單審核； 2、在了解公司及店鋪發(fā)展方向的前提下，在原有的經(jīng)營模式和流量模式上進行創(chuàng)新及調(diào)整，尋找更優(yōu)質(zhì)的引流及經(jīng)營模式； 3、了解并學(xué)習(xí)行業(yè)的前沿咨詢，根據(jù)市場的需求推薦研發(fā)產(chǎn)品的方向，豐富實體產(chǎn)品體系； 崗位要求： 1、專注從事美業(yè)至少1年以上，有美業(yè)實體店經(jīng)營管理經(jīng)驗； 2、接觸過線上引流：抖音、美團、大眾點評等本地流量的獲??； 3、有系統(tǒng)化思維、數(shù)據(jù)化思維，能透過數(shù)據(jù)分析事件并得出正確結(jié)論； 4、想在美業(yè)繼續(xù)發(fā)展得更好，能踏心做事，這是一份事業(yè)，需要很好的心態(tài)，當(dāng)做自己的事業(yè)來做 薪資福利：底薪+手工提成+業(yè)績提成，綜合薪資7000-9000.包吃包住、買社保、過節(jié)費、年終獎、帶薪年假等豐厚的福利

【職責(zé)內(nèi)容】 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者，擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗，極強的責(zé)任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇： 年薪：30-50萬+住宿+五險+購房首付扶持+創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑： 經(jīng)絡(luò)堂健康抗衰直營連鎖機構(gòu) 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人（享股權(quán)分紅） 學(xué)習(xí)成長空間： 【經(jīng)絡(luò)堂獨家】診療文化+《催眠式大單成交》技能提升+《領(lǐng)人不管人》的團隊管理智慧…… 這里是資深美業(yè)人匯聚的舞臺，是高手如云，打造行業(yè)頂尖英才的舞臺，康和集團助力圓每位志同道合美業(yè)者的夢!

【職責(zé)內(nèi)容】 中專以上學(xué)歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經(jīng)歷。