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【職責內容】 五官端正、氣質佳。男女不限

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗，8年以上高星級酒店財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經(jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【集團酒店板塊新項目人才儲備】 崗位指責: 1、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； 2、參與制定酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負責酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實施及改進； 3、優(yōu)化工作程序，為收益及運營增值； 4、負責制定及維護集團財務制度，并推動執(zhí)行； 5、監(jiān)管業(yè)務流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險，為業(yè)務運營提供財務支持； 6、確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行； 7、建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關系； 8、做好酒店稅務籌劃，負責財務會計年審工作。? 崗位要求： 1、全日制大專/本科學歷（985/211優(yōu)先考慮），財務管理等相關專業(yè)，中級以上會計師職稱； 2、具有國際品牌酒店財務管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗； 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī)； 5、具有團隊管理及建設能力，有較好的溝通和團隊協(xié)作能力、抗壓能力。

我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為財務總監(jiān)，您將應以最高標準完成以下任務： 財務會計和控制：在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程 ·????????全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團的分公司或子公司的賬務； ·????????確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債，資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)； ·????????確認遵循希爾頓集團的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護一個內部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及時的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)，負債，收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理，領導和負責； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制； ·????????確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； ·????????與內部和外部審計聯(lián)絡合作，確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時進行階段性自我審計； ·????????開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐，財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域，以達到影響和效率最大化。 管理報告：專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量，報告應發(fā)人深省及面向行動； ·????????實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內容； ·????????確保公司報告及時和正確，確保所有公司報告與內部一致的，尤其Datalink報告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議，在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議； ·????????使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術和系統(tǒng)：對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經(jīng)理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤； ·????????持續(xù)地發(fā)展財務系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質量的管理報告。有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 投資：優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報； ·????????制定年度資本計劃并直接實行此計劃，確保資金和必要的購買(比如,業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準； ·????????制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權； ·????????對主要資本投資進行跟蹤投資審計，與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果，并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化； ·????????確保遵循HI資本政策，對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務處理。 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃，尤其強調主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會； ·????????管理酒店預算的編制，審查和批準程序； ·????????確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 人力投資：在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的最佳人選 ·????????招聘和保留最佳人選，特別是助理財務總監(jiān)級別的使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人，建立及維護財務部的員工關系； ·????????致力于會計部門效率最大化，我們應當優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況， 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志； ·????????通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性，領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標，給予定期的反饋，包括評估； ·????????財務總監(jiān)和助理財務總監(jiān)應當有一個個人發(fā)展計劃； ·????????提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能，使用工具如希爾頓大學，樂學平臺等。 現(xiàn)金和營運資本：在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理。最大化利息收益，并最小化利息支出； ·????????維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現(xiàn)金使用的通知； ·????????確保銀行賬戶一周調節(jié)一次，在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準； ·????????財務總監(jiān)的角色是與總經(jīng)理和商務總監(jiān)一起，根據(jù)集團政策設立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務總監(jiān)應遵循此政策和控制； ·????????財務總監(jiān)有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到； ·????????財務總監(jiān)必須同商務總監(jiān)一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題； ·????????財務總監(jiān)有責任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?成本管理：支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； ·????????確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行； ·????????與其他酒店的基準費用對比，找出減少成本的機會，管理經(jīng)營上的財務風險； ·????????經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 其他注意事項 ·????????財務總監(jiān)直接對酒店的總經(jīng)理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責，如雙重責任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導； ·????????財務總監(jiān)的任命，解雇或調動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準，不得改變任何財務總監(jiān)(或助理財務總監(jiān))的薪酬； ·????????財務總監(jiān)擁有進入所有財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權利，財務總監(jiān)可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查； ·????????總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務總監(jiān)的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜，任何對財務總監(jiān)的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。 下級(如有) ?????? 財務副總監(jiān)

【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

1.參與酒店財務方面的建設，建立或完善酒店財務管理制度、會計核算系統(tǒng)，組織編制財務報表，督導日常會計核算和酒店的經(jīng)濟核算，確保財務工作符合國家財經(jīng)法規(guī)以及公司財務管理制度要求。 2.負責本部門的團隊搭建，確定各級主管人員的崗位職責，分配工作任務，組織財會人員的培訓和考核，及時、準確地提供會計報表。 3.做好酒店經(jīng)營期的各項財政預算，包括經(jīng)營計劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計劃。 4.負責建立與完善成本控制體系，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，落實成本控制。 5.定期分析財務收支狀況，進行經(jīng)濟活動分析，為酒店經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供財務方面的依據(jù)。 6.負責組織公司的稅務處理等工作，協(xié)調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關系。 7.協(xié)調酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系，保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行。 8.定期召開財務人員會議，掌握工作中發(fā)生的各種情況，以便及時進行解決，完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財務總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識，包括財務管理、成本控制、預算編制、稅收籌劃等，熟悉企業(yè)內部控制、風險管理等相關法規(guī)，具備扎實的會計基礎知識。 2.掌握財務報表分析方法，能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，具備一定的稅務籌劃能力。 工作經(jīng)驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務總監(jiān)或相應職務，有奢華度假酒店財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。

?1.財務體系建設與監(jiān)督，審核財務報表，確保數(shù)據(jù)準確性和合規(guī)性，對財務報告質量負責。 2.預算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購計劃，優(yōu)化資金調度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營分析?，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估項目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務與合規(guī)管理?，監(jiān)督執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及內部控制流程，防范財務風險。 5.?領導財務團隊建設，制定考核標準，提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學歷，財務、會計、金融相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.需持有中級以上會計職稱（注冊會計師或高級職稱優(yōu)先） 3.5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中3年以上需在星級酒店擔任財務總監(jiān)或同等職務。 4.熟悉酒店行業(yè)財務管理模式，具備全面預算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會計準則、財稅法規(guī)及財務軟件操作。具備出色的經(jīng)營分析能力，能獨立完成項目收益測算及風險評估報告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定酒店經(jīng)營策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及跨部門協(xié)作。- 嚴謹誠信，具備風險防控意識及突發(fā)事件處理能力。

1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財務相關工作經(jīng)驗。 2.具有中級會計師以上職稱，全面的財務專員知識，熟悉酒店帳務稅務流程。 3.財務管理、金融管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)

崗位職責： 1. 協(xié)助財務總監(jiān)并監(jiān)督財務部日常操作； 2. 為每月報表及工作安排準備時間表； 3. 根據(jù)每月報表作出財務分析并把結果上報財務總監(jiān)； 4. 解決由財務總監(jiān)指示的關于財務部的所有問題； 5. 確定財務部及其他相關部門的操作符合酒店程序，對于有誤或低效率的程序向財務總監(jiān)提出建議如何改進； 6. 協(xié)助財務總監(jiān)編制年度財務預算及月度預測。 崗位要求： 1、3年以上同崗位同級別五星級國際酒店工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務、會計、稅務、法律知識； 3、基本的計算機應用知識； 4、熟練使用會計電算化和各種財務軟件，具有一定的對外關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力； 5、有較強的領導能力和良好的人際交往能力； 6、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構思能力。

【崗位職責】 全面負責酒店財務管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理、稅務籌劃等，確保財務體系高效運轉。 制定并完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國家相關法律法規(guī)及集團財務政策。 審核酒店各項財務報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，定期向管理層提供財務分析報告及經(jīng)營建議。 統(tǒng)籌酒店年度預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預算偏差并提出改進措施。 負責與銀行、稅務、審計等外部機構的溝通協(xié)調，維護良好的合作關系。 監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全及合理使用。 參與酒店重大經(jīng)營決策，從財務角度提供專業(yè)支持及風險評估。 負責酒店固定資產(chǎn)的管理和盤點工作。 【崗位要求】 具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則、稅務法規(guī)及財務管理流程。 具備較強的財務分析能力、預算管理能力及風險控制意識； 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理能力； 熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 要求有5年以上的財務管理工作經(jīng)驗。酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1.協(xié)助財務總監(jiān)對財務部的同時進行聘用，培訓和業(yè)績評估。 2.每日關注會計部，幫助員工解決相關聯(lián)的問題。 3.按照喜來登、瑞吉的報告時間表，并根據(jù)喜來登、瑞吉的財務規(guī)章制度準備酒店每月的損益表和資產(chǎn)負債表，遞交給財務總監(jiān)審批。 4.根據(jù)相關的文件數(shù)據(jù)準備每月月底的賬目并且輸入總賬。把總賬帳目報告財務總監(jiān)審批。 5.依照喜來登、瑞吉和業(yè)主的報告時間表準備每月的財務分析報告。 6.幫助財務總監(jiān)分析每月的盈虧變化如有必要采取相應的更新措施。 7.準備資產(chǎn)負債表和相關文件的核對，在 每月的20號報財務總監(jiān)審批。 8.監(jiān)控應付的工作確保付款及時的處理所有的費用都經(jīng)過相應的批準，編碼正確。 9.監(jiān)控應收的工作確保發(fā)票以正確及時地方式開出，應收總額的回收符合酒店的貸款原則。 10.監(jiān)控每日的收入報表是準確地準備好，及時保證其在各部門負責人之間的流通。 11.監(jiān)控每日的現(xiàn)金營業(yè)收入帳目確保遵照喜來登、瑞吉的政策。 12.統(tǒng)籌準備所有與營業(yè)稅，外幣流通支付，代扣繳稅款和所得稅等相關的必要的稅務文件，并且在規(guī)定期限前完成申報。 13.每月準備現(xiàn)金流量預算由財務總監(jiān)審核。 14.檢查維護酒店的固定資產(chǎn)記錄,協(xié)助財務總監(jiān)準備每月的損益預報和年度預算。

財務會計和控制：在健康的控制環(huán)境中實踐最 佳的財務會計流程 ·????????全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； ·????????確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債，資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)； ·????????維護一個內部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及時的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)，負債，收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理，領導和負責； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制； ·????????確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； ·????????與內部和外部審計聯(lián)絡合作，確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時進行階段性自我審計； ·????????開發(fā)財務會計和控制程序的最 佳實踐，財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域，以達到影響和效率最 優(yōu)化。 管理報告：專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量，報告應發(fā)人深省及面向行動； ·????????實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內容； ·????????確保公司報告及時和正確，確保所有公司報告與內部一致的，尤其Datalink報告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供最 高標準的財務和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議，在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議； ·????????使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術和系統(tǒng)：對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經(jīng)理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤； ·????????持續(xù)地發(fā)展財務系統(tǒng)的使用，以確保達到最 高質量的管理報告。有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 投資：優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報； ·????????制定年度資本計劃并直接實行此計劃，確保資金和必要的購買(比如,業(yè)主)已到位，使其可以達到標準； ·????????制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權； ·????????對主要資本投資進行跟蹤投資審計，與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果，并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最 大化； ·????????確保遵循HI資本政策，對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務處理。 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃，尤其強調主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機會； ·????????管理酒店預算的編制，審查和批準程序； ·????????確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 人力投資：在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的最 佳人選 ·????????招聘和保留最 佳人選，特別是助理財務總監(jiān)級別的使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人，建立及維護財務部的員工關系； ·????????致力于會計部門效率優(yōu)化，我們應當優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況， 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志； ·????????通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性，領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細的可衡量的目標，給予定期的反饋，包括評估； ·????????財務總監(jiān)和助理財務總監(jiān)應當有一個個人發(fā)展計劃； 現(xiàn)金和營運資本：在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理。最 大化利息收益，并最小化利息支出； ·????????維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現(xiàn)金使用的通知； ·????????確保銀行賬戶一周調節(jié)一次，在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最 高的控制標準； ·????????財務總監(jiān)的角色是與總經(jīng)理和商務總監(jiān)一起，根據(jù)集團政策設立的指南和最 佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務總監(jiān)應遵循此政策和控制； ·????????財務總監(jiān)有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到； ·????????財務總監(jiān)必須同商務總監(jiān)一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題； ·????????財務總監(jiān)有責任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?成本管理：支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； ·????????確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最 具成本效益的方式下進行； ·????????與其他酒店的基準費用對比，找出減少成本的機會，管理經(jīng)營上的財務風險； ·????????經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 其他注意事項 ·????????財務總監(jiān)直接對酒店的總經(jīng)理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責，如雙重責任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導； ·????????財務總監(jiān)的任命，解雇或調動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準，不得改變任何財務總監(jiān)(或助理財務總監(jiān))的薪酬； ·????????財務總監(jiān)擁有進入所有財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權利，財務總監(jiān)可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查； ·????????總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務總監(jiān)的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜，任何對財務總監(jiān)的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。

薪資面議 崗位職責： 1、負責業(yè)主國內（含香港）、海外物業(yè)的全面財務管理。 2、負責審核業(yè)主國內（含香港）財務管理報表，負責定期編制海外物業(yè)財務報表及財務分析報告。 3、負責審核業(yè)主物業(yè)各項付款，提出成本費用管理建議。 4、負責統(tǒng)籌業(yè)主物業(yè)資金調撥、銀行賬戶余額管理、資金核對，確保資金管理安全。 5、 協(xié)助物業(yè)資產(chǎn)盤點管理，審核資產(chǎn)盤點報告。 6、統(tǒng)籌物業(yè)年度費用預算編制，審核預算，監(jiān)督日常預算執(zhí)行情況。 7、負責物業(yè)財務審計與稅務申報管理。 8、負責制定物業(yè)財務管理規(guī)程，監(jiān)督財務政策執(zhí)行情況。 9、負責編制運營酒店的業(yè)主方財務報表、分析報告。 10.負責運營酒店的相關運營審計，并出具內部審計報告。 11. 負責相關酒店的財務測算與分析。 專業(yè)素質： 1、具備較全面的財務管理知識，了解涉外稅審與資金結算。 2、較強的財務分析、資產(chǎn)管理及財務規(guī)范化建設能力。 3、具備較強的管理技能、溝通技巧和協(xié)調能力。 4、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業(yè)務的綜合性工作。 5、具備良好的中文商務工作能力，能夠使用英文處理日常商務工作。 通用素質： 1、具備較強的職業(yè)素養(yǎng)及保密意識。 2、品行正直忠誠、踏實勒奮。 3、抗壓能力強、統(tǒng)籌協(xié)調能力強 4、做事積極主動、效率高，執(zhí)行力強、善于溝通。 任職條件： 1、本科及以上學歷，中級會計師及以上職稱。 2、有5年以上中型公司財務總監(jiān)經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、了解酒店管理系統(tǒng)、國內財務核算軟件，國際品牌酒店業(yè)主財務工作不少于2年。

【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

管理公司運營中心財務總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務管理功能。主要包括開業(yè)前財務籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規(guī)準確的賬務處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規(guī)定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規(guī)范、培訓與指導財務管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.? 分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板，并指導酒店的年度預算編訂工作。 6.? 負責集團對成員酒店財務審計工作，遇總經(jīng)理、財務總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.? 負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預算等報告，并提出審核意見。 9.? 協(xié)助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 給予成員酒店財務負責人各項財務業(yè)務支持，通過規(guī)范要求與培訓使其在財務籌開與經(jīng)營的各項財務工作嚴格執(zhí)行集團公司的統(tǒng)一標準。

崗位職責 1.制定并執(zhí)行酒店財務策略和計劃，確保財務目標的實現(xiàn) 2.監(jiān)督財務管理流程，確保規(guī)范、準確、合法 3.管理酒店預算和成本控制，實現(xiàn)成本效益最大化 4.領導財務團隊，開展日常財務工作及制作各類數(shù)據(jù)報表 5.審查各項收支，確保資金使用合理、安全、合法 6.定期進行財務分析，為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2、為人正直，品行端正，具備三年以上五星級酒店財務總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉度假酒店財務管理? ? ? ? 模式優(yōu)先； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，熟悉計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用相關財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備良好的團隊領導力、協(xié)作能力，分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5.審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷； 2.具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗，5年以上高星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用萬豪集團財務軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責員工報銷費用審核、憑證的編制、登帳； 2、負責集團各公司往來帳目核對、客戶往來帳目核對。 3、負責公司財務軟件系統(tǒng)的帳目核對 4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。 任職資格： 1、2年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉用友等財務軟件； 3、熟練運用財務相關軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對數(shù)字敏感度強；