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已為您推薦以下相似職位

  • 副總裁助理
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 五險
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作主要內容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

  • 品牌客服
    3千-4.4千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 創(chuàng)業(yè)基金、 五險
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 前臺，行政，文員，文秘，助理 前臺禮儀接待/前臺會計收銀/總經理助理 1.形象氣質佳，身高160cm，妝容精致 2.大型中醫(yī)美容養(yǎng)生機構前臺接待服務，細心耐心，有良好親和力，愛微笑，待人接物舉止合度 3.性格開朗、活潑、有禮貌、行事迅速、有良好觀察力、勤懇務實 4.負責店面前臺接待/店內賬目記錄/協(xié)助總經理進行店內行政事務監(jiān)督管理（衛(wèi)生、員工、財務等） 5.有美容養(yǎng)生行業(yè)經驗/煲養(yǎng)生粥品，水果拼盤/財務核算經驗（三者之一或都具備）擇優(yōu)錄取 薪資待遇：試用期3000-3500，轉正3500~4200，額外每月店面獎勵100~300元 福利:高薪+五險+住宿+廣闊晉升（經理助理~店面行政主管~行政經理） 上班時間自由，提供住宿，獎金根據(jù)每月店面業(yè)績獎勵（200-2000） 入職滿三個月，繳納五險。滿一年的員工，可享受5天帶薪年假 工作時間：  周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日： 早班： 中午11:00-晚上8:00  晚班： 中午12:00-晚上9:00

  • A1司機
    5千-7千
    鄭州 | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.認真完成公司出車任務要求，完成出車任務； 2.負責車輛年審、年檢、保險辦理等工作； 3.做好車輛的維護及保養(yǎng)工作，保持常年車輛整潔和車況良好； 4.按照公司相關規(guī)定做好行車記錄工作； 5.認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計； 6.協(xié)助辦公室行政部內勤工作。 任職要求： 1.大專學歷，5年以上駕齡，具備專業(yè)駕駛技巧，A1或以上駕照； 2.相貌端莊，無不良嗜好; 3.懂商務禮儀，具有一定的服務意識； 4.退伍軍人優(yōu)先。 國企直招，不收取任何費用。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、根據(jù)公司指令出車，安全高效完成出行任務； 2、服從公司安排，能做到不定時出車； 3、做好車輛日常維護保養(yǎng)，保持車輛干凈整潔； 4、按時做好車輛年檢和養(yǎng)路費繳交。 職位要求： 1、男性，3年以上駕齡，無不良記錄及重大交通事故者； 2、為人細心謹慎，靈敏機警，不開快車； 3、遵守交通規(guī)章，駕駛技術嫻熟； 4、職業(yè)操守良好，愛崗敬業(yè)。能嚴格遵守公司規(guī)章制度，作風正派，性格穩(wěn)重。

  • 司機
    4千-5千
    鄭州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店賓客的日常接送服務，確保安全、準時抵達目的地； 2、按照酒店規(guī)定執(zhí)行車輛檢查、保養(yǎng)及清潔工作，保持車輛良好狀態(tài)； 3、熟悉鄭州市及周邊交通路線，合理規(guī)劃行車路線，提高接送效率； 4、協(xié)助處理車輛相關行政事務，如年檢、保險辦理及維修跟進； 5、遵守交通法規(guī)及酒店安全制度，確保行車安全無事故； 6、完成上級臨時安排的其他駕駛任務。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，駕齡5年以上，無重大交通事故記錄； 2、熟悉鄭州及周邊區(qū)域路況，具備較強的方向感和路線規(guī)劃能力； 3、責任心強，服務意識佳，能適應彈性工作時間 4、身體健康，無不良嗜好，能勝任長時間駕駛工作；

  • 行政內勤
    3千-4千
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1. 行政事務管理：根據(jù)工作計劃，及時上報報表，處理文件歸檔、會議活動支持、辦公物資庫存管理及固定資產維護。? ?2. 采購流程執(zhí)行：匯總需求制定計劃，管理供應商，執(zhí)行采購并跟蹤訂單，控制成本與風險。 ?3. 內部協(xié)調溝通：跨部門協(xié)作解決物資問題，統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程制度。? ?4. 其他職責：完成臨時任務，嚴守保密制度。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、能熟練運用office辦公軟件（word/excel/ppt）；具備基礎公文寫作能力，語言表達清晰，熟悉辦公設備（打印機、投影儀等）操作及簡單維護。 3、責任心強，做事細致有條理，具備服務意識、良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。 4、持有C1駕照，可熟練駕駛。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助總經辦主任起草有關公文，做好有關會議記錄。 2、協(xié)助總經辦主任做好調查研究、資料收集整理及會務工作。 3、負責酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作。 4、完成報刊、書籍等有關資料的征訂和發(fā)放工作、負責書籍和刊物的分類，編號和保管工作。 5、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 6、嚴格執(zhí)行檔案的保密制度。 7、負責總經辦文件的打印、核對及復印工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷。具有檔案管理經驗和文印工作經驗 2、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 3、熟悉文印知識和行文規(guī)范。 4、具有較強的檔案業(yè)務管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作。 6、能撰寫本業(yè)務范圍內的文稿，能完成工作任務。
  • 鄭州 | 5年以上 | 中專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 國際連鎖五星
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責員工廚房和餐廳的管理工作，制定員工餐廳的菜單 2、堅持酒店關于食品質量、食物準備、食譜和出品的標準 3、管控好員工廚房的成本，避免浪費現(xiàn)象發(fā)生，最大程度提高食品品質 4、監(jiān)督食品加工制作過程中的衛(wèi)生情況，確保食品安全、健康 5、根據(jù)當?shù)匚幕?，以及來自不同國家和地區(qū)背景的員工需求來提供適當?shù)慕】档臓I養(yǎng)的食物選擇 6、與人力資源總監(jiān)協(xié)調管理所有后勤工作，與員工相關的問題 7、做好食品留樣工作 8、確保員工餐廳干凈衛(wèi)生整潔 9、確保所有的器械、家具、設備以及炊具在任何時候都保持在清潔和適當?shù)墓ぷ鳡顟B(tài) 10、負責所管轄范圍內員工的排班，假期以及出勤記錄 11、做好廚房的安全培訓工作 崗位要求： 1、多年廚房工作經驗，3年以上廚師長工作經驗 2、熟練掌握家常菜的烹飪方法 3、了解當?shù)仫嬍澄幕?
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并實施酒店員工培訓與發(fā)展計劃，確保培訓內容符合酒店服務標準及品牌要求； 2、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層發(fā)展計劃等各類培訓項目； 3、評估培訓效果，定期優(yōu)化培訓方案，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 4、與各部門負責人溝通，分析員工能力短板，針對性設計培訓課程； 5、管理培訓預算，合理分配資源，確保培訓活動高效執(zhí)行； 【崗位要求】 1、具備較強的培訓規(guī)劃與組織能力，能夠獨立完成培訓需求分析及方案設計； 2、優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠有效調動員工參與培訓的積極性； 3、熟悉酒店行業(yè)運營流程及服務標準者優(yōu)先； 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、邏輯清晰，善于總結與改進培訓效果； 6、熟練使用辦公軟件及培訓相關工具；
  • 鄭州 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 降溫補助
    • 美女多
    • 投遞簡歷
    人力資源助理職位描述 崗位職責： 1、根據(jù)公司人力資源需求及個人綜合素質，分配至不同模塊工作，如：招聘、績效薪酬、員工關系等； 2、完成部門階段性工作及領導交代的其他工作. 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有較強的溝通、協(xié)調能力， 工作踏實認真、責任心強，能夠承擔一定的工作壓力； 3、對人力資源有較強的興趣，愿意長期從事人力資源工作。 職位福利：五險一金、包住、績效獎金

  • IT主管
    4千-4.5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有星級酒店電腦部管理經驗優(yōu)先。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調能力。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)的辦理及檔案管理； 2、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、薪資核算及社保公積金繳納等人事基礎事務； 3、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 4、配合上級完成人力資源相關報表的統(tǒng)計與分析； 5、解答員工關于人事政策的咨詢，協(xié)助處理員工關系事務。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有基本了解，愿意從事人事行政相關工作； 2、具備良好的溝通能力和服務意識，耐心細致； 3、能熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等）； 4、具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力； 5、工作認真負責，有團隊協(xié)作精神；
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱：招聘專員 是否出差：無需出差 工作內容：  1、做好職位發(fā)布，簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系等相關招聘工作； 2、招聘渠道的維護與擴展； 3、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。  任職要求： 1、大專； 2、熟悉招聘流程，能獨立開展招聘工作； 3、熟悉掌握人力資源管理相關知識，熟悉相關法律法規(guī)； 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調等能力。  職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產品福利，崗前培訓，招聘專員，鄭州
  • 鄭州 | 經驗不限 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 社會保險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；  2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；  3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；  4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；  5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；  任職資格：  1、大專以上學歷，專業(yè)不限；  2、有人力資源等相關工作經驗優(yōu)先；  3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；  4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，

  • 人事
    3千-4.4千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要； 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 不出差客服
    3千-4.4千
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 因公司整形醫(yī)院的成立，現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員！ 職責說明： 1、及時與部門負責人做好對接，更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善，客情關系建立、維護； 3、做好售后回訪工作，認真聽取客戶反饋意見，及時上報。 4.報銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求： 1、服務意識、適應力強，有團隊協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務意識； 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活，反應敏捷，語言組織表達能力強。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責醫(yī)院水、電、硬件設施設備維修保養(yǎng)工作，如醫(yī)院在營運過程中，遇到緊急維修事項，必須第一時間趕赴現(xiàn)場解決問題； 2、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保醫(yī)院網(wǎng)絡日常的正常運作； 3、完成上級安排的其他行政事務工作。 任職資格： 1、男士，學習能力強，反應機敏靈活，思路清晰，具有較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行能力。 2、有過相關水電、網(wǎng)絡及硬件設施設備維修崗位工作經驗。

  • 人力資源
    3千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    日化零售 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.全面負責公司內部人才的招聘工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責用人部門的招聘工作； 3、負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等； 4、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務； 任職要求： 1.至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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