亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 上海-虹口區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1. 確保餐廳的順利運作,并超越客人的期望。 2. 根據(jù)標準與程序執(zhí)行餐廳日常操作。 3. 作為餐廳經(jīng)理不斷提高、完善管理技能,以實現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。 4. 部門負責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 兩人間寢室
    • 免費班車
    • 水電費補貼
    • 職業(yè)培訓(xùn)
    • 高薪酬 !
    • 免費體驗安縵
    • 領(lǐng)導(dǎo)好顏值高
    • 員工活動
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    負責(zé)酒店中式餐飲服務(wù)運營工作,包括中餐廳、火鍋餐廳及中式宴會等; 了解顧客需求,持續(xù)改進和創(chuàng)新餐廳服務(wù)及出品。與廚師長、銷售部門籌劃和設(shè)計新菜品、服務(wù)模式,及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品,保持餐廳在市場的競爭力; 配合部門負責(zé)人編制餐廳的經(jīng)營預(yù)算;關(guān)注餐廳收入情況,根據(jù)預(yù)算對費用、能耗、物耗等進行管控。分析財務(wù)數(shù)據(jù),制定開源節(jié)流的改進措施,確保餐廳經(jīng)營預(yù)算目標達成及餐廳盈利能力的提升; 確保部門運作遵守相關(guān)的法規(guī)和標準,包括食品安全、環(huán)境衛(wèi)生和餐具消毒等方面的規(guī)定,制定餐廳周期衛(wèi)生計劃,確保部門安全生產(chǎn); 負責(zé)部門的人力資源管理和梯隊人才建設(shè),定期制定員工培訓(xùn)計劃及實施;指導(dǎo)、評估、考核員工; 不斷提升員工的服務(wù)技巧技能,服務(wù)意識、銷售能力及意識,為客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 崗位要求: 5年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗,奢華酒店或米其林或者黑珍珠餐廳背景更佳; 英文聽說讀寫流利,電腦運用能力強; 形象良好,積極激動,敬業(yè)熱情; 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力; 情商高,溝通準確清晰。
  • 上海-嘉定區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 生日禮物
    • 年終花紅
    • 員工房價
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    確保餐廳的順利運作,并超越客人的期望。根據(jù)標準與程序?qū)⒉蛷d作為生意單位來經(jīng)營。作為餐廳經(jīng)理應(yīng)不斷提高、完善管理技能,以實現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。 To ensure smooth andefficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet as a businessunit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order toachieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets,and training and high employee morale.
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 一流的宿舍
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:40
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位描述: 1、輔助主理人全方面指導(dǎo)中餐廳的運營,主要負責(zé)提高中餐廳品質(zhì),包括但不限出品、服務(wù)等; 2、帶領(lǐng)餐廳全面質(zhì)量管理團隊嚴格檢查餐廳的服務(wù)質(zhì)量,確保餐廳產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量每個級別; 3、實現(xiàn)銷售和利潤目標并將運營費用控制在預(yù)算內(nèi); 4、組織、協(xié)調(diào)和實施餐飲市場營銷活動; 5、妥善處理上、下級之間的關(guān)系; 6、銷售數(shù)據(jù)的分析和判斷; 7、工作團隊建設(shè),尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng),包括員工晉升和職位轉(zhuǎn)換; 8、與公司其他部門保持良好的協(xié)作和溝通。 崗位要求: 1、頂級品牌酒店餐廳經(jīng)理或一線餐管公司店長; 2、對于個人的職業(yè)發(fā)展有長遠追求; 3、有強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)能力; 4、執(zhí)行力強,貫徹任務(wù)落地; 5、有較強的抗壓能力。
  • 漳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程,進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責(zé)團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入
  • 大連 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程,進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 出息餐飲部和每日會議,每餐前的員工會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入。 【崗位要求】 女性優(yōu)先,全面的餐飲部運營知識。 5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,良好的管理技能;持有商業(yè)的敏銳感,積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干,和團隊有良好的溝通,優(yōu)秀的書面和口語的英文能力,整潔干凈的儀容儀表。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    中餐廳經(jīng)理 崗位要求: 1.熟悉廣府文化,了解廣州地區(qū)的歷史文化、風(fēng)俗習(xí)慣等廣府文化內(nèi)涵,熟悉粵菜的風(fēng)味特色、烹飪工藝、經(jīng)典菜品以及用餐禮儀等; 2.粵語流利,增強與當?shù)仡櫩偷挠H和力。 3.有較好的管理能力和溝通能力。 4.有粵餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)發(fā)展:制定和實施餐廳的營銷策略,提升餐廳知名度和吸引顧客,增加營業(yè)額。 2.收入管理:負責(zé)餐廳的收入管理,確保營收目標的實現(xiàn),并通過有效的策略提升利潤率。 3.成本控制:監(jiān)控并控制運營成本,包括食材采購、人力資源和日常開支,確保成本效益化。 4.客戶服務(wù):確保提供卓越的客戶服務(wù),增強客戶滿意度和忠誠度。 5.團隊管理:管理樓面和廚房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、員工激勵和績效評估。 6.運營監(jiān)督:管理日常樓面和廚房運營,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標準符合酒店及行業(yè)規(guī)定。 7.市場分析:定期分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整營銷策略和運營模式以應(yīng)對市場變化。 8.合規(guī)與安全:確保餐廳遵守所有相關(guān)法規(guī)、健康和安全標準。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負責(zé)中餐廳,落實各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.高中以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 至少熟練掌握一門外語。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.負責(zé)中餐廳服務(wù)運營管理,落實各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理/總監(jiān)制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1. 具備服務(wù)管理經(jīng)驗、人員管理經(jīng)驗、菜品管理經(jīng)驗、營銷與運營經(jīng)驗,有效應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)驗; 2. 精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧,能妥善解決客戶訴求; 3.具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力,善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 工作氛圍佳
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程,進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責(zé)團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 3年相關(guān)的工作經(jīng)驗,2年經(jīng)理級經(jīng)驗。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干,和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。
  • 赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)中餐廳的日常運營管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)標準執(zhí)行、菜品質(zhì)量把控及成本控制,確保餐廳高效有序運轉(zhuǎn)。 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升營業(yè)額和客戶滿意度,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 3、監(jiān)督餐廳服務(wù)流程與衛(wèi)生標準,確保符合國家食品安全法規(guī)及酒店內(nèi)部管理制度。 4、負責(zé)中餐廳員工的專業(yè)技能培訓(xùn)與績效考核,打造高素質(zhì)服務(wù)團隊,維護良好的工作氛圍。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進措施,維護酒店品牌形象。 6、協(xié)調(diào)與廚房、采購、財務(wù)等部門的溝通協(xié)作,確保物資供應(yīng)與成本核算的準確性。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上中餐廳管理經(jīng)驗,熟悉高端酒店餐飲運營模式。 2、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升服務(wù)水平,有較強的抗壓能力與應(yīng)變能力。 3、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計及市場推廣策略,對菜品創(chuàng)新和服務(wù)流程優(yōu)化有獨到見解。 4、熟悉食品安全法規(guī)及星級酒店服務(wù)標準,持有餐飲行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部部門建立高效合作關(guān)系。 6、工作細致嚴謹,責(zé)任心強,能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 7、35周歲以下,身高170以上 8、形象好氣質(zhì)佳 9、要求女性 待遇可面談
  • 上海-寶山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程,進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責(zé)團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出席餐飲部的每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干,和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 最佳雇主
    • 集團內(nèi)部調(diào)動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    - Responsible for the restaurant area, ensuring a smooth running ??負責(zé)整個餐廳,保證經(jīng)營順暢; -?Demonstrated excellent technical knowledge of restaurant operations ??具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 優(yōu)秀員工評選
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.Ensure propercoordination with kitchen and bar on daily or monthly specials and promotions:possesses sound knowledge of food & beverage, up selling and availabilityof menu items. 與廚房及酒吧協(xié)調(diào)好每天及每月的推薦菜及酒水,熟練掌握本部的菜肴及灑水,高檔菜及菜單上的內(nèi)容。 2.Performs all dutiesas assigned by management. 及時完成酒店管理層所布置的所有工作。 3.Responsible forstaff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according toestablished practices and maximize on labor potential; Plans work assignmentsbased on room occupancy forecast, Event orders and VIP list.? Adjust schedules to meet emergencies,coordinates with other managers regarding emergency staffing. 負責(zé)員工的工作安排及工資成本,以確保足夠的人員完成工作,最大限度的利用現(xiàn)有的勞動力。根據(jù)預(yù)測、宴會預(yù)定及重要客人的人數(shù)來安排工作。如遇到緊急情況,要做好相應(yīng)地改動,并與其它經(jīng)理協(xié)調(diào)好工作。 4.Maintains properrecords of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining topersonnel or equipment in appropriate logbooks for reference. 做好銷售,客人投訴、解決辦法及相關(guān)人員、設(shè)備的記錄。 5.Maintainsestablished par stock for operating supplies to ensure smooth operation. 要保持足夠的存貨以確保本部的正常運營。 6.Make frequentsuggestions to Management in reference to improvement of general operation,F&B promotions, cost control and profitability. 給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,以提高工作效率,促進銷售,并達到增源節(jié)支的目的。 7.Establishes controlprocedures for reconciliation of Cashiering before and after service. 建立收銀調(diào)節(jié)控制程序,在服務(wù)前后,要按此程序來工作。 8.Completes weeklyrestaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of itsfixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request asnecessary. 每周要檢查一次餐廳,包括餐廳的外觀、燈飾、家具及其它設(shè)備。如果需要,填寫維修申請單。 9.Participates in theplanning of menus & beverage lists. 參與菜單、酒水單的制定及定價。 10.Responsible forholding daily briefings and monthly communication meetings to discuss variousaspects of food service and preparation with employees. 負責(zé)每天的晨會及每月的交流會,在會議中討論服務(wù)及準備工作等方面的問題。 11.Implements andenforces safety regulations and house rules. 加強安全及內(nèi)部的規(guī)章制度。 12.Attends to guestcomplaints, requests or inquiries regarding food and services and immediatelytakes all required corrective measures. 關(guān)注客人對飯菜及服務(wù)的投訴、要求和需求,并立即采取有效措施。 13.Be familiar withchanges and trends in the competition and the market place. 熟悉市場及競爭的趨向及變化。 14.Promotes the Pullmanbrand philosophy through his or her exemplary attitude, behavior and excellentcommunication skills. 通過他/她所表現(xiàn)的態(tài)度,行為和優(yōu)秀的溝通力來推廣鉑爾曼品牌的理念。 15.Takes note ofremarks made by guests and finds solutions for any problems that may arise.Ensures a rapid response from the different departments concerned. 牢記客人有可能提出的任何問題并給予解決方案. 確保各個相關(guān)部門反映迅速。 16.Makes sure that allthe information available in the restaurant is well presented and up-to-date. 確保所有在餐廳的信息傳達是最新的。 17.Observes and recordsemployee performance, hence able to make recommendations regarding employeepromotions. 觀察并記錄員工的工作表現(xiàn),關(guān)心員工的發(fā)展,并激發(fā)員工去達到目標。 18.Trains personnelaccording to established procedures; conducts orientation of all new employeesand ongoing training of all staff. 盡快使新員工熟悉酒店,并對員工進行培訓(xùn)酒店的規(guī)章制度。 19.Conducts interviewwith prospective employees. 參加面試。 20.Assures theinterface between all hotel departments and service-providers if necessary. 確保和提供服務(wù)部門保持溝通。 21.Establisheseffective employee relations and maintains the highest level ofprofessionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads ofdepartment and employees. 建立良好的人事關(guān)系,在工作中樹立良好的工作形象。
  • 福州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 免費工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職責(zé)概要/目的: 協(xié)助行政助理經(jīng)理/餐飲部總監(jiān)進行全面的行政管理工作,以及運營管理,使利潤最大化。確保保持質(zhì)量標準、員工工作表現(xiàn)和令客人喜出望外。 Job Summary/Purpose: To assist the E.A.M / F&B Director in the overall administration and operation of the F&B Operation, to maximize profits. To ensure maintenance of quality standards, staff performance and customer satisfaction. 1. To have complete knowledge on the food / beverage / service available in sections appointed?全面了解指定餐廳的食品/酒水/服務(wù)的情況。 2. Ensure that SFSMS, Hygiene and Food Safety Management Policies, Fire & Life Safety Standards are explained to staff, and are correctly applied?確保向員工說明香格里拉食品安全管理系統(tǒng)、衛(wèi)生和食品安全管理政策、消防和生命安全標準,并保證實施正確。 3. Ensure that SLIM and Hotel standards and policies are explained to staff, and are correctly applied. 確保向員工說明集團總部和飯店的各項標準及規(guī)定,并保證這些標準和規(guī)定的正確實施。 4.Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed (restaurants / banquet / beverage - as applicable).監(jiān)督并確保指定部門(根據(jù)各餐廳/宴會部/酒水的不同情況)的順利運營。 5. Take full responsibility for daily restaurant operations, ensuring standardized and efficient service processes to enhance customer experience and brand image.全面負責(zé)餐廳日常運營,確保服務(wù)流程標準化、高效化,提升客戶體驗與品牌形象。 6.Develop and implement operational plans, monitor service quality, food delivery speed, and cost control to achieve business objectives.制定并執(zhí)行運營計劃,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、菜品出品速度及餐廳成本控制,達成經(jīng)營目標 7. Regularly analyze operational data (e.g., table turnover rate, average guest check, cost ratio) to optimize operational strategies.定期分析運營數(shù)據(jù)(如翻臺率、客單價、成本率等),優(yōu)化運營策略。 8. Maintain consistency in quality of food / beverage / service / cleanliness of sections appointed. 始終如一地保持指定餐廳的食品/酒水/服務(wù)/清潔度。 9. Constantly obtain customer feedback during operations to ensure satisfaction. 在運營中不斷地收集客人的反饋意見,以確保令客人喜出望外。
  • 天津-河西區(qū) | 5年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓(xùn)課程,進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責(zé)團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入
  • 北京-大興區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)中餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程優(yōu)化、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效運轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行餐廳銷售策略,完成公司下達的營收指標,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生標準及食品安全規(guī)范的執(zhí)行,確保符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店管理要求 4、負責(zé)員工培訓(xùn)與團隊建設(shè),提升服務(wù)人員專業(yè)技能與服務(wù)意識,定期進行績效考核 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,提升顧客滿意度及回頭率 6、控制餐廳運營成本,合理管理物料采購及庫存,減少損耗與浪費 7、與廚房部門密切配合,參與菜單設(shè)計及新品研發(fā),定期更新菜品以滿足市場需求 【崗位要求】 1、具備3年以上中餐廳管理經(jīng)驗,熟悉高端餐飲服務(wù)流程及標準,有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、出色的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,具備處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力 3、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略 4、精通餐飲成本控制方法,熟悉食材采購、庫存管理及后廚運作流程 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能妥善解決客戶投訴 6、身體健康,能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作壓力
  • 三亞 | 2年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:53
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1,協(xié)助確保漁家餐廳活動與集團和酒店戰(zhàn)略一致,制定有效行動方案并被執(zhí)行 2,協(xié)助組織日常部門溝通會議并確保部門例會和會議都能按需高效地進行 3,禮貌和有效地處理所有客戶和內(nèi)部賓客的投訴和需求,并跟進關(guān)注問題已被滿意的解決 4,通過運用多項技能制、多項任務(wù)制及靈活排班將員工產(chǎn)值最大化,從而達到客人的要求及酒店的財政目標 5,熟悉并及時評估當?shù)丶皣H市場趨勢及競對酒店各餐廳的運營情況以確保酒店營運具有競爭力 6,根據(jù)中餐廳年度營銷計劃與團隊和餐飲總監(jiān)一起準備餐廳的年度推廣計劃 7,迅速及時處理所有客人,包括但不限于內(nèi)部客人的投訴以及詢問,并確保所有客訴都被成功解決并讓客人滿意 8,監(jiān)管中餐廳所有員工儀容儀表,確保員工制服都正確無誤并根據(jù)酒店規(guī)章制度保持高標準的個人形象及衛(wèi)生 9、完成上級安排的其他工作。 崗位要求: 1,至少2-3年奢華酒店中餐廳/特色餐廳同等職位經(jīng)歷 2,形象氣質(zhì)佳,英語流利優(yōu)先考慮
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 全球免費房
    • 服務(wù)費分享
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    Responsibilities 工作職責(zé) 1.制定餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 2.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 3.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 4.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 6.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 Job Specs 職位要求 1.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.精通餐飲的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐及東南亞餐的技能技巧; 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有食品原材料加工、成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 6. 粵語、英語交流者更佳。
  • 北京-通州區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    (1)崗位職責(zé): 1. 全面負責(zé)樓面日常運營,統(tǒng)籌包廂及散臺服務(wù)流程,確保高端服務(wù)標準落地執(zhí)行。 2. 監(jiān)督餐前準備、用餐服務(wù)及收尾工作,優(yōu)化服務(wù)動線,提升客戶體驗。 3. 處理突發(fā)客訴,維護餐廳品牌形象。 4. 組建并培訓(xùn)服務(wù)團隊,制定服務(wù)規(guī)范及考核制度,定期開展禮儀、酒水、菜品知識培訓(xùn)。 5. 排班調(diào)度,協(xié)調(diào)前廳與后廚協(xié)作,確保人力高效配置。 6. 制定包廂及宴會銷售策略,開發(fā)企業(yè)客戶、高凈值個人客戶,完成月度銷售指標。 7. 收集市場反饋,協(xié)助調(diào)整菜品及服務(wù)設(shè)計以提升營。 8. 維護VIP客戶關(guān)系,定期跟進需求,策劃會員活動及節(jié)日營銷方案。 9. 監(jiān)控餐具、布草等物資損耗,控制運營成本。 10.定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護情況。 (2)任職資格: 1年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗,有一定的英語和電腦運用能力。? 經(jīng)驗要求: 1. 歷要求大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 五年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗,熟悉包廂服務(wù)流程。 3. 具備銷售經(jīng)驗,有客戶資源或成功提升餐廳營收案例者優(yōu)先。 4. 精通服務(wù)標準(如米其林/五星級酒店體系),擅長服務(wù)細節(jié)設(shè)計。 5. 熟練使用POS系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 6. 掌握餐飲成本控制、庫存管理方法。 7. 形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,能應(yīng)對高端客戶需求。 8. 抗壓能力強,具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)調(diào)能力。 9. 對市場敏感,有創(chuàng)新意識,能推動服務(wù)升級。
  • 中山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職責(zé)介紹 1.負責(zé)中餐廳,落實各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.主動制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.負責(zé)落實設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.大專及以上文化程度。 2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧。 4.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力,善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 5.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 6.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 7.有本地客源的優(yōu)先考慮。 8.有高端酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 免費健康體檢
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 集團調(diào)轉(zhuǎn)晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:59
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    - 至少6年中餐工作經(jīng)驗,2年及以上在同規(guī)模的國際五星工作經(jīng)驗 - 良好的組織能力及自我激勵能力 - 能發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)客人,令客人喜出望外 - 了解客人數(shù)據(jù)管理,客人關(guān)系的維護和拓展新客戶 - 能與中廚行政總廚及廚房溝通順暢 - 團隊領(lǐng)導(dǎo)力
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 公寓宿舍
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)中餐廳運營管理,落實各個時期的工作任務(wù)。 2、制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3、協(xié)助制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況,協(xié)助廚房制定特色菜單,并提供建議。 崗位要求: 1、大專以上文化程度,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有國際品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    行政 Administration ? §? 協(xié)助部門建立完善并且維護部門營運手冊,部門營運手冊應(yīng)當反映出酒店政策和程序以及工作過程和標準。 To assist with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures work processes and standards of performance within the Division. §? 與餐飲部副總監(jiān)和餐飲部總監(jiān)密切合作準備和定期更新餐飲部預(yù)算,確保達到預(yù)算目標并且有效的控制成本。 To assists with the preparation and regular update of the Food and Beverage Departmental Budget, in close cooperation with Assistant Director of Food & Beverage and the Director of Food and Beverage ensuring targets are met and costs are effectively controlled. §? 參與制定年度市場營銷計劃,確定營銷活動,以配合年度商業(yè)計劃的完成。 To participate in the formulation of the Annual Marketing Plan to established a list of marketing activities in line with the compilation of the Annual Business Plan. §? 維護部門日志。 To maintain the Daily Log Book §? 向餐飲部總監(jiān)上交以下報告(如餐廳經(jīng)理缺席,安排副理上交): To submit the following reports to the Director of Food and Beverage, in the absence of the Outlet manager arrange Assistant to do so: -????????? 每月餐廳報告 Weekly work schedule. -????????? 每月客用品消耗報告 Monthly consumption reports of guest supplies. -????????? 假期安排 Vacation schedule. -????????? 預(yù)計培訓(xùn) Training forecast. -????????? 酒水短缺 / 超額報告 Beverage shortage / overage report. -????????? 客人/員工事故報告。 Guest/staff incident report. §? 根據(jù)營業(yè)狀況排班,確保有足夠的人手。 To plan the outlet weekly roster and work schedules to ensure that the outlet is adequately staffed to handle the level of business. §? 根據(jù)使用狀況和安全庫存量申領(lǐng)客人用品。 To request guest supplies according to consumption and established par stocks. §? 維護部門信息板。 To maintain the outlet bulletin board. §? 參加每月餐飲部會議和每日運營會議。 To attend monthly Food and Beverage meeting and daily operations meeting. §? 參加餐飲部總監(jiān)主持的所有會議和簡報。 To attend all other meetings and briefings as directed by the Director of Food and Beverage. §? 根據(jù)酒店規(guī)章制度和程序處理“失物招領(lǐng)”。 To report “l(fā)oss and found” items in line with the Policies & Procedures. §? 確保部門前場和后場區(qū)域干凈、整潔有序。 To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. §? 與餐務(wù)部和客房部合作,嚴格按照清潔時間表進行清潔。 To liaise and organize with Stewarding and Housekeeping that the established cleaning schedules are strictly adhered to. ? ? 薪資和生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management ? §? 通過在整個部門內(nèi)建立靈活的員工編制,實施高效的薪資管理/資源分配。這將依據(jù)一個靈活的員工基數(shù)(全職員工及臨時工)、多技能及多任務(wù)的原則。 Exercises efficient Payroll Management/ Resource allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. §? 指導(dǎo)下屬確保生產(chǎn)力水平滿足凱悅酒店集團餐飲部運營手冊的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Food and Beverage Operations Manual requirements. §? 關(guān)注改進生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹慎管理用品/薪資,確保所有設(shè)備的優(yōu)化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 確保使用新技術(shù)和新設(shè)備以提高生產(chǎn)力。 Ensures new technology & equipment are embraced as to improve productivity. §? 通過“靈活處理工作”(適當情況下)和簡化工作流程,來回顧和不斷探索所有員工的生產(chǎn)力水平改善。 Reviews and constantly seeks Productivity level improvements of all associates through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process. ? ? 營運管理 Operational ? §? 確保根據(jù)經(jīng)營理念對部門進行高效地管理,根據(jù)標準始終提供禮貌、專業(yè)、高效和靈活的服務(wù)。 To ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times according to the established standards. §? 在部門內(nèi)凡事親歷親為,始終在餐廳參與運營,特別是在工作繁忙期間。 To be a hands-on manager and be present at all times in the outlet, especially during busy periods. §? 能夠靈活并適應(yīng)餐飲部不同部門和酒店安排的其它部門的崗位輪換。 To be flexible and adapt to rotate within the different departments, sub departments of the Food and Beverage division or any others departments assigned by the hotel. §? 根據(jù)部門營運手冊中的服務(wù)標準,確保執(zhí)行正確的營運標準。 To ensure that correct operating standards are adhered in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual. §? 為下屬分派工作并定期檢查工作表現(xiàn)。 To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically. §? 確保部門以最大的接待能力接受預(yù)定。 To ensure table reservations are taken properly in order to maximize the restaurant turnover. §? 確保嚴格遵守所有運營設(shè)備和用品的庫存量,保證餐廳的順暢運營。 To ensure that the par stocks for all operating equipment and supplies are strictly adhered to, and that the outlet is adequately equipped. §? 每月進行運營設(shè)備及營業(yè)用品盤點。 To conduct monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. §? 協(xié)助控制運營設(shè)備及營業(yè)用品的申請、儲存及仔細使用所有設(shè)備和物品。 To assist in controlling the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies. §? 就每日準備、服務(wù)及菜單為員工召開班前溝通會。 To conduct daily pre-shift briefings to associates on preparation, service and menu. §? 在每日運營及質(zhì)量方面與廚務(wù)部和其他支持部門密切配合。 To liaise with the Kitchen and other supporting departments on daily operation and quality. §? 根據(jù)酒店既定的配方和程序,確保酒水的出品和服務(wù)。 To ensure that all beverage orders are produced according to the established recipes and procedure set for the outlet §? 控制物品申請、庫存和酒水服務(wù)/份量。 To control the requisitioning, storage, and service/portioning of beverages §? 確保適當?shù)木扑畮齑?,維護并記錄酒水的報廢和浪費。 To control appropriate beverage par stocks are maintained and record any spoilage and wastage §? 確保酒吧和周圍區(qū)域始終整潔。 To ensure that the bar and surrounding area is kept clean and organized at all times §? 處理客人所有關(guān)于食品、酒水和服務(wù)方面的投訴、要求以及疑問。 To handle all guest complaints, requests and inquiries on food, beverage and service. §? 確保部門嚴格遵守收銀程序。 To ensure that the outlet cashiering procedures are strictly adhered to. §? 監(jiān)督管理和檢查部門運作和行政工作。 To supervise and oversee the operation and administration of the outlet. §? 確保宴會及會議服務(wù)順利并高效的運行。 To ensure the smooth and efficient operation of Banqueting and Convention services throughout the resort. §? 學(xué)習(xí)和評估營運和工作程序,向餐飲部總監(jiān)或副總監(jiān)提出建議。. To study, evaluate operation/procedure and suggest improvements to DOFB/Assistant. §? 具有主人翁精神并確??腿藵M意。 To act as a host to the guests and ensure their satisfaction §? 檢查下屬的工作表現(xiàn)和儀容儀表。 To check work performance of subordinates and their grooming. §? 在營業(yè)繁忙期間督導(dǎo)、檢查并且協(xié)助下屬的工作。 To supervise, oversee and assist subordinates during busy period in the service. §? 在每日運營方面與廚務(wù)部密切配合。 To liaise with kitchen crew on daily operation. §? 具備充足的菜單和設(shè)備知識。 To possess thorough knowledge of menu and equipment. §? 和廚師長一起確定菜單、配方和菜單循環(huán)更新。 To work with Chef on the menu, recipes and menu cycle concept. §? 向餐飲總監(jiān)匯報會議、餐飲產(chǎn)品的差異。 To report deviations of the Catering and food and beverage products to the Director of Food and Beverage. §? 充分理解并且執(zhí)行部門營運手冊。 To fully understand and adhere to the Departmental Operations Manual. §? 根據(jù)部門營運手冊中的工作計劃和工序表完成任務(wù)。 To perform all tasks in accordance to the Session Plans and Task Breakdowns from the Departmental Training Manual. §? 完全理解并且運用餐飲寶典20條的理念。 To fully understand and apply the philosophy of F&B Top 20’s. §? 完全理解并遵守凱悅餐飲部愿景和使命。 To fully understand and adhere to Hyatt’s Food and Beverage Vision and Mission. ? ? 人員管理 People Management ? §? 通過參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關(guān)適用法律,對所有餐飲部員工進行緊密督導(dǎo)。 Through hands on management, supervises closely all Food and Beverage Service associates in the performance of their duties in accordance with policies & procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當?shù)墓ぷ骱拓?zé)任,在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時確保營運標準和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities, to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 擁護和支持酒店的培訓(xùn)精神和以人為本的管理哲學(xué),并和進修及培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理、會議宴會服務(wù)經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展員工。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and Event Service Manager to develop a team of multi-skill associates. §? 發(fā)展并協(xié)助針對提高技能和知識的培訓(xùn)活動。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照執(zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of rules and regulations, and that behaviour complies. §? 監(jiān)督員工士氣并提供工作表現(xiàn)及發(fā)展的反饋。 Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development. §? 進行員工年度表現(xiàn)發(fā)展評估,提供真實和準確的回饋。 Assists in conducting the annual Performance Appraisals providing honest and appropriate feedback. §? 將指導(dǎo)原則及核心價值有效地傳達給所有層級的員工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. ? ? 總則 General ? §? 完全擁護和理解凱悅酒店集團以人為本的企業(yè)文化– 言出必行。 Fully embraces and articulates Hyatt People Philosophy guidelines – walking the talk §? 主持部門會議并確保會議有計劃、高效并以結(jié)果為導(dǎo)向。 Conducting regular departmental meetings ensuring all meetings are well planned, efficient and results oriented. §? 按要求出席所有會議并作出貢獻。 Attends and contributes to all meetings as required. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴格遵守勞動合同和員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康、安全和緊急情況處理的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules and regulations established in the Collective Labour Agreement, Associate Handbook and the hotels policies concerning Fire, Hygiene, Health and Safety and Emergency situation §? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問,對不能立即解決的投訴和問題進行匯報,并及時回饋和跟進。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. §? 積極參與員工福利、安全、發(fā)展及健康的活動,并給予建議、咨詢和真實、恰當?shù)姆答仭?Take an active involvement in the Welfare, Safety, Development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §? 遵守當?shù)胤?,精通本部門相關(guān)法律并遵照執(zhí)行。 To comply with local legislation and be conversant and act in accordance with any legal issues relating to your department. §? 確保排班表和考勤準時上交。 To ensure rosters are posted and timesheets submitted on time. §? 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §? 始終展現(xiàn)負責(zé)的管理和行為,并以積極的形象代表酒店管理團隊和凱悅酒店集團。 Exercise responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt Hotels Corporation. §? 確保所有員工根據(jù)合約的雇傭條件、當?shù)胤ㄒ?guī)以及公司/酒店的政策與程序得到公平和一致的對待。 To ensure that all associates are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and company/hotel policies and procedures §? 按照要求參加培訓(xùn)課程。 To attend training sessions when required. §? 準時到崗,始終穿著正確的制服并佩戴名牌。 To report for duty punctually, wearing the correct uniform and name badge at all times §? 確保高標準的個人形象和儀容儀表。 Ensure high standards of personal presentation and grooming. §? 始終提供友好、禮貌、專業(yè)的服務(wù)并確??腿藵M意。 To provide a friendly, courteous, professional service and ensure guests satisfaction at all times. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules & regulations established in the Associate Handbook and the hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §? 確保每位員工按照要求參加培訓(xùn)課程。 To ensure that all associates attend the training sessions when required. §? 確保每位員工準時到崗,始終穿著正確的制服并佩戴名牌。 To ensure that all associates report for duty punctually, wearing the correct uniform and name badges at all time. §? 確保每位員工保持高標準的個人形象和衛(wèi)生標準,并遵守酒店和部門的儀容儀表要求。 To ensure that all associates maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department’s grooming standard. §? 確保所有員工始終提供友好、禮貌、專業(yè)的服務(wù)并確??腿藵M意。 To ensure that all associates provide a friendly, courteous, professional service and ensure guests satisfaction at all times. §? 積極地交叉銷售其他餐廳的餐飲。 To actively cross-sell other Food & Beverage outlets. §? 協(xié)助進行季度、半年、年度運營設(shè)備盤點 To assist in carrying out quarterly, Bi-yearly, yearly inventory of operating equipment §? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 Respond to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry & company.
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:00
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助烹飪與餐飲運營總監(jiān)和餐飲部經(jīng)理計劃,組織和指導(dǎo)餐廳的所有流程,以確保餐廳提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù),符合酒店的標準操作劉流程,并在預(yù)算和預(yù)測中實現(xiàn)最大的收入和利潤。進行市場調(diào)查,以確保餐廳符合市場需求。 2.高度關(guān)注顧客需求、員工需求和對門店的關(guān)心。 3.根據(jù)卓美亞酒店的政策和運營目標,負責(zé)餐廳及其組織。 4.為餐廳的行為和行為樹立個人榜樣,樹立一個開闊的、受尊重的和有效的管理。 5.協(xié)調(diào)和控制餐廳的所有活動。 6.向餐飲部管理層匯報所有與運營相關(guān)的信息。 7.上級安排的其他職責(zé)。 8.招聘、培訓(xùn)和激勵員工。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷。 2.5年以上國際酒店西餐廳工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.對優(yōu)質(zhì)奢侈品牌的食品和飲料有詳細的了解。 4.國際酒店管理經(jīng)驗。 5.優(yōu)秀的表現(xiàn)和社交禮儀。 6.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的激勵能力。 7.高度的責(zé)任感。 8.對餐飲工作忠誠并充滿熱情。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)