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  • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 午餐補貼
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、將每日所有交易輸入掛賬賬目。 2、準備每日房間,餐飲和與其他運營部門相關城市掛賬賬目的扣減、準備和調整信用卡交易,提交銀行代表每日收取的存款單 3、建立、維護應收賬款的文檔信息,管理欠款客戶資料,負責賬款催討 4、每月末,準備銷售部門及銷售人員的賬款清單
  • 總會計師

    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督; 2、審核酒店各項財務收支,確保賬務處理的準確性和合規(guī)性; 3、編制月度、季度及年度財務報表,提供財務分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化資金使用效率,確保資金安全; 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規(guī); 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務對接; 7、參與酒店經營分析會議,提出財務改進建議,協(xié)助提升經營效益; 8、指導并監(jiān)督財務團隊日常工作,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及相關法律法規(guī); 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件操作,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立完成財務管理工作; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接內外部相關方; 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
  • 紹興 | 經驗不限 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責日常財務處理與賬目管理; 2.參與月末和年末的賬目審核; 3.協(xié)助進行預算控制和成本核算; 4.參與財務報表的編制和分析; 5.處理和歸檔相關財務憑證。 任職要求: 1.有自駕車,財會類本科畢業(yè),28周歲以內,紹興本地人; 2.能夠熟練操作財務軟件及辦公自動化軟件; 3.有會計類職業(yè)證書; 4.有責任心,能夠準確記錄財務信息。 5.考慮優(yōu)秀應屆生;
  • 成本會計

    6千-8千
    溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責工程成本的核算,認真進行成本、開支的事前審核; 2、負責項目收入、成本臺賬登記管理工作,做好相關成本資料的整理、歸檔,及時更新合同臺賬及負責合同資料歸檔管理,負責與相關單位財務對接; 3、嚴格控制成本,促進增產節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經濟效益; 4、負責對工程成本進行監(jiān)督和管理; 5、督導成本控制及清點存貨,審查原材料的采購; 6、認真核對各項工程物資、物料、成品、在制品收付事項; 7、負責編制工程物資、物料轉賬發(fā)票。負責編制工程成本轉賬發(fā)票;? 8、根據(jù)成本報表預測成本,就工程成本價格編制報告,向財務經理提供資料; 9、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔; 10、參與工程物資的清查盤點工作,在財產清查中盤盈、盤虧的資產,要分別情況進行不同的處理。
  • 會計

    5千-6千
    金華 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 2、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 3、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 4、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 5、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有初級會計師職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 財務主管

    5千-6千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、編制資產負債表、真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié); 2、編制上報所有萬豪及集團公司規(guī)定的財務報表,提供各渠道財務數(shù)據(jù),提交各平臺稅費。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向總經理提供分析報告,控制費用開支,不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 5、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 6、同時酒店其他分公司的財務賬務監(jiān)督指導工作; 7、代表經營者和業(yè)主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業(yè)績提供管理,領導和負責; 8、與內部和外部審計聯(lián)絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 崗位要求 1、本科學歷,具有1年以上財務管理經驗或星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、有中級會計師以上職稱優(yōu)先,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 總賬會計

    7千-9千
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、統(tǒng)籌處理集團總公司及項目子公司日常財務工作; 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,更新相關賬務處理規(guī)范; 3、維護稅企關系,對各類稅務申報、匯總繳納及清算報表進行審核; 4、編制財務報表等其他日常性財務工作; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務; 6、 完成部門領導交辦的其他事項。 崗位要求 1、全日制本科及以上學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè); 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店賬務稅務流程,有酒店總賬相關經驗者優(yōu)先錄?。?3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī); 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感; 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神、具有較好的溝通、協(xié)調能力,較好的應變能力,具備一定解決突發(fā)事件或者復雜問題的能力; 7、熟悉金蝶軟件的優(yōu)先。
  • 溫州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 年齡:25——50???????????????????? 性別:男=女 身高:男:168以上 女:155以上???? 型體:五官端正,身體健康,精神面貌良好。個性素質:有責任心,堅持原則,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神。??????????????? 學歷/培訓資歷:● 學歷:大學??埔陨蠈W歷,財務類相關專業(yè)。 ● 持有會計從業(yè)資格證書 工作經驗: 3年以上酒店審計工作經驗。 特殊要求:●較強的溝通能力。 ● 熟悉收入運作規(guī)章制度、前臺系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務流程。 崗位職責: 1.??根據(jù)酒店的規(guī)章制度審核每日的營業(yè)收入,確保營業(yè)收入得到有效控制。 2.? 監(jiān)督酒店價格體系的執(zhí)行,對執(zhí)行價格體系中的違規(guī)行為及時予以通報,并要求在一定時間內整改。 3.??核對各部門送審的報表、賬單等是否一致,折扣及沖減是否按有關規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。不符合要求的,應查明原因,督促相關人員糾正并補辦手續(xù)。 4.??核對住店客人餐飲賬單的簽字及消費金額與系統(tǒng)住店客人姓名及餐飲消費轉掛房賬的金額是否一致(白聯(lián)交前臺,粉聯(lián)留存)。 5.?審核掛賬結算的掛賬項目是否符合規(guī)定,掛賬金額是否正確,支持單據(jù)是否齊全,客人有無簽字確認。 6.? ?審查每日CheckIn的入住登記表是否齊全,表格是否填寫完整,是否將客人的信息全部輸入系統(tǒng)。 7.? ?復核過夜審后的房租報表,每間房的房價是否正確,有無重輸,漏輸,價格過低的房價要與前臺主管確認查明原因;嚴格按酒店價格體系審核,如有金額不符則及時向上級報告,并跟進后續(xù)處理工作。 8.? ?審核客房運作報告,檢查要點: 9.? ?審核客人離店結賬單。檢查押金單是否有客人簽字,客聯(lián)是否收回。 10.?審核POS機打印的銀行卡明細單據(jù),檢查每筆銀行卡的結算方式是否正確。 11.? 審核收銀各班次的現(xiàn)金及銀行卡等單據(jù)與收銀員報表及投款登記表是否一致。 12.? 審核客房運作報告,檢查錯賬調整、收入沖減、折扣及免房是否按照規(guī)定程序辦理。編制每日錯賬調整及收入沖減報告。 13.??審核每日外幣兌換以及兌換水單的使用情況,做好記錄并及時將信息反饋給出納。 14.? 審核每日待結賬單,并做好錄,以備月底統(tǒng)計。 15.??編制完整準確平衡的每日運作報表。根據(jù)運作報表編制收入記賬憑證。 16.? 審核應收賬的賬單。配合應收會計解決應收賬款結算中存在的問題。 17.??負責酒店貴賓卡的管理。檢查貴賓卡的發(fā)放是否有相關手續(xù),是否有借卡未補手續(xù)的現(xiàn)象。每月對貴賓卡的發(fā)放進行統(tǒng)計。 18.??抽查客房部壞房,每月1日前出具酒店壞房分析報告。 19.??每月5日前負責與外包單位核對代收款工作。根據(jù)運營收入監(jiān)控實際工作需要,擬定相關規(guī)章制度。 20.??負責與運營收入有關的各類單據(jù)簽署工作,對于不符合要求的單據(jù)及時與經辦人聯(lián)系解決。 21.? ?編制每日審計報告,每月進行審計報告分析匯總,督促各部門對工作中存在的問題進行整改。 22.? ?確保所有的客帳在客人離店時結清或結轉到應收款(需要授權或相應的支持附件)。 23.??審核每天的客賬余額報表及應收掛賬,跟進未及時解決的賬務和追賬,必要時采取適當?shù)拇胧?24.??確保酒店前臺所有的收入準確核算并正確過賬。 25.??確認作廢賬單,免單和折扣得到適當授權批準。 26.? 檢查所有靈活性食品和酒水項目及價格變化是否合理,必要時與餐廳經理探討更正措施。 27.? 檢查餐廳和客房收入報告和付款明細與收銀系統(tǒng)記錄是否一致,餐飲收入是否有相關憑證支持,如食品單、酒水單、預訂單、客人賬單等。 28.? 檢查所有內部使用和宴請的單據(jù)是否得到批準、是否注明宴請原因及被宴請人。 29.? 每月至少一次檢查各營業(yè)點備用金情況,編制備用金審計報告報送財務部領導。 30.??核對每月訂房中心傭金,收到發(fā)票后制單呈領導審批付款。 31.??做好酒店一切有效單據(jù)的登記、保管、收發(fā)、核銷工作。 32.??完成領導交辦的其他工作。
  • Payment 應付

    4.5千-5千
    溫州 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休工時
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立及維護供應商及服務商的交易記錄,跟進供應商貨款核對及申請。 2、審核并處理所有付款單據(jù),包括但不限于費用報銷、銀行付款申請、現(xiàn)金支付申請或自動付款,確保支付款項的合理性及準確性。 3、編制應付款項的支付計劃,送財務總監(jiān)及總經理審批,合理安排經營資金使用。 4、完成進項發(fā)票認證及稅額核對。 5、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,至少1年聯(lián)號酒店相關工作經驗,或其他行業(yè)3年以上相關工作經驗,,有IHG履歷者優(yōu)先。 2、至少持會計初級證書。 3、有一定的稅務相關知識,懂得相關法律法規(guī)。 4、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,學習能力、抗壓性強。
  • 寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 風景如畫
    • 酒店免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責   1. To be fully acquainted with the established policies and standard operating procedures of Langham and the hotel. 充分熟悉朗廷酒店集團和酒店設定的政策和標準操作程序。   2. Ascertain and check the credit bills received from the Income Auditor is complete and ensure the totals of charges and rebates agree with the Daily Revenue Report and posting to the individual city ledger accounts timely. 確定并審核從審計主管轉來的掛賬賬單,確保收費及調帳金額與營業(yè)報表一致,并及時地輸入到每個掛賬賬戶。   3. Ascertain and check the General Cashier Report received from the General Cashier is complete and posting to the accounts receivable system timely. 確定并審核從總出納轉來的總出納報告,并及時地輸入到應收帳系統(tǒng)。   4. Receiving and file the credit bills original from Income Auditor until they are due for receipt. 從審計主管處接收并存檔掛賬賬單原件直到已收款。       5. Follow all Standards of Operations, Local Standards of Operations, property accounting guidelines and general accounting practices pertaining to Accounts Payable and payment procedures. Sound commercial judgment and common sense should also apply. 確保應付賬款處理流程符合常規(guī)標準、地方法規(guī)、資產會計準則和一般會計慣例。擁有良好的商業(yè)判斷力和常識。   6. To ensure the credit facilities are granted only to those accounts approved by Director of Finance and the General Manager. 確保所有掛賬只對經由財務總監(jiān)和總經理事前批準的賬戶實施。   7. Balance account receivable ledger and reconcile with the general ledger closing balance periodically and at month-end. 月底定期核對應收賬款總賬和總賬期末余額并結平,保證賬賬相符。   8. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all abnormalities. 每月對應收賬賬齡試算平衡表進行分析,出現(xiàn)異常應查明原因,及時解決。   9. Maintain proper file on receipt vouchers. 將收款憑證正確歸檔。  
  • 應收主管

    4千-5千
    寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.??????? 協(xié)助及時發(fā)送賬單,執(zhí)行應收賬款的登記系統(tǒng)。 2.??????? 協(xié)助處理每日結清掛賬及登賬工作,整理并更新應收賬款系統(tǒng)。 3.??????? 在運作經理缺席時,處理有關掛賬賬戶的賬目往來和詢問。 4.??????? 協(xié)助核對賬目,回復和處理賬目的詢問。. 5.??????? 核算旅行社傭金。 6.??????? 記錄并處理各類產品及服務的付款工作。 7.??????? 與外部公司保持有效溝通,確保所需產品和服務能夠及時、準確的提供。 8.??????? 進行賬目分類登記及每日總賬的平賬工作。 9.??????? 執(zhí)行由上級交待的其他工作。
  • 應付主管

    4千-5千
    溫州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、記賬并審計所有采購訂單,收貨記錄和供應商發(fā)票、記賬并審計所有外運貨物和供應商的信用票據(jù)、審查所有付款(包括工資),無論是支票,銀行轉賬、確保所有發(fā)票得到批準或付款附有所有支持文件、記錄所有交易(憑證)并在完成后蓋“已入賬”章、 記錄所有憑證,包括在憑證列表中取消的項目、平衡每月的供應商的報表與酒店應付賬款記錄的核對、向酒店供應商跟進遺漏的發(fā)票或信用票據(jù)、確保所有發(fā)票在付款前得到適當級別的相關部門經理的批準、合理記錄,調節(jié),和準備發(fā)票付款,以確??偡诸愘~款代碼和成本中心代碼的正確使用、確保在外幣付款中使用最佳匯率、確保正確且及時輸入應付賬款分類的數(shù)據(jù)、所有簽署的支票(等待分配給供應商)將被安全存放在財務總監(jiān)的保險箱,并保持適當?shù)挠涗?、及時支付酒店稅務、確保支票和其他付款憑證連號使用、確保任何與付款有關的密碼或編碼不被透露給未授權的人員、確保所有與銀行賬戶和余額有關的詳細信息是保密的、保持適當?shù)募白钚碌臄?shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、靈活的工作時間,特別是在月末、在月底時準備計提、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、就所有外匯交易聯(lián)絡銀行和外匯管理局,以獲得批準和所有必要的文件、確保為應付賬款文員提供足夠的培訓、 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 收入會計

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作內容: 1、審核集團旗下各度假村落運營部門各種帳單及報表,保證收入及收款的準確性、完整性; 2、編制每天收入報表,財務系統(tǒng)內收入賬務處理; 3、核對各平臺應收賬款賬單并按月提現(xiàn); 4、核對并催收應收賬款,編制應收賬款賬單; 5、領導交代的其他行政財務工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,財務或相關專業(yè),有過相關崗位經驗者優(yōu)先錄??; 2、熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能 3、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 1.財務,會計經驗者有心,年齡20~35歲之間 2.具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗 3.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動 4.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作經驗,較強的溝通,理解和分析能力 工作時間:9:00~18:00雙休
  • 成本會計

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 年終獎勵
    • 崗位晉升
    • 工齡津貼
    • 各項技能津貼
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守財經紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking foran Account Payable Supervisor 我們正在招聘應付主管,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 To process all invoices and statements inaccordance with authorized purchase instructions.? Record and process payment of goods andservices incurred by the hotel, according to appropriate terms and to takeadvantage of available discounts in line with hotel policies and procedures. 按照許可的采購指示,處理所有的發(fā)票和結帳單。要按照合適的條款,遵循酒店政策和程序,考慮適當?shù)臈l件及爭取可能的折扣,記錄和處理由酒店發(fā)生的貨物和服務的支付。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ???????University degree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學以上學歷,財經類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經歷 ·????At least 2 years AP experience 至少兩年以上應付經驗 ·????Be honestand have good professional ethics 為人正直,有良好的職業(yè)操守 ·????Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神,富有責任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進取的態(tài)度。能適應高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關注細節(jié),合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力,普通話標準。 ???????A clean criminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 成本會計

    5千-6千
    溫州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 五險一金
    • 雙休
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作,包括食材、物料、人工等各項成本的歸集與分配; 2、定期編制成本分析報表,監(jiān)控成本變動情況,并提出優(yōu)化建議; 3、審核采購訂單、入庫單及領料單,確保成本數(shù)據(jù)的準確性與完整性; 4、參與庫存盤點工作,核對賬實差異并跟進處理; 5、協(xié)助制定成本控制標準及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況; 6、配合財務部門完成月度結賬及年度審計工作; 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務或會計知識,了解成本核算原理及方法; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能獨立處理數(shù)據(jù)及制作報表; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度; 4、具備一定的溝通協(xié)調能力,能與采購、倉儲等部門高效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)成本核算經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受系統(tǒng)培訓; 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。
  • 會計

    5千-7千
    嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日會
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入; 2、定期編制財務報表(如資產負債表、利潤表等),確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、協(xié)助完成月度、季度及年度的稅務申報及稅務籌劃工作; 4、負責酒店固定資產的賬務管理及折舊核算; 5、審核酒店各部門的費用報銷單據(jù),確保符合財務制度及公司規(guī)定; 6、配合內外部審計工作,提供所需財務資料及數(shù)據(jù); 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識,熟悉會計準則及相關法律法規(guī); 2、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神; 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 總賬會計

    4.5千-6千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 會計主管

    6千-8千
    寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.熟悉所有會計政策和程序,確保其符合標準。 2.遵守財經紀律,執(zhí)行財務制度。 3.記錄財務部門的所有賬目,涉及日常記錄, 包括(不限于) 庫存,收入,往來賬務,薪資計算,月末結賬流程,報表調節(jié)和其他行政職責。 4.負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 5.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 6.確保準確報稅、及時交稅。 7.協(xié)助財務經理工作,報告及溝通所有關于會計和財務控制事宜。 8.就相關事宜聯(lián)絡政府部門,例如稅務部門和財政部門。 9.組織資金回收;定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 10.復核監(jiān)督審核出納日常工作,并開展相關培訓及評價。 11.領導交辦的其他工作。 經驗要求: 1.?初級會計師,2年以上服務行業(yè)總賬經驗 2. 大專以上學歷 3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
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