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【崗位職責】 1、負責演出節(jié)目及特別活動的服裝和道具正常營運及使用； 2、制作或訂制演出節(jié)目及特別活動的服裝道具，以及服裝道具的清洗儲存維修保養(yǎng)，夜光服裝電子燈飾維修等工作； 3、制作或訂制度假公園及酒店的演出需求的服裝，并對服裝清洗維護配送，保證度假區(qū)、公園及酒店的演出服裝的正常營運； 4、制定關設施及崗位的操作程序，監(jiān)督電子燈飾服裝操作安全、道具上所有用電設備、?；贰㈦妱庸ぞ叩纫?guī)范操作指引及監(jiān)管，并有計劃地對班組人員開展年度、季度、月度安全教育培訓。 【任職要求】 1、具備8年以上工作經(jīng)驗，具有3年以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)的服裝道具管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握服裝設計、服裝制作工藝，道具設計、制作工作工藝； 3、熟悉服裝制作，道具制作，紡織，構圖； 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力，能夠與各層級的人員交流溝通。具備管理技能、創(chuàng)新能力、電腦技能，處理事情靈活，積極性強，優(yōu)秀的領導能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力，獨立意識及服務意識較強，能帶領下屬開發(fā)創(chuàng)新，具有高度溝通協(xié)調能力、文字及表達能力良好。

一、崗位職責 1.負責酒店人力資源部的管理工作。 2.負責制定酒店人力資源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5.組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 二、任職要求： 1.本科以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3.擁有豐富的校企合作資源，內外部溝通能力突出。

任職要求： ? ? 1、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉珠海本地商務市場； ??? 2、積極為酒店開發(fā)新客戶，有一定的市場客源者優(yōu)先考慮； ??? 3、根據(jù)酒店銷售任務計劃，完成銷售業(yè)績如客房指標、會議指標和餐飲指標等；??? ????4、負責發(fā)掘酒店潛在客戶，能不斷開拓酒店客源市場； ????5、具有較強的市場分析能力、判斷能力和抗壓力能力。

一、核心職責概述 本崗位需全面負責集團自營酒店靜云山莊的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設及日常運營管理，同時代表業(yè)主方對集團旗下的所有國際品牌合作酒店的人力資源工作進行監(jiān)督、協(xié)調與指導，確保人力資源策略與集團整體戰(zhàn)略一致，提升全員效能與組織競爭力。 二、自營酒店人力資源全面管理 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展； 2.制定并實施自營酒店人力資源戰(zhàn)略，支持業(yè)務目標達成； 3.優(yōu)化組織架構、崗位設置及人員編制，提升組織效率； 4.推動企業(yè)文化建設，塑造符合集團價值觀的工作環(huán)境。 三、招聘與人才配置 1.統(tǒng)籌全周期招聘工作（高管至基層），建立人才儲備庫； 2.設計關鍵崗位晉升與輪崗機制，保障核心人才梯隊建設； 四、績效與薪酬管理 1.主導績效管理體系設計與落地，聯(lián)動業(yè)務目標與個人激勵； 2.管理薪酬福利體系，確保內部公平性與市場競爭力； 五、培訓與員工發(fā)展 1.搭建培訓體系，針對管理層及員工定制發(fā)展計劃。 2.推動學習型組織建設，提升全員專業(yè)能力與服務水平。 六、員工關系與合規(guī)風控 1.處理勞動糾紛、勞動爭議及突發(fā)事件，防范法律風險。 2.完善人力資源制度流程，確保合規(guī)性及標準化運營。 七、業(yè)主方代表職能 1.作為業(yè)主方人力資源對接人，與國際品牌管理團隊協(xié)同工作。 2.審核品牌酒店人力資源年度計劃、預算及關鍵績效指標（如人員流失率、人效等）。 八、合規(guī)與標準監(jiān)督 1.監(jiān)督品牌酒店的人力資源操作是否符合業(yè)主方制度及當?shù)胤煞ㄒ?guī)。 2.確保品牌酒店薪酬福利、績效考核等方案與業(yè)主戰(zhàn)略要求一致。 九、核心人才與成本管控 1.參與品牌酒店高管（如人力資源總監(jiān)、部門總監(jiān)）的招募及績效評估。 2.監(jiān)控人力資源成本（如薪資總額、培訓費用），提出優(yōu)化建議。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應付賬款的處理，包括發(fā)票核對、賬務錄入及付款申請等流程2、定期與供應商對賬，確保賬目準確無誤，及時解決賬務差異問題 3、協(xié)助財務部門完成月度、季度應付賬款報表的編制與分析 4、管理應付賬款相關憑證的歸檔與保管，確保財務資料的完整性與可追溯性 5、配合審計工作，提供所需的應付賬款相關資料與數(shù)據(jù) 6、處理部門交辦的其他財務相關事務性工作 【崗位要求】 1、1年以上財務或應付賬款相關工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉基礎財務知識及應付賬款業(yè)務流程，能獨立完成賬務處理 3、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理與分析能力 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力與團隊合作意識

【崗位職責】 1. 負責咖啡廳日常運營，包括咖啡、飲品及輕食的制作與出品 2. 嚴格按照標準配方和流程操作，確保產(chǎn)品品質穩(wěn)定 3. 維護咖啡設備清潔保養(yǎng)，及時報修故障設備 4. 掌握咖啡豆特性，能根據(jù)需求調整研磨度和萃取參數(shù) 5. 執(zhí)行庫存管理，做好原料消耗記錄與申購工作 6. 保持工作區(qū)域符合食品安全5S標準 7. 解答顧客關于咖啡的專業(yè)咨詢并提供個性化服務建議 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上精品咖啡店或星級酒店咖啡工作經(jīng)驗 3、良好的溝通能力 4、熟練掌握意式咖啡機、磨豆機等專業(yè)設備操作 5、能獨立完成拉花、手沖等專業(yè)咖啡技法 6、具備基礎的英語溝通能力，能處理外賓點單 7、身體健康，持有有效健康證，適應早晚班輪換

崗位職責 1.按照集團標準進行食品安全內部審核； 2.按集團標準完成的食品安全知識的培訓并定期進完成演習。 3.完成各項樣本的檢驗抽查工作； 4.與相關食品安全部門保持良好溝通并提供食安支持； 5.每日檢查酒店前場和后區(qū)的清潔；抽查收貨平臺；每周組織完成KAC，并登記應改進問題跟催部門完成。 6. 每月完成食品衛(wèi)生總結會，并監(jiān)督365系統(tǒng)的各部正常填寫表格完成情況。 7.完成季度品牌檢查審計及文件歸檔上傳； 崗位要求 1.烹飪或食品衛(wèi)生相關專業(yè)； 2.具有食品安全知識，熟悉365系統(tǒng)，或酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3.邏輯思維清晰； 4.積極主動，吃苦耐勞； 5.懂得基礎英文，并基本電腦辦公軟件操作；

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

【工作職責】 1、牽頭制定部門年度、季度、月度營運管理目標及核心工作計劃，明確任務分工與時間節(jié)點，組織團隊推進落地，并定期復盤進度、調整優(yōu)化方案，確保目標達成。2、建立并持續(xù)完善部門標準作業(yè)程序（SOP），涵蓋日常營運流程、異常情況處置規(guī)范、緊急事件（如游客突發(fā)狀況、設施故障）響應機制等，保障運營流程標準化、規(guī)范化。3、起草部門年度安全工作計劃，對接落實安全責任狀簽訂及年度安全任務指標分解；定期跟蹤安全工作進展，按要求向公司匯報完成情況，確保安全管理合規(guī)到位。4、負責部門人力資源全流程管理，包括人員招聘需求提報、新員工入職培訓、在職員工能力提升培訓、績效考核實施、核心人才梯隊建設，同時協(xié)調跨部門協(xié)作事宜，保障團隊高效運轉。5、主導部門年度成本預算編制，細化費用管控標準；日常監(jiān)督費用使用情況，優(yōu)化人力、物資等資源配置，推動降本增效，提升資源使用效率。6、實時監(jiān)督各景點日常營運狀態(tài)，審核關鍵營運數(shù)據(jù)（如客流、服務投訴率等）；及時處理運營中的突發(fā)事件，持續(xù)優(yōu)化服務流程，提升游客體驗與服務質量。 【任職資格】 1、5 年及以上主題公園、旅游景區(qū)、星級酒店或大型物業(yè)領域的營運管理經(jīng)驗，熟悉文旅行業(yè)運營規(guī)律與管理要點。2、持有《大型游樂設施安全管理人員證》，具備游樂設施安全管理、風險排查及應急處置的專業(yè)能力，熟悉行業(yè)安全相關法規(guī)。3、具備優(yōu)秀的團隊領導力與統(tǒng)籌協(xié)調能力，能高效整合多崗位資源；擁有較強的應急處理能力，可快速響應并解決運營突發(fā)問題；同時具備良好的團隊協(xié)作意識，推動跨部門配合。4、熟練使用 Office等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（可通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題）、報告撰寫能力及溝通表達能力。5、具備良好的英文聽說讀寫能力，能應對英文辦公或國際游客溝通場景；服務意識強，注重職業(yè)形象；熟悉文旅行業(yè)相關法律法規(guī)。

崗位職責 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹龋⒂行Ч芾順I(yè)主關系和合作伙伴關系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關的行動有效管理業(yè)主關系和合作伙伴關系，包括所有關鍵利益相關者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經(jīng)理和全服務酒店職能領導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

崗位職責 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準； 4.具有組織協(xié)調能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位概述】 1、協(xié)助整個營業(yè)部門的運作；與銷售總監(jiān)共同努力，以實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的市場定位和收入目標。 2、在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面，向銷售總監(jiān)提供建議和支持，樹立珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店良好的品牌形象。 3、維護集團的標準、品牌的一致性和兩家酒店的形象。 4、負責實現(xiàn)珠海華發(fā)喜來登酒店和珠海瑞吉酒店的客房和宴會銷售目標。 5、協(xié)助銷售總監(jiān)制訂銷售市場計劃。 【崗位職責】 1、協(xié)助組織市場營銷計劃的發(fā)展和實施。 2、進行市場研究,并對兩家酒店相關的數(shù)據(jù)執(zhí)行保密。 3、匯報銷售和營銷程序及有效性。 4、協(xié)助建立有效的系統(tǒng)，監(jiān)督部門及自身目標的完成情況。 5、監(jiān)督和協(xié)助營銷戰(zhàn)略的發(fā)展。 6、監(jiān)督，評價當前市場營銷的起源和趨勢。 7、促銷酒店產(chǎn)品和服務，完成酒店生意目標指數(shù)。 8、對銷售及營銷戰(zhàn)略進行評估。 【崗位要求】 1、在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位，具有2-3年的經(jīng)驗 2、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 3、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 4、掌握應用銷售,餐飲及前臺的電腦系統(tǒng)。 5、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及宴會銷售。

瑞吉酒店招聘 【崗位概述】 1、與客人進行良好的日常溝通，提供熱情高效的服務。管理所有樓層和管家服務中心管家。他/她要確保客人的信息和喜好及時地記錄和更新，并建立完善的客人忠誠計劃。準備所有必要的步驟，提升客人的入住體驗，并支持和發(fā)展瑞吉酒店品牌的核心價值。 2、根據(jù)酒店的政策和程序，遵循禮貌，安全，有效地工作標準，確保部門的服務達到最高的標準。 【崗位職責】 1、確保每位專職管家提供親切的專業(yè)的服務。 2、確保每位客人享受集團品牌標準的熱情與高效率的服務。 3、主動向酒店的目標客人宣傳酒店的設施，服務和產(chǎn)品。 4、盡可能多的親自迎接和歡送客人，感謝他們選擇入住珠海瑞吉酒店。 5、盡可能多的與客人進行共同，了解客人的入住感受和喜好。 6、根據(jù)酒店的政策對客人的投訴進行處理。 崗位要求： 1、要有至少兩年專職管家經(jīng)驗，有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、餐飲，前臺，禮賓，客房知識，服務技能，電腦知識，熟悉Fidelio系統(tǒng)，處理投訴及分配工作的能力，管理能力及溝通能力。 3、擁有良好的英語溝通能力和普通話及粵語能力

【崗位職責】 1、 常駐上海/深圳地區(qū)。 2、 掌握本地區(qū)及國內外散客市場動態(tài)，開發(fā)客戶群體。 3、?向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 4、對市場競爭對手情況進行評估。 5、通過保持與市場及國內外客戶的聯(lián)系來進一步提高酒店的知名度。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強的團隊合作意識，團隊領導能力。 4、具備良好的中，英文讀寫能力。

【崗位職責】 1、宣傳酒店的形象。 2、策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。 3、對重大美工制作進行監(jiān)督。 4、對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作。 5、對有關本酒店報道做好摘錄歸檔工作。負責宣傳相片、圖片資料的管理。 6、對戶外宣傳品制作及管理，預留廣告位置，審核戶外宣傳品的內容，落實懸掛及拆除宣傳品等工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度公共關系、新聞或教育專業(yè)。 2、有酒店公關工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌觥?3、受過市場營銷、公共關系、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 4、較強的觀察和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力。 5、了解電子商務，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。

崗位職責 1、整理單據(jù)，日清月結。 2、配合財務人員、其他部門核對報表、數(shù)據(jù)。 3、負責倉庫內出、入貨的數(shù)據(jù)記錄和單據(jù)保管。 4、每月定時與倉庫核對帳、物，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。將短損、盈溢情況如實報。 崗位要求 1、財務、會計等相關專業(yè)學歷，有會計從業(yè)資格。 2、從事相關工作3年以上。 3、熟悉財務相關法律、法規(guī)，掌握會計工作流程，能獨立制作會計報表。 5、品德良好，工作責任心強，踏實、細心。

【崗位職責】 1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、身體健康，精力充沛。

崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責 1. 負責酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護及關系管理工作，提供個性化服務體驗 2. 建立并完善客戶檔案系統(tǒng)，定期分析客戶消費行為，制定精準的客戶維系方案 3. 處理賓客投訴及特殊需求，協(xié)調各部門資源確保問題高效解決 4. 策劃并執(zhí)行客戶忠誠度計劃，提升客戶復購率及滿意度 5. 定期回訪重點客戶，收集反饋意見并推動服務改進 6. 監(jiān)控客戶滿意度指標，定期提交服務質量分析報告 崗位要求 1. 三年以上高端酒店前廳、賓客服務或客戶關系管理相關工作經(jīng)驗 2. 出色的客戶服務意識，具備處理復雜客戶問題的應變能力 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能熟練使用普通話及基礎英語進行商務交流 4. 熟練操作酒店PMS系統(tǒng)及Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力 5. 形象氣質佳，具備商務禮儀素養(yǎng)，能適應彈性工作時間 6. 有酒店忠誠度計劃運營經(jīng)驗者優(yōu)先

瑞吉酒店招聘 崗位概述： 酒吧主管的主要職責是促進團隊合作并培養(yǎng)有激情的員工，通過引導，支持及輔導所有的服務成員在準備時，服務中及服務過后如何讓客人感到驚喜。他們代表著酒吧及瑞吉酒店的品牌形象，整潔的儀容儀表和良好的溝通能力是必備的。 他們負責協(xié)助酒吧經(jīng)理全面管理酒吧相關服務，客戶體驗，旅程，培訓員工，銷售及財務結果。 崗位職責： 確保給所有同事分配好服務區(qū)域，有足夠設備和物品使用，始終保持餐廳餐桌干凈整潔并根據(jù)相應餐段進行擺臺 根據(jù)既定的服務標準，支持和訓練服務人員如何服務食物和酒水以及餐廳服務流程，重點強調質量，速度，準確性及將所有細節(jié)精益求精 精通使用POS系統(tǒng)和餐廳預訂系統(tǒng) 檢查及維護所分配區(qū)域餐廳設備，固定裝置，倉庫，服務區(qū)域及菜單的是否整潔，如有需要應及時修正 與客人互動，尋求客人反饋從而為客人制定個性化服務及讓賓客感到驚喜 根據(jù)既定標準為客人準確的點單，練習進階銷售來增加餐廳收入，檢查所有點單的狀態(tài)，確保所有點單都按時上菜 專業(yè)技能： 1-2年及以上領班/主管的相關崗位工作經(jīng)驗 以完整的答案響應提問和請求并適當跟進 良好的人際交往能力和書面口頭溝通表達的能力 流利的普通話及英語, 書面及口頭

崗位職責 1.執(zhí)行員餐廚師長指示委派的所有任務。 2.監(jiān)督運營以確保所有餐飲政策，標準和程序的執(zhí)行。 3.注重食品的質量，呈現(xiàn)方式及風味。 4.做好備菜及履行正確的貯藏標準。 5.維持采購，收貨及食品貯藏標準。 6.確保遵守當?shù)卣ㄐl(wèi)生部門）的規(guī)定。 7.支持餐飲部的各項程序及對浪費的控制。 8.遵循食品的適當處理及正確的保存溫度。 9.操作及維護所有部門的設備，并匯報設備故障。 10.有效的調查，報告及跟進員工事故。 11.負責所有部門的財產(chǎn)和設備的管理。 任職資格 1.中專或以上文化程度。 2.全面的食品加工及衛(wèi)生標準知識 3.身體健康，能吃苦耐勞，為人正直，有責任心。

此崗位為瑞吉酒店招聘 【崗位職責】 1、負責前廳的接待和問訊等工作，督導員工為客人提供高效優(yōu)質的服務； 2、主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其他部門的協(xié)調工作； 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理客人的投訴； 4、負責掌握當日及次日的客房狀態(tài)，在下班之前與預訂部核對好； 5、負責新入職員工及實習生的培訓； 6、負責每月相關報表的制作。 【崗位要求】 1、在相關崗位上不少于2年的工作經(jīng)驗。 2、有相關國際酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能順暢的進行英語日常會話，開展對客服務。