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  • 全國 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
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    • 補(bǔ)充商業(yè)保險
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
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    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項(xiàng)職能工作;2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項(xiàng)滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項(xiàng)目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗(yàn),同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn):江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。 運(yùn)用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進(jìn)行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營公司 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 自貢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟店,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。   2、1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 3、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。  3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助完成公司調(diào)研工作。  4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 常規(guī)膏霜(面部/養(yǎng)生), 皮膚管理(問題性皮膚修護(hù)),生命能量大健康養(yǎng)生 ,儀器,彩妝,門店系統(tǒng),美容師相關(guān)證書,超聲刀,美牙,妊辰紋等項(xiàng)目 運(yùn)營品牌:以晨水妍美,漢方芳朵圣雅,熹柏堂,西南花,純沅,涵贊彩妝…… 【合伙收益】 合伙人選擇的理由及收益: 1、時間自由,不用坐班, 2、0投入,0庫存, 3、高收益,高回報(30-50%利潤) 4、0風(fēng)險 與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協(xié)助合伙人開發(fā)市場、合伙人做服務(wù)。后期公司協(xié)助合伙人組建團(tuán)隊(duì)、公司提供統(tǒng)一市場維護(hù)。
  • 自貢 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 注:崗位要求比較嚴(yán)格,后期發(fā)展晉升非常大,請慎投,崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會多。 崗位職責(zé): 1、為會員顧客提供高品質(zhì)的服務(wù); 2、做好會員顧客的預(yù)約管理、術(shù)后管理、情感管理、系統(tǒng)管理及現(xiàn)場管理 3、為會員顧客規(guī)劃好治療計劃,保障治療效果滿意度 4、做好會員顧客的需求開發(fā),制定周計劃、月計劃、年計劃           5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先); 2、3年以上美容行業(yè)VIP客戶管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的需求開發(fā)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、抗壓能力 4、親和力強(qiáng)、談吐舉止優(yōu)雅、形象氣質(zhì)佳。 薪酬福利: 月薪:5000-15000元,年收入可達(dá)20萬元。 五險一金、飯貼、 傳統(tǒng)節(jié)日福利 員工福利價醫(yī)學(xué)美容 帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游 豐富工會活動、員工俱樂部、黨支部活動 提供高于行業(yè)水平的專業(yè)成長性培訓(xùn)
  • 美容師

    5千-1萬
    自貢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1.為客戶提供專業(yè)的手技服務(wù) 2.為客戶提供專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 3.為客戶提供越來越好的服務(wù)  任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到40歲之間;  2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗(yàn);  3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識;  4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心; 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 晉升平臺: 美容院店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 品牌經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-總經(jīng)理-合伙人 提供飯餐 星期日休息 公司產(chǎn)品福利 崗前培訓(xùn),社保,工齡1,學(xué)習(xí)提升,18項(xiàng)獎金渠道
  • 自貢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人 2、有管理經(jīng)驗(yàn) 3、有渠道醫(yī)美營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 4、有分院分紅
  • 自貢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 孝心基金,工齡
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、熱愛美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展,從零開始學(xué)美容,手把手教學(xué); 2、人品端正,具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,做事認(rèn)真,學(xué)習(xí)力強(qiáng); 3、性格活潑開朗,溝通理解能力強(qiáng),有服務(wù)意識; 薪資構(gòu)成: 補(bǔ)助+獎金 晉升平臺: 專業(yè)美容師-顧問-店長-區(qū)域總監(jiān)-合伙人 專業(yè)美容師-導(dǎo)師-品牌經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-合伙人 福利待遇: 獎金+培訓(xùn)學(xué)習(xí)+晉升空間+內(nèi)部優(yōu)惠購買制度+不定期聚餐、旅游、公司產(chǎn)品福利、崗前培訓(xùn)等福利
  • 自貢 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、運(yùn)用熟練的手法、儀器的靈活運(yùn)用為顧客提供專業(yè)服務(wù). 2、對顧客進(jìn)行合理有效的回訪、預(yù)約、咨詢、安排、銷售。 3、努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、熟練操作美容手法、SPA手法、各類美容儀器。
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    我們目前在成都6家直營連鎖門店,門店在各大平臺top1我們不缺顧客,缺的是優(yōu)秀的美容師及顧問。歡迎優(yōu)秀的你加入 工作內(nèi)容 為顧客提供美容美體服務(wù) 任職要求 至少1年以上美容美體工作經(jīng)驗(yàn) 薪資結(jié)構(gòu) 培訓(xùn)期保底4500-5500,下店可保底5000-6000,后期,底薪1800-2500+手工項(xiàng)目(20-100/個)+業(yè)績提成+消耗提成,在職一年均薪8000+,在職1.5年均薪1W+,還有更高薪資哦 福利 帶薪年休假,提供住宿三餐,直系親屬帶薪生日假 社保六險,意外險,法定假,法定假節(jié)假日福利
  • 前臺接待員

    3.5千-5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    茶樓服務(wù)員
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    服務(wù)意識強(qiáng),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)者優(yōu)先,五官端正,形象氣質(zhì)佳,身體健康
  • 雜工

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    洗碗,擇菜,打掃衛(wèi)生,做事利索,細(xì)心負(fù)責(zé)
  • 前廳收銀員

    3千-3.3千
    阿壩州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳收銀工作,準(zhǔn)確、高效地完成顧客的結(jié)賬服務(wù); 2、熟練操作收銀系統(tǒng),確保賬目清晰、無差錯,每日核對現(xiàn)金及電子支付流水; 3、解答顧客關(guān)于菜品、價格及優(yōu)惠活動的咨詢,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 4、協(xié)助前廳其他崗位完成接待、引導(dǎo)、傳菜等工作,確保餐廳運(yùn)營順暢; 5、保持收銀臺及周邊區(qū)域的整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 6、及時反饋顧客意見或投訴,協(xié)助處理突發(fā)情況。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,具備基本的計算能力和財務(wù)意識; 2、性格開朗,服務(wù)意識強(qiáng),勤勞,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有收銀或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 墩子

    5.5千-6.5千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    做事認(rèn)真負(fù)責(zé),刀工扎實(shí),服從安排
  • 涼山州 | 3年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助酒店總經(jīng)理制定年度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 參與酒店日常運(yùn)營管理工作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。 3. 負(fù)責(zé)酒店員工的考勤、績效考核及獎懲制度的實(shí)施。 4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,解決工作中出現(xiàn)的問題。 5. 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外部接待工作,提升客戶滿意度。 6. 定期組織各類活動,增強(qiáng)員工凝聚力。 【任職要求】 1. 具備本科及以上學(xué)歷,管理類或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備3年及以上四星級及以上酒店總經(jīng)理助理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉酒店運(yùn)營管理流程,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 5. 良好的文字功底,熟練使用辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 6. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 7. 有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 【福利待遇】 1. 提供具有競爭力的薪資待遇,具體面議。 2. 五險,完善的社保保障。 3.?定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增進(jìn)同事間的交流與合作。 4. 提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,助力個人成長。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 全勤獎
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    • 餐飲補(bǔ)貼
    • 工齡獎
    • 年終獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 定期體檢
    • 帶薪年假
    職位職責(zé): 1.????????熟練制作提拉米蘇、卡布奇諾慕斯、潘娜托尼、西西里開心果卷等經(jīng)典意大利甜品,嚴(yán)格遵循傳統(tǒng)制作流程和工藝標(biāo)準(zhǔn),確保甜品的口感、風(fēng)味和外觀達(dá)到規(guī)定要求。 2.????????負(fù)責(zé)食材的挑選、驗(yàn)收、儲存和管理工作,嚴(yán)格把控食材質(zhì)量,確保食材新鮮、安全,符合意大利甜品制作的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),同時合理控制食材成本,避免浪費(fèi)。 3.????????根據(jù)季節(jié)變化、市場需求及顧客反饋,研發(fā)新的意大利甜品款式,創(chuàng)新制作方法和口味搭配,定期推出新品,提升產(chǎn)品競爭力。 4.????????嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)范,負(fù)責(zé)工作區(qū)域(包括操作臺、烘焙設(shè)備、工具等)的日常清潔、消毒工作,確保制作環(huán)境整潔衛(wèi)生,符合食品生產(chǎn)安全要求。 5.????????合理安排甜品制作計劃,根據(jù)訂單量和銷售情況,保證甜品的供應(yīng)充足,避免出現(xiàn)缺貨或過量制作的情況。 6.????????了解意大利甜品的文化背景和相關(guān)知識,能夠向顧客介紹甜品的特點(diǎn)、口味等信息,提升顧客的用餐體驗(yàn)。 7.????????配合門店的營銷活動,參與甜品的展示、推廣等工作,協(xié)助提升門店的銷售額。 8.????????定期對制作工具、設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并協(xié)助處理。 職位要求: 1.????????接受過系統(tǒng)的意大利甜品制作培訓(xùn),熟悉傳統(tǒng)工藝體系者,或持有意大利認(rèn)可的甜品師資格證書、國際烘焙師認(rèn)證者 2.????????3?年以上意大利甜品專職制作經(jīng)驗(yàn),需獨(dú)立完成提拉米蘇、潘娜托尼、西西里開心果卷等?20?種以上經(jīng)典款式的制作。 3.????????有知名意大利餐廳、米其林餐廳或高端甜品店工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具備海外意大利甜品工坊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至?2?年經(jīng)驗(yàn)。 4.????????具備甜品創(chuàng)新能力,能結(jié)合市場趨勢改良傳統(tǒng)配方,每年獨(dú)立研發(fā)?5?款以上暢銷新品者優(yōu)先。 5.????????深入了解意大利各地區(qū)甜品文化差異及歷史淵源,能準(zhǔn)確向顧客講解產(chǎn)品背后的文化故事。 6.????????具備極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力,對甜品造型、口感、溫度等指標(biāo)有嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)。 7.????????能承受高強(qiáng)度工作壓力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 8.????????英語或意大利語聽說讀寫能力者優(yōu)先
  • 管事主管

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 入職購買五險
    • 提供三餐住宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 拓展培訓(xùn)
    • 員工生日會
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)手冊,執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及程序,帶領(lǐng)管事員定期對社區(qū)廚房進(jìn)行清潔、保潔工作。 2、帶領(lǐng)管事員負(fù)責(zé)餐廳每日餐具的洗滌、消毒工作,確保洗滌質(zhì)量,保證破損率在規(guī)定指標(biāo)下。 3、指導(dǎo)管事員正確使用清潔設(shè)備,進(jìn)行日常保養(yǎng)及維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)異常情況并聯(lián)系維修人員。 4、指導(dǎo)管事員控制清潔用品使用量,在保障清潔質(zhì)量前提下,降低清潔品消耗,節(jié)約成本。 5、統(tǒng)籌安排廚余垃圾清理。 6、安排組織員工餐廳的日常環(huán)境保潔工作。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管事員,督導(dǎo)管事員在清洗操作工作中的規(guī)范性,落實(shí)清潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、2年及以上餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、健康證。 3、熟悉餐飲服務(wù)的要求及流程規(guī)范。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
  • 廚師長

    8千-1萬
    南充 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、全面負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)組織指揮; 2、負(fù)責(zé)確定廚房菜肴名稱,主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷售價格; 3、根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特點(diǎn),決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作; 4、熟悉和掌握一切貨源情況,監(jiān)督貨源的請購計劃,以及各種貨物的保管情況,防止原料變質(zhì); 5、抓好食品質(zhì)量,經(jīng)常檢查規(guī)格,保質(zhì)保量、按時完成工作任務(wù);控制食品成本,合理使用各種原材料,減少浪費(fèi),做到物盡其用; 6、發(fā)動廚師挖掘傳統(tǒng)菜,研究新品種,按季節(jié),據(jù)市場貨源情況,適當(dāng)更換零點(diǎn),宴會菜單; 7、根據(jù)各班級的特點(diǎn)編制工作時間表,檢查員工的出勤情況; 8、負(fù)責(zé)定期組織廚師上技術(shù)課,組織對廚師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核; 9、負(fù)責(zé)擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批; 10、執(zhí)行食品衛(wèi)生法,防止食物中毒事故發(fā)生,負(fù)責(zé)處理客人對菜肴投訴,把好出品質(zhì)量關(guān),確保菜肴數(shù)量及色味形,符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn); 11、定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營情況,并提出新的要求和措施,確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,滿足客人的一切要求; 12、檢查督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用和科學(xué)管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督炊具設(shè)備的安全使用,并保持清潔
  • 內(nèi)江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 六險
    • 帶薪年假
    • 廣闊發(fā)展平臺
    • 美味工作餐
    • 獨(dú)立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
    • 豐富員工活動
    • 免費(fèi)制服洗滌
    • 公平晉升機(jī)制
    • 多元培訓(xùn)體系
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場營銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,制定年度市場銷售計劃并確保目標(biāo)達(dá)成; 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、會議團(tuán)隊(duì)及散客市場; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),優(yōu)化銷售策略,提升酒店市場份額及品牌影響力; 4、統(tǒng)籌線上線下營銷活動,包括廣告投放、公關(guān)活動、數(shù)字營銷及社交媒體運(yùn)營; 5、負(fù)責(zé)酒店價格體系的制定與調(diào)整,確保收益最大化; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如餐飲、客房、前廳)的協(xié)作,確保銷售政策落地執(zhí)行; 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)分析報告,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)市場銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店市場銷售全流程,具備優(yōu)秀的市場洞察力和策略制定能力; 4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧,客戶資源豐富者優(yōu)先; 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力; 7、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)各類菜品的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 嚴(yán)格遵守每個工作流程,妥善保管各種原材料,合理用料,降低消耗成本。 負(fù)責(zé)對專用工具、砧板、容器等消毒工作 檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補(bǔ)充。 配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn),確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 具備扎實(shí)的西餐烹飪基本功,熟悉各類烹飪技法和調(diào)味原理 了解食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有健康證 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 服從工作安排,能適應(yīng)倒班和節(jié)假日工作
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3-5年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少3年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?在管理層和部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和監(jiān)督下,負(fù)責(zé)根據(jù)酒店的市場定位以及企業(yè)品牌識別和分銷指南,在數(shù)字平臺中推廣酒店,并通過在線渠道推動業(yè)務(wù)。 2.?對抖音、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的算法邏輯、用戶行為、流行趨勢有深刻理解,能敏銳捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為酒店?duì)I銷機(jī)會。 3.?精通各平臺后臺數(shù)據(jù)分析工具,善于從流量、轉(zhuǎn)化、用戶畫像等數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略、證明ROI。 4.?具備優(yōu)秀的文案撰寫、視覺審美和短視頻/直播策劃能力,產(chǎn)出高質(zhì)量、高互動性內(nèi)容。 5.?目標(biāo)感極強(qiáng),時刻關(guān)注轉(zhuǎn)化路徑和銷售結(jié)果,將內(nèi)容影響力有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際訂單。 6.?敢于嘗試新玩法、新渠道、新技術(shù),快速迭代優(yōu)化策略。 7.?適應(yīng)直播快節(jié)奏和高強(qiáng)度工作,面對鏡頭自然自信(若需親自出鏡)。 8.?建立并維護(hù)與平臺方、MCN機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)KOL/KOC、供應(yīng)商的良好關(guān)系。 崗位要求: 1.?市場營銷、電子商務(wù)、傳媒、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2.?熱愛新媒體電商運(yùn)營,具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力,有2年以上新媒體或電商運(yùn)營相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.?熟悉主流電商平臺(如飛豬、美團(tuán))和OTA平臺的運(yùn)營邏輯與聯(lián)動策略 4.?掌握數(shù)據(jù)分析工具(平臺自帶后臺、第三方監(jiān)測工具、Google Analytics等) 5.?良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力 6、有洞察力,每日追蹤實(shí)時熱門話題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂精神,腦洞大,創(chuàng)意多
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