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【集團(tuán)背景】 集團(tuán)公司：ZENSHO集團(tuán) 餐飲行業(yè)世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計(jì)一萬(wàn)多家門店。成都為中國(guó)西南區(qū)總部，集團(tuán)在中國(guó)共有3個(gè)品牌，西南區(qū)有2個(gè)。 品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司） 西南區(qū)含兼職總?cè)藬?shù)目前近千人，西南區(qū)門店數(shù)達(dá)60+家，成都全市門店數(shù)40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽(yáng)1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽(yáng)市四地區(qū)的儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)。 在成都的貴陽(yáng)籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我 有意向可投遞簡(jiǎn)歷，必須要有餐飲經(jīng)驗(yàn)?。。?我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)正在以每年100家的開(kāi)店速度發(fā)展，充滿機(jī)遇，充滿挑戰(zhàn)，等待你來(lái)開(kāi)啟非凡的職業(yè)之旅！ 【任職資格】 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先?？山邮苋蟹秶{(diào)動(dòng)； 2、具有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)；（須有同等品類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)） 3、具備連鎖品牌多店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熱情開(kāi)朗、吃苦耐勞、善于溝通有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)、數(shù)據(jù)結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。 5、愿從基層做起，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展。 6、不接受有紋身者、求職態(tài)度不認(rèn)真者，請(qǐng)?zhí)峁┩暾婧?jiǎn)歷！ 【崗位職責(zé)】 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)。 2、掌握餐品的出餐流程標(biāo)準(zhǔn)及店內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)備操作。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員招聘、排班考勤及教育、培訓(xùn)跟蹤； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)訂貨、盤點(diǎn)工作及各項(xiàng)成本把控； 5、日常衛(wèi)生、安全的預(yù)防和檢查工作，危機(jī)突發(fā)情況處理； 6、根據(jù)公司要求執(zhí)行營(yíng)銷方案，數(shù)據(jù)目標(biāo)管理，提升店鋪營(yíng)收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。 【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險(xiǎn)一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產(chǎn)假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費(fèi)（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、不包住，提供員工餐； 6、上下班公共交通費(fèi)公司全額報(bào)銷 7、在崗全薪培訓(xùn) 【晉升路徑】 儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)—小區(qū)經(jīng)理—中區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理； 公平、透明、公開(kāi)的晉升機(jī)制，前期每3個(gè)月一次升遷考核加薪機(jī)會(huì)，一年4次。 連鎖上市外企集團(tuán)，制度規(guī)范，不心累。 【工作及休息時(shí)間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時(shí)工作制，上五休二，輪休制。 【工作地點(diǎn)】 全市，公司根據(jù)地區(qū)崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

如家旗下各酒店品牌誠(chéng)聘酒店總經(jīng)理 1.中高端：和頤、扉縵、建國(guó)璞隱 2.中端：如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型：如家、莫泰、云上四季 工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 4. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令。

公司旗下自營(yíng)門店：盈嘉·云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、D-ONE云曦天際S高空設(shè)計(jì)師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設(shè)計(jì)師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)策略，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、銷售等）的協(xié)調(diào)與配合，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，確保符合行業(yè)規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案，提高盈利能力； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，拓展客戶資源，維護(hù)重要客戶關(guān)系，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，及時(shí)解決問(wèn)題并制定預(yù)防措施； 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)員工并推動(dòng)業(yè)績(jī)提升； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及客戶服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)資源整合與業(yè)務(wù)拓展； 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能高效處理突發(fā)事件； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的服務(wù)品質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標(biāo)及營(yíng)銷策略 2、主導(dǎo)市場(chǎng)拓展工作，開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，策劃線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌曝光度和進(jìn)店轉(zhuǎn)化率 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫(kù)存及現(xiàn)金流狀況，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保顧客體驗(yàn)及門店服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分 3、具備出色的市場(chǎng)敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 6、持有店長(zhǎng)資格證、營(yíng)銷師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮

項(xiàng)目在新疆區(qū)域，中端有限服務(wù)酒店，房間數(shù)量50-100間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷和酒店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作;??2、有前廳或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? ?3、擔(dān)任過(guò)中端有限服務(wù)酒店店總。

項(xiàng)目在云南區(qū)域

崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)； 2、管理和領(lǐng)導(dǎo)酒店的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保酒店的運(yùn)營(yíng)和管理順利； 3、負(fù)責(zé)制定酒店的預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況； 4、制定酒店的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，推動(dòng)酒店的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠(chéng)度，提高客戶滿意度； 6、管理和指導(dǎo)酒店的員工，關(guān)注員工的發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)； 7、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，提高酒店的運(yùn)營(yíng)效率； 8、對(duì)酒店進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率； 9、與政府和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立良好的合作關(guān)系，為酒店的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境； 10、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)層交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店的運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，具有酒店成本控制和預(yù)算管理的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的營(yíng)銷和創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)酒店的市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件； 6、具有敏銳的商業(yè)洞察力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及良好的決策能力、執(zhí)行能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)燒烤店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等； 2、制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升門店?duì)I業(yè)額； 3、監(jiān)督食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及成本控制，確保食材新鮮、供應(yīng)充足且損耗合理； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象與顧客滿意度； 6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店運(yùn)營(yíng)符合衛(wèi)生、安全及消防標(biāo)準(zhǔn)； 7、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-40歲，身體健康； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年燒烤或類似業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的成本控制、人員管理及營(yíng)銷策劃能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 6、了解食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證優(yōu)先。

職位描述 崗位職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)； 3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，確保酒店?duì)I業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、詳細(xì)閱讀和分析報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行； 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，保證利潤(rùn)最大化； 6、對(duì)酒店進(jìn)行日常的管理工作，協(xié)調(diào)酒店各部門的配合，促進(jìn)各部門的溝通，保持高效率完成工作，建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)愛(ài)店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化等。 崗位要求： 1、性別不限，服從公司調(diào)配； 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:有1年以上連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、線上推廣能力及團(tuán)隊(duì)管理能力突出。 工作意向地：四川 品牌定位及品牌理念簡(jiǎn)介： 優(yōu)程酒店品牌是珀林旗下致力于單體在營(yíng)酒店整合升級(jí)的中端精品改造酒店品牌。 通過(guò)“輕改造、重體驗(yàn)”的產(chǎn)品升級(jí)方案 注入“源自產(chǎn)品、緣起服務(wù)、園之空間”的三項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理方式，打造基于消費(fèi)者的價(jià)值訴求的品質(zhì)酒店。立志為每一位來(lái)到酒店的顧客提供品質(zhì)、舒適與個(gè)性化的一體入住體驗(yàn)。 麓元林酒店，多元多體驗(yàn)！

項(xiàng)目在新疆，中端有限服務(wù)酒店，房間數(shù)量50-100間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷和酒店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作;??2、有前廳或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? ?3、擔(dān)任過(guò)中端有限服務(wù)酒店店總；4、有過(guò)籌開(kāi)酒店經(jīng)驗(yàn)也可以。

【崗位職責(zé)】 商務(wù)酒店總經(jīng)理 1、制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作；? 2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制； 3、做好重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造酒店良好的內(nèi)、外部形象； 4、處理酒店重大突發(fā)事件； 65、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程； 【任職要求】 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有連鎖企業(yè)中端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，或四星級(jí)酒店總監(jiān)及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：樂(lè)山市中區(qū)

（1）全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，督導(dǎo)店長(zhǎng)助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐廳毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策，確保經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的順利完成。 （3）協(xié)助做好新店開(kāi)業(yè)的籌備工作。 （4）及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)指令和通知，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 （5）關(guān)心員工，以身作則，負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍的建設(shè)。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負(fù)責(zé)抓好酒店的全面質(zhì)量管理工作，及時(shí)解決在查訪中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題。 （7）指導(dǎo)店內(nèi)的人事培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工素質(zhì)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 （8）負(fù)責(zé)做好酒店費(fèi)用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負(fù)責(zé)與社會(huì)各界人士和職能部門保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見(jiàn)的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃，與計(jì)保部一同制定有效的大修理計(jì)劃。 （14）負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、各種證照、相關(guān)密碼和萬(wàn)能鑰匙的保管，負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的保密工作。 （15）負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全。 （16）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 （17）負(fù)責(zé)向員工宣傳黨建廉潔知識(shí)。 任職要求： 1. 認(rèn)同四川安逸連鎖酒店有限公司的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念； 2. 有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)和管理體系 ； 3. 大專及以上學(xué)歷，從事星級(jí)酒店前廳、客房部部門經(jīng)理及以上職位5年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 4. 熟悉相關(guān)政策法規(guī)；? 5. 愛(ài)崗敬業(yè)；? 6. 誠(chéng)信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及超強(qiáng)的心里承受力；? 8. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達(dá)的各種指令。 9.外派店長(zhǎng)，工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 圍繞酒管公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)包含會(huì)員發(fā)展等重要考核指標(biāo)，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ； 2、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店操作流程，熟練OTA運(yùn)營(yíng)，具體管理過(guò)前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強(qiáng)的管理和溝 通 能力 ； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 ； 5、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn) 6、年齡25-35歲

崗位職責(zé):? 1.統(tǒng)籌管理酒店大堂及前臺(tái)運(yùn)作，確保流程順暢；? 2.、提升客戶滿意度；? 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門工作，確保服務(wù)質(zhì)量；? 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，確?？蛻魧?dǎo)向思維；? 5.確保工作質(zhì)量。? 任職要求：? 1.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧； ?2.對(duì)酒店行業(yè)有深入理解，能夠應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)；? 3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； ?4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶投訴；? 5.能夠確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 ?工作經(jīng)驗(yàn)： 3年及以上酒店前廳部工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年大堂副理或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店前廳運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，能清晰、高效地與賓客及內(nèi)部各部門溝通，靈活協(xié)調(diào)資源解決問(wèn)題。 ' 服務(wù)意識(shí)：擁有強(qiáng)烈的賓客至上理念，能主動(dòng)預(yù)判賓客需求，以熱情、耐心的態(tài)度提供超出預(yù)期的服務(wù)。

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)分店的日常運(yùn)作管理； 2、把控公司下達(dá)的盈利指標(biāo)、人力指標(biāo)； 3、與客戶后勤部門建立日常的良好溝通，并向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)； 4、對(duì)分店出品的衛(wèi)生安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，確?？蛻魸M意； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管理層接待餐，完成公司交辦的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求： 1、熟悉宴會(huì)接待流程，有員工餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作積極踏實(shí)肯干，有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 3、熟練操作辦公軟件。 三、福利待遇： 1、免費(fèi)提供工作餐和住宿； 2、社保齊全，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)； 3、節(jié)日禮物、生日禮物；每年均有調(diào)薪的機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售對(duì)客訴有效處理，并做好防微杜漸。 4、負(fù)責(zé)門店所有物資耗損管理，全面降低餐具物料耗損率。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等執(zhí)行嚴(yán)格管理。 8、做好員工培訓(xùn)管理機(jī)制，全面提升對(duì)客服務(wù)技能。

崗位職責(zé)： 1.制定會(huì)所戰(zhàn)略，提出會(huì)所的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2.負(fù)責(zé)和組織實(shí)施會(huì)所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)所管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作；保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 4.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出會(huì)所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； 5.處理會(huì)所重要突發(fā)事件。 任職要求： 1.具備會(huì)所經(jīng)理管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上（餐飲）； 2、有客源業(yè)務(wù)，熟悉寧波餐飲市場(chǎng)。精通餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐技能及管理技巧； 3、熟悉食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展； 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗； 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。 待遇面談（利潤(rùn)分配）

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司要求開(kāi)展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作。 2、根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績(jī)。 3、分析研究市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定經(jīng)營(yíng)運(yùn)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并做好成本控制。 4、按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運(yùn)營(yíng)成本。 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 6、及時(shí)掌握門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)。 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理。 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件。 9、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作。 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)。 5、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。