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崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。

工作職責 -完成用審計報表并復印給運營部門和財務部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計入總費用 -確保所有扣減和雜費收入有文件證明并遵照財務制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財務總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報表，如有與實際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進處理。 -核對前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實際收入相符，并及時報告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點 -與銀行回單核對總出納報表 -審計預付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導入后臺系統(tǒng) -完成領導指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計，財務或相關領域的學士學位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計或?qū)徲嬒嚓P經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景

崗位職責： 1、負責財務部應收帳款的記帳工作； 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記； 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)； 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

1.? ? ? 負責復核前臺夜班完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即更正 。 2.? ? ? 審核營業(yè)收入日報，確保當日收入及時入賬。 3.? ? ? 審核前臺、餐廳收入調(diào)減、雜項收入科目是否正確，如有不對，及時調(diào)整。 4.? ? ? 通過《住店客人房價報表》檢查不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價及免費房的情況。 隨機抽查一些房價，以確保所有房價是與散客價、協(xié)議價或合同價是一致的。? 5.? ? ? 負責保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據(jù)及有價證券， 做好各項登記。 6.? ? ? 負責審核和申請支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費、傭金。 7.? ? ? 保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務和報表及時提供。確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人,團體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進行準確的記錄。 8.? ? ? 負責所有OTA平臺對賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級領導交代的其他工作

崗位職責 1.審核公司所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表； 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確； 4.編制每天收益報表； 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表； 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1.熟悉西軟系統(tǒng)； 2.本科及以上學歷，財務或會計相關專業(yè)； 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能； 4.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

1.?稽查全酒店各項營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計工作，協(xié)調(diào)審計與收銀之間的工作。 4.?負責收集經(jīng)營銷售的各類文件，審核確認收入?yún)R總表的完事準確性。 5.?負責編制營業(yè)收入會計憑證并輸入財務系統(tǒng)。 6.?完成酒店營業(yè)收入審計工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調(diào)整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準確、完整。 7.?準確編制各類營業(yè)報表和內(nèi)部管理報表。 8.?督促檢查正確指導前臺、餐飲收銀正確理解酒店營銷策略和相關操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計報告，及時向財務總監(jiān)報告。 10.?負責發(fā)票、收據(jù)等的申購、領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管工作。 11.?負責各種票據(jù)的領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管； 12.?負責審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細經(jīng)過，呈報上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報表、單證及其附件單據(jù)按各項分類裝訂成冊，并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點。 17.完成財務總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。具有酒店五年以上審計工作經(jīng)驗或同星級酒店三年以上審計主管工作經(jīng)歷。具有初級會計職稱及以上，相關審計證書優(yōu)先?。 2.具備財務與會計專業(yè)知識，?具備酒店運用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運營Excel表高級功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；服從工作指示

崗位職責 ?1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； ?2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表； ?3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確； ?4.編制每天收益報表； ?5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表； ?6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對； 7.完成部門負責人安排的其他任務。 ?崗位要求? 1.大專以上學歷，財務或相關專業(yè)，持有會計相關從業(yè)證書為佳； ?2.中大型酒店財務2年以上工作經(jīng)驗； ?3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能； ?4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程； ?5.具有很強的財務，稅務策劃能力； ?6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有渠道收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于洲際直連、信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務經(jīng)理、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,。 2、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 3、要求2-3年同崗位工作經(jīng)驗，有國際連鎖酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.酒店日常審計工作 2.收發(fā)物資及月末盤點工作 3.酒店行政人事日常辦理事宜 4.其他臨時性工作事宜

工作職責：負責公司收入涉及的資金、應收、預收款項的審核監(jiān)督，出具收入日報和月報，與運營各部門進行協(xié)調(diào)和溝通，確保項目收銀相關財務工作的順利進行。 1.收入管理1）審核并整理項目賬單及收款單據(jù)，更新資金日報及周報；2）核對收銀系統(tǒng)與第三方收款平臺數(shù)據(jù)；3）簽單、訂金及儲值卡對賬并出具收入底稿；4）項目現(xiàn)金存現(xiàn)及盤點，pos機設備管理維護；5）有價票券的領用、核銷及盤點。2.稅務工作1）日常/月度的收據(jù)及發(fā)票的開具并盤點；2）稅盤抄報稅清盤；3）對營業(yè)點發(fā)票開具操作培訓。3.檔案管理1）賬單、票券等檔案管理；2）商業(yè)活動合同、搭建協(xié)議存檔。4、內(nèi)控管理1）負責對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題定期發(fā)送日審問題郵件，提出合理化建議；2）針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務流程管控缺少或者不足，提出改進建議，及時反饋；5.其他工作1）完成領導交代的其他事項；2）配合項目部解決問題。任職資格：1.專科及以上學歷，財務管理、會計管理、審計及其相關專業(yè)；2.曾在酒店行業(yè)、高端大型商業(yè)任職；3.善于溝通，分析及思考，工作認真踏實，有責任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責任感及服務意識，較好的團隊協(xié)作能力；4.3年及以上日審或內(nèi)審相關財務工作經(jīng)驗，酒店日審崗位相關經(jīng)營優(yōu)先；5.具備溝通能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力6.具備財務管理、內(nèi)部控制、風險控制、資金管理等財務專業(yè)能力， 7.有清晰的個人發(fā)展和晉升，取得過優(yōu)秀績效或榮譽；8.善于溝通，分析及思考，工作認真踏實，有責任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責任感及服務意識，較好的團隊協(xié)作能力

1.確定食品人數(shù)的報告，并為成本控制經(jīng)理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼的連貫性，確保取消的收據(jù)也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調(diào)節(jié)每天客人預付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。

確保所有飯店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄，恰當?shù)卦u價，正確地分類。要即時報告有矛盾的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收帳款的運轉(zhuǎn)情況相一致。檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳，確定并使資產(chǎn)負債表項目一致，按要求準備相應的報告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.

1.確保酒店內(nèi)所有發(fā)生的收入都被按時地準確地記錄，恰當?shù)卦u價，正確地分類，及時報告差異。 2.制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收賬款的運轉(zhuǎn)情況相一致。 3.檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類帳，確定并使資產(chǎn)負債表項目一致，按要求準備最終報告。

崗位職責 1.?審核轉(zhuǎn)帳、托收帳單是否按有關規(guī)定或協(xié)議，保證數(shù)據(jù)正確、單據(jù)齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計數(shù)與收款員收入明細表是否相一致。 3.?對所有帳務進行試算平衡，編制當日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運作部經(jīng)理及有關領導。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方法的記錄，并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及查找，并通知有關部門糾正。 9.?審核前臺收入調(diào)減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當，是否有前廳經(jīng)理簽字認可，房號是否準確無誤，打出總金額，上交運作經(jīng)理。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門的財務流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購、合同、報銷等經(jīng)濟業(yè)務的合規(guī)性，防范財務風險； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并向管理層提出改進建議； 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并跟進審計結果； 6、監(jiān)督酒店財務制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨立完成審計任務，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財務軟件操作能力； 5、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 ?To check all Daily Food & Beverage Revenue and Rooms revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和客房收入，所有收入必須遵循財務制度。 ?Keys revenue journal and distributes to management team. 編制收入報告，然后分發(fā)給管理層。 ?Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 確保酒店所有的促銷時在系統(tǒng)內(nèi)設置符合財務制度。 ?To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的高職用餐及宴請報表。 ?To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底結賬。 ?Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 ?Ensures that programs involving coupons, vouchers are adequately controlled, and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠卡、券活動均應妥善管理，施行安全措施。 ?Reconciles revenues daily via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 【崗位要求】 ?University Degree in related subjects preferred. 大學學歷，相關專業(yè)畢業(yè)。 ?Experience in a similar capacity with international chain hotels. 在國際連鎖集團飯店擔任類似工作。 ?Good computer skils with minimum requirement 良好的計算機技能。 ?Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重視細節(jié)，具有獨立和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、協(xié)助建立酒店收入內(nèi)控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表，建立與客戶的良好合作關系 3、開展信用評估工作，負責會員管理系統(tǒng)的日常維護 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查，保證收銀工作順利開展 5、編制收入稽查報告，開展收入內(nèi)控風險評估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財務管理經(jīng)驗 2、相關專業(yè)大專及以上學歷

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。

工作概述： 審核酒店顧客的各類消費帳單，審核收銀員的賬務及各項報表，編制各種營業(yè)報表，負責酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責：? 1、按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。? 4、按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目復核。? 5、負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。? 6、負責酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負責代為處理前臺職責范圍內(nèi)的事務。? 8、完成上級安排的其他工作。