亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度； 2、編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目；所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度；折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位； 8、核對(duì)每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫(xiě)作技能； 4、具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書(shū)； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類(lèi)似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

工作職責(zé) -完成用審計(jì)報(bào)表并復(fù)印給運(yùn)營(yíng)部門(mén)和財(cái)務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門(mén)經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計(jì)入總費(fèi)用 -確保所有扣減和雜費(fèi)收入有文件證明并遵照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺(tái)客人離店報(bào)表，如有與實(shí)際不符情況發(fā)送上級(jí)管理層并跟進(jìn)處理。 -核對(duì)前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實(shí)際收入相符，并及時(shí)報(bào)告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點(diǎn) -與銀行回單核對(duì)總出納報(bào)表 -審計(jì)預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺(tái)系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活-動(dòng)。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū) -兩年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作； 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記； 3、每月做好應(yīng)收款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)； 4、當(dāng)銷(xiāo)售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作； 5、完成上級(jí)委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力； 5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

1.? ? ? 負(fù)責(zé)復(fù)核前臺(tái)夜班完成的各項(xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即更正 。 2.? ? ? 審核營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)，確保當(dāng)日收入及時(shí)入賬。 3.? ? ? 審核前臺(tái)、餐廳收入調(diào)減、雜項(xiàng)收入科目是否正確，如有不對(duì)，及時(shí)調(diào)整。 4.? ? ? 通過(guò)《住店客人房?jī)r(jià)報(bào)表》檢查不同類(lèi)別的房費(fèi)收入是否正確，同時(shí)檢查出租率、平均房?jī)r(jià)及免費(fèi)房的情況。 隨機(jī)抽查一些房?jī)r(jià)，以確保所有房?jī)r(jià)是與散客價(jià)、協(xié)議價(jià)或合同價(jià)是一致的。? 5.? ? ? 負(fù)責(zé)保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據(jù)及有價(jià)證券， 做好各項(xiàng)登記。 6.? ? ? 負(fù)責(zé)審核和申請(qǐng)支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費(fèi)、傭金。 7.? ? ? 保持對(duì)酒店所有應(yīng)收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務(wù)和報(bào)表及時(shí)提供。確保對(duì)拖欠酒店款項(xiàng)的(不僅限于)客人,團(tuán)體,工作人員,宴會(huì),雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。 8.? ? ? 負(fù)責(zé)所有OTA平臺(tái)對(duì)賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

1.?稽查全酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計(jì)對(duì)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計(jì)工作，協(xié)調(diào)審計(jì)與收銀之間的工作。 4.?負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售的各類(lèi)文件，審核確認(rèn)收入?yún)R總表的完事準(zhǔn)確性。 5.?負(fù)責(zé)編制營(yíng)業(yè)收入會(huì)計(jì)憑證并輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6.?完成酒店?duì)I業(yè)收入審計(jì)工作，包括酒店各種營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)外收入，及時(shí)調(diào)整賬目錯(cuò)漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。 7.?準(zhǔn)確編制各類(lèi)營(yíng)業(yè)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。 8.?督促檢查正確指導(dǎo)前臺(tái)、餐飲收銀正確理解酒店?duì)I銷(xiāo)策略和相關(guān)操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時(shí)交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯(cuò)誤，出具審計(jì)報(bào)告，及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 10.?負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等的申購(gòu)、領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷(xiāo)，并做好相應(yīng)登記和保管工作。 11.?負(fù)責(zé)各種票據(jù)的領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷(xiāo)，并做好相應(yīng)登記和保管； 12.?負(fù)責(zé)審核訂房傭金、各種提成獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對(duì)經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項(xiàng)/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細(xì)經(jīng)過(guò)，呈報(bào)上級(jí)處理。 15.?把各部門(mén)、各班次的營(yíng)業(yè)報(bào)表、單證及其附件單據(jù)按各項(xiàng)分類(lèi)裝訂成冊(cè)，并存檔備案。 16.?月末參與各倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)。 17.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。具有酒店五年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或同星級(jí)酒店三年以上審計(jì)主管工作經(jīng)歷。具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上，相關(guān)審計(jì)證書(shū)優(yōu)先?。 2.具備財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，?具備酒店運(yùn)用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計(jì)與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運(yùn)營(yíng)Excel表高級(jí)功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識(shí)，有高度的工作積極性，踏實(shí)穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠(chéng)敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作指示

崗位職責(zé) ?1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； ?2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表； ?3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確； ?4.編制每天收益報(bào)表； ?5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表； ?6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)； 7.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他任務(wù)。 ?崗位要求? 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)證書(shū)為佳； ?2.中大型酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； ?3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能； ?4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程； ?5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力； ?6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有渠道收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于洲際直連、信用卡，城市分類(lèi)帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)經(jīng)理、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,。 2、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 3、要求2-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際連鎖酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.酒店日常審計(jì)工作 2.收發(fā)物資及月末盤(pán)點(diǎn)工作 3.酒店行政人事日常辦理事宜 4.其他臨時(shí)性工作事宜

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司收入涉及的資金、應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)的審核監(jiān)督，出具收入日?qǐng)?bào)和月報(bào)，與運(yùn)營(yíng)各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保項(xiàng)目收銀相關(guān)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 1.收入管理1）審核并整理項(xiàng)目賬單及收款單據(jù)，更新資金日?qǐng)?bào)及周報(bào)；2）核對(duì)收銀系統(tǒng)與第三方收款平臺(tái)數(shù)據(jù)；3）簽單、訂金及儲(chǔ)值卡對(duì)賬并出具收入底稿；4）項(xiàng)目現(xiàn)金存現(xiàn)及盤(pán)點(diǎn)，pos機(jī)設(shè)備管理維護(hù)；5）有價(jià)票券的領(lǐng)用、核銷(xiāo)及盤(pán)點(diǎn)。2.稅務(wù)工作1）日常/月度的收據(jù)及發(fā)票的開(kāi)具并盤(pán)點(diǎn)；2）稅盤(pán)抄報(bào)稅清盤(pán)；3）對(duì)營(yíng)業(yè)點(diǎn)發(fā)票開(kāi)具操作培訓(xùn)。3.檔案管理1）賬單、票券等檔案管理；2）商業(yè)活動(dòng)合同、搭建協(xié)議存檔。4、內(nèi)控管理1）負(fù)責(zé)對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題定期發(fā)送日審問(wèn)題郵件，提出合理化建議；2）針對(duì)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)流程管控缺少或者不足，提出改進(jìn)建議，及時(shí)反饋；5.其他工作1）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；2）配合項(xiàng)目部解決問(wèn)題。任職資格：1.專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、審計(jì)及其相關(guān)專業(yè)；2.曾在酒店行業(yè)、高端大型商業(yè)任職；3.善于溝通，分析及思考，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責(zé)任感及服務(wù)意識(shí)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.3年及以上日審或內(nèi)審相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店日審崗位相關(guān)經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；5.具備溝通能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力6.具備財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資金管理等財(cái)務(wù)專業(yè)能力， 7.有清晰的個(gè)人發(fā)展和晉升，取得過(guò)優(yōu)秀績(jī)效或榮譽(yù)；8.善于溝通，分析及思考，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責(zé)任感及服務(wù)意識(shí)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1.確定食品人數(shù)的報(bào)告，并為成本控制經(jīng)理及財(cái)務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù)，并檢查收據(jù)號(hào)碼的連貫性，確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊(cè)。 3.確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持；。所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計(jì)每天總出納匯總表和銀行進(jìn)帳單是否一致。 6.審計(jì)和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點(diǎn)備用金，并保存各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。

確保所有飯店內(nèi)發(fā)生的收入均被按時(shí)地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)，正確地分類(lèi)。要即時(shí)報(bào)告有矛盾的地方。制作每日收入報(bào)表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收帳款的運(yùn)轉(zhuǎn)情況相一致。檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類(lèi)帳，確定并使資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目一致，按要求準(zhǔn)備相應(yīng)的報(bào)告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.

1.確保酒店內(nèi)所有發(fā)生的收入都被按時(shí)地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)，正確地分類(lèi)，及時(shí)報(bào)告差異。 2.制作每日收入報(bào)表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應(yīng)收賬款的運(yùn)轉(zhuǎn)情況相一致。 3.檢查并將各種數(shù)據(jù)輸入總分類(lèi)帳，確定并使資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目一致，按要求準(zhǔn)備最終報(bào)告。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保各項(xiàng)收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)完成收入報(bào)表的編制與審核； 2、核對(duì)前臺(tái)、餐飲、客房等部門(mén)的收入數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)調(diào)查并跟進(jìn)處理； 3、監(jiān)督并審核夜審工作，確保夜審數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 4、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的合規(guī)性，確保符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控要求； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對(duì)賬工作； 6、分析收入數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化收入管理的建議，為管理層決策提供支持； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù)； 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計(jì)流程者優(yōu)先； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有五星級(jí)酒店收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.?審核轉(zhuǎn)帳、托收帳單是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議，保證數(shù)據(jù)正確、單據(jù)齊全無(wú)誤。 2.?審核各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收款員開(kāi)立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計(jì)數(shù)與收款員收入明細(xì)表是否相一致。 3.?對(duì)所有帳務(wù)進(jìn)行試算平衡，編制當(dāng)日“營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表”并于次日晨會(huì)前報(bào)運(yùn)作部經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報(bào)上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結(jié)帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理方法的記錄，并及時(shí)上報(bào)。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實(shí)交。 ? 8.?現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及查找，并通知有關(guān)部門(mén)糾正。 9.?審核前臺(tái)收入調(diào)減、雜項(xiàng)收入和客人借款。對(duì)于客人借款要審查其原由是否正當(dāng)，是否有前廳經(jīng)理簽字認(rèn)可，房號(hào)是否準(zhǔn)確無(wú)誤，打出總金額，上交運(yùn)作經(jīng)理。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門(mén)的財(cái)務(wù)流程及內(nèi)部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購(gòu)、合同、報(bào)銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、協(xié)助編制審計(jì)報(bào)告，匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并向管理層提出改進(jìn)建議； 5、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果； 6、監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財(cái)務(wù)軟件操作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷 2、酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 ?To check all Daily Food & Beverage Revenue and Rooms revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和客房收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 ?Keys revenue journal and distributes to management team. 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給管理層。 ?Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy. 確保酒店所有的促銷(xiāo)時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 ?To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. 完成每月的高職用餐及宴請(qǐng)報(bào)表。 ?To prepare Monthly End Closing. 完成每月的月底結(jié)賬。 ?Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily. 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。 ?Ensures that programs involving coupons, vouchers are adequately controlled, and safeguards are in place. 對(duì)所有涉及優(yōu)惠卡、券活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ?Reconciles revenues daily via back up page. 核對(duì)每日收入是否與備份相符。 【崗位要求】 ?University Degree in related subjects preferred. 大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ?Experience in a similar capacity with international chain hotels. 在國(guó)際連鎖集團(tuán)飯店擔(dān)任類(lèi)似工作。 ?Good computer skils with minimum requirement 良好的計(jì)算機(jī)技能。 ?Convey a high level of understanding of the importance of attention to details. Ability to work independentlyand as a team. 重視細(xì)節(jié)，具有獨(dú)立和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助建立酒店收入內(nèi)控監(jiān)查體系 2、編制賬齡分析表，建立與客戶的良好合作關(guān)系 3、開(kāi)展信用評(píng)估工作，負(fù)責(zé)會(huì)員管理系統(tǒng)的日常維護(hù) 4、收銀制度和規(guī)程的建立和檢查，保證收銀工作順利開(kāi)展 5、編制收入稽查報(bào)告，開(kāi)展收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作 【崗位要求】 1、兩年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。