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A background in operation department is required, with preference given to candidates with experience in F&B. Participate in development and preparation of hotels strategic plan. Prepare budget and monitor revenues. Profit and Loss responsibility.? Coordinate with Revenue Management and Sales to maximize occupancy, rates, average check and profits. Optimize revenue by sales-promoting activities and controlling the Revenue Management in order to achieve the best possible Revenue Penetration Market Share in the market. Control the duty roster for sub departments guaranteeing the quality as well as considering the highest personnel cost efficiency. Oversee all labor cost controls within budget limits and occupancy variances to maximize productivity. Conduct interviews with possible future employees. Responsible for control of all operational tasks as well as the respective delegation and control. Re-evaluate work flows to improve and optimize organization. Implement and evaluate procedures and policies. Ensure clear communications with all other department heads. Create Career Development plans for each employee which is part of the Talent Pool or High Potentials. Regularly organize departmental meetings. Communicate the strategy and targets of the management to their departmental heads and the line staff and ensuring implementation. Ensure and communicate up-to-date procedures for all safety relevant measures with Fire & Safety team. Conduct daily walk through to ensure quality standards and cleanliness in front and back of the house areas. Control the technical situation of the departments in rooms divisions. Maintain a high visibility with guests and employees. Manager on Duty weekdays and weekends. GM responsibility in his/her absence. Pre-Opening tasks and responsibilities.

崗位職責(zé)： 1. 酒店相關(guān)業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)所在城市酒店相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)，制定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展策略，完成年度營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo)； 挖掘企業(yè)客戶需求，提供不同酒店項(xiàng)目制人才供應(yīng)等解決方案； 開拓并維護(hù)客戶資源（如行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等），建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 2. 合伙人招募與管理： 主導(dǎo)城市級(jí)合伙人（代理商、渠道商、個(gè)體服務(wù)商等）的招募、篩選及簽約，搭建本地化合作網(wǎng)絡(luò)； 制定合伙人培訓(xùn)計(jì)劃，提供業(yè)務(wù)支持（如政策解讀、合同模板、風(fēng)險(xiǎn)管控等），提升合伙人業(yè)務(wù)能力； 定期評(píng)估合伙人績(jī)效，優(yōu)化合作機(jī)制，解決合作中的糾紛與問(wèn)題。 3. 項(xiàng)目全流程管理： 統(tǒng)籌酒店相關(guān)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括需求對(duì)接、人員招募、合同簽訂、薪酬結(jié)算及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管控； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（運(yùn)營(yíng)、法務(wù)、財(cái)務(wù)）與外部合作伙伴，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并滿足客戶要求； 監(jiān)控項(xiàng)目成本、利潤(rùn)及回款進(jìn)度，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議。 4. 城市業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 搭建并管理城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（銷售、運(yùn)營(yíng)、客服等），制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成； 根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略（如定價(jià)、服務(wù)包、促銷活動(dòng)等），提升市場(chǎng)份額。 5. 行業(yè)政策與風(fēng)險(xiǎn)把控： 跟蹤勞動(dòng)法規(guī)、社保政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)，規(guī)避業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)； 處理客戶投訴及糾紛，維護(hù)公司品牌形象。 任職要求： 1.基本條件： 大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源服務(wù)、酒店等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉業(yè)務(wù)流程（招聘、合同、薪酬、社保等），具備豐富的企業(yè)客戶資源或本地化渠道資源。 3. 加分項(xiàng)： 有餐飲、保潔、客房等酒店行業(yè)大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)； 具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立核算項(xiàng)目盈虧。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

1. 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)保安和消防制度，保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點(diǎn)：貴州，昆明，安吉

崗位職責(zé) 1、大專學(xué)歷，具有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)五年及以上，具有酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、銷售經(jīng)理、餐廳經(jīng)理、酒吧經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、接待經(jīng)理、客房經(jīng)理、運(yùn)保經(jīng)理、工程經(jīng)理、管家經(jīng)理、行政經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理等崗位招聘優(yōu)秀人才，歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 福利待遇： 1、提供品種多樣的營(yíng)養(yǎng)三餐； 2、提供干凈整潔的員工宿舍，配有空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI等生活設(shè)施，地理位置佳，在酒店內(nèi)部； 3、做五休二，一周工作40小時(shí)，綜合計(jì)時(shí)工作制；節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利； 4、正規(guī)繳納五險(xiǎn)一金，讓你后顧無(wú)憂；租房補(bǔ)貼、員工優(yōu)惠訂房等福利。 5、生日聚會(huì)、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花，DIY等豐富多彩的員工活動(dòng)； 6、各種職業(yè)化的培訓(xùn)，提高您的綜合競(jìng)爭(zhēng)力； 7、提供個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，有競(jìng)爭(zhēng)力的晉升機(jī)制。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效。 2、晉升機(jī)會(huì)。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績(jī)效。 2、晉升機(jī)會(huì)。 3、提供食宿。 4、提供免費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)酒店負(fù)責(zé)人安排的工作，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展。 2、制定營(yíng)銷戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃，跟蹤效果，維護(hù)客戶，提升營(yíng)收。 3、支持餐飲管理，把控服務(wù)質(zhì)量、廚房成本與出品標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)菜品創(chuàng)新，處理投訴，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。 4、推動(dòng)營(yíng)銷和餐飲部門的崗位責(zé)任制落實(shí)。 5、參與重要經(jīng)濟(jì)決策及合同談判、監(jiān)督，防范風(fēng)險(xiǎn)。 6、督導(dǎo)成本費(fèi)用控制，重點(diǎn)監(jiān)控營(yíng)銷費(fèi)用、餐飲采購(gòu)成本和食品成本。 7、檢查各部門工作，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，提升運(yùn)營(yíng)效率。 【崗位要求】 1、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷管理、餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有酒店所在地資源者優(yōu)先； 2、熟悉酒店?duì)I銷全流程和餐飲運(yùn)營(yíng)，了解廚房成本管控與出品管理，具備市場(chǎng)洞察力、商業(yè)談判能力、成本控制及財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)能力。 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及市場(chǎng)銷售流程 4、具備優(yōu)秀溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問(wèn)題解決能力； 5、能承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時(shí)間 6、品行良好，遵守法規(guī)，無(wú)不良記錄。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作，有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店各渠道的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購(gòu)清單，上報(bào)總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購(gòu)物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批； 9、每日開管理層會(huì)議，每月做P&L匯報(bào)； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、本科以以上學(xué)歷（旅游系優(yōu)先），5年以上酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店各渠道的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購(gòu)清單，上報(bào)總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購(gòu)物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批； 9、每日開管理層會(huì)議，每月做P&L匯報(bào)； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）3年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作。 2、根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績(jī)。 3、分析研究市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定經(jīng)營(yíng)運(yùn)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并做好成本控制。 4、按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運(yùn)營(yíng)成本。 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 6、及時(shí)掌握門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)。 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理。 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件。 9、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作。 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議。 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作。 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、從事酒店工作5年以上，具有酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)。 5、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件。 6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

崗位要求：? 1、中高端酒店總經(jīng)理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 ?4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 ?5、年齡不限，大專以上學(xué)歷。? 6、全國(guó)委派。

崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運(yùn)營(yíng)管理，包括日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運(yùn)營(yíng)流程高效執(zhí)行，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進(jìn)酒店籌建或升級(jí)改造項(xiàng)目，參與前期規(guī)劃、資源對(duì)接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項(xiàng)目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：35周歲以上，具備3年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，可獨(dú)立完成方案、報(bào)告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序，落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 5、審查施工合同，監(jiān)督施工過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用，確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，文秘、法律及相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃、上報(bào)酒店菜價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購(gòu)清單，上報(bào)總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購(gòu)物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制自購(gòu)物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批； 9、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購(gòu)物品采購(gòu)計(jì)劃； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）2年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令

【崗位職責(zé)】 1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進(jìn)工作。 3、深入營(yíng)業(yè)部門，檢查各項(xiàng)接待工作情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。 5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開發(fā)計(jì)劃。 6、負(fù)責(zé)酒店餐飲、廚房、房務(wù)的日常管理工作，做好衛(wèi)生及服務(wù)的提升工作。 【崗位要求】 1 、大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 、從事星級(jí)酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3 、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4、 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：寧波鄞州區(qū)泰康中路667號(hào)

【崗位職責(zé)】 1.運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)和管理; 2.市場(chǎng)開拓:根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,提出營(yíng)銷策略; 3.團(tuán)隊(duì)管理:健全酒店管理制度、搭建酒店人才體系; 4.服務(wù)管理:提供超越客戶期望的服務(wù)品質(zhì); 5.財(cái)務(wù)管理:各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,確保酒店盈利能力提升。 其他說(shuō)明:此崗位需接受全國(guó)委派 【崗位要求】 1.需要了解線上線下會(huì)員打法，有較強(qiáng)的銷售意識(shí); 2.5年及以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在32~45歲之間； 3.能分析各種數(shù)據(jù)報(bào)表,制定有效的戰(zhàn)略和目標(biāo); 4.大專及以上學(xué)歷,服從全國(guó)項(xiàng)目委派,形象氣質(zhì)佳; 5.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶的滿意度及忠誠(chéng)度，同時(shí)建立好與業(yè)主和集團(tuán)的關(guān)系維護(hù)。

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗(yàn)消費(fèi)集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂(lè)等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國(guó)、日本、印尼等地。 立足中國(guó)，集團(tuán)旗下運(yùn)營(yíng)開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國(guó)超200個(gè)城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會(huì)員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時(shí)長(zhǎng)計(jì)算積分，規(guī)模近3500萬(wàn)。 加入我們，您可以獲得： 高額的底薪：基本薪資 30~45K* 14薪，不同項(xiàng)目，不同薪資。 豐厚的獎(jiǎng)金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎(jiǎng)金激勵(lì)（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）。 更好的發(fā)展：集團(tuán)會(huì)定期對(duì)店總經(jīng)理進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店。 期待您： 有極強(qiáng)目標(biāo)感、創(chuàng)新能力和追求上限的價(jià)值觀; 對(duì)您所運(yùn)營(yíng)酒店項(xiàng)目的周邊競(jìng)爭(zhēng)酒店數(shù)據(jù)非常清晰，有針對(duì)性的輸出運(yùn)營(yíng)策略； 有較強(qiáng)的管理能力，經(jīng)營(yíng)酒店全局，努力完成公司各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)指標(biāo)； 協(xié)調(diào)好各方關(guān)系及時(shí)解決問(wèn)題,具備提升業(yè)主滿意度和酒店品牌美譽(yù)度的能力; 如果您近2段運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目有連鎖企業(yè)且在一、二線城市的，在運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)上有較好的表現(xiàn),我們會(huì)優(yōu)先考慮噢。

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我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗(yàn)消費(fèi)集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂(lè)等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國(guó)、日本、印尼等地。 立足中國(guó)，集團(tuán)旗下運(yùn)營(yíng)開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國(guó)超200個(gè)城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會(huì)員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時(shí)長(zhǎng)計(jì)算積分，規(guī)模近3500萬(wàn)。 加入我們，您可以獲得： 高額的底薪：基本薪資 18~25K* 14薪，不同項(xiàng)目，不同薪資； 豐厚的獎(jiǎng)金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎(jiǎng)金激勵(lì)（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）； 更好的發(fā)展：集團(tuán)會(huì)定期對(duì)店總經(jīng)理進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店。 期待您： 具備數(shù)據(jù)敏感度、有追求上限的價(jià)值觀； 了解您所運(yùn)營(yíng)酒店項(xiàng)目的周邊競(jìng)爭(zhēng)酒店數(shù)據(jù)，有針對(duì)性的輸出運(yùn)營(yíng)策略； 有較強(qiáng)的業(yè)績(jī)提升和美譽(yù)度提升的能力； 協(xié)調(diào)好各方關(guān)系及時(shí)解決問(wèn)題,提升業(yè)主滿意度; 如果您是房務(wù)和市場(chǎng)線做到GM角色的，并且在運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)上有較好的表現(xiàn)，我們會(huì)優(yōu)先考慮噢。

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成 2、領(lǐng)導(dǎo)各部門團(tuán)隊(duì)（前廳、客房、餐飲、市場(chǎng)等）開展工作，優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，提升酒店品牌影響力 4、建立完善的成本管控體系，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)收益最大化 5、維護(hù)重要客戶關(guān)系，開發(fā)高端客源市場(chǎng)，策劃特色主題活動(dòng) 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì) 7、處理突發(fā)事件及重大投訴，確保運(yùn)營(yíng)安全與服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、有類似亞朵酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者或有生活方式酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、精通酒店運(yùn)營(yíng)全流程，熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及數(shù)字化管理工具 3、出色的商業(yè)敏感度，有成功提升RevPAR、GOP的實(shí)操案例 4、具備國(guó)際化視野與本土化落地能力，對(duì)紹興文旅市場(chǎng)有深刻理解 5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 6、適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能靈活應(yīng)對(duì)行業(yè)變化與挑戰(zhàn)

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗(yàn)消費(fèi)集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂(lè)等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國(guó)、日本、印尼等地。 立足中國(guó)，集團(tuán)旗下運(yùn)營(yíng)開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國(guó)超200個(gè)城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會(huì)員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時(shí)長(zhǎng)計(jì)算積分，規(guī)模近3500萬(wàn)。 加入我們，您可以獲得： 無(wú)比穩(wěn)定的薪資發(fā)放:每月15日； 薪酬福利:基本薪資 15~18K（70%底薪+30%績(jī)效），不同項(xiàng)目，不同薪資； 豐厚的獎(jiǎng)金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎(jiǎng)金激勵(lì)（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）； 更好的發(fā)展：清晰明確的職位發(fā)展體系。集團(tuán)會(huì)定期對(duì)店總經(jīng)理進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店，助力快速成長(zhǎng)。 期待您： 具備2年及以上連鎖集團(tuán)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，年輕有沖勁； 具有良好的溝通能力，了解會(huì)員打法，有自己的營(yíng)銷思路； 重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，追求效益，追求進(jìn)取，追求上限； 執(zhí)行力度強(qiáng)，上一個(gè)酒店項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的美譽(yù)度分?jǐn)?shù)較好。

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