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  • 客服

  • 前臺接待
    3.2千-4千
    金華 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 高中及以上學歷，40周歲以下，同崗位工作經(jīng)驗1年以上。

  • 前臺接待
    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底多薪
    • 學歷津貼
    • 過節(jié)費
    • 工齡工資
    • 高溫補貼
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 要求：男性，接受夜班，有前臺工作經(jīng)驗，有五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 底薪+業(yè)績提成，雙休。 福利待遇： 五險一金 包吃包住 班車接送 年終獎 高溫補貼 節(jié)日福利 學歷津貼 ?生日福利 年度旅游 崗位晉升 工齡補貼 新年紅包

  • 前臺接待
    4千-7千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 五險
    • 萬豪集團培訓
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1.品貌端正，身體健康，形象氣質(zhì)佳。 2.熟悉酒店前廳工作內(nèi)容，有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.有服務行業(yè)工作經(jīng)歷，通曉英語、電腦操作，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.?年齡20-35歲； 2.?高中及以上文憑； 3.?有同崗位1年以上工作經(jīng)驗； 4.?熟悉酒店前廳操作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 5.?有效完成每日工作計劃。 二、工作職責與內(nèi)容 1.?協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施； 2.?根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和配調(diào)，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作； 3.?在營業(yè)期間，負責對整個前臺區(qū)域的督促、巡查以及對客溝通工作； 4.?負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作； 5.?妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關(guān)信息； 6.?檢查結(jié)賬流程，指導員工正確為客人結(jié)賬； 7.?督促前臺員工正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制器具耗損，并及時補充所缺物品； 8.?督促員工遵守酒店各項規(guī)章制度及安全條例，確保酒店環(huán)境清潔、美觀舒適； 9.?通過郵件、電話、傳真等方式或中央預訂系統(tǒng)處理訂房業(yè)務； 10.?負責處理從銷售部、旅行社、公司等途徑獲得的訂房信息； 11.?了解客房的布局、類型和位置； 12.?了解報價產(chǎn)品的銷售情況、價格和優(yōu)惠內(nèi)容； 13.?了解酒店近期推出的各項活動內(nèi)容； 14.?合理安排酒店可出租房，接受賓客來自不同渠道的預訂，必要時在前廳經(jīng)理的安排下做好客房的超額預訂； 15.?做好賓客快速入住的相關(guān)準備工作； 16.?核查是否有重復預訂，受理預訂取消、預訂變更等事宜，將信息及時輸入電腦； 17.?核查預訂報告及候補預訂； 18.?完成經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 前臺接待
    4千-5千
    湖州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1 、熟悉opera或西軟系統(tǒng)。賓客辦理入住登記手續(xù)，安排客房，盡可能落實賓客的特殊需求； 2 、做好預定賓客抵店前的準備工作，并把已預定房留存起來； 3 、透徹理解和準確貫徹酒店有關(guān)掛帳、支票兌現(xiàn)和現(xiàn)金處理的政策和程 序； 4 、懂得察看房態(tài)和記錄房態(tài)的方法； 5 、了解客房位置，可出租房的類型和各種房價； 6 、用建議性促銷法來銷售客房并推銷酒店其它服務； 7 、把離店、延期離店、提前進店及各種特殊要求包括白天小時用房信息  通知管家 部，以便共同合作及時更新房態(tài)、保證其準確性； 8 、掌握預定工作知識，必要時能辦理預定當日房和他日訂房，也要懂得取消預訂的程序； 9 、管理好客房鑰匙； 10 、懂得如何使用前廳設備； 11 、辦理結(jié)賬和離店手續(xù)； 12 、做好行政樓層客人的接待工作； 13 、把住店散客、團隊發(fā)生的賬單登入進客賬，并管理好客賬 14 、按程序為賓客提供保險箱的啟用和結(jié)束服務； 15 、按準確步驟處理郵件包裹和留言； 16 、每天閱讀和記錄交班記事本以及布告板，了解當天酒店內(nèi)舉辦的各種活動和會議消息； 17 、使用準確的電話禮儀； 18 、向經(jīng)理匯報任何非正常事件和賓客的特殊要求； 19 、了解有關(guān)安全和緊急事故處理程序，懂得預防事故的措施； 20 、保持總臺區(qū)域的清潔和整齊。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 住宿環(huán)境好
    • 薪酬高
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.對于客人的需求予以積極快速的回應，提供準確信息，提供租車、旅游向?qū)У确铡?2.熱情友好的問候客人。能沉著冷靜的應對各種突發(fā)情況。 3.引領(lǐng)客人到房間，介紹酒店及房間的設施設備。快速巡視房間是否存在問題，及時通知相關(guān)部門予以解決。 4.將客人行李有序的寄存于指定地點。 5.確保禮賓部準確的信息傳遞，保證酒店和賓客每日包裹郵件的正常收發(fā)。 6.了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 7.提議、設計和實施活動，確保各項活動和工作根據(jù)制定好的時間和計劃實施。 8.在需要時協(xié)助其他部門準備各種活動。 9.協(xié)助及參加管理層所要求的社會及文化活動。 【崗位要求】 1.熟悉酒店運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟練掌握電腦操作。 3.良好的溝通能力。 4.抗壓能力強。 5.積極完成上級指派的其它工作任務。

  • 總臺接待
    4千-5千
    寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 浙江區(qū)域
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，會簡單英語口語優(yōu)先； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感，形象良好； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

  • 前臺主管
    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.管理和領(lǐng)導前臺團隊，確保團隊成員高效協(xié)作，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務。 2.處理客人的投訴、問題和特殊需求，并確保及時解決，維護客戶滿意度。 3.負責預訂管理和入住手續(xù)辦理，確保所有預訂得到妥善安排，并提供必要的信息和支持。 4.分配工作任務、安排輪班和假期等資源管理工作，以確保前臺運營順暢。 5.監(jiān)督前臺操作，包括收銀、賬務處理和安全措施，確保符合公司政策和程序。 6.與其他部門緊密合作，包括客房部、宴會部和行政部門，以保持良好的協(xié)調(diào)和信息共享。 任職要求： 1.具備相關(guān)酒店前臺工作經(jīng)驗，有管理或主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.出色的客戶服務技巧和溝通能力，能夠處理各種客人需求和問題。 3.具備組織和領(lǐng)導能力，能夠協(xié)調(diào)團隊工作并解決問題。 4.熟悉酒店預訂系統(tǒng)和前臺操作流程。 5.具備良好的團隊合作精神和高度責任感。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.?年齡18-35歲； 2.?中專以上學歷； 3.?性格開朗、愛笑、工作踏實，有溝通能力、服務意識、推銷意識； 4.?良好的形象氣質(zhì)，身體健康，能適應倒班工作； 5.?酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 二、工作職責與內(nèi)容 1.?查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2.?熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務； 3.?熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 4.?負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 5.?制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。

  • 禮賓員
    4千-4.2千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導好
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 活動豐富
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述： 1、按照服務流程迎送客人，提供拉門服務； 2、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李運送服務； 3、維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通。 任職條件： 1、175CM以上，吃苦耐勞，有責任心。 2、有相關(guān)酒店禮賓或案場工作經(jīng)驗，會游泳及持駕照者優(yōu)先。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂及變更需求； 2、解答客人咨詢，提供酒店設施、服務及周邊旅游信息，確?？腿双@得優(yōu)質(zhì)服務體驗； 3、處理客人投訴及突發(fā)情況，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，維護酒店形象； 4、管理前臺現(xiàn)金及賬務，確保賬目清晰、準確，完成每日交接記錄； 5、協(xié)助維護客房狀態(tài)信息，與客房部、銷售部等部門保持高效溝通； 6、遵守酒店安全及服務標準，執(zhí)行前臺操作流程及相關(guān)制度。 【崗位要求】 1、形象端正，普通話標準，具備良好的語言表達及溝通能力； 2、服務意識強，耐心細致，能靈活應對各類客戶需求； 3、具備基礎(chǔ)電腦操作能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 4、能適應倒班工作制（含夜班），抗壓能力強； 5、有酒店前臺或相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。
  • 寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 酒店內(nèi)部兼職
    • 包吃包住
    • 人才培養(yǎng)計劃
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    行李員素質(zhì)要求1、認真負責，服務意識強，熟悉禮賓工作程序和每個工作環(huán)節(jié)。2、身體健康、相貌端正。男，身高175CM以上；年齡25-35周歲。3、高中以上學歷。4、能熟練運用飯店專業(yè)英語為客服務。 5、有高星級酒店工作經(jīng)歷，具備一定的酒店服務知識。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、高中以上文化程度，普通話標準； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

  • 洗碗工
    4千-5千
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類擺放，確保符合衛(wèi)生標準。 2、及時清理廚房垃圾，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。 3、協(xié)助廚師進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗、削皮等）。 4、定期檢查洗碗設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報維修。 5、遵守食品安全及操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行消毒流程。 6、完成上級臨時安排的其他后廚輔助工作。 【崗位要求】 1、年齡18-55周歲，身體健康，能適應長時間站立工作。 2、具備基礎(chǔ)衛(wèi)生意識，無傳染性疾病，需持有效健康證。 3、能吃苦耐勞，適應餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。 4、有酒店或餐飲行業(yè)洗碗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、服從管理，具備團隊協(xié)作意識。

  • 前廳接待
    4千-8千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理，確保賓客接待、入住登記、退房結(jié)賬等流程高效順暢； 2、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務，提升賓客滿意度； 3、監(jiān)督并指導前臺員工的服務標準，定期組織培訓，提高團隊專業(yè)水平； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲等）的溝通協(xié)作，確保酒店服務無縫銜接； 5、管理前廳部物資及設備，控制成本并確保設施完好； 6、分析賓客反饋數(shù)據(jù)，提出服務改進建議并推動落實； 7、協(xié)助制定前廳部運營計劃，參與酒店服務標準的優(yōu)化與執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠靈活應對各類賓客需求； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)和激勵員工； 3、工作細致耐心，具備處理突發(fā)事件和投訴的應變能力； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 5、有酒店前廳或相關(guān)服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 6、能適應倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班。
  • 紹興 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責酒店前臺OTA的運作與員工管理，能力一般的也可考慮做前臺領(lǐng)班、強的主管崗位
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 投遞簡歷
    1. 能力要求： ①管理能力：前廳綜合效率管理，服務質(zhì)量管控，電腦臺賬食品安全等管控。 ②業(yè)務能力：精通并熟練應用星級酒店服務流程和標準，較強服務意識，高效溝通和執(zhí)行能力，較強的抗壓能力 其他要求：愛崗敬業(yè)，工作認真負責； 2. 匯報線：餐廳運營主管 3. 崗位職責： 1）?制定服務區(qū)域工作計劃、崗位工作流程及達成標準，持續(xù)優(yōu)化服務流程。 2）帶領(lǐng)團隊完成各餐服務（餐前 / 餐中 / 餐后 / 配送）、區(qū)域清潔，統(tǒng)籌工作分配與過程督導，保障服務效率與質(zhì)量。 3）?維護餐廳設備設施，跟進維修進度，確保設施正常運轉(zhuǎn)。 4）對接用餐部門需求，跟蹤服務執(zhí)行情況，落實信息統(tǒng)計（用餐、陪餐數(shù)據(jù)）與需求閉環(huán)。 5）負責食安類合規(guī)管理（健康證、留樣、消毒、臺賬等），快速有效處理餐廳突發(fā)事件及異常情? 況。 6）執(zhí)行人員考勤、排班、入離職統(tǒng)計，完成菜單編輯、數(shù)據(jù)匯總及行政事務工作。 7）?定期組織服務培訓，提升團隊品質(zhì)；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 4. 工作經(jīng)驗：兩年以上星級酒店前廳經(jīng)理或大型企業(yè)團餐前廳經(jīng)理管理經(jīng)驗，國際學校團餐前廳管理，大型酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5. 工作時間：白班7：00~18：30（下午有休息時間），做五休二。周五下午16：30后，根據(jù)排班情況可提早下班。 6.? 工作待遇：底薪+績效+五險一金（根據(jù)基本工資發(fā)放），國家法定節(jié)假日。

  • 前臺
    6千-8千
    寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解門店的所有情況； 3、熟練掌握了解前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能； 4、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 5、負責門店客人登記手續(xù)；、 6、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通過門店各項政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
  • 寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【涉及到得崗位】 前廳服務員、迎賓員、傳菜員、收臺員、收銀員等 【崗位職責】 1. 負責餐廳前廳的日常服務工作，包括迎接顧客、安排座位、提供菜單、點餐服務等。 2. 確保顧客用餐過程中的需求得到及時響應，提供高質(zhì)量的顧客服務。? 3. 保持餐廳前廳的整潔和衛(wèi)生，確保餐具、桌椅等設施的擺放整齊。? 4. 協(xié)助廚房和吧臺的工作，確保菜品和飲品的及時送達。? 5. 處理顧客的投訴和建議，及時向上級反饋。? 6. 參與餐廳的日常培訓和會議，提升服務技能和團隊協(xié)作能力。? 7. 遵守餐廳的各項規(guī)章制度，確保工作流程的規(guī)范執(zhí)行。 【任職要求】 1. 年齡18-28歲，身體健康，形象端正。? 2. 具有良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。? 3. 有餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。? 4. 能夠適應輪班工作，包括周末和節(jié)假日。? 5. 具備團隊合作精神，能夠與同事良好協(xié)作。? 6. 具備基本的英語溝通能力者優(yōu)先。? 【福利待遇】 1. 提供有競爭力的薪資和績效獎金。? 2. 提供員工餐和住宿。? 3. 提供完善的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。? 4. 提供員工活動和團隊建設機會。 5. 入職滿一年可享受7天帶薪年假。 6. 員工本人和直系親屬在門店用餐可享受6.8折優(yōu)惠。 7. 季度/年度旅游。 8. 五險一金。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職責內(nèi)容： 1、負責接待顧客及來訪、應聘、咨詢等人員。 2、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達。 3、完成上級主管交辦的其它工作，負責協(xié)調(diào)各部門工作。 職位要求： 1、高中及以上學歷，有良好的禮儀和服務意識； 2、一年以上工作經(jīng)驗，品貌端正，身高160CM以上，皮膚好； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。

  • 禮賓
    3.9千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險雙休
    • 免費工作餐
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 豐厚年終獎
    • 提供住宿
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、男性，175及以上，品貌端正，能吃苦耐勞； 2. 具備良好的表達和溝通能力，工作認真有責任感; 3. 普通話標準，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 帶薪年假
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2.參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3.檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達到部門要求。 4.掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。 5.檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6.確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關(guān)部門的規(guī)定。 崗位要求 1.高中以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉前臺的各項業(yè)務。 3.精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 4.性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，工作認真負責，作風正派。

  • 前臺管家
    4.5千-5.5千
    舟山 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將到店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 7、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息 ? 任職要求：? 1、高中及以上學歷，優(yōu)秀的對客服務和溝通技巧? 2、性格開朗，具有較強的服務意識和責任感 3、相貌端正，身體健康 排班制，上六休一
  • 寧波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 浙江區(qū)域
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1.執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2.參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3.檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達到部門要求。 4.掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。 5.檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6.確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關(guān)部門的規(guī)定。 崗位要求 1.高中及以上學歷。 2.熟悉前臺的各項業(yè)務。 3.精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴。 4.性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，工作認真負責，作風正派。
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