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  • 客服

  • 前臺(tái)

    6千-8千
    寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰私忾T店的所有情況; 3、熟練掌握了解前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能; 4、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 5、負(fù)責(zé)門店客人登記手續(xù);、 6、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語(yǔ)口語(yǔ); 2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通過(guò)門店各項(xiàng)政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺(tái)工作程度和規(guī)范。
  • 管家部經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    湖州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客戶,保持并提升網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)評(píng)分(攜程、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音等等) 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、完成總經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)指令及所有管家部事宜 配合前廳部總監(jiān)建立部門完善的工作體系及工作流程標(biāo)準(zhǔn),不斷改進(jìn)工作,提高工作效率 對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,提高整體工作能力 管理禮賓及大堂各項(xiàng)事宜 完成上級(jí)要求的其他事宜
  • 前廳經(jīng)理

    8千-1萬(wàn)
    杭州 | 8年以上 | 高中
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    薪資待遇 工資構(gòu)成是底薪加績(jī)效,包吃包住,不住有額外房補(bǔ),過(guò)年有帶薪年假,具體面議。 崗位要求: 有三年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),了解基本前廳經(jīng)理工作流程,做事不拖拉,年齡最好25-35之間,能力強(qiáng)的不限,身體健康,無(wú)行業(yè)禁忌疾病 職位福利:包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、帶薪年假
  • 洗碗工

    4千-5千
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類擺放,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、及時(shí)清理廚房垃圾,保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。 3、協(xié)助廚師進(jìn)行簡(jiǎn)單的食材預(yù)處理工作(如蔬菜清洗、削皮等)。 4、定期檢查洗碗設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)維修。 5、遵守食品安全及操作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行消毒流程。 6、完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他后廚輔助工作。 【崗位要求】 1、年齡18-55周歲,身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立工作。 2、具備基礎(chǔ)衛(wèi)生意識(shí),無(wú)傳染性疾病,需持有效健康證。 3、能吃苦耐勞,適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 4、有酒店或餐飲行業(yè)洗碗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、服從管理,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
  • 浙江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 多元化激勵(lì)
    • 高于行業(yè)薪資
    • 五險(xiǎn)一金
    • 世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)
    • 國(guó)際交流
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 高福利
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息; 2.在部門負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)前廳部的正常運(yùn)作;? 3.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);? 4.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定前廳部工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;? 5.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;? 6.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,據(jù)需調(diào)整工作部署; 7.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 8.負(fù)責(zé)重要賓客的接待工作。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力;? 3.熱愛(ài)酒店工作,熟悉前廳部的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4.鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,具備較好的管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用;? 5.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng);? 6.督導(dǎo)前廳部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部工作實(shí)施全面監(jiān)管。? 請(qǐng)注意:你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 浙江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí)。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,具有前廳服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、能進(jìn)行基礎(chǔ)英語(yǔ)日常會(huì)話,開(kāi)展對(duì)客服務(wù)。
  • 浙江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2、檢查并確保為重要賓客所預(yù)分的房間已經(jīng)就緒,所有的小禮物在賓客抵達(dá)前已經(jīng)放入賓客房間、 3、在賓客入住時(shí)為賓客提供歡迎茶服務(wù),引領(lǐng)客人到房間并向賓客介紹酒店的設(shè)施。 4、推銷酒店的餐廳并為他們提供預(yù)訂服務(wù)。 5、迎接并陪同抵達(dá)的重要賓客,在賓客離店時(shí)應(yīng)向客人道別。 6、同前臺(tái)員工密切合作以確保賓客住順暢,為行政樓層賓客提供下午茶服務(wù)。 7、閱讀工作日志并簽字,注意板面上的最后一條通知并落實(shí)。 8、及時(shí)向行政樓層經(jīng)理報(bào)告賓客的投訴。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有一定餐飲工格經(jīng)驗(yàn)。 2、能吃苦耐勞,相貌端正,頭腦靈活,能適應(yīng)翻班制。 3、具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識(shí),能承受工作壓力并熟練掌握酒店業(yè)Opera系統(tǒng)。 4、具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性和服從性。
  • 浙江 | 10年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店房務(wù)部的工作計(jì)劃和預(yù)算,確保房務(wù)部的高效運(yùn)作和良好的服務(wù)質(zhì)量。 管理和指導(dǎo)房務(wù)部員工,包括房務(wù)員、管家、清潔工等,確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。 確??头亢凸矃^(qū)域的清潔和整潔,及時(shí)處理客人的投訴和需求。 確保房務(wù)部的設(shè)備和用品的維護(hù)和更新,保證設(shè)備的正常運(yùn)作。 確保房務(wù)部的工作符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn),遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行客房清潔和維護(hù)的計(jì)劃,確??头康牧己脿顟B(tài)。 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保客人的需求得到及時(shí)滿足。 定期進(jìn)行房間檢查和評(píng)估,確保房間的質(zhì)量和服務(wù)水平。 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評(píng)估房務(wù)部員工,提升員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)助酒店管理層制定房務(wù)部的發(fā)展和改進(jìn)計(jì)劃,提高酒店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求: 國(guó)際聯(lián)號(hào)管理經(jīng)驗(yàn),精熟前廳、客房的事務(wù),接受過(guò)完善系統(tǒng)的客房、前廳部培訓(xùn),有多年的管理與培訓(xùn)員工的經(jīng)驗(yàn),能常去大理出差
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