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  • 客服

  • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.?? 當班時迅速完成客人的要求 2.?? 確保迅速地,有禮貌地和準確地處理所有的來電和留言 3.?? 完全熟悉飯店的電話系統(tǒng)和相關功能,例如: 傳呼系統(tǒng),電梯報警系統(tǒng).等 4.?? 確保員工工作時執(zhí)行飯店的政策和程序 5.?? 完全熟悉火警程序和緊急事件中電話班的作用并確保所有電話班員工也熟悉這些程序 6.?? 識別貴賓,萬豪旅享家,常規(guī)客人和長住客人并且親善地提供個性化的服務和幫助 7.?? 負責迅速準確地為客人提供叫醒服務 8.?? 處理客人要求, 并負責確保解決問題。 與客人和相關部門進行跟蹤落實。 9.?? 尋求機會改進對客服務。 10.?? 確??腿送对V記錄在冊, 并采取行動以避免客人帶著不滿意情緒離開飯店。立即將客人投訴報告前廳經(jīng)理和值班經(jīng)理。如有需要,可向飯店管理層尋求幫助。 11.?? 促銷飯店與萬豪的產(chǎn)品與服務 12.?? 保持對產(chǎn)品與服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務與設施 13.?? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 【崗位要求】 1.??????掌握總機工作知識并且十分熟悉日常運行 2.??????熟練掌握總機設備知識,熟練操作話務臺,掌握各種功能 3.???????良好的溝通技巧 4.??????良好的英語能力 5.??????良好的管理技能 6.???????良好的組織以及解決問題的能力
  • 禮賓員

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、疏導過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警,按火災處理程序向有關人員進行報告。 【崗位要求】 1、高中及高中以上學歷。或退伍軍人。 2、處理事情要迅速,果斷、準確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識。
  • 前臺主管

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下(即1980年1月1日及以后出生); 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3.具備1年及以上酒店前廳崗位工作經(jīng)驗,持有健康證; 4.具備良好的口頭表達能力; 5.熱情主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,提供咨詢等各類對客服務; 6.能勝任新員工培訓、帶教。
  • 湖州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程順暢高效 2、督導前臺員工服務標準執(zhí)行,處理客人投訴及突發(fā)事件 3、排班管理及前臺人員工作考核,定期組織崗位技能培訓 4、審核每日房態(tài)報表、收入報表等運營數(shù)據(jù),確保賬務準確 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接,提升整體服務質(zhì)量 6、維護VIP客戶關系,執(zhí)行重要賓客接待方案 7、管理前臺物資及設備,控制運營成本 【崗位要求】 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗,有1年以上帶班經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店PMS系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務流程 3、優(yōu)秀的服務意識和應變能力,能妥善處理客訴 4、良好的團隊管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 5、普通話標準,英語基礎溝通能力 6、能適應倒班工作制,抗壓能力強 7、形象氣質(zhì)佳,身高女性160cm以上
  • 總機預定主管

    4.5千-5.5千
    湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理總機及預定員工;負責總機及預定的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經(jīng)記錄,并且已經(jīng)落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備,及接線員處理電話,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉(zhuǎn)接服務設施的有效運轉(zhuǎn)。 5、熟悉酒店的所有分機號碼。 6、健全各種問訊資料。 【崗位要求】 1、口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 2、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 3、通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序,機器性能。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 監(jiān)督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視; 監(jiān)督客戶關系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關照; 通過對員工業(yè)績的認可,提升員工工作熱情,監(jiān)督賓客關系部員工工作,在客人到達至離開酒店期間,為客人提供個性化服務,盡量讓客人滿意; 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進; 全面負責對優(yōu)悅會會員/洲際大使,重要客人,及回頭客的服務,盡量讓客人滿意; 組織和召開客戶關系部全體人員參加定期會議,以加強交流和保證業(yè)務的順利進行; 協(xié)助制定完整的,符合實際情況,以客人為焦點的部門標準及制度,并監(jiān)督員工執(zhí)行。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 擁有2年前廳或賓客服務工作經(jīng)驗,包括在相似規(guī)模和復雜程度的酒店的管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景; 良好的中英文溝通表達能力; 具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 條件優(yōu)秀者可適當放寬條件;
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、最好是英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 監(jiān)督前臺員工的日常工作表現(xiàn),提供必要的培訓和指導,提升團隊服務水平; 處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決,維護酒店聲譽; 協(xié)調(diào)前臺與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與協(xié)作,確保服務流程順暢; 負責前臺排班、考勤及績效管理,優(yōu)化人力資源配置; 檢查并確保前臺各類報表、賬目準確無誤,符合財務及審計要求; 定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進建議,提升客戶滿意度及工作效率; 落實酒店各項規(guī)章制度及服務標準,確保前臺工作符合品牌要求。 【崗位要求】 專科及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 擁有5年前廳或賓客服務工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 中英文溝通表達流利; 具備良好的服務意識及職業(yè)素養(yǎng),能夠以客戶為中心提供優(yōu)質(zhì)服務; 條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
  • 服務管家

    6千-8千
    湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護,確保環(huán)境整潔舒適; 2、為客人提供入住、退房、行李搬運等基礎服務,及時響應客人需求; 3、熟悉酒店設施及周邊信息,為客人提供準確的咨詢與引導服務; 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況,確保問題高效解決; 5、定期檢查客房設備及用品,及時補充或報修; 6、配合其他部門完成接待、會議等活動的服務支持工作; 7、遵守酒店安全及衛(wèi)生標準,執(zhí)行相關操作流程。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),熱情主動,耐心細致; 2、普通話流利,具備基礎溝通能力,能適應輪班制工作; 3、身體健康,無不良嗜好,能勝任體力勞動及長時間站立工作; 4、有酒店或服務業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可接受培訓; 5、具備團隊協(xié)作精神,服從工作安排,責任心強; 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境,抗壓能力良好。
  • 湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店服務管家的日常管理工作,確保服務流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客房、餐飲、前臺等部門,提升客戶入住體驗及滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時提供解決方案并跟進反饋; 4、制定并優(yōu)化服務流程及標準,定期組織服務技能培訓; 5、監(jiān)督服務團隊的工作表現(xiàn),定期評估并提出改進建議; 6、協(xié)助上級完成服務數(shù)據(jù)分析及運營報告,提出優(yōu)化建議; 7、維護客戶關系,收集客戶反饋并推動服務升級。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及客戶導向思維,注重細節(jié); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理團隊協(xié)作及客戶需求; 3、抗壓能力強,能靈活應對突發(fā)情況并妥善解決; 4、有酒店、旅游或服務業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務流程; 6、愿意接受彈性工作安排,適應節(jié)假日及旺季加班需求。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    其他文旅集團 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作,包括接待、問詢、登記、電話轉(zhuǎn)接等服務工作,確保服務質(zhì)量符合標準; 2、監(jiān)督前臺員工的工作表現(xiàn),制定排班計劃,協(xié)調(diào)人員分工,確保前臺工作高效有序; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時反饋并跟進解決,提升客戶滿意度; 4、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生、設備維護及物資管理,確保環(huán)境整潔、設施完好; 5、協(xié)助上級完成前臺相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表整理及運營分析工作; 6、定期組織前臺員工培訓,提升團隊業(yè)務能力和服務意識; 7、配合其他部門完成接待、會議安排等協(xié)調(diào)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店或文旅行業(yè)前臺工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉前臺接待流程及標準,具備較強的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 6、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備較強的抗壓能力; 7、工作細致認真,責任心強,能適應彈性排班。 工作地點:貴州安順黃果樹旅游區(qū)
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 廣闊發(fā)展前景
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店前廳工作的全面開展 2.制定前廳服務標準流程,建立和完善前廳的服務質(zhì)量體系。 3.管理團隊,對員工的工作進行指導、監(jiān)督。 4.參與酒店收益管理、客戶關系維護等工作。 5.完成運營總監(jiān)交辦的其他任務。
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、優(yōu)先顧客、常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求,與所有部門保持良好的工作關系。 2、熟悉前廳部工作標準及程序。 3、按照酒店的政策和程序處理客人投訴,維護良好的客戶關系及OTA平臺好評維護。 4、向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為。 5、維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解。 6、確??腿说膯栴}被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。 7、熟悉酒店顧客滿意標準并以此作為每日工作的指導,以此為標準不斷監(jiān)督員工表現(xiàn)。 8、協(xié)助部門的培訓和評估,積極思考對部門和酒店有利的建議和系統(tǒng)。 9、值班期間負責整個酒店的正常運作。 【崗位要求】 1、限女士,形象氣質(zhì)佳、身高165cm+,保持和客人的良好關系。 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務。 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn)。 4、保持工作環(huán)境整潔。 5、達到綠色酒店的要求。 6、編輯更新工作標準和程序。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.要求:女性 2.全面負責餐飲賓客關系的維護與發(fā)展。 3.建立和完善賓客檔案,定期回訪客戶,收集賓客反饋,并提出改進措施。 4.持續(xù)監(jiān)測賓客滿意度,并根據(jù)反饋調(diào)整服務標準。 5.兼餐飲銷售。 6.底薪4500+提成(上不封頂)。 7.市場營銷畢業(yè)生也可接受。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部,參與各項前臺的工作,發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 ? ? ? 2.負責與客人溝通交流,處理客人的投訴和需求,做好對住店賓客的回訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映,提供合理化建議。 3.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 4.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 5.維護業(yè)主關系。 6.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
  • 前廳主管

    6千-8千
    寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 國有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    1.負責前廳部的日常運營管理。 2.制定前廳服務標準和流程,監(jiān)督員工執(zhí)行情況; 3.負責制定排班計劃,合理分配工作任務。 4.督導員工做好客人的入住登記、退房結算等手續(xù)辦理工作; 5.建立和維護重要客人檔案,做好客戶關系維護。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 中夜班餐補
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Maintain the integrity of the Quality Standards and ensure achievement of stated quality objectives and policies. ? 2.To supervise the maintenance of Departmental Operating Procedures, in line with Sofitel standards. ? 3.To manage all Third-party external audits with regards to service. ? 4.To attend regular meetings with regards to Quality & Brand standards, VOG feedback, 3rd Web Party feedback and ensure follow up for improvement ? 5.To share guests comments (positive and negative) on a daily basis and ensure necessary follow up and action if needed. Reinforce positive comments and ensure ambassador is recognised. ? 6.To lead improvement group of ambassadors to find solutions to issues and/or to improve low scoring ? 7.To be actively involved with the results of the Mystery Guest feedback and action planning. ? 8.To compile detailed feedback report (at least monthly), and using analysed results to facilitate process improvements. ? 9.To facilitate timely improvement action planning, implementation, and eventual increase in customer satisfaction. 工作職責: 1、作為酒店質(zhì)量標準的代表,維護酒店質(zhì)量標準,確保達到質(zhì)量目標及政策要求。 2、根據(jù)索菲特標準監(jiān)管部門營運程序。 3、管理所有與服務相關的第三方集團外部質(zhì)量審計。 4、主持召開月度質(zhì)量分析會,對于集團質(zhì)量標準,VOG回復情況,第三方網(wǎng)站的回復情況予以分析,確保跟進。 5、每日分享客人的積極與消極評論,確保行動計劃的實施,強調(diào)客人的積極評論來提高大使的被認知感。 6、帶領需改進部門的大使找到解決問題的方法,提高改進本部門運營。 7、積極參與神秘訪客的反饋及行動計劃。 8、整理月度客人反饋報告,根據(jù)反饋報告和分析結果,提升質(zhì)量流程。 9、及時執(zhí)行行動計劃,提升賓客滿意度。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    有國際聯(lián)號工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    儲備崗位 1、?熟練掌握并執(zhí)行酒店的制度和操作規(guī)范。 2、?堅持酒店安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。 3、?協(xié)助前廳部經(jīng)理進行日常的管理和指導。 4、?制訂酒店前臺年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交前廳部經(jīng)理,并遵從前廳部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。 5、?根據(jù)房務部制訂的人員培訓計劃和人力資源開發(fā)計劃做好前臺的相應工作。 6、?關注前臺管理人員及崗位的人員流失率,并將分析及時上報前廳部經(jīng)理。 7、?負責新員工入職技能培訓,使其掌握本崗位標準程序。 8、?迎送VIP賓客,關注VIP賓客在店情況,提供個性化服務。 9、?組織當職班次交班會。 10、?跟進前臺工作進程,隨時解決前臺操作及服務問題。 11、?檢查并解決房態(tài)差異。 12、?審閱前臺領班遞交的指定的計劃和報告。 13、?對本酒店的住宿率、平均房價及本市酒店相應數(shù)據(jù)的對比分析。督導前臺最大限度銷售客房。 14、?執(zhí)行并控制前廳預算。 15、?保持客房狀態(tài)信息的正確性和正常溝通。 16、?負責前臺日常審計,及時檢查稽核報告中需處理的事項。 17、?根據(jù)財務規(guī)定,正確處理前臺帳務。 18、?嚴格執(zhí)行所有關于現(xiàn)金處理、支票兌換、前臺掛帳以及信用方面的政策。 19、?對每班前臺員工相關賓客的錄入信息做核對并簽名確認。 20、?作好夜審前房價、客帳及信息審核工作。 21、?了解酒店近期及遠期預訂狀況,并做好分析控制。 22、?熟悉次日預訂情況,檢查并特別關注會員預訂及VIP預訂的準備情況,對每日預訂未到作分析上報 23、?根據(jù)酒店淡旺季確定并控制前臺房價代碼的使用。 24、?確保客房預訂與前臺之間的良好溝通與合作。 25、?確保前臺建立系統(tǒng)故障時的后備應急程序。 26、?督導控制前臺萬能鑰匙的管理。 27、?巡查酒店大堂及公共區(qū)域氛圍、衛(wèi)生、設施設備。 28、?巡視酒店各崗位員工工作狀態(tài) 。 29、?了解會員管理流程,維系會員賓客。 30、?熟悉酒店接待情況和各種服務信息,為賓客提供咨詢服務。 31、?就賓客提出的一些特殊服務和特殊設施要求與有關部門協(xié)調(diào)。 32、?代表酒店處理賓客投訴。根據(jù)酒店規(guī)定和授權處理賓客提出的問題。 33、?權限內(nèi)指揮其它部門人員協(xié)助工作。 34、?電腦傳送工作日報,上報工作動態(tài),提出合理化建議。 35、?完成上級交待的其他工作。
  • 溫州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 浙江 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店夜間運營管理工作,確保夜間各項服務流程順暢執(zhí)行 2、處理夜間突發(fā)事件及賓客投訴,及時采取有效措施解決問題 3、監(jiān)督夜間各部門工作狀態(tài),包括前臺、安保、客房服務等環(huán)節(jié) 4、檢查夜間設施設備運行情況,協(xié)調(diào)工程部處理緊急維修需求 5、完成夜間財務對賬及交接班記錄,確保賬目清晰準確 6、執(zhí)行夜間安全巡查,保障酒店財產(chǎn)及賓客安全 7、協(xié)助制定并優(yōu)化夜間工作流程及應急預案 【崗位要求】 1、具備酒店管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 2、能夠適應夜班工作制(通常為22:00-次日8:00) 3、具備較強的突發(fā)事件處理能力和服務意識 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神 5、基本掌握酒店管理系統(tǒng)操作(如Opera等) 6、身體健康,能承受夜間工作壓力 7、具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.? 配合運營經(jīng)理執(zhí)行工作任務,召開每日例會,傳達公司及部門各項指令。 2.? 監(jiān)督設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生及安全管理,符合行業(yè)標準和法規(guī)要求,保證安全運營。 3.? 制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心前廳所轄區(qū)域的日?,F(xiàn)場運營計劃,確保服務流程規(guī)范、高效。 4.? 負責檢查員工的出勤、儀容儀表、對客服務質(zhì)量等,落實員工規(guī)范化管理工作。 5.? 加強監(jiān)督和專業(yè)技能培訓,努力提高對客服務質(zhì)量,提升團隊服務能力和職業(yè)素養(yǎng);優(yōu)化服務流程,推動標準化和個性化結合。 6.? 處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度。 經(jīng)驗及要求: 1.2年以上前廳及服務業(yè)管理和實踐經(jīng)驗。 2.大?;蛲葘W歷
  • 臺州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
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    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7.本崗位為單休,能接受在投遞簡歷 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    國際聯(lián)號工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
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    We are looking fora Guest Service/Relation Manager 我們正在招聘賓客服務/關系經(jīng)理,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE主要職責 To supervise the Front Office all units activities during the shift and handle guest relations and requests. Act as Duty Manager in the absence of senior management and department heads. 當班時管理前廳部工作并提供對客服務,在酒店高級管理人員和部門經(jīng)理不當班時擔任值班經(jīng)理。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ·???????College degree or above, major in hotel management is preferred. 大專以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ·????3 years’experience in front office / guest services operations, including supervisory experience at a hotel of similar size and complexity, or an equivalent combination of education and experience.? 擁有3年前廳或賓客服務工作經(jīng)驗,包括在相似規(guī)模和復雜程度的酒店的管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。 ·????Exposure to industry, which required high service standard. 展現(xiàn)高水平的行業(yè)服務標準。 ·????Pre-opening experience is preferred. 有籌備經(jīng)驗優(yōu)先。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ??????High proficiency in written and spoken English and Mandarin 熟練的中英文書寫和口語表達能力。 ??????Good resolve problem competency. 良好的解決問題的能力。 ??????Good communication skill. 良好的溝通技巧。 ??????Good skill of office word, excel, PPT 具備使用辦公軟件的能力。 ??????Good people skill. 良好的為人處事技巧。 ??????Good handling competency. 良好的處理技巧。 ??????Familiar with Front Desk operation. 熟悉前臺運作 ??????A clean criminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
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