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  • 客服

  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店官方自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度和粉絲互動率 2、制定并執(zhí)行酒店自媒體營銷策略，結合節(jié)假日、促銷活動等節(jié)點策劃創(chuàng)意內容，推動線上轉化 3、獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期剪輯，確保內容質量符合品牌調性 4、監(jiān)測自媒體平臺數據表現，定期分析運營效果并提出優(yōu)化方案 5、跟蹤行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調整運營策略以保持競爭優(yōu)勢 6、協(xié)助市場部門完成線上活動推廣及品牌宣傳相關工作 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上自媒體運營經驗，熟悉酒店或旅游行業(yè)者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成圖文及短視頻內容創(chuàng)作 4、熟練使用PS、PR、剪映等圖片/視頻編輯工具，具備基礎拍攝能力 5、熟悉各平臺算法規(guī)則及運營技巧，有成功漲粉案例者優(yōu)先 6、年齡28-40歲，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責義烏及周邊地區(qū)酒店銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系，完成月度及年度銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，定期拜訪客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案； 3、與酒店各部門協(xié)調合作，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 4、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時調整銷售策略以提升市場份額； 5、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、良好的溝通與談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、熟悉酒店行業(yè)或相關銷售經驗者優(yōu)先； 5、能適應短期出差及靈活的工作時間安排； 6、對銷售工作充滿熱情，目標導向，結果驅動。

  • 直播運營
    6千-8千
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常直播活動的策劃、執(zhí)行與運營，包括但不限于直播內容設計、腳本撰寫、場景布置等； 2、監(jiān)控直播數據，分析用戶行為及互動反饋，優(yōu)化直播策略，提升直播效果及轉化率； 3、協(xié)調酒店各部門資源，確保直播內容與酒店品牌形象、促銷活動等保持一致； 4、管理直播設備及技術問題，確保直播畫面清晰、流暢，提升用戶體驗； 5、定期總結直播運營數據，形成報告并提出改進建議，推動直播業(yè)務持續(xù)增長； 6、關注行業(yè)動態(tài)及競品直播情況，挖掘創(chuàng)新點，提升酒店直播競爭力。 【崗位要求】 1、對直播行業(yè)有濃厚興趣，熟悉主流直播平臺（如抖音、快手、淘寶直播等）的運營規(guī)則； 2、具備較強的策劃能力，能夠獨立完成直播內容設計及腳本撰寫； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能與團隊高效配合，推動直播項目落地； 4、數據敏感度高，能通過數據分析發(fā)現問題并提出優(yōu)化方案； 5、抗壓能力強，適應靈活的工作時間（如晚間或周末直播）； 6、有直播運營、電商運營或相關經驗者優(yōu)先，無經驗但學習能力強、態(tài)度積極者亦可考慮。

  • 廚師主管
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責廚房日常運營管理，包括菜品制作、成本控制、人員排班及工作協(xié)調； 2、制定并優(yōu)化菜單，確保菜品質量、口味及創(chuàng)新性符合酒店標準； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，確保食材新鮮、安全且符合成本預算； 4、培訓及指導廚房員工，提升團隊專業(yè)技能與工作效率； 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準，確保廚房環(huán)境符合相關法規(guī)要求； 6、處理廚房突發(fā)問題，如設備故障、客訴等，并及時向上級匯報； 7、定期分析經營數據，提出改進建議以提升廚房運營效益。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐制作流程及標準； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調廚房各崗位工作； 3、熟悉食材特性、成本控制及廚房設備操作維護； 4、具備食品安全與衛(wèi)生管理意識，持有相關健康證或培訓證書優(yōu)先； 5、工作細致負責，能適應高強度工作環(huán)境及靈活排班； 6、良好的溝通能力，能與前廳及其他部門高效協(xié)作； 7、有酒店或大型餐飲機構廚房管理經驗者優(yōu)先。

  • 餐廳主管
    5千-6千
    金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，確保服務質量符合酒店要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護，定期檢查設施設備運行狀態(tài)； 4、負責餐廳員工培訓與績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、分析經營數據并提出改進方案，協(xié)助完成月度營收目標； 6、處理客戶投訴及特殊需求，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7、協(xié)調廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率與服務響應速度。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，掌握基礎成本控制方法； 3、較強的溝通協(xié)調能力與突發(fā)事件處理能力； 4、工作細致負責，能適應早晚班及節(jié)假日排班； 5、具備基礎辦公軟件操作能力（Excel/Word等）。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂信息等； 2、解答客人咨詢，提供酒店服務及周邊信息的介紹，確?？腿双@得滿意的服務體驗； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報并協(xié)助解決； 4、負責前臺現金及賬務管理，確保賬目清晰、準確； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、協(xié)助其他部門完成相關工作，如客房部、餐飲部等； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 2、具備一定的抗壓能力，能夠高效處理多任務工作； 3、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)服務標準； 4、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 5、有酒店前臺或相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓； 6、能夠適應輪班工作制（包括夜班）。

  • 總會計師
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財務報表，提供財務分析報告，為管理層決策提供數據支持； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)； 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務對接； 7、參與酒店經營分析會議，提出財務改進建議，協(xié)助提升經營效益； 8、指導并監(jiān)督財務團隊日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件操作，具備較強的數據分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立完成財務管理工作； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。

  • 銷售顧問
    8千-1萬
    杭州 | 1年以上 | 學歷不限
    健康管理/體檢 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.熟悉公司各項服務內容，并結合顧客需求，推薦適合顧客的月子服務項目； 2.負責配合公司線上線下的推廣活動，積極開發(fā)和維護顧客； 3.負責顧客的參觀接待、合同簽單、入所處所等全過程的服務； 4.定期回訪顧客，維護客情關系，收集顧客反饋，提高顧客滿意度； 5.定期做市場調研，結合調研情況提成合理化建議； 6.負責相關銷售數據整理統(tǒng)計工作； 7.完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和服務意識，能滿足并創(chuàng)造顧客需求，讓顧客滿意； 2.不安于現狀，目標必達，想通過努力獲得回報，創(chuàng)造更好的生活； 3.具備市場分析能力，樂于不斷學習，拓寬個人知識面的寬度和廣度； 4.具備團隊合作意識，不單打獨斗，也樂意做好跨部門協(xié)同。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店預訂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行預訂部的工作流程與標準； 2、監(jiān)督和管理預訂系統(tǒng)的操作，確保客房預訂信息的準確性和及時性； 3、協(xié)調與前臺、銷售、財務等部門的溝通，確保預訂信息的高效流轉； 4、分析預訂數據，定期提交預訂報表，為管理層提供決策支持； 5、處理客戶特殊預訂需求及投訴，提升客戶滿意度； 6、優(yōu)化預訂渠道管理，包括OTA平臺、旅行社合作等，提高預訂轉化率； 7、負責預訂部員工的培訓、考核及團隊建設，提升團隊業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店預訂或相關崗位工作經驗，1年以上管理經驗； 3、熟悉酒店預訂系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）的操作與管理； 4、具備較強的數據分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能高效處理突發(fā)事件； 6、年齡25-38歲，責任心強，具備團隊管理經驗； 7、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內部IT系統(tǒng)的日常維護與管理，包括網絡、硬件、軟件及數據庫的運維工作； 2、及時響應并解決員工及客戶反饋的IT技術問題，確保酒店運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 3、協(xié)助部署和優(yōu)化酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、無線網絡等關鍵IT設施； 4、定期檢查服務器、交換機、防火墻等設備，確保其安全性和高效性； 5、負責酒店IT設備的采購、登記、調配及報廢管理； 6、協(xié)助制定和執(zhí)行IT安全策略，防范網絡攻擊和數據泄露風險； 7、為酒店員工提供基礎IT技能培訓，提升整體技術應用水平； 8、配合其他部門完成與IT相關的臨時性任務或項目。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網絡設備及常見辦公軟件的安裝與維護； 2、具備基礎的網絡知識，能夠獨立完成局域網搭建及故障排查； 3、了解Windows/Linux服務器系統(tǒng)的基本操作與維護； 4、具備良好的問題分析與解決能力，能快速響應并處理突發(fā)IT問題； 5、工作細致耐心，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神； 6、對酒店行業(yè)IT系統(tǒng)（如PMS、POS系統(tǒng)）有經驗者優(yōu)先； 7、有相關IT認證（如CCNA、HCIA等）或酒店行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 8、能適應偶爾的非工作時間緊急故障處理需求。

  • 人事經理
    1萬-1.5萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責招聘、甄選、錄用及員工入職培訓工作，確保各部門人員配置合理； 3、完善酒店人力資源管理體系，包括但不限于薪酬福利、績效考核、員工關系等； 4、制定并監(jiān)督執(zhí)行員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和服務水平； 5、處理員工關系問題，協(xié)調解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍； 6、定期分析人力資源數據，提交相關報告，為管理層決策提供支持； 7、確保酒店人力資源政策符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關經驗，熟悉酒店行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力； 4、能夠獨立開展招聘、培訓、績效管理等人力資源模塊工作； 5、具備較強的數據分析能力，能通過數據優(yōu)化人力資源管理策略； 6、工作細致、責任心強，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
  • 金華 | 3年以上 | 大專
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以提升酒店市場占有率； 4、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案，提高酒店品牌知名度及客戶粘性； 5、管理銷售團隊，制定績效考核標準，監(jiān)督團隊成員完成銷售任務； 6、協(xié)調與其他部門（如前廳、餐飲、財務等）的協(xié)作，確保銷售政策落地執(zhí)行； 7、定期提交銷售數據報告，分析業(yè)績表現并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，能獨立完成大客戶開發(fā)； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場銷售流程，有成功的銷售案例優(yōu)先； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵并帶領團隊達成業(yè)績目標； 4、思維靈活，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及數據分析能力，熟練使用辦公軟件； 6、對本地及周邊市場有深入了解者優(yōu)先。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務標準，優(yōu)化服務效率，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督并指導前廳部員工的工作表現，定期組織培訓，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋至相關部門，確?？蛻趔w驗； 5、協(xié)調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執(zhí)行； 8、確保前廳部設施設備的正常使用及維護，及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經驗，熟悉前廳部各項業(yè)務流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶關系； 3、較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 4、具備良好的問題解決能力和應變能力，能高效應對突發(fā)情況； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 6、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作安排； 7、有星級酒店前廳管理經驗者優(yōu)先。

  • 財務經理
    1萬-1.5萬
    金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保資金合理使用，提高資金使用效率； 3、編制月度、季度及年度財務報表，定期向管理層提供財務分析報告； 4、監(jiān)督酒店稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務成本； 5、負責酒店固定資產管理，定期盤點并確保賬實相符； 6、優(yōu)化財務流程，完善內部控制制度，防范財務風險； 7、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保財務工作順利開展； 8、參與酒店經營決策，提供財務數據支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報表及經營分析； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先考慮； 7、具備團隊管理經驗者優(yōu)先。

  • 廚師長
    1萬-1.5萬
    金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設計、成本控制及廚房團隊管理； 2、制定并執(zhí)行廚房標準化操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質量符合酒店標準； 3、根據市場需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結構，提升客戶滿意度； 4、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，合理控制成本，避免浪費； 5、負責廚房設備維護與保養(yǎng)，確保設備正常運行； 6、協(xié)調與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務高效順暢； 7、定期組織廚房員工培訓，提升團隊專業(yè)技能及服務意識。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技術功底，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房管理流程； 2、有較強的菜品創(chuàng)新能力，能根據市場趨勢設計符合客戶需求的菜單； 3、具備優(yōu)秀的成本控制意識，能有效管理食材采購及廚房運營成本； 4、良好的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，營造高效協(xié)作的廚房氛圍； 5、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度； 6、具備較強的抗壓能力，能適應高強度工作環(huán)境； 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制； 2、制定并優(yōu)化餐廳服務流程，提升顧客用餐體驗，確保服務高效、專業(yè)； 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、食品安全及設施維護，確保符合酒店及行業(yè)相關標準； 4、負責餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，達成經營目標； 5、培訓、指導及考核餐廳員工，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 7、與酒店其他部門協(xié)調合作，確保餐飲服務與整體運營無縫銜接； 8、定期分析經營數據，提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務或酒店管理相關經驗，有餐廳管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，具備較強的成本管控意識； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、注重細節(jié)，對服務品質有高標準要求； 5、具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 6、能適應早晚班及節(jié)假日工作安排； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意長期發(fā)展。

  • 培訓經理
    6千-8千
    溫州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

  • 早餐爐臺
    6.5千-7.5千
    臺州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 五險
    • 美女多
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責早餐區(qū)域的餐品制作、擺盤及出品工作，確保食品品質與美觀度符合酒店標準 2、根據每日菜單準備食材，合理控制原料使用，避免浪費 3、保持早餐操作臺及周邊區(qū)域的清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范 4、及時補充餐品，關注客人取餐情況，主動提供必要的服務協(xié)助 5、定期檢查設備運行狀態(tài)，及時報修維護，確保早餐時段正常運轉 6、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、三年以上星級酒店自助早餐工作經驗； 2、持有有效的健康證明，熟悉食品安全操作規(guī)范； 3、能適應早班工作； 4、工作細致耐心，具備基本的溝通協(xié)調能力； 5、身體健康，無傳染性疾病，能勝任站立作業(yè)及基礎體力勞動；
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司健康管理產品的市場推廣與品牌宣傳工作，制定并執(zhí)行線上線下推廣計劃； 2、開拓和維護目標客戶群體，包括醫(yī)療機構、企業(yè)客戶及個人用戶，建立長期合作關系； 3、策劃并組織高端沙龍活動、行業(yè)展會等推廣活動，提升品牌影響力； 4、收集市場反饋及競品動態(tài)，分析數據并優(yōu)化推廣策略，提升轉化率； 5、協(xié)助銷售團隊完成客戶需求對接，推動項目落地與業(yè)績達成； 6、負責推廣物料的文案撰寫與設計協(xié)調，確保內容專業(yè)性與吸引力。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣，具備市場敏感度及創(chuàng)新思維； 2、優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠獨立完成客戶洽談與活動執(zhí)行； 3、具備較強的抗壓能力與目標導向意識，適應快節(jié)奏工作； 4、熟練使用辦公軟件及基礎設計工具（如PS/Canva），能獨立制作推廣素材者優(yōu)先； 5、有地推、社群運營或醫(yī)療相關推廣經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓； 6、工作積極主動，具備團隊協(xié)作精神與責任心。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費班車
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責特色餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制 2、制定并落實餐廳營銷策略，提升營業(yè)額和客戶滿意度，完成月度經營指標 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及成本管控，定期分析菜品銷售數據，優(yōu)化菜單結構 4、培訓并考核服務團隊，建立標準化服務流程，處理突發(fā)客訴事件 5、維護供應商關系，參與食材采購比價及庫存管理工作 6、配合酒店整體活動策劃，統(tǒng)籌節(jié)日主題餐飲方案實施 7、掌握VIP貴賓的情況和必要的信息，服務和維系好VIP貴賓。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上中高端餐飲管理經驗，有特色餐廳/主題餐廳運營經驗者優(yōu)先 3、精通餐飲成本控制及6S管理，持有食品安全管理員證更佳 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力 5、熟悉餐飲市場動態(tài)，有成功的營銷活動策劃案例 6、年齡25-40歲，形象氣質佳，普通話流利，英語基礎溝通能力 7、能適應倒班工作制，抗壓能力強，具有敏銳的服務意識

  • 餐廳經理
    6千-7千
    寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、具備餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉中西餐宴會、會議等服務流程及標準。 2、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、衛(wèi)生監(jiān)督 等，確保餐廳高效有序運轉。 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊矛盾。 4、嚴格把控食品質量與服務品質，處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象。 5、負責餐廳員工培訓與團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識。 6、控制餐廳運營成本，做好物料采購、庫存管理及設備維護工作。 7、協(xié)助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳 8、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與廚房、營銷等多部門高效配合。

  • 客房小管家
    3.6千-4.2千
    寧波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、負責客房配送歡迎水果。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、根據客人電話需求，配送易耗品。 9、晚班配送晚安飲品。 10、開夜床服務。 11、完成上級交代的其他工作。

  • 一廚
    6.5千-7千
    杭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.學歷不限，專業(yè)不限； 3.具備2年及以上相關崗位工作經驗，持有健康證； 4.負責管轄區(qū)域設、爐臺煤氣灶等運轉是否正常； 5.嚴格執(zhí)行有關食品衛(wèi)生制度，認真按照菜肴的規(guī)格要求烹制菜品，嚴格把關菜肴出品質量。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調派。

  • 酒店銷售
    4千-6.5千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限；? 3.具備1年及以上同質酒店銷售崗位工作經驗； 4.具備良好的口頭表達能力； 5.了解杭州及周邊城市的客源市場并擁有一定客戶資源； 6.熟悉各類酒店銷售渠道及平臺且擁有良好關系； 7.了解本地市場并具備較強市場分析能力； 8.熟悉酒店產品知識及促銷活動。
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