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  • 客服

  • 金華 | 3年以上 | 大專
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調整銷售策略以提升酒店市場占有率； 4、策劃并組織實施各類營銷活動、促銷方案，提高酒店品牌知名度及客戶粘性； 5、管理銷售團隊，制定績效考核標準，監(jiān)督團隊成員完成銷售任務； 6、協(xié)調與其他部門（如前廳、餐飲、財務等）的協(xié)作，確保銷售政策落地執(zhí)行； 7、定期提交銷售數據報告，分析業(yè)績表現并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，能獨立完成大客戶開發(fā)； 2、熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場銷售流程，有成功的銷售案例優(yōu)先； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵并帶領團隊達成業(yè)績目標； 4、思維靈活，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及數據分析能力，熟練使用辦公軟件； 6、對本地及周邊市場有深入了解者優(yōu)先。

  • 廚師長
    1萬-1.5萬
    金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，包括菜品研發(fā)、菜單設計、成本控制及廚房團隊管理； 2、制定并執(zhí)行廚房標準化操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生及出品質量符合酒店標準； 3、根據市場需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結構，提升客戶滿意度； 4、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，合理控制成本，避免浪費； 5、負責廚房設備維護與保養(yǎng)，確保設備正常運行； 6、協(xié)調與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務高效順暢； 7、定期組織廚房員工培訓，提升團隊專業(yè)技能及服務意識。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技術功底，熟悉中西餐烹飪工藝及廚房管理流程； 2、有較強的菜品創(chuàng)新能力，能根據市場趨勢設計符合客戶需求的菜單； 3、具備優(yōu)秀的成本控制意識，能有效管理食材采購及廚房運營成本； 4、良好的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，營造高效協(xié)作的廚房氛圍； 5、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度； 6、具備較強的抗壓能力，能適應高強度工作環(huán)境； 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。

  • 財務經理
    1萬-1.5萬
    金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保資金合理使用，提高資金使用效率； 3、編制月度、季度及年度財務報表，定期向管理層提供財務分析報告； 4、監(jiān)督酒店稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務成本； 5、負責酒店固定資產管理，定期盤點并確保賬實相符； 6、優(yōu)化財務流程，完善內部控制制度，防范財務風險； 7、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保財務工作順利開展； 8、參與酒店經營決策，提供財務數據支持及合理化建議。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報表及經營分析； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先考慮； 7、具備團隊管理經驗者優(yōu)先。

  • 廚師主管
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責廚房日常運營管理，包括菜品制作、成本控制、人員排班及工作協(xié)調； 2、制定并優(yōu)化菜單，確保菜品質量、口味及創(chuàng)新性符合酒店標準； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，確保食材新鮮、安全且符合成本預算； 4、培訓及指導廚房員工，提升團隊專業(yè)技能與工作效率； 5、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準，確保廚房環(huán)境符合相關法規(guī)要求； 6、處理廚房突發(fā)問題，如設備故障、客訴等，并及時向上級匯報； 7、定期分析經營數據，提出改進建議以提升廚房運營效益。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉中西餐制作流程及標準； 2、有較強的團隊管理能力，能有效協(xié)調廚房各崗位工作； 3、熟悉食材特性、成本控制及廚房設備操作維護； 4、具備食品安全與衛(wèi)生管理意識，持有相關健康證或培訓證書優(yōu)先； 5、工作細致負責，能適應高強度工作環(huán)境及靈活排班； 6、良好的溝通能力，能與前廳及其他部門高效協(xié)作； 7、有酒店或大型餐飲機構廚房管理經驗者優(yōu)先。

  • 總會計師
    8千-1萬
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財務報表，提供財務分析報告，為管理層決策提供數據支持； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規(guī)； 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的業(yè)務對接； 7、參與酒店經營分析會議，提出財務改進建議，協(xié)助提升經營效益； 8、指導并監(jiān)督財務團隊日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關法律法規(guī)； 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件操作，具備較強的數據分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立完成財務管理工作； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制； 2、制定并優(yōu)化餐廳服務流程，提升顧客用餐體驗，確保服務高效、專業(yè)； 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、食品安全及設施維護，確保符合酒店及行業(yè)相關標準； 4、負責餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，達成經營目標； 5、培訓、指導及考核餐廳員工，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象； 7、與酒店其他部門協(xié)調合作，確保餐飲服務與整體運營無縫銜接； 8、定期分析經營數據，提出改進建議并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務或酒店管理相關經驗，有餐廳管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，具備較強的成本管控意識； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、注重細節(jié)，對服務品質有高標準要求； 5、具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 6、能適應早晚班及節(jié)假日工作安排； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意長期發(fā)展。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店官方自媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度和粉絲互動率 2、制定并執(zhí)行酒店自媒體營銷策略，結合節(jié)假日、促銷活動等節(jié)點策劃創(chuàng)意內容，推動線上轉化 3、獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及后期剪輯，確保內容質量符合品牌調性 4、監(jiān)測自媒體平臺數據表現，定期分析運營效果并提出優(yōu)化方案 5、跟蹤行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調整運營策略以保持競爭優(yōu)勢 6、協(xié)助市場部門完成線上活動推廣及品牌宣傳相關工作 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上自媒體運營經驗，熟悉酒店或旅游行業(yè)者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨立完成圖文及短視頻內容創(chuàng)作 4、熟練使用PS、PR、剪映等圖片/視頻編輯工具，具備基礎拍攝能力 5、熟悉各平臺算法規(guī)則及運營技巧，有成功漲粉案例者優(yōu)先 6、年齡28-40歲，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責義烏及周邊地區(qū)酒店銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系，完成月度及年度銷售目標； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，定期拜訪客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案； 3、與酒店各部門協(xié)調合作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵崳嵘蛻魸M意度； 4、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時調整銷售策略以提升市場份額； 5、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、良好的溝通與談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、熟悉酒店行業(yè)或相關銷售經驗者優(yōu)先； 5、能適應短期出差及靈活的工作時間安排； 6、對銷售工作充滿熱情，目標導向，結果驅動。

  • 銷售顧問
    8千-1萬
    杭州 | 1年以上 | 學歷不限
    健康管理/體檢 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.熟悉公司各項服務內容，并結合顧客需求，推薦適合顧客的月子服務項目； 2.負責配合公司線上線下的推廣活動，積極開發(fā)和維護顧客； 3.負責顧客的參觀接待、合同簽單、入所處所等全過程的服務； 4.定期回訪顧客，維護客情關系，收集顧客反饋，提高顧客滿意度； 5.定期做市場調研，結合調研情況提成合理化建議； 6.負責相關銷售數據整理統(tǒng)計工作； 7.完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和服務意識，能滿足并創(chuàng)造顧客需求，讓顧客滿意； 2.不安于現狀，目標必達，想通過努力獲得回報，創(chuàng)造更好的生活； 3.具備市場分析能力，樂于不斷學習，拓寬個人知識面的寬度和廣度； 4.具備團隊合作意識，不單打獨斗，也樂意做好跨部門協(xié)同。

  • 直播運營
    6千-8千
    金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常直播活動的策劃、執(zhí)行與運營，包括但不限于直播內容設計、腳本撰寫、場景布置等； 2、監(jiān)控直播數據，分析用戶行為及互動反饋，優(yōu)化直播策略，提升直播效果及轉化率； 3、協(xié)調酒店各部門資源，確保直播內容與酒店品牌形象、促銷活動等保持一致； 4、管理直播設備及技術問題，確保直播畫面清晰、流暢，提升用戶體驗； 5、定期總結直播運營數據，形成報告并提出改進建議，推動直播業(yè)務持續(xù)增長； 6、關注行業(yè)動態(tài)及競品直播情況，挖掘創(chuàng)新點，提升酒店直播競爭力。 【崗位要求】 1、對直播行業(yè)有濃厚興趣，熟悉主流直播平臺（如抖音、快手、淘寶直播等）的運營規(guī)則； 2、具備較強的策劃能力，能夠獨立完成直播內容設計及腳本撰寫； 3、良好的溝通協(xié)調能力，能與團隊高效配合，推動直播項目落地； 4、數據敏感度高，能通過數據分析發(fā)現問題并提出優(yōu)化方案； 5、抗壓能力強，適應靈活的工作時間（如晚間或周末直播）； 6、有直播運營、電商運營或相關經驗者優(yōu)先，無經驗但學習能力強、態(tài)度積極者亦可考慮。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內部IT系統(tǒng)的日常維護與管理，包括網絡、硬件、軟件及數據庫的運維工作； 2、及時響應并解決員工及客戶反饋的IT技術問題，確保酒店運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 3、協(xié)助部署和優(yōu)化酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、無線網絡等關鍵IT設施； 4、定期檢查服務器、交換機、防火墻等設備，確保其安全性和高效性； 5、負責酒店IT設備的采購、登記、調配及報廢管理； 6、協(xié)助制定和執(zhí)行IT安全策略，防范網絡攻擊和數據泄露風險； 7、為酒店員工提供基礎IT技能培訓，提升整體技術應用水平； 8、配合其他部門完成與IT相關的臨時性任務或項目。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網絡設備及常見辦公軟件的安裝與維護； 2、具備基礎的網絡知識，能夠獨立完成局域網搭建及故障排查； 3、了解Windows/Linux服務器系統(tǒng)的基本操作與維護； 4、具備良好的問題分析與解決能力，能快速響應并處理突發(fā)IT問題； 5、工作細致耐心，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神； 6、對酒店行業(yè)IT系統(tǒng)（如PMS、POS系統(tǒng)）有經驗者優(yōu)先； 7、有相關IT認證（如CCNA、HCIA等）或酒店行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 8、能適應偶爾的非工作時間緊急故障處理需求。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務標準，優(yōu)化服務效率，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督并指導前廳部員工的工作表現，定期組織培訓，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋至相關部門，確?？蛻趔w驗； 5、協(xié)調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執(zhí)行； 8、確保前廳部設施設備的正常使用及維護，及時上報維修需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經驗，熟悉前廳部各項業(yè)務流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶關系； 3、較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 4、具備良好的問題解決能力和應變能力，能高效應對突發(fā)情況； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 6、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作安排； 7、有星級酒店前廳管理經驗者優(yōu)先。
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店預訂部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行預訂部的工作流程與標準； 2、監(jiān)督和管理預訂系統(tǒng)的操作，確?？头款A訂信息的準確性和及時性； 3、協(xié)調與前臺、銷售、財務等部門的溝通，確保預訂信息的高效流轉； 4、分析預訂數據，定期提交預訂報表，為管理層提供決策支持； 5、處理客戶特殊預訂需求及投訴，提升客戶滿意度； 6、優(yōu)化預訂渠道管理，包括OTA平臺、旅行社合作等，提高預訂轉化率； 7、負責預訂部員工的培訓、考核及團隊建設，提升團隊業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店預訂或相關崗位工作經驗，1年以上管理經驗； 3、熟悉酒店預訂系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）的操作與管理； 4、具備較強的數據分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能高效處理突發(fā)事件； 6、年齡25-38歲，責任心強，具備團隊管理經驗； 7、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強。

  • 餐廳主管
    5千-6千
    金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范，確保服務質量符合酒店要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護，定期檢查設施設備運行狀態(tài)； 4、負責餐廳員工培訓與績效考核，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 5、分析經營數據并提出改進方案，協(xié)助完成月度營收目標； 6、處理客戶投訴及特殊需求，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 7、協(xié)調廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率與服務響應速度。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，掌握基礎成本控制方法； 3、較強的溝通協(xié)調能力與突發(fā)事件處理能力； 4、工作細致負責，能適應早晚班及節(jié)假日排班； 5、具備基礎辦公軟件操作能力（Excel/Word等）。
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂信息等； 2、解答客人咨詢，提供酒店服務及周邊信息的介紹，確保客人獲得滿意的服務體驗； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報并協(xié)助解決； 4、負責前臺現金及賬務管理，確保賬目清晰、準確； 5、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、協(xié)助其他部門完成相關工作，如客房部、餐飲部等； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待每一位客人； 2、具備一定的抗壓能力，能夠高效處理多任務工作； 3、形象端正，舉止得體，符合酒店行業(yè)服務標準； 4、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 5、有酒店前臺或相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受培訓； 6、能夠適應輪班工作制（包括夜班）。

  • 培訓經理
    6千-8千
    溫州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

  • 總經理助理
    1萬-1.5萬
    湖州 | 5年以上 | 碩士 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、落實總經理分派的各項工作任務。 2、審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5、審查施工合同，監(jiān)督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應計劃。 7、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現問題及時督辦。 【崗位要求】 1、碩士以上學歷，文秘、法律及相關專業(yè)。 2、5年以上同等職位工作經驗，有酒店文旅行業(yè)經驗。 3、良好個人品質和職業(yè)道德，嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調能力，能獨立協(xié)調對內對外各種關系。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略。 2、負責擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 3、負責組織實施酒店既定的營銷方案，并根據市場的變化作相應的策略調整，以達到更好的銷售效果，向酒店副總經理匯報工作進度。 4、負責與財務部協(xié)調審核客戶掛賬的方式、限度和信用情況，并協(xié)助催收帳項。 5、負責建立合作緊密、高效能的營銷隊伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能。 6、負責制定及修訂營銷人員工效掛鉤方案，督促銷售部員工開拓有潛質的新客戶并簽定商務合約。 7、廣泛開展市場調研，收集顧客意見，制定營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。
  • 紹興 | 3年以上 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責在網絡平臺直播帶貨（餐飲/農文旅/房產）； 2、積極配合運營完成直播策劃、話術優(yōu)化等； 3、提煉產品賣點，構思直播話術，并準確有效的表達； 4、按照直播排班規(guī)定時間，完成帶貨直播； 5、按時做好直播復盤，直播數據記錄，根據計劃調整直播內容，完成預定銷售目標。 職位要求： 1、有3年以上帶貨主播工作經驗，了解平臺規(guī)則； 2、會憋單 會起號 有0-1的經驗； 3、邏輯清晰，善于表達、溝通，形象氣質佳； 4、有較強的抗壓能力，心態(tài)好且自信。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3.具備保安上崗證，3年及以上同崗位工作經驗； 4.負責酒店建筑的維修、裝修、設備設施、機電設備的日常維修管理； 5.確保系統(tǒng)設備的安全運行，對所屬系統(tǒng)設備的運行負有全面的管理責任； 6.能擬定并按實施酒店維修計劃。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 多元化激勵
    • 高于行業(yè)薪資
    • 五險一金
    • 世界百強企業(yè)
    • 國際交流
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 高福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 1.運用office軟件、Photoshop等軟件制作酒店宣傳策劃圖文資料，并在酒店微信公眾號、酒店各個預訂渠道平臺上進行推廣、維護； 2.線下市場活動的策劃、制作、執(zhí)行、聯(lián)系維護等業(yè)務工作； 3.與各銷售渠道保持良好溝通，及時處理合作中的各類問題； 4.有較強的寫作能力，獨立撰寫本行發(fā)布的新聞稿件及日常書面材料； 5.協(xié)助審核執(zhí)行各部門及各分行向媒體所發(fā)布信息，確保本行的新聞發(fā)言人制度得到貫徹落實； 6.負責本部信息的行內溝通，維護內網的相關頻道； 7.負責企業(yè)內刊的選題把控、內容審核等工作； 8.完成上級安排的其他工作。 任職條件: 1.思維敏捷，為人積極主動;有獨特的思維方式； 2.有媒體資源者或媒體工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及熟悉各類軟件使用； 4.具有一定的文字功底，能夠撰寫展會新聞稿； 5.有親和力，熱情開朗，為人誠懇，待人接物大方，具有良好的團隊精神。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.?? 當班時迅速完成客人的要求 2.?? 確保迅速地,有禮貌地和準確地處理所有的來電和留言 3.?? 完全熟悉飯店的電話系統(tǒng)和相關功能,例如: 傳呼系統(tǒng),電梯報警系統(tǒng).等 4.?? 確保員工工作時執(zhí)行飯店的政策和程序 5.?? 完全熟悉火警程序和緊急事件中電話班的作用并確保所有電話班員工也熟悉這些程序 6.?? 識別貴賓，萬豪旅享家，常規(guī)客人和長住客人并且親善地提供個性化的服務和幫助 7.?? 負責迅速準確地為客人提供叫醒服務 8.?? 處理客人要求， 并負責確保解決問題。 與客人和相關部門進行跟蹤落實。 9.?? 尋求機會改進對客服務。 10.?? 確?？腿送对V記錄在冊， 并采取行動以避免客人帶著不滿意情緒離開飯店。立即將客人投訴報告前廳經理和值班經理。如有需要，可向飯店管理層尋求幫助。 11.?? 促銷飯店與萬豪的產品與服務 12.?? 保持對產品與服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務與設施 13.?? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 【崗位要求】 1.??????掌握總機工作知識并且十分熟悉日常運行 2.??????熟練掌握總機設備知識，熟練操作話務臺，掌握各種功能 3.???????良好的溝通技巧 4.??????良好的英語能力 5.??????良好的管理技能 6.???????良好的組織以及解決問題的能力
  • 嘉興 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： 【崗位職責】 ● 負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到高質量標準。 ● 檢查存貨及成品。 ● 檢查所有食品的準備情況。 ● 清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 ● 研究當地餐飲市場，極積開創(chuàng)新菜。 我們對您的要求 ● 以淮揚菜、江浙菜系為主，具有長三角區(qū)域工作經驗。 ● 有豐富的技術及行政經驗，其中在星級飯店工作不得少于3年。 ● 懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 ● 身體健康，精力充沛。 我們可為您提供的福利# 我們?yōu)閱T工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水，實現工作績效的各項福利。 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 臺州 | 3年以上 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店中廚房上什崗位的日常操作，包括海鮮及各類菜品的蒸制、燉煮、煲湯等烹飪工作 2、嚴格按照標準食譜和操作流程進行菜品制作，確保出品質量和穩(wěn)定性 3、負責上什區(qū)域原材料的驗收、保管及合理使用，控制食材成本 4、維護上什區(qū)域設備設施的日常清潔與保養(yǎng)，確保符合衛(wèi)生安全標準 5、根據宴會預訂和零點需求，合理安排上什菜品的制作順序和時間 6、參與新菜品的研發(fā)與改良，提出創(chuàng)新性建議 【崗位要求】 1、具備扎實的上什崗位專業(yè)技能，熟悉各類蒸、燉、煲等烹飪技法 2、了解各類干貨食材的泡發(fā)處理工藝及火候掌握 3、具有良好的味覺辨別能力和菜品品控意識 4、能適應酒店餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力 5、持有有效的健康證明，熟悉食品安全操作規(guī)范 6、有星級酒店或大型餐飲企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮

  • 前臺主管
    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3.具備1年及以上酒店前廳崗位工作經驗，持有健康證； 4.具備良好的口頭表達能力； 5.熱情主動地為客人提供優(yōu)質的服務，提供咨詢等各類對客服務； 6.能勝任新員工培訓、帶教。
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