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作為酒店的主要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)酒店運營的各個方面，包括客人和員工滿意度、人力資源、財務(wù)績效、銷售和創(chuàng)收，并為集團(tuán)和酒店所有者提供投資回報。 As a key strategic business leader for the hotel, responsible for all aspects of the hotel's operations, including guest and staff satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation, and providing return on investment for the group and hotel owners. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.緊跟行業(yè)趨勢，探索新的商業(yè)機(jī)會并制定商業(yè)計劃，以最大限度地提高客戶滿意度、盈利能力和市場份額。 Keep up with industry trends, explore new business opportunities, and develop business plans to maximize customer satisfaction, profitability, and market share. 2.分析商業(yè)信息，積極應(yīng)對不斷變化的市場狀況，確保酒店在預(yù)算指導(dǎo)下運營，實現(xiàn)利潤率目標(biāo)。 Analyze business information, actively respond to constantly changing market conditions, ensure that the hotel operates under budget guidance, and achieve profit margin targets. 3.與銷售和市場團(tuán)隊緊密合作，制定創(chuàng)收策略；識別新的業(yè)務(wù)線索，推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品；確認(rèn)銷售策略與品牌策略一致，并有效執(zhí)行既定目標(biāo)。 Work closely with sales and marketing teams to develop revenue generating strategies; Identify new business leads and launch hotel products that are in line with market trends; Confirm that the sales strategy is consistent with the brand strategy and effectively implement the established goals. 4.建立有凝聚力和高績效的執(zhí)行委員會，不斷努力取得積極成果和改進(jìn)。 ?Establish a cohesive and high-performance executive committee, and continuously strive to achieve positive results and improvements. 5.通過積極和持續(xù)的溝通，與業(yè)主建立良好的關(guān)系，處理并解決好業(yè)主對酒店經(jīng)營管理的訴求。 ?Through active and continuous communication, establish a good relationship with the owners, and handle and resolve their demands for hotel management. 6.遵守公司/品牌政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 Comply with company/brand policies, procedures, and standards. 7.客戶及公共關(guān)系管理。 Customer and public relations management. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.工商管理、酒店和餐飲管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)學(xué)歷，10年以上管理運營、市場營銷、財務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗。 Bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Catering Management or related majors, with over 10 years of work experience in management operations, marketing, finance or related fields. 2.有限或全方位服務(wù)酒店的總經(jīng)理經(jīng)驗。 General manager experience in limited or full-service hotels. 3.高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及誠信態(tài)度。 High sense of responsibility, professional dedication, and integrity attitude. 4.具有前瞻性思維，有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。 Possess forward thinking, creativity, and innovative abilities. 5.有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 Strong adaptability, communication, planning, decision-making, and comprehensive judgment abilities.

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司授權(quán)，全面主持整個景區(qū)的經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 2、主持景區(qū)的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常行政管理工作； 3、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、規(guī)范內(nèi)部管理； 4、合理協(xié)調(diào)和配置公司內(nèi)部資源，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序； 6、管理景區(qū)日常運營，制定每年、月的景區(qū)營運計劃； 7、負(fù)責(zé)對景區(qū)營銷工作的把控、指導(dǎo)； 8、做好景區(qū)人員的溝通管理工作，人員各崗位日常工作的監(jiān)督； 9、協(xié)助景區(qū)業(yè)態(tài)經(jīng)營工作的管理、監(jiān)督，合理給出業(yè)態(tài)工作方面的意見； 10、完成公司臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。 【任職要求】 1、具有滑索、水上樂園、兒童樂園設(shè)施、萌寵動物飼養(yǎng)管理、商業(yè)街、夜游等相關(guān)運營經(jīng)驗； 2、旅游管理類、營銷類或市場營銷相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉旅游景區(qū)方面的行業(yè)業(yè)態(tài)，對旅游管理或經(jīng)營管理有一定的實踐經(jīng)驗和見解； 4、曾獨立運作過景區(qū)游樂項目的前期規(guī)劃、開發(fā)、管理及后期運營； 5、有國內(nèi)對標(biāo)景區(qū)的運作經(jīng)驗和景區(qū)4A、5A創(chuàng)建管理者優(yōu)先； 6、具有高度的責(zé)任感，有較強(qiáng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)決策能力和景區(qū)運作把控能力； 7、富有開拓意識，且具有市場開拓能力，并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力； 8、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及全局把握能力，語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

職責(zé)描述： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的籌建籌開及開業(yè)后經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉浙江區(qū)域市場； 2. 8年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者，熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、客房，餐飲，前廳等職能部門，理解酒店的管理機(jī)制和程序; 4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練； 6.一定的英文聽說讀寫水平及電腦操作能力；

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

1. 負(fù)責(zé)星級酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 9.工作地點：貴州，昆明，安吉

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機(jī)會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位要求： 1、中端酒店總經(jīng)理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 5、年齡45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機(jī)會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓(xùn)，帶薪年假等員工福利。

崗位要求：? 1、中高端酒店總經(jīng)理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔(dān)任總經(jīng)理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數(shù)字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 ?4、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 ?5、年齡不限，大專以上學(xué)歷。? 6、全國委派。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，拓展客戶資源，提升品牌影響力及市場占有率； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財務(wù)收支情況，確保酒店盈利目標(biāo)達(dá)成； 5、領(lǐng)導(dǎo)并管理各部門團(tuán)隊，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提升員工專業(yè)素質(zhì)及工作效率； 6、維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部關(guān)系，為酒店發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境； 7、處理酒店重大突發(fā)事件，確保酒店安全、合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗，具備全面酒店運營管理能力； 3、熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)及運營模式，具備敏銳的商業(yè)洞察力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作； 5、具備較強(qiáng)的成本控制意識及財務(wù)管理能力，熟悉酒店預(yù)算編制及執(zhí)行； 6、年齡35-45歲，身體健康，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

一、Key Responsibilities 職責(zé)概述 Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis. 憑借相當(dāng)獨立的主動性和判斷力,為酒店提供領(lǐng)導(dǎo)和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經(jīng)營狀態(tài)。 ? 二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責(zé)和責(zé)任 1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work; 確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，確定酒店管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子成員開展工作。 2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation; 研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。 3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation; 決定酒店組織機(jī)構(gòu)及中層以上管理人員培養(yǎng)和使用，負(fù)責(zé)組織對部門經(jīng)理的人事考核和業(yè)績評估。 4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the? limits of authority; 全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展和財務(wù)計劃工作；在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配，審批資金支出等經(jīng)營事宜。 5. Enhance hotel safety management; 加強(qiáng)酒店的安全管理工作。 6. To follow up other tasks which assigned by superior; 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 三、Requried Qualifications 資質(zhì)要求 1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書 2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件 3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語水平：口語與書寫流利為佳 ? Qualifications 資格 1. Team Focused 關(guān)注團(tuán)隊: Support colleagues 給予同事支持 Explain what to do and the reason 闡述工作任務(wù)及其原因 2. Action Oriented 行動導(dǎo)向 Strives to deliver consistently 力爭始終如一的完成工作 Focus on details and standards 關(guān)注個人工作的細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn) 3. Passionate工作熱情 Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場 Create a positive environment for changing 為變革創(chuàng)造一個積極的環(huán)境 4. Business skills 業(yè)務(wù)技能 Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機(jī)會 Understand the profit model 了解企業(yè)如何盈利 ? Experience 經(jīng)歷要求 1. Associate degree or above; 全日制大專（含）以上學(xué)歷。 2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional; 酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel; 至少五年以上五星級酒店管理工作經(jīng)驗。 4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店專業(yè)知識及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills; 具有很強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software; 熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。 7.Excellent written and verbal communication; 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。 8. Appreciate Poly culture; 認(rèn)同保利企業(yè)文化。 9. Good Character and Ethics; 有良好的職業(yè)操守。 10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement; 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。 11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency; 原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。 12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識。

【崗位職責(zé)】 1.運營管理:全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營和管理; 2.市場開拓:根據(jù)市場競爭情況,提出營銷策略; 3.團(tuán)隊管理:健全酒店管理制度、搭建酒店人才體系; 4.服務(wù)管理:提供超越客戶期望的服務(wù)品質(zhì); 5.財務(wù)管理:各項數(shù)據(jù)分析,確保酒店盈利能力提升。 其他說明:此崗位需接受全國委派 【崗位要求】 1.需要了解線上線下會員打法，有較強(qiáng)的銷售意識; 2.5年及以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗,年齡在32~45歲之間； 3.能分析各種數(shù)據(jù)報表,制定有效的戰(zhàn)略和目標(biāo); 4.大專及以上學(xué)歷,服從全國項目委派,形象氣質(zhì)佳; 5.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶的滿意度及忠誠度，同時建立好與業(yè)主和集團(tuán)的關(guān)系維護(hù)。

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗消費集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國、日本、印尼等地。 立足中國，集團(tuán)旗下運營開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國超200個城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時長計算積分，規(guī)模近3500萬。 加入我們，您可以獲得： 高額的底薪：基本薪資 30~45K* 14薪，不同項目，不同薪資。 豐厚的獎金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎金激勵（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）。 更好的發(fā)展：集團(tuán)會定期對店總經(jīng)理進(jìn)行星級評定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店。 期待您： 有極強(qiáng)目標(biāo)感、創(chuàng)新能力和追求上限的價值觀; 對您所運營酒店項目的周邊競爭酒店數(shù)據(jù)非常清晰，有針對性的輸出運營策略； 有較強(qiáng)的管理能力，經(jīng)營酒店全局，努力完成公司各項核心業(yè)務(wù)指標(biāo)； 協(xié)調(diào)好各方關(guān)系及時解決問題,具備提升業(yè)主滿意度和酒店品牌美譽度的能力; 如果您近2段運營的項目有連鎖企業(yè)且在一、二線城市的，在運營數(shù)據(jù)上有較好的表現(xiàn),我們會優(yōu)先考慮噢。

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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營和管理：確保酒店各項經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和管理目標(biāo)：包括制定酒店各階段經(jīng)營計劃、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3、建立健全酒店組織系統(tǒng)：使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡化、高效化，確保酒店各部門之間協(xié)調(diào)運作； 4、健全財務(wù)制度：閱讀分析每日、每月財務(wù)報表，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作； 5、有效把控門店運營成本：根據(jù)酒店行業(yè)淡旺季，合理調(diào)整運營策略，提升經(jīng)營業(yè)績； 6、確保服務(wù)質(zhì)量：管理、指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 7、建立培訓(xùn)體系：制定有效的培訓(xùn)體系及激勵機(jī)制，提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平； 8、處理顧客投訴：做好顧客投訴處理與協(xié)調(diào)工作，確保顧客滿意度； 9、掌握市場動態(tài)：關(guān)注市場動態(tài)和競爭信息，制定切實可行的市場營銷策略； 10、制定市場拓展計劃：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行全面的市場推廣和銷售活動，擴(kuò)大酒店知名度； 11、客戶關(guān)系管理：與客戶保持良好溝通，維護(hù)酒店良好形象； 12、人才選拔與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔、任免、考核管理人員，決定員工編制及獎懲、晉升工作； 13、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊； 14、員工關(guān)懷與激勵：以身作則，關(guān)心員工，提高酒店凝聚力，激勵員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作； 15、安全管理：負(fù)責(zé)酒店的整體安全工作，包括治安、消防及賓客的人身安全等。 16、社會關(guān)系活動：開展酒店社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求： 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗消費集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國、日本、印尼等地。 立足中國，集團(tuán)旗下運營開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國超200個城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時長計算積分，規(guī)模近3500萬。 加入我們，您可以獲得： 高額的底薪：基本薪資 18~25K* 14薪，不同項目，不同薪資； 豐厚的獎金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎金激勵（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）； 更好的發(fā)展：集團(tuán)會定期對店總經(jīng)理進(jìn)行星級評定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店。 期待您： 具備數(shù)據(jù)敏感度、有追求上限的價值觀； 了解您所運營酒店項目的周邊競爭酒店數(shù)據(jù)，有針對性的輸出運營策略； 有較強(qiáng)的業(yè)績提升和美譽度提升的能力； 協(xié)調(diào)好各方關(guān)系及時解決問題,提升業(yè)主滿意度; 如果您是房務(wù)和市場線做到GM角色的，并且在運營數(shù)據(jù)上有較好的表現(xiàn)，我們會優(yōu)先考慮噢。

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗消費集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國、日本、印尼等地。 立足中國，集團(tuán)旗下運營開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國超200個城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時長計算積分，規(guī)模近3500萬。 加入我們，您可以獲得： 高額的底薪：基本薪資 18~25K* 14薪，不同項目，不同薪資； 豐厚的獎金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎金激勵（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）； 更好的發(fā)展：集團(tuán)會定期對店總經(jīng)理進(jìn)行星級評定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店。 期待您： 具備數(shù)據(jù)敏感度、有追求上限的價值觀； 了解您所運營酒店項目的周邊競爭酒店數(shù)據(jù)，有針對性的輸出運營策略； 有較強(qiáng)的業(yè)績提升和美譽度提升的能力； 協(xié)調(diào)好各方關(guān)系及時解決問題,提升業(yè)主滿意度; 如果您是房務(wù)和市場線做到GM角色的，并且在運營數(shù)據(jù)上有較好的表現(xiàn)，我們會優(yōu)先考慮噢。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略，確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成 2、領(lǐng)導(dǎo)各部門團(tuán)隊（前廳、客房、餐飲、市場等）開展工作，優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3、分析市場趨勢與競爭環(huán)境，制定差異化運營策略，提升酒店品牌影響力 4、建立完善的成本管控體系，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實現(xiàn)收益最大化 5、維護(hù)重要客戶關(guān)系，開發(fā)高端客源市場，策劃特色主題活動 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊 7、處理突發(fā)事件及重大投訴，確保運營安全與服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、有類似亞朵酒店運營經(jīng)驗者或有生活方式酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、精通酒店運營全流程，熟悉OTA平臺運營及數(shù)字化管理工具 3、出色的商業(yè)敏感度，有成功提升RevPAR、GOP的實操案例 4、具備國際化視野與本土化落地能力，對紹興文旅市場有深刻理解 5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力 6、適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能靈活應(yīng)對行業(yè)變化與挑戰(zhàn)

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗消費集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國、日本、印尼等地。 立足中國，集團(tuán)旗下運營開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國超200個城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時長計算積分，規(guī)模近3500萬。 加入我們，您可以獲得： 無比穩(wěn)定的薪資發(fā)放:每月15日； 薪酬福利:基本薪資 15~18K（70%底薪+30%績效），不同項目，不同薪資； 豐厚的獎金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎金激勵（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）； 更好的發(fā)展：清晰明確的職位發(fā)展體系。集團(tuán)會定期對店總經(jīng)理進(jìn)行星級評定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店，助力快速成長。 期待您： 具備2年及以上連鎖集團(tuán)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，年輕有沖勁； 具有良好的溝通能力，了解會員打法，有自己的營銷思路； 重視團(tuán)隊協(xié)作，追求效益，追求進(jìn)取，追求上限； 執(zhí)行力度強(qiáng)，上一個酒店項目運營的美譽度分?jǐn)?shù)較好。

我們的集團(tuán)： 德朧集團(tuán)(Delonix Group)，亞太領(lǐng)先的酒店和體驗消費集團(tuán)，其核心業(yè)務(wù)包括酒店、餐飲、線下娛樂等，業(yè)務(wù)版圖涵蓋中國、日本、印尼等地。 立足中國，集團(tuán)旗下運營開元名都、開元名庭、曼居、觀堂、芳草地度假酒店、方外等十大生活方式品牌，遍布全國超200個城市。 立足亞太，集團(tuán)控股投資包括Swiss-Belhotel、Artotel、ModelJ、hotel MONday在內(nèi)的超250家酒店，遍布東京、京都、大阪、雅加達(dá)等城市。其會員品牌“百達(dá)屋”首創(chuàng)性地以入住時長計算積分，規(guī)模近3500萬。 加入我們，您可以獲得： 無比穩(wěn)定的薪資發(fā)放:每月15日； 薪酬福利:基本薪資 15~18K（70%底薪+30%績效），不同項目，不同薪資； 豐厚的獎金：除基本薪資外，還可以獲得 10~70K不等的季度獎金激勵（如：百達(dá)卡、官渠、標(biāo)桿店等）； 更好的發(fā)展：清晰明確的職位發(fā)展體系。集團(tuán)會定期對店總經(jīng)理進(jìn)行星級評定，優(yōu)秀的店總將匹配到更優(yōu)質(zhì)的門店，助力快速成長。 期待您： 具備2年及以上連鎖集團(tuán)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，年輕有沖勁； 具有良好的溝通能力，了解會員打法，有自己的營銷思路； 重視團(tuán)隊協(xié)作，追求效益，追求進(jìn)取，追求上限； 執(zhí)行力度強(qiáng)，上一個酒店項目運營的美譽度分?jǐn)?shù)較好。

崗位職責(zé)： 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)，加深企業(yè)文化認(rèn)同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項目，負(fù)責(zé)兩個及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理，需集中總部學(xué)習(xí)，并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理，需交叉學(xué)習(xí)至少兩個其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經(jīng)理進(jìn)行匹配度評估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲備期評估標(biāo)準(zhǔn)，將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1.做好責(zé)任區(qū)域酒店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，根據(jù)董事長、分管副總裁提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，制定責(zé)任酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司確定后貫徹實施，確保達(dá)到財務(wù)和運營目的； 2.負(fù)責(zé)和組織實施責(zé)任酒店的年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，保障公司的日常運營有序進(jìn)行，根據(jù)集團(tuán)考核要求落實考核責(zé)任，圓滿完成年度經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 3.審核、落實責(zé)任酒店年度人力資源規(guī)劃、招聘計劃、薪酬計劃、人才培養(yǎng)計劃等，優(yōu)化人員配置；根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，組織制定責(zé)任酒店的內(nèi)部績效考核目標(biāo)和考核制度；審議責(zé)任酒店管理人員的績效指標(biāo)、績效考核結(jié)果 4.全面負(fù)責(zé)、主持責(zé)任酒店的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境； 5.有效把控酒店行業(yè)動態(tài)信息及旅游市場的走向，獲取市調(diào)信息，提供專業(yè)意見以供公司對責(zé)任酒店的規(guī)劃定位與調(diào)整，負(fù)責(zé)年度營銷計劃的制定、調(diào)整、執(zhí)行與跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)組織責(zé)任酒店的綜合評定，及時進(jìn)行營銷策略調(diào)整，提升責(zé)任酒店的品牌形象，并監(jiān)督指導(dǎo)公司營銷方案、定價、提價方案的編寫、申報、落實與執(zhí)行；關(guān)注競爭酒店的動態(tài)，對營銷策略進(jìn)行合理化調(diào)整，提高責(zé)任酒店的市場份額； 6.參與重大決策及重點團(tuán)隊、合作方的洽談；對公司重大經(jīng)營活動正確決策，杜絕重大事故、失誤發(fā)生； 7.負(fù)責(zé)責(zé)任酒店的客戶關(guān)系與合作戰(zhàn)略規(guī)劃、合作體系的建立和維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、渠道、客戶、公眾及各OTA平臺的良好關(guān)系，樹立責(zé)任酒店的良好品牌形象、社會責(zé)任形象，并推動相關(guān)工作； 負(fù)責(zé)組織責(zé)任酒店的企宣工作，擴(kuò)大宣傳渠道，建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣，逐步確定責(zé)任酒店的優(yōu)勢地位；建立健全麗水好好廷酒店的管理體系和組織結(jié)構(gòu) 9.組織編制、修訂責(zé)任酒店各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導(dǎo)監(jiān)督實施，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源，提高酒店項目管理能力； 10.核定責(zé)任酒店運營費用年度指標(biāo)、費用管控；做好銷售、運營及其他相關(guān)業(yè)務(wù)重大合同及營銷費用預(yù)算的申請，做好酒店運營的成本控制；根據(jù)集團(tuán)考核要求落實考核責(zé)任。 11.建立、健全責(zé)任酒店的安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，監(jiān)督、檢查各項安全生產(chǎn)工作，改進(jìn)管理方式，創(chuàng)新管理理念，避免出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故 任職要求: （1）教育背景 大學(xué)本科以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；年齡35-45歲，能用英語進(jìn)行工作交流的優(yōu)先。 （2）基本素質(zhì) ① 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有現(xiàn)代星級酒店的管理經(jīng)驗 （3）工作經(jīng)驗：具有5年以上星級酒店駐店副總經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗； （4）技能技巧 ① 通曉星級酒店市場營銷、賓客及餐飲服務(wù)、內(nèi)部管理及相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉星級酒店服務(wù)、運營管理規(guī)程，酒店內(nèi)控管理體系及計劃管理方案的制定與實際操作。 ③ 具有扎實的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。 （5）服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團(tuán)隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、榮譽感和使命感。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10、及時向中旅酒店事業(yè)群本部條線匯報工作，做好業(yè)主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)，年齡不超過50歲。 2、 從事五星級酒店工作10 年以上，具有5年以上國內(nèi)或國際知名五星級全服務(wù)型高端連鎖品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理，接受全國統(tǒng)一調(diào)派，穩(wěn)定性好，中共黨員優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10、向中旅酒店事業(yè)群本部條線匯報工作，做好業(yè)主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，必須有3年以上全國主流中端酒店品牌總經(jīng)理工作經(jīng)驗，例如華住、錦江、亞朵、歡朋、首旅、假日智選等等同類型品牌。 2、服從管理，接受全國統(tǒng)一調(diào)派，穩(wěn)定性好，中共黨員優(yōu)秀考慮，年齡不超過48歲。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。