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  • 實習生

    2.6千-4千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    可提供的實習崗位: 1 前廳:禮賓、總臺 2 餐飲:中西餐廳服務、書吧服務、酒吧服務、宴會服務、中西廚及餅房 3 市場傳訊:新媒體助理 以上實習期需6個月起。具體實習津貼將根據(jù)學歷、面試綜合情況而定; 任職要求: 1、形象氣質佳,有親和力,較強的服務意識; 2、熱愛酒店行業(yè), 有一定的團隊協(xié)作能力及溝通能力; 福利待遇: 1、提供品種多樣的營養(yǎng)餐; 2、提供干凈整潔的員工宿舍,配有空調、洗衣機、烘干機、WIFI等生活設施,地理位置佳,離酒店僅1分鐘路程; 3、做五休二,一周工作40小時,綜合計時工作制;節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利; 4、參加酒店的生日聚會、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花DIY等豐富多彩的員工活動及 各種職業(yè)化的培訓,提高您的綜合競爭力; 特別邀請應屆畢業(yè)生來此實習,優(yōu)秀的實習生結束實習后可以直接轉為正式員工。 歡迎有創(chuàng)新,有激情,主動性強,愿意學習的您加入我們的團隊!
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 技能培訓
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 餐飲部內各崗位輪崗鍛煉,負責餐飲、宴會服務等工作,作為餐飲骨干儲備。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、形象氣質佳,女生身高163cm以上,男生身高175cm以上; 3、具有良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作能力,具備優(yōu)秀的學習能力; 4、具有高度的工作熱情和主動意識,抗壓能力強,能接受節(jié)假日排班及基層崗位鍛煉。
  • 管培生

    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:40
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習,包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務模塊,全面了解酒店運營流程; 2、協(xié)助部門負責人完成日常運營管理工作,包括客戶接待、服務協(xié)調、數(shù)據(jù)整理及分析等; 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務標準及流程優(yōu)化方案,提出改進建議; 4、完成階段性培訓任務及考核目標,定期提交學習總結與工作報告; 5、配合團隊完成跨部門協(xié)作項目,提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣,具備較強的學習能力和適應能力; 2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力; 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,熟練使用Office辦公軟件; 4、工作積極主動,責任心強,注重細節(jié)與服務意識; 5、能適應輪班制工作安排,接受崗位調配。 工作地點:杭州市余杭區(qū)倉前街道杭州西溪雷迪森大酒店
  • 試習生

    4千-4.5千
    紹興 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 技能培訓
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    部門人員需要 1、前廳部2人(男士身高172CM,女士身高162CM,英語流利); 2、客房部2人 3、餐飲部2人(男士身高170CM,女士身高160CM)。
  • 實習生

    3千-4千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 02-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 酒店管培生

    3千-4.5千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 繳納五險
    • 績效獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、各部門輪崗,協(xié)助上級領導組織架構搭建,員工培訓、日常管理工作; 2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 3、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度; 4、熟練輪崗部門的本職工作; 5、臨時交辦事項與突發(fā)事項的處理跟進; 任職要求: 1、大專以上學歷,形象氣質佳; 2、溝通表達能力好,有駕駛證; 3、學習能力強,有責任心,抗壓能力強,具備管理者培養(yǎng)素質;
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工權益房
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-04
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    • 投遞簡歷
    1.對酒店行業(yè)感興趣且有熱情,性格開朗,形象氣質佳,男女不限的應屆畢業(yè)生或需要實習單位的在校生。 2.職業(yè)發(fā)展:優(yōu)先提拔成為儲備基層管層人員。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 管理培訓生應具備的技能 ?   ――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ?   ――踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度 ?   ――能關注細節(jié),從小作起 ?   ――具備一定的綜合管理技能和領導力 ?   ――對酒店服務業(yè)的發(fā)展有一定見解 ?   ――服務意識強,能認識到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ?   I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ?   M? ? ?Motivation 工作動力 ?   S? ? ?Smart 綜合素質 ?   T? ? ?Team work 團隊合作 ?   A? ? ?Attitude 積極主動 ?   R? ? ?Result-oriented 注重結果 培養(yǎng)方向: ?房務部、 餐飲部、市場營銷部、人力資源部
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位概述 房務管培生、餐飲管培生 崗位職責: 1、參加管培生項目,將作為未來管理人員培養(yǎng)對象; 2、完成領導安排的工作內容。 培養(yǎng)路徑 輪崗鍛煉:部門輪崗學習各項工作內容,深入發(fā)展個人能力。 定崗培養(yǎng):部門定崗持續(xù)發(fā)展。 崗位要求: 1、省重點本科以上學歷,應屆生亦可 2、具有較強的學習能力,具備高效執(zhí)行力和溝通技巧 3、熱愛酒店行業(yè),意愿在酒店長期發(fā)展
  • 酒店管培生

    4.5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 五險一金
    • 員工食堂
    • 員工宿舍
    • 法定休假
    • 高溫補貼
    • 生日驚喜
    • 節(jié)假日福利
    • 崗位晉升
    • 師帶徒培訓
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、入職后第一年將在前廳、餐飲、房務等部門輪崗學習,后期根據(jù)雙向選擇進行定崗; 2、以管培生身份入職,負責酒店服務類工作,并定期開展專業(yè)培訓學習,快速成長為職場能手。、 (工作地點:千島湖自由洲際殿、湘湖逍遙莊園、湘湖自由莊園、納德大酒店、納德世家、潤澤園、若水(鄯善)酒店,根據(jù)雙方意向就以上酒店進行選擇。) 本崗位由通惠康養(yǎng)旅股份公司總部直招,招聘后分配至旗下各酒店。 崗位要求: 1、本科及以上學歷應屆生,酒店管理、旅游管理、餐飲、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛酒店服務行業(yè),志在通過一線輪崗學習成長發(fā)展成長為酒店管理人員; 3、歡迎能吃苦,有韌勁、學習能力強、有團隊合作精神的年輕人加入我們團隊。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 酒店內部兼職
    • 包吃包住
    • 人才培養(yǎng)計劃
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    恒元酒店“明日之星” 管理培訓生培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目的    因前 2 年酒店實習生為非畢業(yè)實習,導致酒店各部門管理人員斷層,根據(jù)酒店發(fā)展需要,酒店將選拔一批立志在酒店行業(yè)發(fā)展的酒店管理或旅游管理專業(yè)應屆畢業(yè)生參加“明日之星”管理培訓生計劃,培養(yǎng)出適合恒元發(fā)展需要的酒店管理專才。     酒店希望通過六個月的系統(tǒng)培訓及實習,使新學員熟悉恒元企業(yè)文化價值觀、酒店實務、團隊建設及管理技能等,擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內培養(yǎng)出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排      2017 年 11-12 月啟動招聘, 2018 年 1-2 月招聘, 3 月 1 日到崗。   培訓     管理培訓生培訓分階段核定: 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日,集中培訓,分培養(yǎng)方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日:部門基礎崗位學習 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日:基層管理崗位跟崗學習 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日:集中培訓,根據(jù)自身特點是否調整發(fā)展方向 5 、 9 月以后,至少是領班級或服務師以上 “明日之星”將獲得: 酒店給予: 1 、頒發(fā)證書,授予徽章,擁有與眾不同的身份; 2 、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結(鍛煉演講能力); 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動(鍛煉組織協(xié)調能力); 4 、邀請參加新員工培訓中的授課(鍛煉培訓能力); 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊(學習團隊協(xié)作、鍛煉領導能力); 6 、擁有更多的培訓機會,參加管理人員培訓及拓展活動; 7 、酒店大咖導師親自傳授,指點; 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予: 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務品質提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施 4 、協(xié)助部門負責人策劃提升本部門創(chuàng)收的活動 5 、參與部門經(jīng)營思路、管理思路等方案的討論 考核     每一階段進行一次評估,培訓部要建立完善的評估體系,經(jīng)評估委員會所有成員評審,通過評估者才能進入下一階段學習。   管理培訓生應具備的技能      ―― 全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè)      ―― 踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度      ―― 能關注細節(jié),從小作起      ―― 具備一定的綜合管理技能和領導力      ―― 對酒店服務業(yè)的發(fā)展有一定見解      ―― 服務意識強,能認識到顧客的重要性     我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星 ――I’m a star.      I     Innovation 工作創(chuàng)新      M     Motivation 工作動力      S     Smart 綜合素質      T     Team work 團隊合作      A     Attitude 積極主動      R     Result-oriented 注重結果    
  • 管培生

    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:55
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習,包括房務、餐飲等核心業(yè)務部門,全面了解酒店運營流程 2、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 管培生,儲備干部,計劃培養(yǎng)基層管理。 【崗位要求】 1、熱愛酒店行業(yè),具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、學習能力強,能快速適應多部門輪崗工作模式 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神 4、工作細致認真,能承受一定的工作壓力 5、普通話流利,具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先 6、全日制本科及以上,男女不限,女,身高(不穿鞋)166cm及以上,男,身高(不穿鞋)178cm及以上,性格外向,形象氣質佳,身材勻稱。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 多元化激勵
    • 高于行業(yè)薪資
    • 五險一金
    • 世界百強企業(yè)
    • 國際交流
    • 包吃包住
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    • 高福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可,形象氣質佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;? 2.形象氣質良好;? 3.英語口語良好,并能進行日常溝通交流;? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;? 5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力;? 6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力; 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 北京-東城區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 碩士

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    • 通訊補貼
    • 專業(yè)培訓
    • 年終獎金
    • 定期體檢
    商場 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 成為王府中環(huán)實習生,將有機會一窺全國領先的超高品質VIP Lounge真容,參與高端購物中心的運營管理,接觸最領先的CRM管理理念,組織和參與項目的策劃和執(zhí)行: ?會員活動支持:參與會員活動運營策劃與落地執(zhí)行; ?面客服務協(xié)助:根據(jù)顧客需求,為購物中心顧客提供相應服務; ?競品市場調研:參與對競品項目的品牌會員體系、會員活動等進行調研 ; ?其他工作:協(xié)助文檔整理、報告制作等工作 任職要求: 2025年9月1日——2026年8月31日畢業(yè)的全日制高等院校在讀學生 ?形象具有親和力,具備一定的服務意識與責任感; ?對商業(yè)地產/奢侈品等行業(yè)感興趣,關注品牌和消費者體驗; ?能夠運用Excel、PPT等進行基礎的數(shù)據(jù)分析 ?具備良好的溝通表達能力,具備流利的英語交流能力更佳 ?辦公室地點位于北京市東城區(qū)王府井大街,每周到崗工作5天,能夠實習2個月 實習待遇與福利: 日薪150元/天,能夠與全國頂尖的商業(yè)地產運營團隊一起共事,學習了解商業(yè)地產行業(yè),接觸各類國際頂尖品牌。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.接受系統(tǒng)培養(yǎng)計劃,從餐廳門店基層崗位(如前廳、后廚、收銀等)開始輪崗學習。 2.在輪崗中掌握門店日常運營全流程,學習并實踐基礎的排班、訂貨、庫存管理等工作。 3.協(xié)助值班經(jīng)理/店長進行日常管理,學習人員協(xié)調、現(xiàn)場服務督導和顧客關系維護。 4.參與運營數(shù)據(jù)分析,學習發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議,關注成本控制與效率提升。 5.學習處理顧客咨詢、投訴及門店突發(fā)事件,提升應變能力。 6.積極參與門店營銷活動,提升顧客滿意度和品牌形象。 7.完成公司安排的各項培訓、考核任務,達成培養(yǎng)目標,為晉升至店長崗位奠定基礎。 任職要求: 1.本科及以上學歷。 2.能吃苦耐勞,適應快節(jié)奏、高強度的餐飲門店工作環(huán)境。 3.服從公司安排,接受跨區(qū)域/跨門店的輪崗及調動。 4.具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和親和力。 5.學習能力強,積極主動,善于觀察總結,適應能力佳。 6.具備強烈的服務意識和客戶導向思維。 7.具備良好的抗壓能力、責任心和獨立解決問題的能力。 8.對餐飲行業(yè)有熱情,認同公司文化。 9.熟練使用常用辦公軟件。 注:(加分項) 有餐飲行業(yè)實習或工作經(jīng)驗。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 人性化管理
    • 一專多能
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China
  • 北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
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    • 帥哥多
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 餐飲住宿折扣
    • 補充醫(yī)療保險
    • 完善的培訓
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    一線運營崗位 任職要求: 1、2023、24、25年畢業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限、工作經(jīng)驗不限; 2、形象氣質佳,親和力強,普通話標準; 3、樂于學習,具備良好的溝通表達及工作抗壓能力; 4、做事干練,重誠信,富有進取精神、創(chuàng)新精神和團隊合作精神; 5、熱愛并樂于從事酒店行業(yè); 6、英語六級或同等雅思/托福成績。
  • 管培生

    4.5千-1.2萬
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供住

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    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
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    • 帥哥多
    • 美女多
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    平價酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經(jīng)營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者,你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道,全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作,通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學習,快速轉變?yōu)檫\營骨干,并通過科學的職業(yè)規(guī)劃,在職培養(yǎng),成為符合wohkoon崗位需求的未來領導型人才,目標在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責包括分定期培訓、崗位實踐幾個方面。具體如下: 1、定期培訓 培訓內容主要有:企業(yè)文化、溝通及表達能力、領導能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協(xié)調合作能力等。 2、崗位實踐 根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助完成酒店籌開、運營服務等酒店日常經(jīng)營管理工作。進行部門定崗學習,深入了解運營和管理模式,迅速發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據(jù)任務完成指標學習,后期進行定期考核。 3、導師助理 完成帶教導師交辦的工作任務 崗位要求 意愿:熱愛酒店行業(yè),認可企業(yè)文化,自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和wohkoon共同成長,愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學歷要求:全日制本科及以上學歷(與學院合作項目除外),有國外留學經(jīng)驗優(yōu)先 工作經(jīng)驗:應屆生或酒店相關工作3年以內經(jīng)驗的本科及以上學歷 專業(yè)要求:專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格:道德品質好,相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強的E人 能力偏好:具備優(yōu)秀的客戶服務意識、責任心強、溝通能力強、學習能力強、問題解決能力強、抗壓性強、溝通協(xié)調能力強、團隊合作能力強,具有較強的溝通能力和文字表達能力 外語能力:英語 計算機能力:熟練 軟件能力:能夠熟練使用MS Office工具 生活經(jīng)歷:喜歡旅游,有背包客經(jīng)歷為佳 備注 :有學生會相關活動、社團經(jīng)驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com
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