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【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務模塊，全面了解酒店運營流程； 2、協(xié)助部門負責人完成日常運營管理工作，包括客戶接待、服務協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務標準及流程優(yōu)化方案，提出改進建議； 4、完成階段性培訓任務及考核目標，定期提交學習總結(jié)與工作報告； 5、配合團隊完成跨部門協(xié)作項目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和適應能力； 2、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動，責任心強，注重細節(jié)與服務意識； 5、能適應輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。 工作地點：杭州市余杭區(qū)倉前街道杭州西溪雷迪森大酒店

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

恒元酒店“明日之星” 管理培訓生培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目的   　因前 2 年酒店實習生為非畢業(yè)實習，導致酒店各部門管理人員斷層，根據(jù)酒店發(fā)展需要，酒店將選拔一批立志在酒店行業(yè)發(fā)展的酒店管理或旅游管理專業(yè)應屆畢業(yè)生參加“明日之星”管理培訓生計劃，培養(yǎng)出適合恒元發(fā)展需要的酒店管理專才。    　酒店希望通過六個月的系統(tǒng)培訓及實習，使新學員熟悉恒元企業(yè)文化價值觀、酒店實務、團隊建設(shè)及管理技能等，擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內(nèi)培養(yǎng)出一批知識結(jié)構(gòu)新、領(lǐng)悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排   　　 2017 年 11-12 月啟動招聘， 2018 年 1-2 月招聘， 3 月 1 日到崗。   培訓   　　管理培訓生培訓分階段核定： 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日，集中培訓，分培養(yǎng)方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日：部門基礎(chǔ)崗位學習 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日：基層管理崗位跟崗學習 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日：集中培訓，根據(jù)自身特點是否調(diào)整發(fā)展方向 5 、 9 月以后，至少是領(lǐng)班級或服務師以上 “明日之星”將獲得： 酒店給予： 1 、頒發(fā)證書，授予徽章，擁有與眾不同的身份； 2 、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結(jié)（鍛煉演講能力）； 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動（鍛煉組織協(xié)調(diào)能力）； 4 、邀請參加新員工培訓中的授課（鍛煉培訓能力）； 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊（學習團隊協(xié)作、鍛煉領(lǐng)導能力）； 6 、擁有更多的培訓機會，參加管理人員培訓及拓展活動； 7 、酒店大咖導師親自傳授，指點； 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予： 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務品質(zhì)提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施 4 、協(xié)助部門負責人策劃提升本部門創(chuàng)收的活動 5 、參與部門經(jīng)營思路、管理思路等方案的討論 考核   　　每一階段進行一次評估，培訓部要建立完善的評估體系，經(jīng)評估委員會所有成員評審，通過評估者才能進入下一階段學習。   管理培訓生應具備的技能   　　 ―― 全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè)   　　 ―― 踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度   　　 ―― 能關(guān)注細節(jié)，從小作起   　　 ―― 具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導力   　　 ―― 對酒店服務業(yè)的發(fā)展有一定見解   　　 ―― 服務意識強，能認識到顧客的重要性   　　我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星 ――I’m a star.   　　 I     Innovation 工作創(chuàng)新   　　 M     Motivation 工作動力   　　 S     Smart 綜合素質(zhì)   　　 T     Team work 團隊合作   　　 A     Attitude 積極主動   　　 R     Result-oriented 注重結(jié)果    

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責/職位描述 管理培訓生應具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導力 ? 　　――對酒店服務業(yè)的發(fā)展有一定見解 ? 　　――服務意識強，能認識到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團隊合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動 ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務部、 餐飲部、市場營銷部、人力資源部

【崗位職責】 1、參與酒店各部門輪崗學習，包括房務、餐飲等核心業(yè)務部門，全面了解酒店運營流程 2、完成上級交辦的其他臨時性工作任務 管培生，儲備干部，計劃培養(yǎng)基層管理。 【崗位要求】 1、熱愛酒店行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、學習能力強，能快速適應多部門輪崗工作模式 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 4、工作細致認真，能承受一定的工作壓力 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先 6、全日制本科及以上，男女不限，女，身高（不穿鞋）166cm及以上，男，身高（不穿鞋）178cm及以上，性格外向，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱。

崗位概述 房務管培生、餐飲管培生 崗位職責： 1、參加管培生項目，將作為未來管理人員培養(yǎng)對象； 2、完成領(lǐng)導安排的工作內(nèi)容。 培養(yǎng)路徑 輪崗鍛煉：部門輪崗學習各項工作內(nèi)容，深入發(fā)展個人能力。 定崗培養(yǎng)：部門定崗持續(xù)發(fā)展。 崗位要求： 1、省重點本科以上學歷，應屆生亦可 2、具有較強的學習能力，具備高效執(zhí)行力和溝通技巧 3、熱愛酒店行業(yè)，意愿在酒店長期發(fā)展

可提供的實習崗位: 1 前廳:禮賓、總臺 2 餐飲：中西餐廳服務、書吧服務、酒吧服務、宴會服務、中西廚及餅房 3 市場傳訊：新媒體助理 以上實習期需6個月起。具體實習津貼將根據(jù)學歷、面試綜合情況而定； 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，較強的服務意識； 2、熱愛酒店行業(yè)， 有一定的團隊協(xié)作能力及溝通能力； 福利待遇： 1、提供品種多樣的營養(yǎng)餐； 2、提供干凈整潔的員工宿舍，配有空調(diào)、洗衣機、烘干機、WIFI等生活設(shè)施，地理位置佳，離酒店僅1分鐘路程； 3、做五休二，一周工作40小時，綜合計時工作制；節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利； 4、參加酒店的生日聚會、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花DIY等豐富多彩的員工活動及 各種職業(yè)化的培訓，提高您的綜合競爭力； 特別邀請應屆畢業(yè)生來此實習，優(yōu)秀的實習生結(jié)束實習后可以直接轉(zhuǎn)為正式員工。 歡迎有創(chuàng)新，有激情，主動性強，愿意學習的您加入我們的團隊！

崗位職責： 1、入職后第一年將在前廳、餐飲、房務等部門輪崗學習，后期根據(jù)雙向選擇進行定崗； 2、以管培生身份入職，負責酒店服務類工作，并定期開展專業(yè)培訓學習，快速成長為職場能手。、 （工作地點：千島湖自由洲際殿、湘湖逍遙莊園、湘湖自由莊園、納德大酒店、納德世家、潤澤園、若水（鄯善）酒店，根據(jù)雙方意向就以上酒店進行選擇。） 本崗位由通惠康養(yǎng)旅股份公司總部直招，招聘后分配至旗下各酒店。 崗位要求： 1、本科及以上學歷應屆生，酒店管理、旅游管理、餐飲、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛酒店服務行業(yè)，志在通過一線輪崗學習成長發(fā)展成長為酒店管理人員； 3、歡迎能吃苦，有韌勁、學習能力強、有團隊合作精神的年輕人加入我們團隊。

1.對酒店行業(yè)感興趣且有熱情，性格開朗，形象氣質(zhì)佳，男女不限的應屆畢業(yè)生或需要實習單位的在校生。 2.職業(yè)發(fā)展：優(yōu)先提拔成為儲備基層管層人員。

崗位職責： 1、各部門輪崗，協(xié)助上級領(lǐng)導組織架構(gòu)搭建，員工培訓、日常管理工作； 2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 3、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度； 4、熟練輪崗部門的本職工作； 5、臨時交辦事項與突發(fā)事項的處理跟進； 任職要求： 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、溝通表達能力好，有駕駛證； 3、學習能力強，有責任心，抗壓能力強，具備管理者培養(yǎng)素質(zhì)；

【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責： 餐飲部內(nèi)各崗位輪崗鍛煉，負責餐飲、宴會服務等工作，作為餐飲骨干儲備。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，女生身高163cm以上，男生身高175cm以上； 3、具有良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具備優(yōu)秀的學習能力； 4、具有高度的工作熱情和主動意識，抗壓能力強，能接受節(jié)假日排班及基層崗位鍛煉。

【崗位職責】 1、協(xié)助品牌宣傳部門完成線上線下品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于社交媒體運營、活動策劃、文案撰寫等； 2、負責公司品牌形象的日常維護與提升，參與品牌宣傳物料的創(chuàng)意設(shè)計與內(nèi)容制作； 3、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品品牌動向，定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議； 4、配合市場團隊完成品牌活動的落地執(zhí)行，包括活動前期籌備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)及后期總結(jié)； 5、參與公司內(nèi)部文化宣傳，協(xié)助策劃員工活動及企業(yè)文化傳播內(nèi)容； 6、完成上級交辦的其他品牌宣傳相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、必須要有海外留學背景，對品牌宣傳、市場營銷或新媒體運營有濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)崗位學習并成長； 2、具備良好的文字表達能力，能獨立撰寫宣傳文案及活動策劃方案； 3、熟悉主流社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的運營規(guī)則及內(nèi)容創(chuàng)作； 4、思維活躍，創(chuàng)意能力強，能快速學習并適應新事物； 5、具備團隊協(xié)作精神，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有相關(guān)實習經(jīng)驗或校園活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告； 4、負責對產(chǎn)品和服務進行全面的包裝； 5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。 【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 7、大專以上學歷，在學校擔任干部者優(yōu)先，酒店專業(yè)/管理專業(yè)/婚慶專業(yè)/婚紗專業(yè)等專業(yè)，認同公司文化，致力在宴會行業(yè)發(fā)展。

崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學習。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務要求進行國內(nèi)或國外調(diào)整。

【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷，有酒店工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

前廳部/客房部/餐飲部/財務部/園林部 【崗位職責】 1、熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China