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【崗位職責(zé)】 1、 維護(hù)公司形象積，極提高服務(wù)意識(shí)； 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制； 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作； 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值； 13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程； 16、 按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求： 1、年齡35~50周歲，高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 2、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力； 3、請應(yīng)聘者看清楚薪資，如果不在您期望之內(nèi)，請勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)彼此的時(shí)間。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳線上線下營銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與效果評估，提升品牌知名度和客戶流量； 2、制定并實(shí)施餐廳的年度、季度、月度營銷計(jì)劃，確保營銷目標(biāo)達(dá)成； 3、分析市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提升餐廳市場競爭力； 4、管理社交媒體平臺(tái)（如微信、抖音、大眾點(diǎn)評等），策劃內(nèi)容并維護(hù)客戶互動(dòng)，提高用戶粘性； 5、協(xié)調(diào)與外部合作伙伴（如平臺(tái)、供應(yīng)商、KOL等）的關(guān)系，拓展?fàn)I銷渠道； 6、定期收集并分析客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程和營銷方案，提升客戶滿意度； 7、協(xié)助門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果； 8、完成上級交辦的其他營銷相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的市場敏感度和創(chuàng)新思維； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略； 4、熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和推廣方式； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； 6、有餐飲、零售或相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無經(jīng)驗(yàn)者亦可培養(yǎng)； 7、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重結(jié)果導(dǎo)向。

浙江宜悅酒店有限公司（奧斯登連鎖店）隸屬紹興偉業(yè)集團(tuán)下屬（袍江奧斯登四星、鏡湖奧斯登五星），現(xiàn)對整個(gè)浙江省業(yè)務(wù)拓展：目標(biāo)療休養(yǎng)業(yè)務(wù)，主攻方向：（分為五個(gè)板塊）1、浙北：杭州、嘉興、湖州? 2、浙東：紹興、寧波、舟山? 3、浙南：溫州、臺(tái)州、麗水 4、浙中：金華、義務(wù) 5、衢州? ，在以上各地誠聘銷售精英，薪資：底薪+提成+油費(fèi)報(bào)銷+旅館費(fèi)報(bào)銷，以上各地在拓展業(yè)務(wù)時(shí)均有業(yè)務(wù)老師進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，有意者可來紹興鏡湖奧斯登酒店進(jìn)行詳聊。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資福利： 底薪12000-20000元/月+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+分公司利潤分紅。 綜合收入：年薪：50萬起--上不封頂！ 職能： 負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊(duì)組建，營銷策劃，業(yè)績運(yùn)營管理，銷售大單，賦能教育工作。 要求：性別（女） 私密行業(yè)5年以上者，有過私密生美+醫(yī)美系統(tǒng)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，并且有過在知名私密機(jī)構(gòu)履歷，或者有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)支撐者！

工作地點(diǎn)：杭州市 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計(jì)劃于三年內(nèi)全國直營門店達(dá)100家。 我們尋找的不是雇傭關(guān)系的員工，而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人！ 高薪資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn) 只為招募有夢想、有進(jìn)取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)！ 在這，能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個(gè)人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 有興趣者歡迎咨詢！ 包吃、包住/房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金 薪資：高底薪+績效提成+年終獎(jiǎng)金+滿勤+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 年齡：22-35歲 身體健康、愛專研愛學(xué)習(xí)、為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí) 需有五年以上西餐廚房冷菜管理經(jīng)驗(yàn)，有五星級酒店、高端餐飲店廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！歡迎咨詢！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、負(fù)責(zé)拓展、跟進(jìn)、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、管理區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。  職位要求：  1、熟悉專業(yè)線品牌的市場操作，擁有專業(yè)線美容行業(yè)同等職位3年以上的從業(yè)經(jīng)歷；  2、熟悉專業(yè)線市場的銷售行為，善于溝通，擅長各種會(huì)議的操作與促銷方案的制定；  3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，積極熱情的工作態(tài)度，踏實(shí)、敬業(yè)，能長期出差。  4、有一定的客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作 2.確保酒店設(shè)備的正常運(yùn)行和故障排除 3.參與酒店維修項(xiàng)目的實(shí)施和維護(hù) 任職要求： 1.有高配證和低壓電工證，有良好的維修技能和動(dòng)手能力 2.能夠獨(dú)立完成維修任務(wù)，具有較強(qiáng)的解決問題的能力 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門有效溝通 4.單休，五險(xiǎn)一金，提供午晚餐，工齡獎(jiǎng)，節(jié)日福利，各類津貼

職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities: 1.督導(dǎo)本部門的運(yùn)作，保證安全巡查工作的正確執(zhí)行，確保酒店、客人和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全。 Supervise the operation of the department,ensure the correct implementation of safety inspections, and ensure theproperty and personal safety of the hotel, guests and employees. 2.負(fù)責(zé)督促檢查酒店各消防設(shè)備和安全救生器材，并確保其使用狀態(tài)正常（例如：消防報(bào)警系統(tǒng)、滅火器、門磁報(bào)警系統(tǒng)等。 Supervise and inspect all fire fightingequipment and safety life-saving equipment of the hotel, and ensure that theyare in normal condition (such as fire alarm system, fire extinguisher, doormagnetic alarm system, etc.). 3.對酒店員工進(jìn)行滅火、疏散逃生等技能的培訓(xùn)和演練，定期對酒店義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，并確保義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)員的實(shí)操水平。 Conduct fire fighting, evacuation and otherskills training and exercises for hotel staff, regularly train the hotel'svolunteer fire brigade, and ensure the practical level of the volunteer firebrigade members. 4.對酒店各區(qū)域的治安和防火情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)漏洞立即處理和上報(bào)。 Inspect the security and fire prevention inall areas of the hotel, deal with and report any loopholes immediately. 5.組織屬下員工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)技能的提高和完善。 Organize all kinds of business training foremployees, and constantly promote the improvement and perfection of businessskills. 6.對班內(nèi)違紀(jì)和瀆職員工向部門提出處理建議。 Make suggestions to the department on howto deal with employees who violate discipline and dereliction of duty. 7.與GSM、值班工程師及其它部門主管保持友好的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 Maintain friendly business contact withGSM, duty engineer and other department heads. 8.受理當(dāng)班期間的各類業(yè)務(wù)投訴并及時(shí)處理，遇重大問題時(shí)請示上司處理。 Accept all kinds of business complaintsduring the shift and deal with them in time, and ask the boss to deal withmajor problems. 9.傳達(dá)并執(zhí)行部門的一切工作指令。 Convey and execute all work instructions ofthe department. 專業(yè)知識(shí)技能： Job Knowledge / Skill: 1.5年以上5星國際品牌酒店的保安部工作經(jīng)歷。 More than 5 years of working experience in the security department of 5-star international brand hotels. 2.精通把控酒店各類安全消防工作節(jié)奏。 Proficient in controlling the rhythm of allkinds of fire safety work in the hotel. 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。 Strong leadership skills. 4.熟悉和掌握部門的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 Familiar with and master the department'soperating procedures and standards. 5.熟悉酒店行業(yè)公共安全及衛(wèi)生要求。 Familiar with the public safety and healthrequirements of the hotel industry. 6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的能力。 Strong teamwork and problem solving skills. 7.較強(qiáng)的語言和溝通能力。 Strong language and communication skills. 8.熟練的英文書面及口頭表達(dá)能力者優(yōu)先。 Good command of written and oral English ispreferred.

1.負(fù)責(zé)酒店公區(qū)、客房日常維修，遇重大故障及時(shí)上報(bào)并配合維保公司維修。 2.負(fù)責(zé)鍋爐房、高壓配電房、水泵房及太陽能機(jī)房巡檢，保證設(shè)備日常運(yùn)行，遇重大故障及時(shí)上報(bào)并配合維保公司維修。 3.負(fù)責(zé)餐飲設(shè)施、空調(diào)設(shè)施及各區(qū)塊客用設(shè)施的維修，遇重大故障及時(shí)上報(bào)并配合維保公司維修。 4.每日填寫巡查記錄及用水、用電、用氣情況，并向上級主管匯報(bào)當(dāng)日檢修情況。 5.負(fù)責(zé)各機(jī)房內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.編制好員工輪班班次，保證24小時(shí)有員工在崗。

崗位職責(zé)： 1.出品對客早餐及員工餐，保證足夠的食物庫存并合理控制食物成本，合理利用原材料并結(jié)合季節(jié)性原材料準(zhǔn)備相關(guān)出品； 2.全面掌握菜單的烹飪技術(shù)，控制出品標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助定購、監(jiān)測收貨的食品質(zhì)量和數(shù)量，按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品。 3.掌握廚房設(shè)施、設(shè)備、用具的使用情況，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。 4.熟悉掌握貨品，制定餐料的訂購計(jì)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督所有廚房食品質(zhì)量的；確保所出品的菜品達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 任職要求： 1.40周歲及以下。 2.身體健康，無傳染病，條理清晰，動(dòng)作麻利，責(zé)任心強(qiáng)。 3.熟悉中西餐烹飪知識(shí)及操作過程，熟知成本控制，能夠按照酒店標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備基本的菜品，有良好的服務(wù)意識(shí)。 4.5年及以上餐飲廚房工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)/職位描述 1. 按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行菜單設(shè)計(jì)與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)富有創(chuàng)意且符合餐廳定位的菜單，定期更新菜品以吸引顧客。 2. 廚房管理：管理廚房團(tuán)隊(duì)，包括廚師、助理廚師和洗碗工等，確保廚房衛(wèi)生、食品安全和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3. 食材采購與成本控制：與供應(yīng)商合作，確保食材的新鮮度和質(zhì)量，同時(shí)控制食材成本，優(yōu)化食材使用效率。 4. 烹飪技藝：親自參與重要菜品的制作，保證菜品質(zhì)量與口味的一致性，體現(xiàn)餐廳的烹飪水平。 5. 培訓(xùn)與發(fā)展：對廚房員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的整體烹飪技巧和服務(wù)意識(shí)。

一．?職位描述： ????主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備巡檢、維護(hù)、維修，應(yīng)急事件處置，能耗記錄與監(jiān)控等工作。 二．崗位職責(zé)與內(nèi)容：1. 設(shè)備維護(hù)與維修 定期檢查酒店內(nèi)所有機(jī)電設(shè)備（如空調(diào)、電梯、水泵、鍋爐等）的運(yùn)行情況，確保其正常運(yùn)作。及時(shí)處理設(shè)備故障，修復(fù)損壞設(shè)備，減少酒店設(shè)施的停機(jī)時(shí)間。完成設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)，包括定期更換耗材、清潔設(shè)備等工作。對設(shè)備故障進(jìn)行分析，記錄并匯報(bào)，確保同類故障的預(yù)防。 2. 日常維修工作 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的水電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、消防設(shè)施、空調(diào)系統(tǒng)、廚房設(shè)備等的日常維修和保養(yǎng)工作。應(yīng)對突發(fā)性設(shè)備故障或問題，確保酒店正常運(yùn)營。協(xié)助處理賓客房間內(nèi)發(fā)生的設(shè)施問題，如水管漏水、電器故障等。 3.?安全管理確保所有機(jī)電設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查電氣設(shè)備及線路，防止發(fā)生火災(zāi)或電氣安全事故。嚴(yán)格遵守酒店的安全操作規(guī)程，保證員工和賓客的安全。配合消防部門進(jìn)行消防設(shè)施檢查和演練，確保設(shè)備完好、應(yīng)急預(yù)案得當(dāng)。4. 工作記錄與報(bào)表 每日記錄設(shè)備維護(hù)和維修情況，編制維修報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)主管。對維修歷史、設(shè)備保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄，便于后期追蹤和分析，協(xié)助工程主管進(jìn)行維修預(yù)算的編制與執(zhí)行。 4.?環(huán)境管理與清潔負(fù)責(zé)酒店內(nèi)相關(guān)設(shè)施的清潔保養(yǎng)，包括設(shè)備外部清潔、設(shè)施周圍環(huán)境的維護(hù)等；在進(jìn)行維修工作時(shí)，保持維修區(qū)域的清潔與整齊，避免對酒店環(huán)境造成影響。6. 協(xié)作與溝通 與其他部門（如前臺(tái)、客房、保安等）保持良好的溝通，確保維修工作不影響酒店正常運(yùn)作。配合上級完成酒店工程項(xiàng)目的實(shí)施，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。提供技術(shù)支持和解決方案，參與設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)和升級工作。 7. 應(yīng)急響應(yīng)與處理 在發(fā)生突發(fā)故障或緊急情況時(shí)，迅速響應(yīng)并采取有效措施處理，確保酒店正常運(yùn)營。在非工作時(shí)間（如夜間、假期）也能根據(jù)需要進(jìn)行突發(fā)性維修。 三.?任職條件： 1.有三年以上酒店工程維修維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.服從管理，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 3.至少持有一項(xiàng)以下證書： 低壓電工證（必備） 高壓電工證 焊工證 制冷證 特種設(shè)備操作證（如電梯） 4.有多工種經(jīng)驗(yàn)（電工+木工+水工+空調(diào)）優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理工作，制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保酒店運(yùn)營安全。 2、監(jiān)督和檢查酒店各區(qū)域的安全狀況，包括消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、出入口管理等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。 3、組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 4、處理突發(fā)事件和緊急情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行快速響應(yīng)和妥善處置。 5、配合公安機(jī)關(guān)、消防部門等外部機(jī)構(gòu)的安全檢查，確保酒店符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 6、管理安全部日常事務(wù)，包括排班、考勤、績效評估等，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 7、定期提交安全工作報(bào)告，分析安全數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，5年以上酒店或相關(guān)行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店安全管理流程，掌握消防、治安、應(yīng)急處理等相關(guān)知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力，能冷靜應(yīng)對緊急情況。 4、持有消防設(shè)施操作員證或保安員資格證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 6、能適應(yīng)輪班工作制，包括夜班和節(jié)假日值班。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：杭州市 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店，并計(jì)劃于三年內(nèi)全國直營門店達(dá)100家。 我們尋找的不是雇傭關(guān)系的員工，而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人！ 高薪資、高福利、高標(biāo)準(zhǔn) 只為招募有夢想、有進(jìn)取精神、努力奮斗的你！ 在這，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)！ 在這，能迅速充實(shí)、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這，能不斷提升個(gè)人技能和能力，明確職業(yè)規(guī)劃，讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展！ 有興趣者歡迎咨詢！ 包吃、包住/房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金 薪資：高底薪+績效提成+年終獎(jiǎng)金+滿勤+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 年齡：22-35歲 身體健康、愛專研愛學(xué)習(xí)、為人品行正派，做事認(rèn)真踏實(shí) 需有五年以上西餐廚房冷菜管理經(jīng)驗(yàn)，有五星級酒店、高端餐飲店廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！歡迎咨詢！

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成營收目標(biāo)。 2、監(jiān)督餐飲服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理賓客投訴及突發(fā)事件。 3、負(fù)責(zé)餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保利潤率達(dá)標(biāo)。 4、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，制定績效考核方案并落實(shí)執(zhí)行。 5、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動(dòng)，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略，提升品牌競爭力。 6、協(xié)調(diào)與廚房、前廳、銷售等部門的協(xié)作，確保運(yùn)營高效順暢。 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉餐飲運(yùn)營全流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。 3、精通成本控制與財(cái)務(wù)管理，具備數(shù)據(jù)分析及預(yù)算制定能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對客戶及內(nèi)部多方需求。 5、具備市場敏感度，能獨(dú)立策劃營銷方案并推動(dòng)執(zhí)行。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作環(huán)境。 7、最近兩份工作都未滿兩年者勿擾！ 8、請應(yīng)聘者看清楚薪資，如果不在您的期望范圍內(nèi)，請勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)各自的時(shí)間！感謝配合！

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理，制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo)，帶動(dòng)品牌團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，提升整體作戰(zhàn)能力，完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動(dòng)方案，踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏，并做好活動(dòng)前、中、后期工作； 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的運(yùn)營維護(hù)和門店開發(fā)工作； 5.樹立公司品牌形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運(yùn)維； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 【職位要求】 1.20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有專業(yè)線和中高端護(hù)膚品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??； 3.具備獨(dú)立銷售、培訓(xùn)和坐診能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，有責(zé)任心，不懼挑戰(zhàn)，熱愛美容健康行業(yè)； 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差；  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)， 我們尋找實(shí)力派的銷售干將，加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇：【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng)+產(chǎn)品福利 ； 2.繳納五險(xiǎn)； 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等等等；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司全年拓展指標(biāo)，制定季度和月度渠道拓展計(jì)劃，完成招商目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)參與制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程； 3. 負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃，甄選優(yōu)質(zhì)代理商，完成新市場開發(fā)和渠道儲(chǔ)備，對營收負(fù)責(zé)； 4. 負(fù)責(zé)把控和執(zhí)行代理商相關(guān)政策的宣導(dǎo)和貫徹，提升客戶對公司品牌文化的認(rèn)知； 5. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，競爭對手招商策略分析并統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 6. 負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的建立和維護(hù) 崗位要求： 1. 年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 具備5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道資源者優(yōu)先； 3. 具備一定的市場分析能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力； 4. 具備優(yōu)秀的抗壓能力和目標(biāo)感，能夠適應(yīng)長期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好年度目標(biāo)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃，做好會(huì)議培訓(xùn)安排； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)人員的管理及培養(yǎng)，工作監(jiān)督與指導(dǎo)，共同完成目標(biāo)； 4、品牌現(xiàn)有客戶維護(hù)和管理； 5、傳達(dá)與落實(shí)公司的銷售政策； 6、負(fù)責(zé)管理好直營市場加盟商及問題處理 任職要求： 1、3年以上美容、養(yǎng)生、化妝品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織及溝通表達(dá)能力； 3、形象氣質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)銷售管理能力及培訓(xùn)能力； 4、接受不定期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

A Banquet Chef assists in cooking and food presentations according to the standards set by the hotel and ensures the smooth operation in the cooking section of the kitchen. 根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品的烹制和準(zhǔn)備工作并保證該部位的正常運(yùn)營。

【崗位職責(zé)】 1、督導(dǎo)和確保員工廚房的食品收貨、制作、出品、存儲(chǔ)和留樣等操作符合集團(tuán)要求。 2、確保餐廳和廚房區(qū)域干凈，衛(wèi)生，符合當(dāng)?shù)卣吆图瘓F(tuán)要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)所有菜品質(zhì)量。 4、為員工提供美味、干凈衛(wèi)生的餐食。 5、負(fù)責(zé)員工餐廳相關(guān)營運(yùn)成本和費(fèi)用的控制。 6、管理協(xié)調(diào)員工餐廳的員工。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷。 2、有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn)。 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能和員工保持良好的合作關(guān)系。 4、能熟練操作電腦系統(tǒng)的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和完善公司培訓(xùn)課程。 3、負(fù)責(zé)終端店大型沙龍會(huì)講座 職位要求： 1、形象良好，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、兩年以上專業(yè)線行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，心態(tài)積極陽光。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 5、對面部項(xiàng)目有一定的基礎(chǔ)

【職責(zé)內(nèi)容】 1：具備500平店面管理運(yùn)營能力。 2：制定年任務(wù)/季度任務(wù)/月任務(wù)，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導(dǎo)完成每個(gè)月業(yè)績目標(biāo)。 4：做好店面人員管理。