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  • 客服

  • 康樂部經理

    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    【崗位職責】 1、康樂項目的開發(fā),設計規(guī)劃。 2、編制部門經營計劃及規(guī)范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協(xié)調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識。 2、3年及以上同崗位工作經驗。 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專

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    • 學歷提升
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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責】 梅尚康樂部經理崗位職責: 1、全面負責康樂部的經營與管理工作,確保部門工作順利有效開展,對酒店總經理負責。貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經理的工作指令,保證各項任務的順利完成。 2.分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標。 3.根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和康樂部員工的具體工作任務,并監(jiān)督貫徹實施,保證各設施項目各項管理工作的協(xié)調發(fā)展。 4.審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實旋狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措旋,不斷提高服務質量。 5.制定部門各設施項目人員編制,安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要,合理組織和調配人員,提高工作效率。 6、參與對康樂部產品進行銷售活動策劃,組織實施。 7、建立良好的客戶關系,規(guī)避各類客訴的發(fā)生,避免顧客流失,維護酒店美譽度。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識; 2、5年以上工作經驗; 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓;有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力
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